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獵頭職位

  • 私人銀行家面議

    工作職責(zé)： 1、服務(wù)于VIP客戶及高凈值個(gè)人客戶，為高凈值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)。 2、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財(cái)沙龍等各種方式，有效開發(fā)拓展新客戶，提升客戶轉(zhuǎn)化率。 3、通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值。 4、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、幫助所轄團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議。 2、負(fù)責(zé)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理的招募，甄選，輔導(dǎo)及管理。 3、配合市場部開展多渠道的推廣活動(dòng)，并為客戶提供詳細(xì)的解釋說明。 4、管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，通過高質(zhì)量客戶拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋。 5、完成相關(guān)工作報(bào)告及業(yè)務(wù)匯報(bào)。

  • 區(qū)域總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)區(qū)域總部業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行所轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。 2、傳承公司文化，依據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，制定有效的區(qū)域管理制度，確保管理的規(guī)范性。 3、負(fù)責(zé)分總、高級(jí)理財(cái)經(jīng)理的招募，甄選，輔導(dǎo)及管理。 4、協(xié)助開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議。 5、配合市場部開展多渠道的推廣活動(dòng)，并為客戶提供詳細(xì)的解釋說明。 6、管理和控制理財(cái)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，通過高質(zhì)量客戶拜訪擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋。 7、及時(shí)保持與總部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門進(jìn)行行之有效地溝通與工作匯報(bào)。

  • 投資經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展高凈值個(gè)人、家族及企業(yè)客戶。 2、為客戶提供與資本市場相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務(wù)等方面的投資建議。 3、為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議。 4、了解客戶需求，并提供一站式金融解決方案。

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)。 2、結(jié)合轄區(qū)實(shí)際情況，因地制宜，提高當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。 3、拓展、維護(hù)渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，維護(hù)和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 投資風(fēng)控面議

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行、貫徹公司風(fēng)控制度，實(shí)時(shí)監(jiān)控公司旗下產(chǎn)品投資的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和事項(xiàng)。 2、對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行評(píng)估、分析、監(jiān)控，撰寫各類風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。 3、投資風(fēng)控平臺(tái)監(jiān)控指標(biāo)維護(hù)。 4、參與風(fēng)險(xiǎn)管控制度、業(yè)務(wù)流程的建設(shè)。

  • 保薦人或投行團(tuán)隊(duì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 高級(jí)機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、拓展公司公募、專戶、專項(xiàng)業(yè)務(wù)，開拓并維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶及高凈值客戶，完成銷售任務(wù)。 2、組織實(shí)施各地機(jī)構(gòu)及高端客戶的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和投資者教育活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的市場調(diào)研、分析及溝通洽談。 4、協(xié)助完成部門交辦的其他工作

  • 募資總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)募資政策跟蹤與研究，配合公司需求，分析市場條件，制定募資目標(biāo)和方案。 2、負(fù)責(zé)基金募資實(shí)施工作，包括LP引入、宣講活動(dòng)等，完成募資發(fā)行、出資方&合作機(jī)構(gòu)資源的拓展、維系。 3、負(fù)責(zé)公司募資方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，推進(jìn)募資工作的開展，完成募資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)基金發(fā)行方案制定、實(shí)施、路演活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)及募集說明書編寫。 5、負(fù)責(zé)基金項(xiàng)目的組織、設(shè)立、管理、執(zhí)行及對(duì)外合作，負(fù)責(zé)各種募資渠道日常關(guān)系維護(hù)工作。 6、協(xié)調(diào)投融資過程中的各個(gè)相關(guān)方的關(guān)系及重大問題的處理，掌握私募股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)、募集程序，對(duì)投、管、退三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行必要的支持，執(zhí)行公司決議。

  • 債券投資總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的投資策略，執(zhí)行相關(guān)的投資運(yùn)作，對(duì)產(chǎn)品的投資業(yè)績負(fù)責(zé)。 2、 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，與其他策略合作，根據(jù)產(chǎn)品整體需求，參與產(chǎn)品固定收益部分操作。 3、 負(fù)責(zé)開展日常的宏觀經(jīng)濟(jì)、債券市場及具體投資品種的研究，挖掘債券市場投資機(jī)會(huì)。 4、 負(fù)責(zé)開展對(duì)具體投資品種的信用風(fēng)險(xiǎn)分析。 5、 負(fù)責(zé)對(duì)投資助理的工作進(jìn)行安排指導(dǎo)及培訓(xùn)。 6、 負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告。 7、 協(xié)助市場人員參與客戶的開發(fā)和維護(hù)等工作。

  • 綜合風(fēng)控崗面議

    工作職責(zé)： 投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)、法律、業(yè)務(wù)狀況盡職調(diào)查。 任職要求： 1、5年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所/律所/投行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅務(wù)法則及Ａ股上市規(guī)則，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或通過司法考試，能接受和勝任經(jīng)常出差。 2、做過上市及擬上市企業(yè)盡調(diào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、碩士以上學(xué)歷。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 行業(yè)投資副總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 主導(dǎo)相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)跟蹤、行業(yè)分析、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目投資、已投項(xiàng)目管理服務(wù)。 任職要求： 1、主導(dǎo)過2個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，有成功退出案例，熟悉項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù)。 2、擁有豐富的行業(yè)項(xiàng)目資源，能夠主導(dǎo)業(yè)務(wù)拓展、開發(fā)項(xiàng)目源，有產(chǎn)業(yè)背景及創(chuàng)業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)基金等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、碩士以上學(xué)歷。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 區(qū)域投資副總監(jiān)40-70萬

    工作職責(zé)： 主導(dǎo)/輔助相關(guān)區(qū)域內(nèi)PE、VC的行業(yè)分析、項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目投資、已投項(xiàng)目的管理服務(wù)。 任職要求： 1、主導(dǎo)過2個(gè)以上相關(guān)行業(yè)項(xiàng)目投資，有成功退出案例，熟悉項(xiàng)目的投后管理及增值服務(wù)。 2、具備較強(qiáng)的溝通能力，擁有豐富的區(qū)域項(xiàng)目資源，能夠獨(dú)立拓展業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源。 3、碩士以上學(xué)歷，本科要一本，金融或理工科或會(huì)計(jì)法務(wù)類專業(yè)。 4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。 5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。

  • 證券投資副總裁面議

    工作職責(zé)： 1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、具有證券公司或銀行、保險(xiǎn)、信托、基金公司等其他金融企業(yè)工作10年以上工作經(jīng)歷。 3、從事證券投資等相關(guān)管理工作5年以上。 4、現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過證券公司或銀行、保險(xiǎn)、信托、基金公司分管投資業(yè)務(wù)的經(jīng)營層副總經(jīng)理及以上管理職務(wù)；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過大中型證券公司總部證券投資部門負(fù)責(zé)人（或同類職務(wù)），且累計(jì)任職5年以上；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔(dān)任過銀行、保險(xiǎn)、信托、基金公司總部證券投資部門負(fù)責(zé)人（或同類職務(wù)），且累計(jì)任職5年以上。 5、年齡不超過50周歲（1968年11月1日以后出生）。 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  • 資產(chǎn)總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建并管理基金發(fā)行團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)以基金發(fā)行募集為主，項(xiàng)目發(fā)掘?yàn)檩o。 2、負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值。 3、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和培訓(xùn)工作，制定年度、季度、月度發(fā)行計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行渠道的開拓及維護(hù)。 5、公司安排的其他工作。

  • 債券銷售崗面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)部門的債券銷售業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、3年以上債券投研、銷售、交易工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的社交溝通能力。 3、良好的形象氣質(zhì)，工作熱情，積極主動(dòng)。 4、曾在銀行、基金、保險(xiǎn)等大型機(jī)構(gòu)從事債券投研、交易、銷售工作的優(yōu)先。 5、文筆佳，且具有較強(qiáng)的研究分析能力。

  • 銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)。 2、反饋市場信息，及時(shí)跟公司溝通反饋。 3、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  • 資本市場發(fā)行總監(jiān)/資本市場發(fā)行助理總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)中國境內(nèi)A股市場資本運(yùn)作、股權(quán)融資、債券市場融資等項(xiàng)目的融資渠道拓展。 2、設(shè)計(jì)符合公司業(yè)務(wù)需要的，適合的資本市場融資產(chǎn)品，債券融資工具等。 3、拓展與維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)公司、保險(xiǎn)公司、基金公司等機(jī)構(gòu)的合作。 4、資本市場融資項(xiàng)目的操作管理，以及政府審批流程的跟進(jìn)。

  • 北京分公司副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，推動(dòng)分公司相關(guān)業(yè)務(wù)，完成總公司下達(dá)的經(jīng)營考核指標(biāo)。 2、協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務(wù)部門。 3、積極開拓新的營銷渠道。 4、負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作。 5、建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，定期向分公司總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和其他重大事宜。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 醫(yī)藥行業(yè)投資副總裁（VP）30-50萬

    崗位職責(zé) 1、對(duì)特定行業(yè)能夠進(jìn)行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對(duì)行業(yè)有深入理解。 2、作為項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn)項(xiàng)目融資交易，包括起草、撰寫投資報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、財(cái)務(wù)分析及公司價(jià)值評(píng)估等材料。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶、投資人及公司內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系。

  • 股權(quán)投資經(jīng)理（大健康方向）面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)尋找符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，方向?yàn)樯锟萍肌⑨t(yī)療、大健康。 2、主導(dǎo)項(xiàng)目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評(píng)估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實(shí)每月、季、年度的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 醫(yī)療健康組副總裁/高級(jí)經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài)，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，并促成交易的完成。 2、帶領(lǐng)醫(yī)療健康團(tuán)隊(duì)尋找、挖掘并獲取優(yōu)質(zhì)私募融資或并購項(xiàng)目及其他業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立和完善有效的項(xiàng)目獲取體系。 3、統(tǒng)籌安排各種資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)程。 4、建立并維護(hù)與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機(jī)構(gòu)/投資人的良好關(guān)系。 5、與所有具備良好發(fā)展前景和投資價(jià)值的企業(yè)建立緊密聯(lián)系，積極尋求業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 6、對(duì)公司平臺(tái)建設(shè)及其他團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供必要的支持，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。

  • 股票基金經(jīng)理（量化）面議

    崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)量化對(duì)沖類產(chǎn)品（阿爾法選股和對(duì)沖為主的股票量化交易）的設(shè)計(jì)、管理以及實(shí)際投資運(yùn)作。 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)股票類量化對(duì)沖產(chǎn)品/專戶的投資操作。具有實(shí)用、可驗(yàn)證的量化對(duì)沖交易策略系統(tǒng)。 3、能根據(jù)市場變化獨(dú)立或帶領(lǐng)投研人員完成策略研發(fā)和創(chuàng)新。能同其他策略/交易團(tuán)隊(duì)完成多策略產(chǎn)品的投資協(xié)作。 4、負(fù)責(zé)撰寫量化投資策略報(bào)告，安排、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)量化組合進(jìn)行研究與跟蹤，參與基于量化策略或模型的投資管理工作。 5、參與投資基金的方案設(shè)計(jì)和投資管理等工作，對(duì)基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)。 6、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計(jì)劃、總結(jié)及各類報(bào)告。 7、協(xié)助辦理與基金財(cái)產(chǎn)管理業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的信息

  • 期貨基金經(jīng)理（量化）面議

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)量化投資模型和制定的投資策略，在風(fēng)險(xiǎn)控制的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)公司 CTA 基金產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與投資管理，負(fù)責(zé)組合優(yōu)化，跟蹤研究，對(duì)產(chǎn)品的資金回報(bào)率負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)交易執(zhí)行及市場狀況，提出交易改進(jìn)方案，及時(shí)提供資金配置建議。 3、擅長業(yè)績歸因分析和資金運(yùn)營管理，定性分析與定量研究相結(jié)合，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)分析模型、交易策略模型，既能獨(dú)立運(yùn)作，又能團(tuán)隊(duì)合作。 4、定期撰寫投資報(bào)告，參與產(chǎn)品路演。

  • 總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵模贫ú?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)量； 3、依據(jù)區(qū)域分公司總體發(fā)展需要，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)； 4、制定和完善分公司管理制度； 5、宣貫和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。

  • 醫(yī)藥健康/教育行業(yè)投資負(fù)責(zé)人面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)尋找符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，方向?yàn)獒t(yī)藥大健康、教育行業(yè)方向。 2、主導(dǎo)項(xiàng)目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評(píng)估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。

  • 直屬總部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總部的授權(quán)和委托，開展期貨業(yè)務(wù)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)拓展策略。 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、分析判斷市場形勢發(fā)展的相關(guān)情況，如行業(yè)環(huán)境、競爭對(duì)手、發(fā)展方式等，提出相應(yīng)的策略。 4、擁有一定的期貨客戶群體，具有一定規(guī)模的客戶權(quán)益。 5、完成部門交辦的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。 2、按照公司要求，負(fù)責(zé)建設(shè)營業(yè)部的營銷體系與客戶服務(wù)支持系統(tǒng)。 3、制定和落實(shí)每月、季、年度的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營業(yè)目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)部工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦和評(píng)價(jià)。 5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 產(chǎn)品總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓(xùn)，擬定公司金融產(chǎn)品培訓(xùn)規(guī)劃和要求。 2、對(duì)產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓(xùn)工作，對(duì)已有金融產(chǎn)品培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化。 3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財(cái)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動(dòng)態(tài)，并對(duì)金融產(chǎn)品培訓(xùn)效果和需求進(jìn)行分析，對(duì)產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。

  • 市場總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、制定品牌策劃方案，包括品牌定位、營銷策略、差異化布局等。 2、策劃組織客戶沙龍、市場活動(dòng)。 3、維護(hù)并開發(fā)公司異業(yè)合作外部VIP個(gè)人高凈值客戶。 4、維護(hù)并拓展渠道資源，擴(kuò)大品牌影響力。

  • 營銷培訓(xùn)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建及完善財(cái)富公司營銷培訓(xùn)體系，建立培訓(xùn)管理制度。 2、結(jié)合財(cái)富公司培訓(xùn)需求，制定營銷培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，針對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋。 3、收集行業(yè)信息，評(píng)估行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究業(yè)務(wù)策略和產(chǎn)品特點(diǎn)，及時(shí)完善營銷培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)體系。 4、制定財(cái)富公司講師培養(yǎng)體系，開發(fā)培訓(xùn)講師資源，全面提升業(yè)務(wù)人員的能力。 5、組織路演、論壇、沙龍會(huì)等活動(dòng)。

  • 董事總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向投資項(xiàng)目，獨(dú)立對(duì)比并篩選目標(biāo)項(xiàng)目，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究分析，評(píng)估并把控投資機(jī)會(huì)。 3、實(shí)施盡職調(diào)查，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實(shí)施商務(wù)談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。 4、設(shè)計(jì)投后管理及退出方案，為投資項(xiàng)目提供增值服務(wù)，對(duì)接和協(xié)調(diào)各方資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目價(jià)值提升和目標(biāo)退出。 5、協(xié)助投后管理工作，與投資項(xiàng)目及客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系。 6、完成公司交代的其他工作。

  • 投資崗面議

    職位名稱：投資崗（經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、副總監(jiān)） 1、尋找、篩選、評(píng)估投資項(xiàng)目機(jī)會(huì)，挖掘潛在的投資項(xiàng)目，為公司需找合適的投資標(biāo)的。 2、對(duì)行業(yè)及公司進(jìn)行系統(tǒng)研究分析，撰寫定期投資報(bào)告。 3、完成項(xiàng)目投資的盡職調(diào)查、投資分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投資價(jià)值判斷、交易實(shí)施等方面工作，完成投資建議書等，為投資決策提供依據(jù)。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行投資項(xiàng)目的溝通談判，組織項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。 5、參與投資項(xiàng)目后續(xù)管理工作，配合對(duì)已投項(xiàng)目的業(yè)務(wù)跟蹤與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控。 6、完成公司交辦的其他工作。

  • 新能源汽車資深研究員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)分析、調(diào)研、盡調(diào)等，為投資決策提供有力依據(jù)。 2、有能力的情況下也可以做投資的角色，為公司尋找有價(jià)值的項(xiàng)目。

  • 珠海營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面管理中心營業(yè)部及下屬的二級(jí)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。 2、對(duì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)績負(fù)責(zé)。

  • 高級(jí)客戶經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以基金發(fā)行募集為主，項(xiàng)目發(fā)掘?yàn)檩o。 2、負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務(wù)和價(jià)值增值。 3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。 4、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)行渠道的開拓及維護(hù)。 5、總經(jīng)理安排的其他工作。

  • 渠道銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)資管業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定產(chǎn)品代銷渠道銷售工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道，如營業(yè)部、銀行、證券、第三方銷售平臺(tái)的渠道開拓。 3、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷渠道銷售業(yè)務(wù)日常管理。 4、負(fù)責(zé)資管產(chǎn)品代銷銷售渠道關(guān)系維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)收集客戶需求及市場動(dòng)態(tài)，為資管決策提供支持。 6、協(xié)同其他資管日常業(yè)務(wù)工作。

  • 深圳營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 上海營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 東莞營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湛江營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 估值核算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)估值、會(huì)計(jì)核算、對(duì)賬、信息披露等工作。 2、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好估值核算相關(guān)業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營建設(shè)工作。

  • 投資清算崗40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金托管人職責(zé)下的清算交收、資金劃付、賬戶管理等相關(guān)工作。 2、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好托管業(yè)務(wù)清算相關(guān)的業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營建設(shè)工作。

  • 中山營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湖州營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 溫州營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管
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