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獵頭職位
獵頭職位
常務(wù)副總72-80萬
職位信息: 1、 對分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計劃并有效執(zhí)行;
財務(wù)副總監(jiān)66-80萬
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)籌管理體系,對財務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制。
安全副總監(jiān)65-73萬
職位信息: 1、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu),制定未來的信息安全規(guī)劃藍(lán)圖;
CHO首席人才官77-90萬
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理,組織制定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng);
總經(jīng)理助理50-60萬
崗位要求: 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;
資深海外代理開發(fā)24-33萬
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)空運及海運出入口的報價及拓展公司業(yè)務(wù)
烘焙大師傅23-30萬
崗位職責(zé): 1、協(xié)助各個門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測試及分析;
外貿(mào)經(jīng)理25-37萬
崗位職責(zé): 1、海外渠道拓海BD,包括不限于各種分銷、KOL、經(jīng)銷等渠道;
綜合副部長26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計劃(包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃),并組織實施,實現(xiàn)工作目標(biāo)。
注冊環(huán)評工程師26-34萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評項目的開展;
數(shù)字IC33-42萬
職位信息: 1、負(fù)責(zé)芯片設(shè)計項目中數(shù)字前端設(shè)計開發(fā)工作,包括RTL設(shè)計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作,實現(xiàn)芯片功能、性能要求;
微生物主管24-35萬
職位描述: 1、在規(guī)定的時間內(nèi),按照現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書開展微生物檢測工作,認(rèn)真做好檢測原始記錄;
版圖工程師23-30萬
崗位職責(zé): 1. 在電路工程師的指導(dǎo)下, 完成模擬集成電路版圖布局,設(shè)計;
公關(guān)負(fù)責(zé)人44-63萬
職位描述: 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃,提升公司品牌形象與品牌價值;
iOS開發(fā)工程師23-30萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)iOS客戶端的設(shè)計與開發(fā)工作 ;
大客戶經(jīng)理27-36萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定本部門產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè),與各地學(xué)校合作完善K12課程,并對實施情況進(jìn)行評估,階段性更新與提高,達(dá)到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點是幼小初高四個學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。
計劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬
職位描述: 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃,并組織實施年度計劃的分解;
文案策劃23-30萬
職位描述: 1、獨立負(fù)責(zé)公司新項目競標(biāo)工作(文案創(chuàng)意部分)
分公司總經(jīng)理80-120萬
工作職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。 2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。 3、負(fù)責(zé)公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。 5、負(fù)責(zé)審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。 7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務(wù)。
架構(gòu)師42-50萬
工作內(nèi)容: 1、管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊
無菌制劑主管24-33萬
職位描述: 1.根據(jù)公司安排執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù),遇到意外情況及時向制劑生產(chǎn)經(jīng)理匯報;
FICO高級咨詢顧問23-35萬
職責(zé)描述: 1、民航業(yè)需求,需負(fù)責(zé)整體方案的把控,客戶需求溝通等;
心理咨詢師20-27萬
職位描述: 1. 針對客戶的身體狀況,擅長從生活、情感、心理、情緒等層面幫助客戶療愈。
水性漆工程師36-45萬
崗位職責(zé): 1.與市場銷售部門緊密聯(lián)系與配合,了解最新市場需求,進(jìn)行可行性研究,確立產(chǎn)品研發(fā)項目;
設(shè)計師26-42萬
職位描述: 1、圍繞商公司目標(biāo)及品牌規(guī)劃,并制定相關(guān)品類發(fā)展計劃。完成相關(guān)品類的風(fēng)格設(shè)定以及產(chǎn)品開發(fā)企劃;
高級審計師37-50萬
職位描述: 1、 負(fù)責(zé)組織實施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議,包括但不限于財務(wù)收支審計、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況審計等;確保審計實施質(zhì)量,達(dá)到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平;
有線-數(shù)據(jù)軟件架構(gòu)師85-100萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分組技術(shù)轉(zhuǎn)發(fā)軟件架構(gòu)設(shè)計;
安裝造價33-46萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制總概算和單項工程綜合概算,施工圖預(yù)算,做到編制及時,內(nèi)容齊全,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
CFO56-67萬
崗位職責(zé): 1. 以公司戰(zhàn)略為核心,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司財務(wù)管理工作,包含戰(zhàn)略財務(wù)、財務(wù)分析、財務(wù)核算、日常財務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌等;
算法工程師27-35萬
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖像識別,仿真算法,領(lǐng)域算法開發(fā)工作,包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)等的算法和系統(tǒng)研發(fā)。
NPI產(chǎn)品工程師24-32萬
職位描述: 1、 組織制定生產(chǎn)測試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用;
HRBP總監(jiān)28-35萬
工作職責(zé): 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展,對接總部項目推進(jìn)及落地執(zhí)行方案;
電話會議助理團(tuán)隊負(fù)責(zé)人25-37萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)電話會議需求,按客戶要求準(zhǔn)備電話會議實施方案、具體會中通話腳本;
golang開發(fā)工程師28-36萬
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)基于區(qū)塊鏈(Blockchain)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)
工程設(shè)備總監(jiān)35-50萬
職位描述: 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機(jī)器設(shè)備和產(chǎn)線布局;
質(zhì)量總監(jiān)35-50萬
職位描述: 1、全面主持公司質(zhì)量管理工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé);
方案運營經(jīng)理23-35萬
崗位職責(zé): 1、通過行業(yè)深挖、市場深度分析、輿情收集等方式以及結(jié)合對工業(yè)領(lǐng)域的理解,發(fā)現(xiàn)商業(yè)銷售機(jī)會,制定有效合理的營銷策略,促進(jìn)雪浪云產(chǎn)品和方案商業(yè)化目標(biāo)提升;
實施顧問26-35萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)大型ERP項目制造段實施工作;
財務(wù)副總35-45萬
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作,建立、健全財務(wù)管理體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
高級文字秘書24-32萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司年度工作會工作報告、總經(jīng)理發(fā)言稿、其他重要會議活動及簽約儀式上的總經(jīng)理講話、公司對外重要稿件資料等的起草及ppt編制;
校長25-34萬
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)年度業(yè)績指標(biāo)的完成;
技術(shù)經(jīng)理25-40萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作和公司技術(shù)生產(chǎn)體系及ISO標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、維護(hù)和監(jiān)督管理工作。
后期總監(jiān)62-80萬
職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目;
裝配經(jīng)理32-45萬
工作職責(zé): 1.制定裝配廠的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度、月度、日計劃并監(jiān)督下屬執(zhí)行達(dá)成,對生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
算法工程師27-35萬
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖像識別,仿真算法,領(lǐng)域算法開發(fā)工作,包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)等的算法和系統(tǒng)研發(fā)。
招采總監(jiān)42-60萬
崗位職責(zé): 1、主持招標(biāo)可行性分析、合約策劃;
總經(jīng)理70-80萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)地產(chǎn)板塊年度入股與發(fā)展計劃,研究公司發(fā)展情況,提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議;
工藝工程師45-60萬
崗位職責(zé): 1. 工藝流程的設(shè)計,物料平衡、能量平衡和公用工程消耗計算等工藝參數(shù)計算,繪制PFD、PID、設(shè)備條件圖及數(shù)據(jù)表,對工藝設(shè)備選型。提出或校核工藝專業(yè)提出的專業(yè)設(shè)計條件;
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財務(wù)、行政、法務(wù)
消費品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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