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獵頭職位

  • 市場品牌總監(jiān)27-37萬

    職責(zé)描述:1、為公司進(jìn)行品效合一的市場推廣；2、為公司產(chǎn)品知名度和流量負(fù)責(zé)3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情管理、競品追蹤，并制定相應(yīng)的市場公關(guān)策略；4、必要時(shí)進(jìn)行關(guān)鍵商務(wù)合作談判。

  • NGS研發(fā)經(jīng)理30-38萬

    崗位職責(zé)：1.及時(shí)跟進(jìn)高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關(guān)新技術(shù) 。2.選擇合適的新技術(shù)引入臨檢產(chǎn)品的研發(fā)過程或生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。具體職責(zé)包括與技術(shù)供應(yīng)商的前期溝通、對(duì)技術(shù)的測試評(píng)估、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)整個(gè)過程。 3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目策略，組織實(shí)施，完成關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)步驟，做好時(shí)間進(jìn)度的控制和預(yù)算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)、流程、質(zhì)控環(huán)節(jié)、成本構(gòu)成，尋找合適的方法對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提高等目標(biāo)。 5.解決臨檢產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對(duì)手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。

  • 首席運(yùn)營官coo53-64萬

    職位描述：1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理；有全球性操盤思維，并能進(jìn)行全球性市場規(guī)劃2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；3.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對(duì)各部門的整體績效負(fù)責(zé)；

  • 數(shù)字互動(dòng)部經(jīng)理25-34萬

    崗位職責(zé): 挖掘客戶需求，參與策劃和制定數(shù)字化營銷方案和獨(dú)立提案能力。

  • 資深高級(jí)招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 廣告創(chuàng)意副總監(jiān)30-35萬

    工作職責(zé)： 1、 根據(jù)品牌調(diào)性和客戶簡報(bào)需求，提出符合簡報(bào)同時(shí)具有大創(chuàng)意BIG IDEA的創(chuàng)意策略和具體創(chuàng)意玩法，過程中能激發(fā)創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)意想法，不斷提升創(chuàng)意人員的創(chuàng)意產(chǎn)出質(zhì)量； 2、 了解互動(dòng)創(chuàng)意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關(guān)部門保持良好溝通，組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成，確保美術(shù)和文字的構(gòu)成符合策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)。 資質(zhì)要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上GH經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有獨(dú)立/帶隊(duì)跟進(jìn)創(chuàng)意方案并執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于基本創(chuàng)意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執(zhí)行力和監(jiān)制經(jīng)驗(yàn)； 3、本人對(duì)新

  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃組織制定和實(shí)施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標(biāo)，完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目或直屬項(xiàng)目方案討論、客戶溝通會(huì)議并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控； 5、對(duì)重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目的作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營預(yù)算、運(yùn)營預(yù)算、結(jié)算、績效考核、月度之星的按月提報(bào)； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對(duì)客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • 品牌公關(guān)總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)及董事長品牌傳播相關(guān)策略，提供內(nèi)容規(guī)劃與建議； 2.跟進(jìn)集團(tuán)及各業(yè)務(wù)板塊的產(chǎn)經(jīng)信息變化，并據(jù)此形成對(duì)集團(tuán)及董事長品牌傳播的規(guī)劃與建議，推進(jìn)策略的有效實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及董事長傳播素材及內(nèi)容的規(guī)劃與籌備，包括但不限于集團(tuán)重關(guān)活動(dòng)的文案工作、董事長出席內(nèi)外部重要活動(dòng)的發(fā)言稿件、授件； 4.整合內(nèi)外部資源，打造有影響力的自媒體傳播平臺(tái)，搭建并完善自媒體推廣平臺(tái)； 職位要求： 1.文字功底扎實(shí)，對(duì)文字把控能力強(qiáng)，有創(chuàng)新和原創(chuàng)能力，有代表作品者優(yōu)先； 2.10年以上國內(nèi)一線財(cái)經(jīng)媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有傳統(tǒng)媒體、新媒體從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.財(cái)經(jīng)媒體或大型財(cái)經(jīng)類

  • AI美術(shù)設(shè)計(jì)師30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.運(yùn)用AI相關(guān)創(chuàng)作工具，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)原畫設(shè)計(jì)，協(xié)助專案進(jìn)行創(chuàng)作； 2.收集國內(nèi)外AI繪畫領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)、新聞時(shí)訊，并對(duì)其中內(nèi)容進(jìn)行團(tuán)體分享討論； 3.教學(xué)輔助，引導(dǎo)組員學(xué)習(xí)使用AI進(jìn)行作品創(chuàng)作，并與團(tuán)隊(duì)協(xié)作開發(fā)AI相關(guān)工具； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.熟練掌握運(yùn)用AI藝術(shù)相關(guān)創(chuàng)作工具（包括但不限于： Midjourney、NovelAI、Dall-E 2 ） 2.能夠主動(dòng)追蹤、收集AI藝術(shù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)東西，具備一定的英文讀寫能力，能夠了解國內(nèi)外前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)； 3.具備適應(yīng)潮流的審美和AI創(chuàng)作美感，善于與人溝通，樂于分享，有一定的AI教學(xué)思路

  • 政企拓展部副總經(jīng)理50-60萬

    工作職責(zé)： 1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵(lì)、員工發(fā)展。 2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和實(shí)施。 3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗(yàn) ：產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營。 4、政企客戶渠道及管理：商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)。 5、其他：上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求： 1、具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無不良記錄。 2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性；具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識(shí)；具有勝任崗位的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力，業(yè)績突出，德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)。 3、

  • 銷售運(yùn)營總監(jiān)40-70萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，產(chǎn)品特點(diǎn)，業(yè)務(wù)目標(biāo)，獨(dú)立制定符合營銷核心指標(biāo)的策略，分析營銷業(yè)務(wù)實(shí)施要點(diǎn)工作，組織推進(jìn)和復(fù)盤策略落地工作； 2.資源分配、跟進(jìn)、流轉(zhuǎn)等關(guān)鍵策略的制定、落地、調(diào)優(yōu)； 3. 協(xié)調(diào)各方資源，確保營銷策略的快速落地，通過數(shù)據(jù)分析和定點(diǎn)試驗(yàn)做好實(shí)時(shí)監(jiān)控，不斷優(yōu)化營銷效率，提升各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化； 4.在方法論基礎(chǔ)上，組織創(chuàng)新活動(dòng)，通過對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)的梳理和總結(jié)，運(yùn)用創(chuàng)新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營銷全業(yè)務(wù)流程，實(shí)地支持全國線下及線上業(yè)務(wù)，為業(yè)務(wù)及管理層提出可落地執(zhí)行的策略和路徑。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備豐富的線下

  • 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo)； 2、組織制定、完善分管部門運(yùn)營管理各項(xiàng)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施； 3、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率； 4、負(fù)責(zé)全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益； 5、負(fù)責(zé)制定各分公司項(xiàng)目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 執(zhí)行并監(jiān)督每個(gè)創(chuàng)意小組的創(chuàng)意作品的完成，包括美術(shù)、文字、動(dòng)畫的構(gòu)成符合品牌策略及創(chuàng)意標(biāo)準(zhǔn)； 2. 協(xié)助客戶部完成相關(guān)策略形成； 3. 對(duì)客戶進(jìn)行創(chuàng)意提案，與客戶做創(chuàng)意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創(chuàng)作工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目案例； 2. 有很好的美術(shù)、文案及動(dòng)畫視頻的執(zhí)行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務(wù)過國際及本土客戶。

  • 事業(yè)中心總經(jīng)理40-55萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃組織制定和實(shí)施事業(yè)中心總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成事業(yè)中心的營業(yè)收入、利潤目標(biāo)，完成新業(yè)務(wù)拓展、涉及的客戶關(guān)系管理及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)所屬事業(yè)中心的資金支配管理、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目或直屬項(xiàng)目方案討論、客戶溝通會(huì)議并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控； 5、對(duì)重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目的作業(yè)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)質(zhì)量的把關(guān)； 6、負(fù)責(zé)事業(yè)中心經(jīng)營預(yù)算、運(yùn)營預(yù)算、結(jié)算、績效考核、月度之星的按月提報(bào)； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，8年以上知名公關(guān)公司從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

  • IP運(yùn)營負(fù)責(zé)人25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) IP 運(yùn)營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負(fù)責(zé)公司各 IP 運(yùn)營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動(dòng) IP 價(jià)值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及海外團(tuán)隊(duì)高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實(shí)IP價(jià)值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、擅于識(shí)別優(yōu)質(zhì) IP，對(duì) IP 市場具有較強(qiáng)洞察力、對(duì)潮流風(fēng)向有較深了解，對(duì) IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對(duì)動(dòng)畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對(duì)業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 廣告銷售總監(jiān)33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃堅(jiān)定不移的付諸實(shí)施1、在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，制定個(gè)人或所轄小組年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行，并完成個(gè)人或小組銷售目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)組織分解個(gè)人或所轄團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)至季度、月度，強(qiáng)化過程管理，為實(shí)現(xiàn)最終的年度目標(biāo)做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競品相關(guān)訊息，為實(shí)施銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)做好準(zhǔn)備；

  • BD總監(jiān)42-55萬

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競爭力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向）

  • BD總監(jiān)46-58萬

    崗位職責(zé)：1、具備獨(dú)立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產(chǎn)租賃&物業(yè)等項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開發(fā)拓展能力2、負(fù)責(zé)BD團(tuán)隊(duì)搭建&擴(kuò)建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓(xùn)課程并建立完整的培訓(xùn)體系3、設(shè)立具備較強(qiáng)競爭力的BD團(tuán)隊(duì)激勵(lì)制度和KPI績效標(biāo)準(zhǔn)（基于公司文化和個(gè)人能力相關(guān)的激勵(lì)制度）4、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判&協(xié)調(diào)能力，保持與甲方良好的合作關(guān)系，優(yōu)化BU工作機(jī)制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動(dòng)態(tài)，制定準(zhǔn)確且符合業(yè)務(wù)快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行（以業(yè)績結(jié)果導(dǎo)向）

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時(shí)捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動(dòng)態(tài)。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)（技術(shù)負(fù)責(zé)人）20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、級(jí)別：對(duì)標(biāo)阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構(gòu)搭建能力。 5、有知名大公司工作經(jīng)驗(yàn) 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時(shí)長不低于2年。 7、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（可放寬）。 8、可以自帶團(tuán)隊(duì)加入公司也可后期公司招聘團(tuán)隊(duì)。

  • 運(yùn)營經(jīng)理22-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營，對(duì)平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營、合作對(duì)接等，評(píng)估各類平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競爭對(duì)手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；4、積極配合公司市場推廣，配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力；

  • 全棧工程師26-38萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)PC和移動(dòng)端web應(yīng)用程序客戶端研發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作；2、主要研發(fā)產(chǎn)品為：低代碼可視化教育課件制作工具，該工具有PC端web應(yīng)用版本和封包為windows桌面應(yīng)用的版本，通過該產(chǎn)品可制作生成并輸出html頁面鏈接。3、與后臺(tái)工程師協(xié)作，完成各種數(shù)據(jù)交互、維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能；4、負(fù)責(zé)搭建高性能、高可用和安全的前端開發(fā)框架，持續(xù)提升前端開發(fā)的效率和質(zhì)量；5、深入理解前端UI設(shè)計(jì)師和產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)方案，有能力開發(fā)核心功能部分的前端框架。

  • 運(yùn)營經(jīng)理22-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營，對(duì)平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營、合作對(duì)接等，評(píng)估各類平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競爭對(duì)手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；4、積極配合公司市場推廣，配合執(zhí)行市場營銷和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力；

  • 課程研發(fā)總監(jiān)46-57萬

    崗位職責(zé)：1.結(jié)合泛家居行業(yè)的發(fā)展趨勢，根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成經(jīng)營管理、職業(yè)技能等課程產(chǎn)品開發(fā)，包括：需求調(diào)研、產(chǎn)品策劃、課程體系設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、市場工具、銷售工具、口碑建立、營銷推廣等；2.作為商學(xué)院課程產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，能夠推動(dòng)業(yè)績的產(chǎn)出，協(xié)調(diào)各部門完成任務(wù)目標(biāo)； 3. 長期負(fù)責(zé)競爭對(duì)手分析，調(diào)研，長期負(fù)責(zé)用戶反饋收集及用戶調(diào)研，包括但不限于回訪和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品，保持產(chǎn)品競爭力。

  • 副總裁70-83萬

    崗位要求：1、熱愛教育事業(yè)，擅長集團(tuán)化辦學(xué)管理運(yùn)營，有大型教育集團(tuán)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉國際國內(nèi)教育行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)、政策，有敏銳的教育市場洞察力、良好的對(duì)外拓展能力、豐富的教育人脈資源和良好的社交能力；4、有先進(jìn)的辦學(xué)理念，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備教育項(xiàng)目合作辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、溝通、邏輯分析及歸納表達(dá)能力強(qiáng)，問題解決能力強(qiáng)，具備創(chuàng)新精神，富有遠(yuǎn)見卓識(shí)。

  • NGS研發(fā)經(jīng)理30-38萬

    崗位職責(zé)：1.及時(shí)跟進(jìn)高通量測序的樣本前處理、文庫制備等相關(guān)新技術(shù) 。2.選擇合適的新技術(shù)引入臨檢產(chǎn)品的研發(fā)過程或生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)流程的改進(jìn)和優(yōu)化。具體職責(zé)包括與技術(shù)供應(yīng)商的前期溝通、對(duì)技術(shù)的測試評(píng)估、項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)整個(gè)過程。 3.負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目策略，組織實(shí)施，完成關(guān)鍵實(shí)驗(yàn)步驟，做好時(shí)間進(jìn)度的控制和預(yù)算控制。 4.深入理解企業(yè)現(xiàn)有臨檢產(chǎn)品的技術(shù)細(xì)節(jié)、流程、質(zhì)控環(huán)節(jié)、成本構(gòu)成，尋找合適的方法對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)周期縮短、成本降低、質(zhì)量提高等目標(biāo)。 5.解決臨檢產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • CRM總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)：1、能夠制定全域會(huì)員運(yùn)營的年度規(guī)劃，對(duì)接品牌客戶的會(huì)員營銷活動(dòng)，建立完整的會(huì)員營銷效果跟蹤評(píng)測體系，分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)，并能夠監(jiān)督并實(shí)施；2、熟悉微信公眾號(hào)環(huán)境，并熟悉微信體系下的會(huì)員運(yùn)營模式，建立完善的工作流程以及制度規(guī)范，搭建社群運(yùn)營體系，形成私域場景的轉(zhuǎn)化模式；3、熟悉天貓和京東渠道會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)，并能夠提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額；4、通過對(duì)會(huì)員的數(shù)據(jù)收集，洞察、分析客戶特征與需求，制定相應(yīng)精準(zhǔn)營銷策略和有效的客戶維護(hù)方案、促銷活動(dòng)及增值活動(dòng)并定期進(jìn)行調(diào)整；5、組織建立、維護(hù)客戶檔案，管理會(huì)員資料、會(huì)員生命周期，對(duì)會(huì)員的活躍、留存及成交轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等數(shù)據(jù)進(jìn)

  • 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理28-36萬

    崗位職責(zé)：1、調(diào)查分析工業(yè)4.0相關(guān)需求，并應(yīng)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃2.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)相關(guān)管理制度3.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建和管理4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估，跟進(jìn)以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)搜集和分析5.基于需求，拓展外部培訓(xùn)渠道和資源。

  • 市場經(jīng)理22-32萬

    崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案（這里更多地談的策略，我增加了一條是更具體所謂活動(dòng)的定義并且包括組織執(zhí)行）3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行（前半部分的整體預(yù)算是否會(huì)被誤解為是市場總監(jiān)的職務(wù)）5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 市場經(jīng)理23-32萬

    崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 投資總監(jiān)42-55萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢，能夠分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)分析，尋找，拓展該領(lǐng)域投資項(xiàng)目。

  • 市場經(jīng)理23-32萬

    崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品、品牌進(jìn)行市場與消費(fèi)者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨(dú)立策劃并制定產(chǎn)品市場推廣、媒體運(yùn)營策略，制定品牌相應(yīng)的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執(zhí)行市場活動(dòng)，包括但不限于市場推廣、用戶運(yùn)營、銷售活動(dòng)等，線上或者線下；4、負(fù)責(zé)營銷策劃整體預(yù)算，組織并整合內(nèi)外部相關(guān)資源推動(dòng)方案落地執(zhí)行5、對(duì)產(chǎn)品及品牌營銷效果負(fù)責(zé)，對(duì)客戶引流及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)6、熱愛教育行業(yè)，理解教育行業(yè)客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點(diǎn)。

  • 投資總監(jiān)42-55萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢，能夠分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)分析，尋找，拓展該領(lǐng)域投資項(xiàng)目。

  • 銷售總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的全渠道擴(kuò)展， 制定渠道的發(fā)展規(guī)劃及管理規(guī)劃；

  • 企劃部總監(jiān)30-42萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控及管理，包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定；

  • 銷售總監(jiān)64-78萬

    職位信息： 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售目標(biāo)和營銷策略，并對(duì)整體銷售績效負(fù)責(zé) ；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬

    崗位職責(zé)： 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；

  • 市場營銷總監(jiān)45-53萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定目標(biāo)客戶、景區(qū)、共享租賃投放或銷售車輛業(yè)務(wù)的營銷策略，以及日常市場推廣相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程等；

  • 市場總監(jiān)36-46萬

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場推廣計(jì)劃，并每月跟進(jìn)、匯總；

  • 資深招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 運(yùn)營總監(jiān)35-42萬

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營銷策略、提出有效可行的運(yùn)營及營銷方案；

  • 資深高級(jí)招生主管26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • 運(yùn)營總監(jiān)26-63萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運(yùn)營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運(yùn)營，營銷活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，對(duì)業(yè)績負(fù)責(zé)
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