獵頭職位
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工作職責：
1、梳理業(yè)務開拓策略，制定各項業(yè)務市場拓展計劃并組織實施。
2、帶領團隊開拓、維護區(qū)域銀行及其理財子公司、保險、信托、公募基金、私募基金、財務公司、上市公司、企業(yè)、政府主管部門、政府投融資平臺等機構客戶。
3、帶領團隊積極完成公司機構業(yè)務各項指標，做好目標分解、業(yè)務協(xié)調、跟蹤落實工作，提升公司在區(qū)域內的業(yè)務競爭力和市場份額。
4、做好人才梯隊建設及團隊成員培育工作，提升團隊整體機構客戶綜合營銷服務及機構業(yè)務開拓能力。
5、做好團隊的日常管理工作，包括行為管理、合規(guī)管理等。
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工作職責：
1、組織、管理項目組高質、高效、合規(guī)執(zhí)行項目，包括IPO、再融資、北交所及三板等股權業(yè)務；
2、負責或具體執(zhí)行項目全過程的進度管理、風險判斷和質量控制，包括與項目有關的各種文件的制作及質量保證；
3、負責或參與項目開發(fā)、協(xié)調與項目有關的各種關系，開拓業(yè)務并與客戶建立長遠的良好關系；
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工作職責：
1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃為各類機構客戶的交易、算法、柜臺、行情、結算等需求提供整體的解決方案。
2、配合綜合銷售在公募、私募、理財子公司等機構客戶業(yè)務領域的展業(yè)。
3、持續(xù)跟蹤競爭對手情況、系統(tǒng)競品分析、常態(tài)化收集分支和客戶反饋的建議并進行相關的系統(tǒng)建設。
4、分析客戶需求，提交IT團隊開發(fā)，并完成對應系統(tǒng)上線發(fā)布和UAT驗收測試。
5、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內部控制進行檢查和評估。
2、為公司內有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。
3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構提供業(yè)務機會。
4、參與增減持回購項目的招投標。
5、擬定交易服務相關的服務條款。
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工作職責：
1、根據(jù)公司授權管理小集合/專戶產品投資；
2、制定所管理賬戶的投資策略，下達投資指令，跟蹤投資指令的執(zhí)行情況；
3、配合產品部門提供投資策略、協(xié)助產品營銷；
4、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、帶領業(yè)務團隊從事資產證券化業(yè)務的承攬、承做；
2、負責和參與項目融資方案的設計、制作、審核、申報、協(xié)調；包括但不限于組織和實施盡職調查、協(xié)調企業(yè)和中介機構等全過程運作；
3、收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展ABS業(yè)務的專業(yè)建議；
4、協(xié)調相關各方關系，保障項目進程按計劃進行；
5、公司及部門負責人交代的其他工作。
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工作職責：
1、開拓和維護華北區(qū)域的機構客戶，重點推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機構準入、委外及資管產品銷售；
2、開拓和維護華北區(qū)域的代銷渠道，重點推動與銀行和三方代銷產品準入、產品銷售；
3、負責對接內部營業(yè)部及分公司，協(xié)同開展機構業(yè)務；
4、其他資產管理業(yè)務的營銷與客服相關工作；
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工作職責：
1、根據(jù)公司總體目標，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。
2、結合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。
3、拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管理部門的溝通、協(xié)調。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責:
1、能夠制定經紀業(yè)務部部門發(fā)展目標與計劃，完善公司經紀業(yè)務管理制度。
2、能夠對各地區(qū)總部、各營業(yè)部的經紀業(yè)務進行指導、監(jiān)督與協(xié)調、服務。
3、能夠組織并指導下屬開展經紀業(yè)務的有效監(jiān)管，實現(xiàn)經紀業(yè)務在規(guī)范前提下快速發(fā)展。
4、能夠組織并指導下屬營業(yè)部開展有關經紀業(yè)務創(chuàng)新業(yè)務的信息捕捉，規(guī)劃、設計創(chuàng)新方案，組建創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展團隊，具備創(chuàng)新業(yè)務的承攬能力。
5、監(jiān)督、管理和指導營業(yè)部投資顧問業(yè)務的宣傳、推廣與發(fā)展。
6、負責進行經紀業(yè)務類電子商務系統(tǒng)、網(wǎng)上營業(yè)部的建設、推廣、宣傳、測試等工作。
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工作職責：
1、團隊負責人負責股權和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、團隊負責人負責股權和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、負責上市公司、上市公司主要股東及董監(jiān)高市值托管、高凈值個人客戶市值托管、大小非減持、大宗交易、股票質押式回購。
2、負責中小型私募基金交易托管。
3、負責為高凈值機構或個人，制定投資理財方案。
4、負責解決上市公司或主要股東的綜合融資需求。
5、負責IPO、定增業(yè)務咨詢，及其他財務顧問業(yè)務。
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工作職責：
1、服務對沖基金、投資公司的維護及開拓相關市場。
2、策劃活動，維護和管理公司品牌，根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，負責開拓所在地區(qū)財富管理業(yè)務。
3、高端個人客戶、公司客戶、金融機構客戶的開發(fā)和維護。
4、負責計劃、組織、并直接安排和實施各類市場活動、產品推介會等，擴大公司知名度與影響。
5、負責建立與其他金融機構或渠道的合作關系，拓寬產品和項目的市場。
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工作職責：
1、產品估值核算：根據(jù)基金會計準則及有關規(guī)定，對不同產品單獨建賬、獨立核算，單獨編制財務會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法、以及估值方法，并對會計核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評估。
2、產品估值結果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據(jù)的的準確性。建立估值差錯防范和處理機制，減少或避免估值差錯的發(fā)生。
3、估值系統(tǒng)維護：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運行，及時處理和報告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務、新版本上線測試和結果驗證，系統(tǒng)需求的整理和提交。
4、產品財務報表：協(xié)助管理人復核向監(jiān)管機構報送的相關財務報表（月
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工作職責：
1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產品、信托產品、資管產品等的引進工作。
2、開展PB業(yè)務宣傳推介，為私募機構提供綜合解決方案。
3、組織推動分支機構產品引入與銷售工作，培訓公司產品營銷經理隊伍，提高分支機構私募產品開發(fā)銷售能力。
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工作職責：
1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產品、信托產品、資管產品等的引進工作。
2、開展PB業(yè)務宣傳推介，為私募機構提供綜合解決方案。
3、組織推動分支機構產品引入與銷售工作，培訓公司產品營銷經理隊伍，提高分支機構私募產品開發(fā)銷售能力。
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工作職責：
1、負責制定項目投資戰(zhàn)略，并將任務分配至下屬工作人員。
2、負責開拓投資市場，并組織人員進行項目的行業(yè)及投資項目的市場調研工作。
3、組織人員根據(jù)市場調研結果出具可行性報告，完成項目的篩選和評估。
4、負責參與或者主導投資項目，負責項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的工作。
5、負責與企業(yè)外部關系，例如政府部門、行業(yè)協(xié)會、投資目標企業(yè)、銀行等金融機構。
6、對投資項目進行監(jiān)控管理，及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決。如項目遇到問題需要退出，則負責簽訂項目退出協(xié)議。
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工作職責：
1、組織協(xié)調、拓展融資渠道，設計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。
2、建立、開發(fā)和管理公司與潛在出資方的業(yè)務渠道。
3、開拓公司對外融資業(yè)務市場，并維護與客戶的關系。
4、關注公司其他部門業(yè)務的開發(fā)和項目進展，做好相關的配合和服務工作。
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工作職責：
1、根據(jù)公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、根據(jù)公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、根據(jù)公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、 負責組織與復星集團體系內的資源對接，涵蓋集團旗下醫(yī)藥、地產、金融、科技等所有業(yè)務板塊子公司，發(fā)掘業(yè)務資源和機會。
2、 負責對接團隊的日常運營管理。
3、 負責組織、協(xié)調相關客戶活動。
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工作職責：
1、牽頭研究和設計資管分公司風險管理體系，擬訂風險管理的規(guī)章制度和流程。
2、牽頭擬訂資管分公司風險管理總體目標和政策。
3、組織資管各部門對各項業(yè)務進行事前風險防范、事中風險控制和事后風險評價。
4、組織資管各部門對業(yè)務開展風險評估，提出風險控制建議，必要時組織重大項目的獨立盡職調查。
5、牽頭組織對資管分公司重大風險事項提出處理方案。
6、牽頭組織資管分公司的風險文化的總結和灌輸。
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工作職責：
1、根據(jù)公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、負責分支機構籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
2、主持制定分公司的各項管理制度，明確分公司各崗位的設置和職責劃分及人員管理辦法。
3、傳達、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項指令，加強員工隊伍建設和績效考核體系管理。
4、加強分公司風險防范活動，建立內部監(jiān)管體系，保證各項業(yè)務規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
5、負責分公司成本控制，做好分公司費用、預算管理。
6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。
7、依據(jù)分支機構所在地市場特點，制定有效的分支機構管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。
8、維護與分支
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工作職責：
1、負責開展公司組合基金、項目基金的募集及基金運營工作，主導資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，完成渠道觸資計劃和目標。
2、支持建立和維護公司與政府產業(yè)基金、上市公司、高凈值客戶、銀行、保險、信托、基金、財富管理等機構的關系，為公司募集基金積累、維護渠道資源。
3、熟悉金融行業(yè)投融資相關政策及監(jiān)管要求，根據(jù)市場動向為公司提供融資建議。
4、合理進行資金分析和調配，內部融資安排，定期編制金計劃。
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工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務發(fā)展方向（新興科技、醫(yī)療健康）的pre-IPO投資項目，獨立對比并篩選目標項目，評估項目風險。
2、帶領團隊對相關產業(yè)進行研究分析，評估并把控投資機會。
3、實施盡職調查，進行財務分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實施商務談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。
4、設計投后管理及退出方案，為投資項目提供增值服務，對接和協(xié)調各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。
5、協(xié)助投后管理工作，與投資項目及客戶建立并維護良好的關系。
6、完成公司交代的其他工作。
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工作職責：
1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計劃，制定相應的銷售策略及工作指標并確保團隊有效執(zhí)行，指導團隊成員促成業(yè)務、完成業(yè)績目標。
2、深入了解市場，負責帶領團隊成員深入挖掘投資人動態(tài)，開發(fā)并維護各類債券投資各類型機構客戶銷售渠道。
3、負責健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對團隊發(fā)行項目的業(yè)務合規(guī)性進行管理并承擔最終責任。
4、負責團隊員工的日常管理、業(yè)務培訓、落實團隊考核指標并實施相應獎懲措施。
5、負責完成領導交辦的其他工作任務。
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工作職責：
1、深入了解部門債券及ABS產品，挖掘產品亮點，把握投資者需求，負責相關產品的市場詢價、銷售發(fā)行業(yè)務，組織調研、外部路演等工作。
2、積極跟進潛在意向客戶，負責債券投資各類型機構客戶拓展及關系維護、需求挖掘、跟蹤投資者動態(tài)。
3、協(xié)助公司推進定向資管業(yè)務，非標項目機構資金對接。
4、負責債券銷售市場研究，參與公司債券業(yè)務創(chuàng)新及項目承攬支持。
5、規(guī)范協(xié)調簿記建檔等流程操作，完成因部門發(fā)展需要所交付的其他任務
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工作職責：
1、負責制定和實施分公司各項工作計劃，完成各項考核指標。
2、負責分公司運維支持、合規(guī)管理、風險控制、安全保衛(wèi)等各項管理工作。
3、負責分公司人員的考核，評比，激勵，推薦和評價。
4、負責與公司各部門，證券監(jiān)管機構的溝通和協(xié)調工作。
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工作職責：
1、負責FOF投資策略擬定、構建、管理，基金產品的組合設計及投資管理工作。
2、統(tǒng)籌負責對市場中基金和基金經理人進行系統(tǒng)的盡職調查、評價和篩選，建立產品評價與遴選模型并制定相應風控措施，帶領團隊組建并維護基金池。
3、帶領團隊開拓和維護銀行、證券等金融機構客戶，推進公司產品在銀行、證券等金融機構發(fā)行。
4、負責FOF團隊與公司各部門協(xié)調溝通工作。
5、根據(jù)公司管理體制，建立和完善本部門的管理架構、運作體系、崗位職責、人員配置及考核體系，并監(jiān)督實施，負責本部門員工日常管理工作。
6、公司安排的其他工作。
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工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
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工作職責：
1、負責新設營業(yè)部的籌建和日常經營。
2、根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營目標，制定、實施營業(yè)部的月度、季度、年度的區(qū)域工作 計劃；帶領團隊快速提升營業(yè)部市場占有率，完成營業(yè)部各項業(yè)績目標。
3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究，組織和策劃市場營銷和推廣活動， 有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，并確保合規(guī)發(fā)展。
4、負責與同城銀行、保險體系，集團企業(yè)等合作的渠道開發(fā)、建設及管理。
5、負責帶領團隊開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產配置方案，組織客戶參加各類高端 交流活動，滿足客戶需求。6、負責在營業(yè)部所在地及周邊地區(qū)宣傳公司品牌形象。
7、制定、完善營業(yè)部內部管理制度，并監(jiān)
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工作職責：
1、團隊負責人負責股權項目，包括IPO、再融資、并購重組、定向增發(fā)等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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崗位職責：
1、負責資產證券化業(yè)務的開拓和項目儲備；
2、負責項目渠道及合作伙伴關系的建立，拓展并維護公司與資本市場的關系；
3、尋找滿足標準的項目，負責項目的市場機會分析、項目調研、可行性分析，組織商務談判、產品方案策劃及風險管理分析。
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工作職責：
1、負責債券（少）、ABS等固定收益產品項目的承做工作。
2、負責項目方案的具體實施與盡職調查。
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工作職責：
1、負責銀行、券商等銷售渠道的開發(fā)與維護。
2、負責渠道產品銷售，渠道客戶日常服務。
3、輔助銀行資管、保險、企業(yè)等機構投資客戶的開發(fā)和維護。
任職要求：
1、相關專業(yè)本科以上學歷。
2、具有2年以上基金、證券、銀行、信托等金融行業(yè)銷售相關工作經驗。
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工作職責：
1、制定公司資產托管業(yè)務發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2、指導和開拓資產托管業(yè)務市場。
3、防范和控制公司資產托管業(yè)務風險。
4、組織開展資產托管業(yè)務培訓等。
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工作職責：
1、負責擬定公司機構客戶發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施。
2、制訂機構客戶營銷策略規(guī)劃。
3、統(tǒng)一機構客戶服務接口，建立機構客戶的客戶關系管理。
4、開拓私募基金客戶，開發(fā)引入私募基金渠道，與銀行、基金公司、上市公司、大型企業(yè)等機構開展全方位的合作。
5、整合公司業(yè)務資源，包括投資、研究、投行等，為各類機構客戶提供全面服務及解決方案。
6、公司交辦的其他工作。
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工作職責：
1、跨境項目的合規(guī)及法律審核與咨詢解答。
2、負責公司跨境創(chuàng)新業(yè)務、新產品、新模式的合規(guī)與法律分析論證。
3、負責法律文件的審核、重大合同的談判和起草，標準合同模板的制定和更新等。
4、為境外子公司提供合規(guī)與法律支持。
5、根據(jù)監(jiān)管政策的變化，更新公司業(yè)務規(guī)范和審核要求。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調工作。
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工作職責：
1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況（推簡歷需要2篇相關行業(yè)的個股研究報告）。
2、參與行業(yè)內線上溝通會并總結內容。
3、定期調研相關行業(yè)內公司。
4、按照公司的任務要求撰寫行業(yè)報告。
5、完成公司交代的其他工作相關的任務。
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工作職責：
1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況（推簡歷需要2篇相關行業(yè)的個股研究報告）。
2、參與行業(yè)內線上溝通會并總結內容。
3、定期調研相關行業(yè)內公司。
4、按照公司的任務要求撰寫行業(yè)報告。
5、完成公司交代的其他工作相關的任務。
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工作職責：
1、負責公司投行業(yè)務的全面管理，包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
任職要求：
1、性別不限，年齡無要求。
2、在其他券商擔任投行業(yè)務線負責人、或擔任投行團隊負責人5年以上，有較豐富的經驗和資源。
3、全日制本科及以上學歷，保薦人優(yōu)先。
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工作職責
1、參與公司上市公司及其股東等機構業(yè)務客戶的開發(fā)，收集客戶信用業(yè)務及其他投融資需求。
2、根據(jù)機構業(yè)務客戶融資需求，制作和實施信用業(yè)務解決方案。
3、協(xié)同投資銀行、資產管理等其他業(yè)務部門，針對機構客戶其他投融資需求，制作和實施相關解決方案。
4、作為股票質押式回購交易項目負責人，組織項目立項、盡職調查、項目申報、交易放款等工作。
5、管理和評價分支機構貸后管理工作，關注機構客戶信用狀況及融資情況。
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工作職責：
1、負責制定和實施分公司各項工作計劃，完成各項考核指標。
2、負責分公司運維支持、合規(guī)管理、風險控制、安全保衛(wèi)等各項管理工作。
3、負責分公司人員的考核，評比，激勵，推薦和評價。
4、負責與公司各部門，證券監(jiān)管機構的溝通和協(xié)調工作。
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