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獵頭職位

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表。

  • SCM配置管理工程師35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。

  • 高級UE40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品視覺及交互體驗設(shè)計工作。 2、負(fù)責(zé)分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗更能符合用戶習(xí)慣。

  • 視覺設(shè)計35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)TO C界面設(shè)計、界面創(chuàng)意設(shè)計工作。

  • 技術(shù)副總監(jiān)45-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作。

  • C++服務(wù)器30-35萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。

  • 安卓開發(fā)30-45萬

    職位描述： 熟悉JS語法，有分析及使用過

  • JAVA開發(fā)30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能開發(fā)。

  • 研發(fā)項目PI32-45萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)某個方向產(chǎn)品的整體開發(fā)、研發(fā)方案的制定、實(shí)驗設(shè)計并對結(jié)果負(fù)責(zé)，修訂和更新標(biāo)準(zhǔn)操作SOP；

  • 研發(fā)經(jīng)理30-50萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和改良，建立公司產(chǎn)品開發(fā)管理流程并組織實(shí)施，確保公司各項產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，保證新產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平嗎，并負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算制定與管控。

  • 營銷總監(jiān)23-35萬

    職位描述： 1. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略和銷售政策，制定銷售中心發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)績目標(biāo)；

  • ios開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)iOS移動應(yīng)用程序的項目開發(fā)。

  • 架構(gòu)師30-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)項目架構(gòu)優(yōu)化，架構(gòu)切換 2.負(fù)責(zé)項目日常推進(jìn)以及任務(wù)安排 3.負(fù)責(zé)日常需求梳理，需求評審

  • 資深程序員35-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)項目開發(fā)中某一個模塊的設(shè)計和開發(fā)，并對模塊的開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé) 2. 配合項目主管或者公司構(gòu)架師，對技術(shù)方案選型和設(shè)計、核心代碼開發(fā)、技術(shù)難點(diǎn)突破 3. 以敏捷開發(fā)模式，培養(yǎng)較年輕團(tuán)隊成員，較快掌握實(shí)時交易平臺技術(shù)和經(jīng)驗

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理35-45萬

    職位描述： 與技術(shù)、市場等團(tuán)隊密切配合，確定技術(shù)實(shí)施方案及合理的執(zhí)行計劃，在產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布、運(yùn)營、培訓(xùn)、推廣等不同階段把握產(chǎn)品的方向和質(zhì)量。

  • 算法驗證35-40萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)及機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法的開發(fā)和應(yīng)用。 2.負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)棧及算法的預(yù)研和選型。 3.負(fù)責(zé)算法相關(guān)的數(shù)據(jù)處理。

  • 安卓開發(fā)35-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司Android產(chǎn)品開發(fā)的整個流程，包括業(yè)務(wù)需求分析，任務(wù)制定，項目管理，功能開發(fā)，測試及發(fā)布。 2、負(fù)責(zé)公司Android產(chǎn)品新技術(shù)的研發(fā)，手機(jī)功能測試，圖像處理、視頻音頻播放、功能調(diào)試，技術(shù)問題攻關(guān)。

  • 高級react40-45萬

    職位描述： 數(shù)據(jù)庫性能自自動化工具前端開發(fā)。

  • 高級虛擬開發(fā)40-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺的設(shè)計、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉庫等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 架構(gòu)師33-45萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動（分析、設(shè)計和實(shí)施等）；

  • 測試工程師20-30萬

    職位描述： 1.新產(chǎn)品的測試驗證以及測試方案設(shè)計；

  • 電商銷售總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、 與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)咨詢服務(wù)。 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的客戶開發(fā)、維護(hù)，能夠執(zhí)行銷售計劃并完成相應(yīng)指標(biāo)。 3、擴(kuò)展客戶關(guān)系網(wǎng)，擴(kuò)張全國賣家資源布局。 4、 跟進(jìn)意向客戶，定期回訪，提高客戶滿意度。

  • cocos-2dx22-30萬

    崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上手游開發(fā)經(jīng)驗；

  • 技術(shù)支持中心總監(jiān)30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)支持中心整個團(tuán)隊的核心崗位、組織框架的搭建、日常管理及團(tuán)隊建設(shè)，方向指導(dǎo)。

  • 高級需求分析師40-45萬

    職位描述： 根據(jù)客戶業(yè)務(wù)規(guī)劃或項目要求，開展需求調(diào)研，引導(dǎo)用戶需求，整理和分析客戶需求，對需求進(jìn)行分類匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提交需求分析報告或編制需求規(guī)格說明書及實(shí)現(xiàn)方案，完成新功能設(shè)計, 并與客戶達(dá)成一致，簽署需求確認(rèn)書。

  • 售前工程師25-35萬

    職位描述： 1.與客戶進(jìn)行項目、業(yè)務(wù)溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求

  • 終端測試35-45萬

    職位描述： 參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。

  • 地圖工藝工程師35-45萬

    職位描述： 1、計算機(jī)、ＧＩＳ、測繪等相關(guān)專業(yè)。 2、有車聯(lián)網(wǎng)、車載導(dǎo)航地圖、高清地圖等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)地圖數(shù)據(jù)從采集到上限的整體工藝與流程設(shè)計、地圖規(guī)格設(shè)計、質(zhì)量把控設(shè)計、平臺功能設(shè)計、任務(wù)流設(shè)計等。 4、溝通和協(xié)調(diào)能力良好，對地圖項目意向良好，具備良好的學(xué)習(xí)能力。

  • 功能集成測試30-45萬

    職位描述： 熟悉軟件測試流程，熟悉測試分析，設(shè)計，執(zhí)行與評估方法，熟悉各種業(yè)界主流測試工具的應(yīng)用。

  • 質(zhì)量管理35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)管理規(guī)則的流程化設(shè)計、建設(shè)和運(yùn)維。

  • 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持35-40萬

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門順利的完成項目實(shí)施工作搜集市場和客戶對產(chǎn)品的改進(jìn)意見并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動產(chǎn)品迭代升級。 3、配合研發(fā)工程師完成項目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫工作。

  • android app開發(fā)工程師20-33萬

    1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺移動應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫或 RN 庫封裝；

  • 高級react16-26萬

    數(shù)據(jù)庫性能自自動化工具前端開發(fā)。

  • 電商運(yùn)營總監(jiān)25-35萬

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施電商運(yùn)營年度計劃

  • 資深ios開發(fā)工程師20-26萬

    1、大專學(xué)歷及以上，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、精通Android或iOS。 3、熟悉移動端常用的設(shè)計模式。

  • 高級測試經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)測試體系的建設(shè)和管控，主導(dǎo)項目全流程的質(zhì)量把控，并對可能的質(zhì)量風(fēng)險推進(jìn)解決；

  • app開發(fā)20-26萬

    1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺移動應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫或 RN 庫封裝；

  • 高級嵌入式工程師20-26萬

    1、開發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范等。

  • 分公司總經(jīng)理42-48萬

    1、按步驟進(jìn)行銷售團(tuán)隊搭建工作 2、管理運(yùn)營子公司的日常經(jīng)營 3、銷售團(tuán)隊選育留用工作

  • 高級虛擬化開發(fā)西安某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

    1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺的設(shè)計、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉庫等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺性能；

  • 質(zhì)量管理20-26萬

    1、負(fù)責(zé)管理規(guī)則的流程化設(shè)計、建設(shè)和運(yùn)維； 2、圍繞規(guī)則與流程提供支持答疑，針對具體問題提供解決方案； 3、結(jié)合業(yè)務(wù)主動發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險或漏洞，不斷優(yōu)化，維護(hù)流程使用口碑；

  • 前端開發(fā)工程師25-35萬

    職位描述： 1、能進(jìn)行項目需求分析，獨(dú)立完成WMS、MES等軟件前端界面設(shè)計；

  • Android開發(fā)工程師40-55萬

    職位描述： 1.熟悉anroid ipc通信，負(fù)責(zé)系統(tǒng)接口代碼編寫，配合APP定位及解決系統(tǒng)缺陷

  • 技術(shù)架構(gòu)師30-40萬

    職位描述： 1. 參與項目技術(shù)戰(zhàn)略制定；

  • 招聘顧問14-22萬

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。 2、開拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲備機(jī)制及高級人才尋訪與人才地圖的構(gòu)建，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)人員。

  • 阿里巴巴運(yùn)營經(jīng)理18-24萬

    1、負(fù)責(zé)阿里巴巴旗下外貿(mào)相關(guān)平臺業(yè)務(wù)的梳理及對接。 2、負(fù)責(zé)日常和阿里相關(guān)部門的關(guān)系維護(hù)及資源談判。 3、內(nèi)部團(tuán)隊日常管理工作。
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