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獵頭職位

  • 銷售經(jīng)理/主管46-58萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、產(chǎn)品線銷售； 2、銷售模式與運(yùn)營(yíng)策略； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)規(guī)劃、洞察市場(chǎng)、推動(dòng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)； 4、重大項(xiàng)目方案制作、技術(shù)交流、商務(wù)溝通、項(xiàng)目執(zhí)行。

  • 貨運(yùn)代理經(jīng)理43-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)； 2、實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋； 3、收集市場(chǎng)信息，為客戶提供及時(shí)可靠的信息，增加市場(chǎng)份額； 4、協(xié)助解決客戶的問(wèn)題； 5、客戶關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，開拓新市場(chǎng)，完成銷售任務(wù)。

  • 解決方案總監(jiān)23-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶解決方案的準(zhǔn)備，分析客戶和運(yùn)輸服務(wù)的需求，設(shè)計(jì)物流解決方案，制作方案計(jì)劃書; 2、對(duì)運(yùn)輸成本進(jìn)行分析，確定相關(guān)報(bào)價(jià); 3、與運(yùn)營(yíng)溝通，提供合理有效的成本，完善成本測(cè)算的規(guī)則； 4、參與項(xiàng)目投標(biāo)工作，搜集項(xiàng)目投標(biāo)有關(guān)信息，為銷售部門決策提供依據(jù);根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，制定有關(guān)操作的標(biāo)準(zhǔn)操作流程、執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施階段的工作計(jì)劃及引進(jìn)工作安排； 5、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，組織項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目按計(jì)劃時(shí)間表內(nèi)落地； 6、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)操作團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目培訓(xùn)。

  • 全球供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)資深VP100-120萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 制定跨境女裝全球供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略、組建團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)招商、選品、采買、日常運(yùn)營(yíng)策略制定，優(yōu)化、協(xié)調(diào)、拓展供應(yīng)鏈，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，整合供應(yīng)鏈各流程，助力跨境和海外本地業(yè)務(wù)快速發(fā)展；對(duì)品類的選品成功率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、售罄率GMV等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)成本并保證品質(zhì)； 4.根據(jù)公司的銷售預(yù)估，進(jìn)行總體規(guī)劃和計(jì)劃，包括生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃以及庫(kù)房管理等； 5.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理，合理控制倉(cāng)儲(chǔ)、物流成本，有效解決物流存在的問(wèn)題。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-50萬(wàn)

    職位描述 1、負(fù)責(zé)快遞客渠產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地客渠相關(guān)產(chǎn)品的策劃和設(shè)計(jì)，PRD文檔撰寫，以及推進(jìn)研發(fā)交付落地； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目產(chǎn)、研、測(cè)資源協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作； 3、主導(dǎo)競(jìng)品的分析和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的改善，確保產(chǎn)品功能的有效實(shí)施和用戶體驗(yàn)的持續(xù)提升； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  • 商務(wù)BD26-32萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、深入研究全球跨境支付市場(chǎng)趨勢(shì)，識(shí)別高潛力市場(chǎng)和目標(biāo)客戶群體 2、制定并執(zhí)行針對(duì)性的市場(chǎng)拓展策略，開發(fā)跨境電商平臺(tái)、外貿(mào)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等潛在客戶。 3、精通跨境支付業(yè)務(wù)流程，包括收單、結(jié)算、外匯兌換、風(fēng)險(xiǎn)控制等環(huán)節(jié)。 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與客戶就合作條款、費(fèi)率、服務(wù)協(xié)議等達(dá)成一致。 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶反饋，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告。

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)入庫(kù)上架、揀貨、打包，發(fā)貨、轉(zhuǎn)運(yùn)、退貨、庫(kù)存管理等運(yùn)作模塊的日常管理； 2、執(zhí)行并完善倉(cāng)儲(chǔ)操作流程與規(guī)章制度等，保證倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量與效率； 3、合理配置倉(cāng)儲(chǔ)各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本； 4、建立公司倉(cāng)儲(chǔ)部門的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：倉(cāng)庫(kù)利用率、操作效率、客戶投訴率等，提升客戶滿意度； 5、主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)每月盤點(diǎn)，核查盤點(diǎn)準(zhǔn)確率，及時(shí)報(bào)告盤點(diǎn)情況及差異分析，提出解決方案并落地實(shí)施，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性； 6、實(shí)時(shí)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)匯報(bào)、處理各種問(wèn)題和故障，確保倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的平穩(wěn)進(jìn)行；

  • 江蘇公司總經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理分公司區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)及客戶維護(hù)工作；負(fù)責(zé)船東渠道資源的開發(fā)維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)信息的整合和分析，為公司戰(zhàn)略的制定及流程優(yōu)化提供建議； 4.定期向總公司提交公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告，并實(shí)現(xiàn)總公司下達(dá)的績(jī)效目標(biāo)； 5.定期評(píng)估各崗位員工工作表現(xiàn)，對(duì)下屬的任免提出建議，落地公司文化及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨工作。

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)45-57萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)趨勢(shì)，制定市場(chǎng)策略并組織分解實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2、建立市場(chǎng)研究機(jī)制，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)、目標(biāo)客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為市場(chǎng)策略制定提供支持； 3、洞察各電商平臺(tái)發(fā)展趨勢(shì)與規(guī)劃，打造良好的商務(wù)合作關(guān)系，并積極承接平臺(tái)項(xiàng)目做好業(yè)務(wù)引入； 4、建立KA客戶開發(fā)、運(yùn)維體系，持續(xù)拓寬合作KA客戶池，提升公司業(yè)務(wù)量和品牌影響力； 5、管理公司品牌資產(chǎn)，并根據(jù)公司發(fā)展階段，動(dòng)態(tài)制定并調(diào)整營(yíng)銷策略，完成品牌傳播目標(biāo)，提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力； 6、基于行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和客戶共性訴求，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化的快遞產(chǎn)品，并完成產(chǎn)品的推廣和優(yōu)化；

  • 國(guó)際物流經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，整合境內(nèi)外物流渠道資源，搭建航空/海運(yùn)等一體化線路產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的物流解決方案； 2、負(fù)責(zé)渠道服務(wù)商的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)及合作優(yōu)化，通過(guò)干線、末端資源的整合設(shè)計(jì)保障艙位的充足性及逐步建立價(jià)格和時(shí)效的核心優(yōu)勢(shì) 3、收集航空/船運(yùn)公司或航空/船運(yùn)貨代行業(yè)等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)為決策調(diào)整提供分析意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)用戶需求和同行信息進(jìn)行搜集、整理、分析、及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求和掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，為決策提供依據(jù)； 5、制定渠道服務(wù)監(jiān)控體系，監(jiān)控渠道服務(wù)穩(wěn)定性并制定相應(yīng)的優(yōu)化和改進(jìn)措施 6、監(jiān)控各渠道的運(yùn)作效率和效果，設(shè)計(jì)線路流程及定價(jià)

  • 生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、代表公司履行業(yè)主合同，執(zhí)行公司的安全、質(zhì)量方針實(shí)現(xiàn)工程安全及質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織建立和完善項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，明確項(xiàng)目管理人員職責(zé)。組織制定項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)劃、計(jì)劃，對(duì)工程項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等各項(xiàng)管理工作全面負(fù)責(zé)。 3、對(duì)工程勞務(wù)分包商、材料商進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)管理，審批工程勞務(wù)分包商、材料商進(jìn)度款項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)審批施工進(jìn)度計(jì)劃、材料需用計(jì)劃等。 5、定期組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決施工中存在的問(wèn)題。 6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?nèi)外各單位之間的關(guān)系。

  • 供應(yīng)鏈公司副總經(jīng)理32-40萬(wàn)

    任職資格： 1、具備10年以上大型汽車行業(yè)、物流行業(yè)或制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 2、具有相關(guān)領(lǐng)域5年以上中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 4、具備3個(gè)以上物流行業(yè)大型項(xiàng)目市場(chǎng)開拓成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 海外營(yíng)銷拓展崗25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)智慧出行市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)，收集和整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。 2、與海外企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)；參與商務(wù)談判，協(xié)助公司在海外市場(chǎng)的項(xiàng)目落地和執(zhí)行。 3、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，提升公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的知名度和影響力；及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、維護(hù)和發(fā)展與海外客戶的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，及時(shí)收集客戶反饋。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  • 單證員30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的日常進(jìn)口出口的操作業(yè)務(wù)，貨物跟單等，確保貨物能按計(jì)劃送到客戶端； 2.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)員在進(jìn)出口貿(mào)易過(guò)程中遇到的物流問(wèn)題； 3.保持與公司內(nèi)部其他部門的溝通，確保單證內(nèi)容正確，避免有信息錯(cuò)位而產(chǎn)生額外成本； 4.與所轄倉(cāng)庫(kù)保持溝通，掌握日常貨物庫(kù)存量,保證庫(kù)存數(shù)字100%準(zhǔn)確； 5.與各物流供應(yīng)商保持良好溝通，確保公司物流成本處于合理區(qū)間； 6.提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 7.完成上級(jí)交辦的其它工作；

  • 通信檢測(cè)技術(shù)員26-32萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品（含軟硬件）檢測(cè)、技術(shù)支撐與管理； 2.參與檢測(cè)方案制訂、能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理等工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 車輛調(diào)度主管23-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理調(diào)度員日常運(yùn)輸調(diào)度工作； 2、完成公司平臺(tái)的日常運(yùn)輸匹配，完成司機(jī)和貨物的任務(wù)匹配，完成訂單的完成情況，及時(shí)完成異常處理； 3、制定貨物運(yùn)輸計(jì)劃，重大訂單的運(yùn)輸調(diào)度，提前做好異常預(yù)判，保障訂單裝柜、發(fā)柜、對(duì)接運(yùn)輸過(guò)程及實(shí)際到貨日期的風(fēng)險(xiǎn)把控； 4、協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過(guò)程中的問(wèn)題，跟蹤訂單的運(yùn)輸過(guò)程，及時(shí)通知相關(guān)工作人員處理異常，完成訂單的異常處理； 5、可以處理緊急突發(fā)事件，如飛單的處理，異常事件的處理等。

  • 戰(zhàn)略客戶KA24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問(wèn)題； 3.從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

  • 機(jī)械制造43-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施機(jī)械自動(dòng)化領(lǐng)域產(chǎn)品技術(shù)策略，包括制定產(chǎn)品定義書，BOM，BOP，斷點(diǎn)清單等； 2、和客戶溝通，反饋產(chǎn)品方案和客戶要求，跟蹤方案落實(shí)，審核發(fā)包商的設(shè)計(jì)、開發(fā)方案和測(cè)試報(bào)告； 3、跟進(jìn)機(jī)械自動(dòng)化領(lǐng)域產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門，按時(shí)按質(zhì)保證項(xiàng)目交付； 4、總結(jié)產(chǎn)品技術(shù)平臺(tái)，制定新產(chǎn)品開發(fā)和新產(chǎn)品方案； 5、跟進(jìn)制造工廠生產(chǎn)過(guò)程制，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，保證工廠達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求； 6、總結(jié)制造工廠生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)數(shù)據(jù)，制定配料表和零件清單；

  • 水空陸運(yùn)操作28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常操作工作，包括頭訂艙、艙位預(yù)估、裝貨、尾程清關(guān)、拆柜，提柜、預(yù)約派送 2、根據(jù)操作的每個(gè)環(huán)節(jié)與各個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商合作: 3、與客服、銷售和其他部門合作，解決客戶貨運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題: 4、把控和審核清關(guān)文件以及時(shí)效，及時(shí)預(yù)報(bào)并確?？蛻艉凸纠? 5、與各服務(wù)商對(duì)賬，通知開據(jù)發(fā)票及與財(cái)務(wù)溝通錄入應(yīng)收應(yīng)付費(fèi)用等: 6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

  • 網(wǎng)點(diǎn)/營(yíng)業(yè)部/集配站負(fù)責(zé)人25-37萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部范圍內(nèi)客戶開發(fā)拓展，維護(hù)商家客戶關(guān)系，客戶異常處理，保證服務(wù)質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、負(fù)責(zé)制定運(yùn)力計(jì)劃，進(jìn)行配送物資、運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地及各種異常管理； 4、負(fù)責(zé)日常事務(wù)及資金安全管理，保持業(yè)務(wù)量和營(yíng)業(yè)額的持續(xù)增長(zhǎng)，以及應(yīng)收貨款的回收等。 5、小哥收派作業(yè)管理，提升營(yíng)業(yè)部的攬派時(shí)效、客訴、破損等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。

  • 海運(yùn)儲(chǔ)備32-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶、代理之間的日常聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決客戶咨詢、投訴、糾紛等情況; 2、負(fù)責(zé)出口貨物運(yùn)輸整體流程運(yùn)轉(zhuǎn)； 3、完成后端操作全流程工作，包括到貨通知發(fā)送、清關(guān)資料報(bào)送、派車單發(fā)送、訂單異常處理等； 4、貨物后續(xù)跟蹤，根據(jù)貨物出運(yùn)情況和客戶及時(shí)溝通，與客戶溝通處理各種突發(fā)事件； 5、建立詳細(xì)的工作檔案，保存所有相關(guān)業(yè)務(wù)文檔制作相應(yīng)的進(jìn)出口表單； 6、上級(jí)交辦的其他任務(wù)等

  • 供應(yīng)鏈儲(chǔ)備24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、倉(cāng)庫(kù)管理，出入庫(kù)管理 2、倉(cāng)庫(kù)日常巡檢，SAP處理 3、日常培訓(xùn)與應(yīng)急處置 4、供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)處理

  • 標(biāo)準(zhǔn)工作部主管27-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布信息。 2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目管理，審核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況、標(biāo)注技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報(bào)告。 3.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施應(yīng)用情況，撰寫標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況報(bào)告。 4.推廣多式聯(lián)運(yùn)經(jīng)營(yíng)人等級(jí)評(píng)估。

  • 包裝工程師24-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接收集客戶具體需求；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)平臺(tái)制定包裝規(guī)劃并設(shè)計(jì)方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝打樣跟蹤及樣件評(píng)審；負(fù)責(zé)根據(jù)包裝規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評(píng)審及樣件評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行方案優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術(shù)資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計(jì)、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認(rèn)；包裝打樣及批量問(wèn)題點(diǎn)確認(rèn)及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與商家進(jìn)行商務(wù)對(duì)接并協(xié)同市場(chǎng)銷售進(jìn)行商務(wù)報(bào)價(jià)、合同簽訂；負(fù)責(zé)下家供應(yīng)商推薦、采購(gòu)需求發(fā)起等。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作；

  • 國(guó)際物流合伙人23-33萬(wàn)

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗(yàn)，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺(tái)共同創(chuàng)業(yè)。

  • 倉(cāng)儲(chǔ)高級(jí)總監(jiān)46-58萬(wàn)

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)中心日常運(yùn)營(yíng)，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點(diǎn)、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，保障倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，降低成本，達(dá)成預(yù)算KPI；

  • 微流控研發(fā)工程師28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、微流控芯片的設(shè)計(jì)與工藝優(yōu)化；

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 物流項(xiàng)目專員32-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.熟悉物流運(yùn)作項(xiàng)目，熟悉物流業(yè)務(wù)操作流程；

  • 配置管理工程師26-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.建立和持續(xù)改善研發(fā)管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持；

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報(bào)表等開發(fā)、運(yùn)維工作。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 開發(fā)經(jīng)理18-20萬(wàn)

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國(guó)開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項(xiàng)目的前期報(bào)批、報(bào)建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會(huì)要求、依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場(chǎng)地，完成集團(tuán)辦公會(huì)制定的年度建點(diǎn)任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場(chǎng)，監(jiān)控目標(biāo)市場(chǎng)的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國(guó)性及國(guó)際上點(diǎn)狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動(dòng)各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點(diǎn)工作。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭(zhēng)取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 開發(fā)經(jīng)理20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國(guó)開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項(xiàng)目的前期報(bào)批、報(bào)建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會(huì)要求、依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場(chǎng)地，完成集團(tuán)辦公會(huì)制定的年度建點(diǎn)任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場(chǎng)，監(jiān)控目標(biāo)市場(chǎng)的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國(guó)性及國(guó)際上點(diǎn)狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動(dòng)各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點(diǎn)工作。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭(zhēng)取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 項(xiàng)目主管20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1.制定公司物流與工業(yè)業(yè)務(wù)單元發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；2. 根據(jù)零售業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；3. 根據(jù)工業(yè)客戶需求，主導(dǎo)開發(fā)適合客戶使用的物流周轉(zhuǎn)產(chǎn)品；4. 協(xié)同銷售同事進(jìn)行物流及工業(yè)產(chǎn)品的銷售及跟進(jìn)工作；5. 協(xié)同市場(chǎng)專員進(jìn)行物流及工業(yè)業(yè)務(wù)單元的市場(chǎng)推廣工作；6. 和集團(tuán)總部物流及工業(yè)部門保持良好溝通。

  • 國(guó)際物流合伙人23-33萬(wàn)

    崗位描述： 1.有資源，有經(jīng)驗(yàn)，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺(tái)共同創(chuàng)業(yè)。

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 訂單經(jīng)理24-33萬(wàn)

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交貨 并及時(shí)安全收匯；

  • 電商主管25-30萬(wàn)

    職位描述： 1、結(jié)合品牌需求及產(chǎn)品特性制定月度、季度營(yíng)銷推廣目標(biāo)和策略。

  • 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的設(shè)計(jì)和研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì)及優(yōu)化、數(shù)據(jù)ETL流程的研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)面向業(yè)務(wù)的OLAP,報(bào)表等開發(fā)、運(yùn)維工作。

  • 開發(fā)經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)及要求： 1、統(tǒng)籌安排全國(guó)開發(fā)工作，包括但不限于租、買方式，全面發(fā)展婚宴地塊開發(fā)項(xiàng)目的前期報(bào)批、報(bào)建工作。 2、根據(jù)集團(tuán)投資審核委員會(huì)要求、依據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)尋找場(chǎng)地，完成集團(tuán)辦公會(huì)制定的年度建點(diǎn)任務(wù)。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標(biāo)市場(chǎng)，監(jiān)控目標(biāo)市場(chǎng)的租賃、土地出讓信息。 4、聯(lián)同省公司及縣域負(fù)責(zé)人維護(hù)政府、銀行、稅務(wù)的關(guān)系。 5、指導(dǎo)、管理全國(guó)性及國(guó)際上點(diǎn)狀開發(fā)任務(wù)。 6、指導(dǎo)及推動(dòng)各區(qū)域公司、省公司的開發(fā)和建點(diǎn)工作。 7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行融資工作及稅收優(yōu)惠政策的協(xié)爭(zhēng)取的工作。 8、35 歲以內(nèi)、男性，具備 10 年以上地產(chǎn)、大型租賃公司開發(fā)、招商相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 物流運(yùn)營(yíng)總監(jiān)25-40k·14薪

    1、根據(jù)公司物流項(xiàng)目制定運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃，輸出具體實(shí)施落地方案； 2、負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量確保達(dá)到或超越客戶需求； 3、擬定和完善公司物流項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理制度和流程，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

  • 物流總監(jiān)50-80k

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助決策層制定物流發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2.負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等； 3.負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制； 4.采集、整合及管理物流外部資源； 5.監(jiān)控物流運(yùn)作績(jī)效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評(píng)估績(jī)效并不斷改進(jìn)、提升績(jī)效。

  • 尾程供應(yīng)商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應(yīng)商分級(jí)評(píng)價(jià)體系，從而優(yōu)化供應(yīng)商管理資源，并培養(yǎng)戰(zhàn)略合作伙伴； 2、基于公司的整體戰(zhàn)略，供應(yīng)商分級(jí)體系，制定近期，中期及中遠(yuǎn)期供應(yīng)商管理目標(biāo)及戰(zhàn)術(shù)； 3、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定供應(yīng)商管理架構(gòu)，設(shè)定流程及目標(biāo)，從而推進(jìn)供需雙方的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與持續(xù)改進(jìn)；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)24-48萬(wàn)

    1、理解公司戰(zhàn)略決策，把握產(chǎn)品線的發(fā)展方向，并制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的目標(biāo)；
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