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獵頭職位

  • 項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人28-32萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)大型園區(qū)項(xiàng)目（購物中心、酒店、辦公、公寓業(yè)態(tài)）的全盤財(cái)務(wù)管理工作。 2、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目公司會計(jì)核算，編制或?qū)徍嗽聢?bào)、季報(bào)、年報(bào)等各類財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司全面預(yù)算編制、分解財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行，分析、考核和評價(jià)成本控制工作。 4、資金管理：組織編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司資金預(yù)算表、各節(jié)點(diǎn)報(bào)表，并控制好預(yù)算偏差，及時(shí)解決相關(guān)資金問題。 5、稅務(wù)管理：統(tǒng)籌項(xiàng)目稅務(wù)管理工作，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范。 6、財(cái)務(wù)分析：完成項(xiàng)目公司各類財(cái)務(wù)分析工作，向上級部門進(jìn)行匯報(bào)。 7、審計(jì)內(nèi)控：組織配合財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)外部審計(jì)工作，規(guī)避內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)。 8、團(tuán)隊(duì)管理

  • 信貸綜合管理崗18-20萬

    職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)征信報(bào)送、查詢及管理工作； 2.負(fù)責(zé)反洗錢系統(tǒng)中的客戶評級審核、管理工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)助制定業(yè)務(wù)制度及具體操作流程； 4.負(fù)責(zé)編制金融統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他統(tǒng)計(jì)、管理相關(guān)報(bào)表； 5.負(fù)責(zé)客戶信息維護(hù)、業(yè)務(wù)檔案管理工作； 6.負(fù)責(zé)動產(chǎn)融資登記、管理工作； 7.上級交辦的其他工作。

  • 托管業(yè)務(wù)總部機(jī)構(gòu)服務(wù)部主管崗44-55萬

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織拓展托管外包業(yè)務(wù)市場，制訂相關(guān)計(jì)劃和方案，做好客戶營銷和維護(hù)、產(chǎn)品管理等工作； 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)部的日常管理，組織、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成年度績效目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)整合業(yè)務(wù)資源，開展集團(tuán)協(xié)同，推進(jìn)營銷服務(wù)體系建設(shè)，賦能分支機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)； 4、落實(shí)部門交辦的其它工作。

  • 區(qū)域拓展崗（債券承攬上海）25-80萬

    崗位職責(zé)： 1、分區(qū)域進(jìn)行客戶覆蓋，開拓各類品種市場，負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、中票、短融、PPN以及各類非標(biāo)品種的項(xiàng)目承攬、承做； 2、根據(jù)客戶需求進(jìn)行融資方案設(shè)計(jì)，跟進(jìn)項(xiàng)目，組織和實(shí)施盡職調(diào)查、相關(guān)材料制作等工作； 3、跟蹤相關(guān)監(jiān)管部門政策動態(tài)，與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)等工作； 4、公司及部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

  • 投行股債團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及承攬人50-100萬

    崗位描述： 1、帶領(lǐng)并管理投行股權(quán)團(tuán)隊(duì)/債券團(tuán)隊(duì)，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投行項(xiàng)目和債券項(xiàng)目； 2、有當(dāng)?shù)貎漤?xiàng)目資源；完成企業(yè)上市、財(cái)務(wù)重組、并購等投行項(xiàng)目；或完成企業(yè)債、公司債、ABS等債券型項(xiàng)目。 3、對項(xiàng)目前期進(jìn)行市場與行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析以及項(xiàng)目執(zhí)行過程掌控、利潤點(diǎn)和運(yùn)營模式規(guī)劃； 4、對項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)資料收集、項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作，撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書并完成項(xiàng)目分析報(bào)告； 5、進(jìn)行財(cái)務(wù)模型構(gòu)建、估值及回報(bào)分析；對正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開展盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估，制訂、優(yōu)化項(xiàng)目方案。并組織談判、合同或協(xié)議起草、修訂； 6、項(xiàng)目后期管理與服務(wù)

  • 投后管理經(jīng)理40-80萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司投后管理業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)對已投項(xiàng)目的相關(guān)協(xié)議條款進(jìn)行梳理,并按時(shí)督促落實(shí)相關(guān)內(nèi)容； 3.與基金的被投企業(yè)保持溝通,負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的投后運(yùn)營情況的跟蹤管理工作,全面及時(shí)了解被投企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)及重大事件； 4.負(fù)責(zé)對已投項(xiàng)目公司經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,并定期匯報(bào)，制定投后管理報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目退出方案的制訂、修改和全過程的組織實(shí)施； 6.協(xié)調(diào)、利用內(nèi)外資源，為被投項(xiàng)目提供戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、資源對接、公司治理等增值服務(wù)；

  • 工商評級分析師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.參與各類信用債評級項(xiàng)目：開展現(xiàn)場盡職調(diào)查，收集整理資料，信用風(fēng)險(xiǎn)分析，撰寫信用評級報(bào)告； 2.持續(xù)跟蹤相關(guān)區(qū)域及行業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)，撰寫信用風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告和行業(yè)（專題）研究報(bào)告； 3.參與各類模型研究開發(fā)。

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護(hù)支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 信托經(jīng)理33-38萬

    職位描述： 1. 主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)承攬、承做工作；

  • 高端客戶負(fù)責(zé)人70-80萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)總部級高端客戶開拓、分支機(jī)構(gòu)高凈客戶陪訪、金融產(chǎn)品銷售的培訓(xùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系建設(shè)等工作

  • 基金研究崗22-27萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉基金產(chǎn)品估值，運(yùn)用專業(yè)的定量及定性研究方法，分析對沖基金的風(fēng)險(xiǎn)、收益以及業(yè)績歸因，對基金整體進(jìn)行評價(jià)和跟蹤，包括績效對比、資產(chǎn)配置分析、權(quán)益投資分析、收益預(yù)估、BARRA及Brinson擇時(shí)、行業(yè)、風(fēng)格、選股收益歸因等維度的投后分析； 2、支持新基金結(jié)構(gòu)研究，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)收益測算，賦能產(chǎn)品設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)交易數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理，以及風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的監(jiān)控跟蹤，協(xié)助交易管理。 3、負(fù)責(zé)基金客戶數(shù)據(jù)分析，定期輸出高質(zhì)量客戶分析報(bào)告，提出有價(jià)值可落地的業(yè)務(wù)策略改進(jìn)建議，指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策；服務(wù)高凈值客戶，能夠按照投資人需求提供數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析服務(wù)。 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)場景的需求，構(gòu)建高

  • 區(qū)域財(cái)務(wù)管理經(jīng)理30-50萬

    工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)日常核算工作，包括日常單據(jù)制單、費(fèi)用計(jì)提及分?jǐn)?、固定資產(chǎn)核算等，根據(jù)財(cái)稅法規(guī)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確把控日常核算及月結(jié)/季結(jié)/年結(jié)的質(zhì)量和效率； 2. 及時(shí)掌握會計(jì)準(zhǔn)則的更新，保證日常財(cái)務(wù)核算符合會計(jì)準(zhǔn)則要求及公司會計(jì)管理規(guī)范； 3. 負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)運(yùn)營 4. 負(fù)責(zé)公司的年度審計(jì)事宜，協(xié)助年度申報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核對，并對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行整理總結(jié)； 5. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷單審核工作

  • 量化投資經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、熟練使用量化工具開展建模工作。 2、提供量化及股指期貨、個(gè)股期權(quán)等衍生品研究服務(wù)，制作量化及衍生品研究產(chǎn)品組合建議。 3、負(fù)責(zé)量化、衍生品投資以及算法交易等策略、程序、系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施 4、量化投資模型構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  • 公募REITs基金經(jīng)理崗50-60萬

    崗位職責(zé)： 1.作為公募REITs基金經(jīng)理，承擔(dān)基金管理人在基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目運(yùn)營過程中的運(yùn)營管理責(zé)任，從事基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目運(yùn)營管理，以及公募REITs領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作; 2.在REITs基金籌備階段，深入?yún)⑴c制訂基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目運(yùn)營管理整體安排、擬定運(yùn)營管理相關(guān)協(xié)議、建立運(yùn)營管理相關(guān)制度流程等； 3.在REITs基金存續(xù)期內(nèi)，與外部運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)就運(yùn)營管理事項(xiàng)日常緊密對接，開展基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的預(yù)算管理、合同審批、財(cái)務(wù)管理、信息披露等運(yùn)營管理相關(guān)工作，開展項(xiàng)目層面財(cái)務(wù)報(bào)表編制、審核等財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作； 4.其他涉及公募REITs業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

  • 不良資產(chǎn)/特殊資產(chǎn)投資總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融或非金不良資產(chǎn)投資業(yè)務(wù)，有效進(jìn)行市場開發(fā)和業(yè)務(wù)機(jī)會導(dǎo)入； 2、通過債務(wù)重組、資產(chǎn)重組、訴訟追償、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、結(jié)構(gòu)化交易等多種手段，設(shè)計(jì)方案并 推動項(xiàng)目落地，完成業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式探索總結(jié)，行成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品模式； 4、根據(jù)公司需要，完成公司交辦的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置清收工作目標(biāo)

  • 產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營/副總經(jīng)理40萬-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司關(guān)務(wù)管理和商務(wù)運(yùn)營等工作包括公司的進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理及運(yùn)營維護(hù)工作、海關(guān)監(jiān)管系統(tǒng)使用管理、協(xié)調(diào)處理與海關(guān)相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)以及園區(qū)的招商運(yùn)營管理等工作。 2.負(fù)責(zé)完善公司關(guān)務(wù)管理制度體系，提高制度管理水平； 3.負(fù)責(zé)園區(qū)招商運(yùn)營管理，提高園區(qū)的運(yùn)營管理水平； 4.參與公司經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算工作； 5.監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過程，根據(jù)變化提出戰(zhàn)略調(diào)整方案； 6.參與公司經(jīng)營活動中重大問題的決策；

  • 渠道銷售33-42萬

    崗位職責(zé): 1、在深入理解公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司產(chǎn)品特性，定量的完成產(chǎn)品的推廣工作; 2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性開發(fā)渠道資源(機(jī)構(gòu)客戶、企業(yè)客戶、三方公 司等) ; 3、通過成功對接渠道客戶，有效推廣公司產(chǎn)品在同業(yè)中的聲譽(yù)和影響力。

  • 法務(wù)風(fēng)控崗26-36萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健投資風(fēng)險(xiǎn)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)防范體系，對一級市場及股權(quán)投資領(lǐng)域有較為完整的認(rèn)識。 2、對公司擬投項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查，出具盡調(diào)報(bào)告。 3、參與項(xiàng)目評審相關(guān)會議并發(fā)表風(fēng)控意見，對投資過程中涉及的各項(xiàng)協(xié)議 4、參與投資項(xiàng)目投后管理，對問題項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，協(xié)助推動項(xiàng)目退出5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

  • 基金風(fēng)控30-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 國內(nèi)外知名院校金融、法律或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型或知名金融機(jī)構(gòu)中層及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論功底，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī)，具有豐富的投、融資方面的專業(yè)知識； 3、精通基金行業(yè)股權(quán)投資工作流程，熟悉“一行三會”相關(guān)政策，熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實(shí)務(wù)； 4、具有較強(qiáng)的分析、寫作能力，具備編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告及法律盡職調(diào)查報(bào)告的能力；

  • 風(fēng)險(xiǎn)管理/控制40-60萬

    崗位要求： 1. 國內(nèi)外知名院校金融、法律或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；具有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有大型或知名金融機(jī)構(gòu)中層及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論功底，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國內(nèi)金融法律法規(guī)，具有豐富的投、融資方面的專業(yè)知識； 3、精通基金行業(yè)股權(quán)投資工作流程，熟悉“一行三會”相關(guān)政策，熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實(shí)務(wù)； 4、具有較強(qiáng)的分析、寫作能力，具備編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)告及法律盡職調(diào)查報(bào)告的能力；

  • 數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理28-37萬

    崗位職責(zé)：? 1)負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目全周期管理，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險(xiǎn)管理等； 2)協(xié)調(diào)跨部門資源，解決項(xiàng)目實(shí)施中的技術(shù)、流程障礙，確保項(xiàng)目交付質(zhì)量與時(shí)效性； 3)分析與理解項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化系統(tǒng)，提高系統(tǒng)用戶體驗(yàn)； 4)了解投資業(yè)務(wù)，掌握金融行業(yè)數(shù)字化技術(shù)及發(fā)展趨勢。

  • 金融業(yè)務(wù)經(jīng)理43-54萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)區(qū)域內(nèi)的核心企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和其他渠道資源， 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)鏈ABS、ABN、多級流轉(zhuǎn)及金融科技類項(xiàng)目進(jìn)展，推動項(xiàng)目落地; 3.定期拜訪目標(biāo)客戶，為客戶提供產(chǎn)品信息及服務(wù)，組織產(chǎn)品宣導(dǎo)會議，了解、引導(dǎo)并滿足客戶需求。

  • 投行股債團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及承攬人74-88萬

    崗位描述： 1、帶領(lǐng)并管理投行股權(quán)團(tuán)隊(duì)/債券團(tuán)隊(duì)，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投行項(xiàng)目和債券項(xiàng)目； 2、有當(dāng)?shù)貎漤?xiàng)目資源；完成企業(yè)上市、財(cái)務(wù)重組、并購等投行項(xiàng)目；或完成企業(yè)債、公司債、ABS等債券型項(xiàng)目。 3、對項(xiàng)目前期進(jìn)行市場與行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析以及項(xiàng)目執(zhí)行過程掌控、利潤點(diǎn)和運(yùn)營模式規(guī)劃； 4、對項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)資料收集、項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作，撰寫項(xiàng)目可行性分析報(bào)告或投資建議書并完成項(xiàng)目分析報(bào)告； 5、進(jìn)行財(cái)務(wù)模型構(gòu)建、估值及回報(bào)分析；對正式立項(xiàng)的項(xiàng)目組織開展盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估，制訂、優(yōu)化項(xiàng)目方案。并組織談判、合同或協(xié)議起草、修訂； 6、項(xiàng)目后期管理與服務(wù)，

  • 投資總經(jīng)理/總監(jiān)85-97萬

    工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌編制創(chuàng)投集團(tuán)投資發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案; 2、牽引相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)落地，挖掘投資項(xiàng)目，組織完成項(xiàng)目的投資運(yùn)作，主導(dǎo)重大項(xiàng)目的決策談判、協(xié)議擬定及交易執(zhí)行，跟進(jìn)項(xiàng)目全周期管理 3、拓展產(chǎn)業(yè)合作伙伴，募集設(shè)立相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資基金: 4、密切關(guān)注人工智能、低空經(jīng)濟(jì)、商業(yè)航天、人形機(jī)器人行業(yè)發(fā)展格局和機(jī)會，建立各細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)投資地圖，拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群生態(tài)圈著力提升公司相關(guān)領(lǐng)域的投資實(shí)力和整體品牌形家; 5、有效輔導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)投資團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和整體績效。

  • 合規(guī)經(jīng)理/主管35-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司監(jiān)察稽核工作，協(xié)助基金開展風(fēng)險(xiǎn)管理； 2、定期檢查基金內(nèi)控制度執(zhí)行情況，出具稽核報(bào)告，SFC常規(guī)合規(guī)工作 3、負(fù)責(zé)基金公司會計(jì)核算制度、投資管理、運(yùn)營結(jié)算、客戶服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程合規(guī)； 4、參與新業(yè)務(wù)或新制度的合規(guī)審查； 6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）44-55萬

    職責(zé)描述： 1、承擔(dān)項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營經(jīng)營目標(biāo)結(jié)果。按照公司要求，規(guī)章制度執(zhí)行，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，竣工、運(yùn)維，滿足程序要求，獲得可用性付費(fèi)和回報(bào)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)。 2、按照關(guān)鍵事項(xiàng)管控計(jì)劃，負(fù)責(zé)影響項(xiàng)目收益、資產(chǎn)安全的重大事項(xiàng)的推進(jìn)與協(xié)調(diào)管理。 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目公司內(nèi)部人員擬定項(xiàng)目公司經(jīng)營計(jì)劃、資金收支計(jì)劃等，并報(bào)建設(shè)集團(tuán)審批通過后，組織實(shí)施項(xiàng)目公司經(jīng)營計(jì)劃、資金收支計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)年度財(cái)政預(yù)算、年度投資款項(xiàng)回收。 5、負(fù)責(zé)地方政府、實(shí)施機(jī)構(gòu)、銀行融資渠道的關(guān)系維護(hù)及重要工作協(xié)調(diào)。 6、針對團(tuán)隊(duì)成員的“管、用、育、留”，不斷提升團(tuán)隊(duì)能力，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力。

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門年度運(yùn)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 營業(yè)部總經(jīng)理40萬-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 股權(quán)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 財(cái)富中心總經(jīng)理28-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)72-83萬

    崗位要求： 1、 負(fù)責(zé)市場研究和用戶調(diào)研，深度挖掘和分析金融行業(yè)需求，負(fù)責(zé)個(gè)人征信數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品的需求分析與設(shè)計(jì)；

  • 禮品渠道銷售23-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在銀行渠道的開發(fā)與維護(hù);

  • 二級投資經(jīng)理28-40萬

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場、行業(yè)和投資品種研究分析報(bào)告，制定投資賬戶投資組合方案，實(shí)施投資并完成投資賬戶績效目標(biāo)；

  • 證券事務(wù)代表26-36萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門，打造高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善財(cái)務(wù)制度，健全財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等。

  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告的審核；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項(xiàng)目;

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 風(fēng)控總監(jiān)78-90萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融公司風(fēng)控體系，擬訂風(fēng)險(xiǎn)管理流程和風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的工作指引和運(yùn)作流程等；

  • 公募準(zhǔn)入團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)公募基金管理人，并維護(hù)代銷合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公募基金代銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公募產(chǎn)品經(jīng)理開展日常事務(wù)性工作（包括管理人準(zhǔn)入、產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品上架等），保障公募產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)順利開展； 4、負(fù)責(zé)組織與公募基金相關(guān)的培訓(xùn)活動，包括分支機(jī)構(gòu)營銷技能提升培訓(xùn)、客戶投資者教育培訓(xùn)等； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 期權(quán)策略開發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬

    工作職責(zé)： 1、參與研究、協(xié)助開發(fā)各類期權(quán)量化策略模型，并進(jìn)行自動化實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫調(diào)試、回測驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)等； 3、對國內(nèi)外資本市場進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開展； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 高級經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、保險(xiǎn)、大型互金平臺、企業(yè)等各個(gè)資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來源，并建立良好的合作關(guān)系；

  • 金融衍生品合規(guī)25-80萬

    工作職責(zé) 1、督導(dǎo)衍生品業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，解答衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢，對重大決策、業(yè)務(wù)相關(guān)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案及協(xié)議、報(bào)送監(jiān)管部門的報(bào)告材料等進(jìn)行合規(guī)性審查。 2、對境內(nèi)及境外場內(nèi)衍生品的投資交易、場外衍生品業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的合規(guī)性、客戶準(zhǔn)入等進(jìn)行合規(guī)審核。 3、協(xié)助衍生品業(yè)務(wù)部門制度體系的建設(shè)與管理，流程及制度的梳理、修訂等工作。 4、審核衍生品業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及其他文件模板，并根據(jù)法律法規(guī)及部門管理要求提出修訂建議。 5、對衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查，包括可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件、異常情況以及擬開展的新業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，對已發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件協(xié)

  • 投資風(fēng)險(xiǎn)管理70-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定投資風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃； 2、制定公司投資風(fēng)險(xiǎn)政策、投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度、指引及操作流程，對制度及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和反饋； 3、及時(shí)了解公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)狀況，根據(jù)公司組合風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的偏離情況，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析并提出解決方案； 4、定期編制投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，包含公司投資組合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管報(bào)告、投資風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告等； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)識別、評估投資風(fēng)險(xiǎn)，參與投資決策會議并提供專業(yè)意見； 6、負(fù)責(zé)投資合規(guī)管理，開展投資合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)自查及整改工作，配合監(jiān)管檢查，并出具相關(guān)報(bào)告； 7

  • 數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)字化風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目的具體實(shí)施工作，包括項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目推進(jìn)、測試、報(bào)告和交付等； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理模型及系統(tǒng)需求管理，風(fēng)險(xiǎn)管理測試需求管理； 3、參與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度、流程及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理的培訓(xùn)工作； 5、上級主管交辦的其他工作。

  • 貸前風(fēng)險(xiǎn)策略專家30-40萬

    工作職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司線上自營和助貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略開發(fā)及優(yōu)化，包括準(zhǔn)入規(guī)則、額度策略、新戶動支策略，監(jiān)測分析策略效果并迭代優(yōu)化； 2、追蹤和監(jiān)控各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的變化趨勢，深入分析驅(qū)動因素，并提出優(yōu)化方案； 3、依據(jù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，深入分析和了解客群的畫像和屬性，做到更好的風(fēng)險(xiǎn)識別及客群經(jīng)營； 4、與產(chǎn)品、商務(wù)、科技團(tuán)隊(duì)橫向溝通協(xié)作，參與風(fēng)控相關(guān)的需求對接與落地跟進(jìn)。

  • 國際化戰(zhàn)略專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人42-54萬

    職位描述： 1.擬定集團(tuán)國際化戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)、投資、資本和機(jī)構(gòu)國際化的發(fā)展目標(biāo)、布局區(qū)域和策略路徑; 2.開展海外市場及政策研究，組織開展重點(diǎn)國家和地區(qū)調(diào)研; 3.協(xié)同相關(guān)組織，推動國際化戰(zhàn)略落地及海外機(jī)構(gòu)組織的設(shè)立，定期跟蹤集團(tuán)及子公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況; 4.制定國際化人才隊(duì)伍建設(shè)方案，建立國際化人才培育機(jī)制; 5.開展海外政府、境內(nèi)外金融同業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的交流合作。

  • 信貸政策經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1. 參與公司業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，制定信貸經(jīng)營方向； 2. 針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的信貸策略，反欺詐策略，信貸審批流程，分析評估并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控貸款資產(chǎn)質(zhì)量及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等； 4. 負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)分析及監(jiān)控等； 5. 跨部門合作溝通及外部合作伙伴的項(xiàng)目溝通等。

  • 資深A(yù)i負(fù)責(zé)人68-75萬

    工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)AI的整體技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃，推動大模型及AI相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與落地， 2.主導(dǎo)大模型的研究、部署和優(yōu)化工作，包括模型微調(diào)、提示詞工程、私有知識的整合和創(chuàng)新應(yīng)用； 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索AI技術(shù)與公司業(yè)務(wù)結(jié)合的多場景落地解決方案，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新， 4.指導(dǎo)并參與基于AI的創(chuàng)新研究工作，確保高質(zhì)量算法的輸出和工程實(shí)踐； 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提高團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力與交付效率。
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