獵頭職位
崗位職責：
一、在項目負責人的帶領下，負責所承擔作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。
工作職責：
1、產(chǎn)品估值核算：根據(jù)基金會計準則及有關規(guī)定，對不同產(chǎn)品單獨建賬、獨立核算，單獨編制財務會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法、以及估值方法，并對會計核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評估。
2、產(chǎn)品估值結果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據(jù)的的準確性。建立估值差錯防范和處理機制，減少或避免估值差錯的發(fā)生。
3、估值系統(tǒng)維護：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運行，及時處理和報告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務、新版本上線測試和結果驗證，系統(tǒng)需求的整理和提交。
4、產(chǎn)品財務報表：協(xié)助管理人復核向監(jiān)管機構報送的相關財務報表（月
工作職責：
1、 負責組織與復星集團體系內(nèi)的資源對接，涵蓋集團旗下醫(yī)藥、地產(chǎn)、金融、科技等所有業(yè)務板塊子公司，發(fā)掘業(yè)務資源和機會。
2、 負責對接團隊的日常運營管理。
3、 負責組織、協(xié)調相關客戶活動。
工作職責：
1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計劃，制定相應的銷售策略及工作指標并確保團隊有效執(zhí)行，指導團隊成員促成業(yè)務、完成業(yè)績目標。
2、深入了解市場，負責帶領團隊成員深入挖掘投資人動態(tài)，開發(fā)并維護各類債券投資各類型機構客戶銷售渠道。
3、負責健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對團隊發(fā)行項目的業(yè)務合規(guī)性進行管理并承擔最終責任。
4、負責團隊員工的日常管理、業(yè)務培訓、落實團隊考核指標并實施相應獎懲措施。
5、負責完成領導交辦的其他工作任務。
崗位職責：
1、按項目要求進行射頻電路的實施方案設計，元器件選型和相關的性能仿真并提供設計仿真實驗報告。
2、涉及毫米波頻段的電路設計和仿真技術。
3、繪制射頻電路原理圖和PCB圖，進行射頻電路測試與調試，最終提供單元設計確認報告。
4、參與整機或系統(tǒng)聯(lián)調測試。
5、相關技術文檔的編寫。
6、從事過RF測量儀器研發(fā)者優(yōu)先錄用。
工作職責：
負責總部級高端客戶開拓、分支機構高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓體系及標準化銷售體系建設等工作
崗位職責：
1、負責3D打印新型藥物制劑開發(fā)，以及相關的項目管理.
2、根據(jù)新藥開發(fā)計劃，制訂制劑開發(fā)方案與實施計劃。
3、開展制劑處方研究及工藝開發(fā)。
4、協(xié)調管理制劑開發(fā)項目團隊。
職責描述：
1、負責公司近紅外光譜技術及 Raman 技術的 PAT 研究，包括方法開發(fā)、開發(fā)模型建立、方法驗證等。
2、負責相關設備的 外部 調研及功能選型，與供應商進行技術溝通。
3、指導公司自主開發(fā)設備在線檢測相關的技術改進與開發(fā)。
4、指導產(chǎn)品開發(fā)項目組成員 P AT 相關的模型建立和驗證 。
崗位職責：
1、全面負責分公司經(jīng)營管理工作，制定和實施分公司工作計劃，完成經(jīng)營指標。
2、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及公司制度，制訂和完善分公司各項規(guī)章制度、工作流程。
3、負責期貨客戶營銷與服務工作，做好各項協(xié)同業(yè)務的發(fā)展工作。
4、負責分公司員工選聘及管理，組織落實員工考核與培訓，加強人才梯隊建設。
5、負責分公司風險及合規(guī)管理，落實公司廉潔從業(yè)管理規(guī)定。
6、完成公司交辦的其他工作。
崗位職責：
1.承擔空氣彈簧新產(chǎn)品開發(fā)，為客戶提供開發(fā)方案；
2.與客戶聯(lián)合開發(fā)空氣彈簧新產(chǎn)品，承擔產(chǎn)品形狀、結構方面的研究、分析和改進；
3.對新產(chǎn)品所需物料進行分類整理，下發(fā)圖紙及采購計劃，與供應商技術進行對接；
4. 配合設備及動力裝備部進行生產(chǎn)線技術方案確定。
工作職責：
1、具體落實各項研發(fā)工作計劃。
2、負責組織技術中心日常管理工作。
3、推進開展產(chǎn)品開發(fā)、分析試驗、中試研究等工作。
4、確保公司產(chǎn)品開發(fā)、技術優(yōu)化目標的實現(xiàn)。
職位描述：
1、負責分解產(chǎn)線目標，合理制定部門目標，帶領團隊完成既定目標。
2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。
3、負責組內(nèi)人員管理，任務績效考核評定。
4、能夠快速分析研發(fā)，生產(chǎn)，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時幫助研發(fā)，生產(chǎn)，客戶解決相關問題。
5、能夠對接商務了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。
6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關部門，幫助客戶解決問題。
7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習，更新維護。
8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關技術資料。
崗位職責：
協(xié)助臨床研發(fā)總負責人開展所有在研新品種大臨床試驗運營相關工作。
工作職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
工作職責：
1、負責公司投行業(yè)務的全面管理，包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內(nèi)外部關系處理協(xié)調。
任職要求：
1、性別不限，年齡無要求。
2、在其他券商擔任投行業(yè)務線負責人、或擔任投行團隊負責人5年以上，有較豐富的經(jīng)驗和資源。
3、全日制本科及以上學歷，保薦人優(yōu)先。
工作職責：
1、負責IPO、再融資、并購重組、新三板等投資銀行項目的執(zhí)行工作；
2、負責投資銀行項目的盡職調查、材料制作和上報，監(jiān)管機構專業(yè)溝通工作；
3、負責企業(yè)及其他中介機構等項目參與方的溝通協(xié)調等工作；
4、完成上級交辦的其他工作。
工作職責：
1、全面負責所在營業(yè)部各項工作，主持制定并實施營業(yè)部工作計劃，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略在營業(yè)部落地。
2、結合本地區(qū)的實際情況，制定并組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升當?shù)厥袌龇蓊~及排名。
3、負責組織營業(yè)部人員的招聘、培訓、考核、激勵及管理，負責組建、培養(yǎng)高素質的營銷及投顧團隊。
4、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，努力提升和維護公司整體品牌形象。
5、加強內(nèi)部經(jīng)營管理，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營，加強風險防控。
6、負責與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管理部門的溝通、協(xié)調。
工作職責：
1、全面負責分公司籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分公司業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動轄區(qū)營業(yè)部開展零售業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責分公司人員及轄區(qū)營業(yè)部負責人的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及分公司發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、
工作職責：
1、負責公司資產(chǎn)托管及運營外包業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，組織開展客戶拓展及渠道管理，確保所負責績效指標的達成；
2、負責組織經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息的跟蹤、收集與調研，確定托管業(yè)務的市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)的定位；
3、負責組織公司資產(chǎn)托管業(yè)務的營銷策劃，并組織推動；
4、負責協(xié)調公司其他部門、子公司、分支機構等各方資源，推動資產(chǎn)托管業(yè)務交叉銷售和組合營銷，制定交叉銷售政策、跟蹤執(zhí)行情況；
5、負責組織或協(xié)同分公司、公司其他部門對專業(yè)機構客戶進行業(yè)務拓展，深度挖掘客戶需求，并負責組織客戶引入和業(yè)務落地；
6、負責撰寫公司托管業(yè)務分析報告，根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求，對托管行業(yè)、專項托
工作職責：
1、日常柜臺業(yè)務經(jīng)辦、復核；
2、溝通、協(xié)調各營業(yè)部之間通辦、協(xié)辦業(yè)務申請并經(jīng)辦復核；
3、網(wǎng)上業(yè)務開戶系統(tǒng)查詢及復核；
4、傭金經(jīng)辦復核、匯總歸檔；
5、日常業(yè)務資料蓋章掃描、檔案整理、資料登記歸檔；
6、積極協(xié)調營業(yè)部員工參加總部系統(tǒng)測試、應急演練，并做好測試工作底稿并歸檔備查；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS承攬承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內(nèi)外部關系處理協(xié)調。
工作職責：
1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團隊建設、業(yè)務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。
2、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成既定經(jīng)營指標。
3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創(chuàng)新業(yè)務的開展。
4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關管理部門的協(xié)調溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。
5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。
工作職責：
1、全面負責武漢分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權開展各項經(jīng)營管理活動。
工作職責：
1、全面負責新疆分公司的經(jīng)營及管理工作，按照公司的管理制度和授權開展各項經(jīng)營管理活動。
工作職責:
1、負責交易終端各類投資決策輔助工具的業(yè)務規(guī)劃，功能邏輯設計、開發(fā)推進。
2、參與智能投資相關互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設計、研發(fā)。
3、負責各類投資決策輔助工具的歷史回測、模擬測試、跟蹤完善等。
4、對最終在交易終端上線的各類投資決策輔助工具的數(shù)量與質量負責。
5、負責各類投資決策輔助工具上線后的場景整合工作，對各工具的最終效果和用戶覆蓋率、用戶活躍度負責。
工作職責：
1、具體負責已有項目落地，尋找開發(fā)項目資源，承攬債券項目。
2、根據(jù)客戶需求設計融資方案，負責組織項目的前期策劃、盡職調查、方案設計論證、具體實施等。
3、負責與項目企業(yè)和相關中介機構聯(lián)系、溝通、協(xié)調，建立和維護與相關監(jiān)管機構的溝通合作。
4、協(xié)助進行客戶關系維護，完成所負職責及各項考核。
工作職責：
1、負責制定和實施分公司各項工作計劃，完成各項考核指標。
2、負責分公司運維支持、合規(guī)管理、風險控制、安全保衛(wèi)等各項管理工作。
3、負責分公司人員的考核，評比，激勵，推薦和評價。
4、負責與公司各部門，證券監(jiān)管機構的溝通和協(xié)調工作。
工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調工作。
崗位職責：
1、負責根據(jù)公司及零售業(yè)務事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分公司業(yè)務發(fā)展計劃。
2、組建分公司機構業(yè)務團隊，扎根當?shù)卣翼椖空屹Y產(chǎn)，負責當?shù)貦C構業(yè)務拓展。
3、協(xié)管轄區(qū)內(nèi)各營業(yè)部，分解分公司各項業(yè)務考核指標。
4、負責加強公司品牌管理，做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
5、負責建立健全分公司內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好防范和控制風險工作。
6、負責當?shù)卣嚓P聯(lián)絡工作。
工作職責：
1、開拓所轄區(qū)域核心業(yè)客戶和項目，建立客戶檔案；
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，完成利潤目標；
3、負責所轄區(qū)域團隊管理和建設；
4、推廣保理業(yè)務，評估潛在客戶、篩選優(yōu)質客戶，為其提供保理服務，并建立良好的客戶關系；
5、為客戶提供公司標準化風控產(chǎn)品制定解決方案。
職位描述：
1.參與三維應用軟件的設計、開發(fā)及維護；
工作職責：
1、深入了解大客戶需求，為大客戶量身定做個性化解決方案，負責項目簽訂與跟進；
職位描述：
1、本科學歷，3年以上銷售管理相關工作經(jīng)驗，有工程類相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作職責：
1、負責海外儲能市場策劃、開拓，完成下達的銷售指標；
職位描述：
（1）負責管理項目的市場調研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團制定的年度銷售目標；
職位描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
一、職位描述
1）負責項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發(fā)、進度控制等等工作；
職位描述：
1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。
基本工作職責：
1.督促/協(xié)調跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;
主要職責：
1、基于招聘計劃，負責需求溝通、職位發(fā)布、簡歷篩選及搜索、簡歷推薦、面試安排、HR面試等招聘活動，在招聘期限內(nèi)完成招聘任務；
職位描述：
1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設備設計、審核工作；
工作職責：
1、制定全面的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃及量化銷售指標；
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標，主持制定營銷中心年度目標和年度月度工作計劃 ，并監(jiān)督檢查各部門管理過程中的執(zhí)行情況，確保年度目標完成；
職位描述：
1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。
職位描述：
1.參與公司重要決策，規(guī)劃公司銷售產(chǎn)品，引入戰(zhàn)略品牌；
職位描述:
1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
職位描述：
1、集團企管（集團戰(zhàn)略管理、集團經(jīng)營彌補計劃管理、集團規(guī)范化管理、集團項目管理、）
職位描述：
1、主要負責公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護工作，配合團隊完成產(chǎn)品研發(fā)目標；
職位描述：
1. 各種數(shù)據(jù)源(如地磁感應數(shù)據(jù)、短片數(shù)據(jù)、信號機的數(shù)據(jù)) 信號處理系統(tǒng)的算法分析，設計，仿真和優(yōu)化；
崗位要求：
1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業(yè)本科及以上學歷
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