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獵頭職位

  • 外貿(mào)經(jīng)理23-27萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，開發(fā)國外客戶。

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評估報(bào)告；

  • 市政總經(jīng)理83-95萬

    職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營管理工作

  • 人事主管24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，結(jié)合公司發(fā)展需要確定所需崗位并及時招聘到位。

  • 培訓(xùn)經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)需求，制定培訓(xùn)版塊重點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃。

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • 高級角色原畫40-60萬

    職位描述： 1、產(chǎn)品角色設(shè)定及完善 ，較強(qiáng)的風(fēng)格駕馭能力和指導(dǎo)方法； 2、風(fēng)格制定及完善能力，善于提煉不同風(fēng)格美術(shù)方法能力； 3、具備一定管理能力 設(shè)計(jì)輸出把控力 員工培養(yǎng)能力。

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 審計(jì)經(jīng)理25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、審查會計(jì)賬目、會計(jì)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)資料，出具審計(jì)報(bào)告書；

  • 客戶策略合伙人45-57萬

    職位描述： 1.作為客戶服務(wù)的帶頭人，可以深度洞察客戶的需求、問題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶中、高層之間的關(guān)系；

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗(yàn)人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要

  • 運(yùn)營總監(jiān)42-57萬

    職位描述： 1．基于二手車市場運(yùn)營特點(diǎn)，全面負(fù)責(zé)全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運(yùn)營管理工作，包含但不限于招商、檢驗(yàn)檢測美容、金融保險(xiǎn)、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財(cái)務(wù)、后勤等。負(fù)責(zé)制定全國業(yè)務(wù)運(yùn)營管理方針，制定年度的營運(yùn)計(jì)劃及營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，分析消費(fèi)需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)市場情況調(diào)整經(jīng)營策略。

  • 算法工程師28-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)圖像影像相關(guān)算法的研究、實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)，包括醫(yī)學(xué)圖像分割、醫(yī)學(xué)圖像配準(zhǔn)、彌散張量影像（DTI）處理與分析等。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理23-33萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化工作，包括項(xiàng)目調(diào)研、方案確認(rèn)、上線實(shí)施及后期維護(hù)等，同時負(fù)責(zé)分子公司財(cái)務(wù)信息化的推動、實(shí)施與維護(hù)；

  • 研發(fā)總監(jiān)62-75萬

    職位描述： 1、研發(fā)流程體系的建設(shè)者）研發(fā)流程體系建設(shè)與管理；

  • 品質(zhì)主管46-58萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的原材料、產(chǎn)品生產(chǎn)各工序、產(chǎn)成品包裝入庫前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；

  • 生產(chǎn)總監(jiān)55-70萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作，生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)與執(zhí)行；

  • 電源研發(fā)工程師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、精通開關(guān)電源設(shè)計(jì)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計(jì)，能熟練應(yīng)用電路知識評估各種電源方案；

  • 質(zhì)量總監(jiān)23-31萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定驗(yàn)證計(jì)劃、組織開展各類驗(yàn)證工作，跟蹤或執(zhí)行驗(yàn)證項(xiàng)目，對年度驗(yàn)證計(jì)劃的完成情況進(jìn)行評價。

  • 游戲主策24-32萬

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期市場調(diào)研、用戶分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略，討論并確定產(chǎn)品方向和開發(fā)要點(diǎn)，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-36萬

    崗位職責(zé)： 1. 調(diào)研醫(yī)療器械的國際市場產(chǎn)品需求，調(diào)研中國醫(yī)療器械供應(yīng)商的產(chǎn)品優(yōu)勢，主導(dǎo)和推進(jìn)公司的產(chǎn)品線定義、上市及產(chǎn)品管理的相關(guān)工作，參與制定公司的產(chǎn)品價格體系；

  • SEM33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司在推廣平臺、媒體、渠道等各類賬戶的搭建工作；

  • 需求工程師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)對于公司財(cái)政預(yù)算類產(chǎn)品以及項(xiàng)目進(jìn)行用戶需求調(diào)研、分析與解決方案設(shè)計(jì)；

  • 融資總監(jiān)33-45萬

    崗位的職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司融資工作,拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經(jīng)營發(fā)展的,根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定融資規(guī)劃和融資模式,完成融資任務(wù);

  • CFO88-100萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作的相關(guān)工作；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評估與測評等全流程；

  • C中高級測試開發(fā)45-60萬

    職位描述： 主要是阿里做芯片的部門，高精尖的項(xiàng)目，就像華為的海思芯片，做云計(jì)算和嵌入式芯片的。

  • 線上營銷總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道，利用公司資源搭建網(wǎng)絡(luò)銷售商城。

  • 物流規(guī)劃工程師40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)自動化物流輸送設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商技術(shù)對接。

  • 結(jié)構(gòu)工程師35-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)通信設(shè)備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師45-60萬

    職位描述： 1、產(chǎn)生機(jī)械和熱模型，以支持項(xiàng)目和客戶的要求。 2、幫助提供應(yīng)用創(chuàng)新設(shè)計(jì)的解決方案&領(lǐng)先于行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。 考慮最低成本的設(shè)計(jì) 3、生成產(chǎn)品BOM，零件圖紙和零件編號，安裝說明等.. 遵守正式版本控制程序

  • 電子測試工程師40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)行無線電系統(tǒng)測試并制作測試報(bào)告。您可以確保良好的手上使用測試設(shè)備，測試程序和了解無線電系統(tǒng)。

  • 拋光液研發(fā)經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 拋光液研發(fā)

  • 聲紋識別算法工程師50-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)RelaxO紋識別相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作。

  • 運(yùn)維工程師50-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)平臺全站穩(wěn)定性運(yùn)行保障。 2、分析排除系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等故障及錯誤。 3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的上線、日常運(yùn)維、優(yōu)化等工作。

  • 技術(shù)總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作。

  • 通信研發(fā)工程師45-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司PON終端產(chǎn)品的驅(qū)動軟件開發(fā)，如BroadLight. Broadcom. Marvell. PMC、Teknovus的相關(guān)PON芯片和交換芯片驅(qū)動，實(shí)現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)模。

  • 需求分析師50-60萬

    職位描述： 1、了解業(yè)務(wù)主流公有云的IAM，熟悉RBAC授權(quán)模型。 2、有敏捷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對需求story的編寫。 3、有用戶支持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

  • ios開發(fā)45-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)iOS移動應(yīng)用程序的項(xiàng)目開發(fā)。

  • 游戲運(yùn)營40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定、提交手機(jī)棋牌游戲（金幣棋牌類-集合大廳模式）的整體運(yùn)營決策方案，經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過，并組織實(shí)施。

  • 數(shù)據(jù)建模工程師40-50萬

    職位描述： 承接業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)需求、模型數(shù)據(jù)需求，按需按時高質(zhì)量交付。

  • 工程總監(jiān)60-100萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、整體效果。 2、全面負(fù)責(zé)公司的所有的工程管理。 3、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工總體進(jìn)度計(jì)劃的制訂與調(diào)整，并在過程中監(jiān)督落實(shí)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)知識、培訓(xùn)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)34-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，編制項(xiàng)目計(jì)劃、工作計(jì)劃；

  • 安全工程師26-37萬

    崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國家、政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依法做好安全管理和監(jiān)督檢查工作；

  • 營業(yè)部總33-40萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部各項(xiàng)工作，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)制定營業(yè)部工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在營業(yè)部所在區(qū)域落地；

  • 運(yùn)營總監(jiān)COO57-68萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，結(jié)合線上線下研究市場發(fā)展趨勢及動向，制定公司整體運(yùn)營策略；

  • 招商運(yùn)營經(jīng)理28-40萬

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，制訂財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
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