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獵頭職位

  • 中間件架構(gòu)師面議

    工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)、基礎(chǔ)中間件、公共組件的設(shè)計(jì)和研發(fā)； 2、 負(fù)責(zé)第三方開源組件的研究、二次開發(fā)和落地工作； 3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)的中間件的改進(jìn)和迭代工作。

  • 高級測試工程師面議

    工作職責(zé) 1、 參與公司軟件產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評審，制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。 2、執(zhí)行項(xiàng)目測試，構(gòu)建測試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測試，回歸測試等，保證被測系統(tǒng)的質(zhì)量。 3、負(fù)責(zé)軟件測試過程優(yōu)化與改進(jìn)，指導(dǎo)、跟蹤、控制項(xiàng)目測試過程，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，協(xié)助提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的現(xiàn)狀分析，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)方向，協(xié)助開發(fā)方定位故障問題的根本原因。 5、參與產(chǎn)品功能的產(chǎn)品用戶體驗(yàn)方面討論，共同提升產(chǎn)品功能相關(guān)用戶體驗(yàn)。 6、擔(dān)當(dāng)測試團(tuán)隊(duì)的部分測試管理職能。 7、負(fù)責(zé)主導(dǎo)/參與軟件測試平臺(tái)的研發(fā)。 8、負(fù)責(zé)機(jī)

  • java開發(fā)工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫。 2、統(tǒng)籌外包開發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開發(fā)工作，能夠解決開發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)開發(fā)任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 數(shù)據(jù)技術(shù)工程師面議

    工作職責(zé) 1、參與MPP或Hadoop數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)下的海量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析開發(fā)、性能調(diào)優(yōu)。 2、參與企業(yè)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。 3、參與企業(yè)元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)管控等系統(tǒng)的建設(shè)。

  • 運(yùn)維工程師30-50萬

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)核心交易系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)或非現(xiàn)場交易系統(tǒng)的需求管理、系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維管理、版本測試、補(bǔ)丁升級、功能優(yōu)化、壓力測試；負(fù)責(zé)系統(tǒng)升級擴(kuò)容與資源落實(shí)；負(fù)責(zé)各系統(tǒng)日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負(fù)責(zé)保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行和應(yīng)急處置。 2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程和制度、資源管理和維護(hù)制度、容災(zāi)備份機(jī)制及系統(tǒng)應(yīng)急處理預(yù)案等。 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各項(xiàng)運(yùn)行參數(shù)、配置調(diào)整及優(yōu)化；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)主備中心數(shù)據(jù)同步更新。 4、負(fù)責(zé)對各分支機(jī)構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供系統(tǒng)運(yùn)行操作技術(shù)支持工作；負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)故障疑難問題排查處理，負(fù)責(zé)與系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào)，支持業(yè)務(wù)需求。

  • 后端開發(fā)工程師(Python)面議

    工作職責(zé) 1、面向金融行業(yè)需求，從事數(shù)據(jù)分析挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)與深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)構(gòu)建量化交易和量化研究平臺(tái)，使能客戶業(yè)務(wù)，探索人工智能的創(chuàng)新應(yīng)用。 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梳理，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點(diǎn)，負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品架構(gòu)優(yōu)化。

  • 醫(yī)藥行業(yè)研究面議

    工作職責(zé)： 1、日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況（推簡歷需要2篇相關(guān)行業(yè)的個(gè)股研究報(bào)告）。 2、參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會(huì)并總結(jié)內(nèi)容。 3、定期調(diào)研相關(guān)行業(yè)內(nèi)公司。 4、按照公司的任務(wù)要求撰寫行業(yè)報(bào)告。 5、完成公司交代的其他工作相關(guān)的任務(wù)。

  • 市場風(fēng)險(xiǎn)管理負(fù)責(zé)人50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場風(fēng)險(xiǎn)管理，組織和管理市場風(fēng)險(xiǎn)組開展市場風(fēng)險(xiǎn)的識別、分析、計(jì)量、監(jiān)測、報(bào)告等工作 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司模型驗(yàn)證的制度和流程，采用定量模型方法驗(yàn)證公司金融產(chǎn)品定價(jià)與分析模型的準(zhǔn)確性 3、負(fù)責(zé)支持公司新業(yè)務(wù)和新產(chǎn)品的推出，出具風(fēng)險(xiǎn)評估意見 4、金融工具估值以及對公司現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)模型進(jìn)行驗(yàn)證，持續(xù)檢驗(yàn)現(xiàn)有的定量風(fēng)險(xiǎn)模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風(fēng)險(xiǎn)模型 5、對公司衍生品投資等自營投資業(yè)務(wù)相關(guān)市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控 6、負(fù)責(zé)市場風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作 7、開展公司風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測試和同一情景壓力測試

  • 大類資產(chǎn)配置研究員40-66萬

    工作職責(zé) 1、熟悉及協(xié)助建立大類資產(chǎn)配置框架，配置模型等，準(zhǔn)備各類資產(chǎn)配置分析報(bào)告，并提供配置建議。 2、了解國內(nèi)外市場，按需求完成策略及資產(chǎn)配置相關(guān)課題研究，路演和交流。 3、負(fù)責(zé)中觀行業(yè)配置框架、微觀基金評價(jià)，篩選基金投資組合等策略框架。 4、持續(xù)跟蹤市場上優(yōu)秀基金管理團(tuán)隊(duì)和投資顧問的業(yè)績情況，搭建FOF投資顧問精選池。 5、搜集整理各項(xiàng)宏觀和中觀層面數(shù)據(jù)、定期評價(jià)大類資產(chǎn)市場運(yùn)行及金融產(chǎn)品表現(xiàn)情況。 6、落實(shí)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

  • 法律事務(wù)崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、起草、審核、修改公司對外簽署的合同等法律文件，防范法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、協(xié)助就公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)提供法律意見； 3、協(xié)助為公司發(fā)生的訴訟仲裁提供法律服務(wù)、協(xié)調(diào)和支持，并協(xié)助對訴訟仲裁案件進(jìn)行管理； 4、根據(jù)公司的安排和要求，起草、審核、修改相應(yīng)的公司規(guī)章制度； 5、根據(jù)公司的安排，對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)； 6、編制重大風(fēng)險(xiǎn)、涉訴項(xiàng)目的案例匯編； 7、完成交辦的其他法律方面的工作。

  • 投資總監(jiān)36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進(jìn)制造等領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資機(jī)會(huì)。 2、負(fù)責(zé)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并撰寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和投資建議書等項(xiàng)目文件。 3、參與項(xiàng)目洽談，擬定投資方案，跟進(jìn)交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注，并定期提供研究分析報(bào)告。

  • 投資經(jīng)理24-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進(jìn)制造等領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資機(jī)會(huì)。 2、負(fù)責(zé)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并撰寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和投資建議書等項(xiàng)目文件。 3、參與項(xiàng)目洽談，擬定投資方案，跟進(jìn)交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注，并定期提供研究分析報(bào)告。

  • 投資總監(jiān)36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在通訊技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)科技、先進(jìn)制造等領(lǐng)域進(jìn)行市場調(diào)研及行業(yè)研究，尋找和篩選有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價(jià)值的投資機(jī)會(huì)。 2、負(fù)責(zé)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、可行性分析、盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并撰寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告和投資建議書等項(xiàng)目文件。 3、參與項(xiàng)目洽談，擬定投資方案，跟進(jìn)交易執(zhí)行和投后管理。 4、對VC行業(yè)發(fā)展保持持續(xù)關(guān)注，并定期提供研究分析報(bào)告。

  • 量化投資經(jīng)理21-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品日常的投資組合管理及其風(fēng)險(xiǎn)控制。 2、研究股票等二級市場證券品種，形成投資策略模型；開展涉及股票量化擇時(shí)、量化對沖等投資業(yè)務(wù)。 3、開展股票、證券等衍生品定價(jià)及多工具對沖數(shù)量化策略研究，開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品。評估投資風(fēng)險(xiǎn)，制定投資計(jì)劃及實(shí)施。 4、新交易策略的持續(xù)開發(fā)、測試；對交易團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)。 5、針對量化模型和投資策略持續(xù)追蹤、維護(hù)、分析以及改進(jìn)。 6、定期回顧產(chǎn)品運(yùn)行狀況，面向投資者或咨詢者報(bào)告或推介。

  • 投行合規(guī)管理崗36-60萬

    工作職責(zé) 1、協(xié)助、配合合規(guī)部門開展與投資銀行類業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度與內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、法律法規(guī)跟蹤、合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導(dǎo)與培訓(xùn)、合規(guī)報(bào)告等日常合規(guī)管理工作。 2、督促項(xiàng)目組及時(shí)完成投資銀行類業(yè)務(wù)相關(guān)的信息隔離墻、內(nèi)幕信息知情人的申報(bào)，督促、復(fù)核項(xiàng)目組完成反洗錢工作。 3、對投資銀行類終止項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行情況開展定期檢查，協(xié)助、配合內(nèi)控與法律合規(guī)部開展投資銀行類業(yè)務(wù)的現(xiàn)場合規(guī)檢查工作等。 4、對簿記建檔、定價(jià)配售決策、包銷決策等合規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督。 5、根據(jù)合規(guī)管理工作需要，開展其他投資銀行類業(yè)務(wù)合規(guī)工作。

  • 權(quán)益基金經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)基金管理部公募權(quán)益類基金的管理工作。

  • 社會(huì)服務(wù)行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1對社會(huì)服務(wù)行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時(shí)結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會(huì)； 2、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)對所轄行業(yè)個(gè)股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時(shí)獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司及機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時(shí)的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 商貿(mào)零售行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1、對商貿(mào)零售行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時(shí)結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會(huì)； 2、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)對所轄行業(yè)個(gè)股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時(shí)獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司及機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時(shí)的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 電力公用行業(yè)首席面議

    工作職責(zé) 1、對電力公用行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，及時(shí)結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)政策對行業(yè)發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢，及時(shí)挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會(huì)； 2、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)對所轄行業(yè)個(gè)股進(jìn)行深度研究及跟蹤，及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議； 3、帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)主持有關(guān)課題研究，確保相關(guān)工作高效、高質(zhì)完成； 4、構(gòu)建深度行業(yè)人脈關(guān)系，及時(shí)獲取并調(diào)配外部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司及機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)、及時(shí)的研究支持，積極協(xié)助銷售拓展客戶，不斷提高研究部在內(nèi)外部客戶中的影響力； 5、完成公司及部門交辦的其他工作任務(wù)。

  • 銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財(cái)知識和經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財(cái)知識和經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 分公司總面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財(cái)知識和經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 區(qū)域總面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財(cái)知識和經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 全國營銷總面議

    工作職責(zé)： 1、以專業(yè)的金融理財(cái)知識和經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為高凈值及超高凈值客戶提供資產(chǎn)保值、增值及其它資產(chǎn)配置服務(wù)。 2、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行分公司業(yè)務(wù)開拓策略。 3、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，組建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)并培訓(xùn)員工開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定并做到業(yè)績達(dá)標(biāo)。 4、宣導(dǎo)和實(shí)踐公司企業(yè)文化，制定有效的分公司管理制度，以確保管理的規(guī)范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境并能進(jìn)行有效分析，全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度。

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)審核崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類投行股權(quán)項(xiàng)目內(nèi)核材料和業(yè)務(wù)文件進(jìn)行審閱，出具內(nèi)核初審意見，對項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查。 2、對提交內(nèi)核流程的申請文件的完備性進(jìn)行審核，對內(nèi)核流程的規(guī)范性進(jìn)行審核。 3、負(fù)責(zé)內(nèi)核會(huì)議的籌備及會(huì)議記錄，跟蹤復(fù)核內(nèi)核意見，與項(xiàng)目組溝通并反饋匯報(bào)。 4、為投行業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)咨詢。

  • 風(fēng)險(xiǎn)策略崗面議

    根據(jù)全行互聯(lián)網(wǎng)貸款、信通卡業(yè)務(wù)的發(fā)展要求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展合作機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查和管理，建立和完善個(gè)人信貸的反欺詐體系、貸前、貸中的量化風(fēng)險(xiǎn)體系。

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理工作，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營。 2、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 3、積極開拓市場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，拓展維護(hù)營銷渠道，制定營銷策略，組織實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 4、建設(shè)、優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)營銷和客戶服務(wù)體系，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和自律管理，組織實(shí)施對下屬部門和人員的培訓(xùn)工作，對行為和業(yè)績監(jiān)督考評。 5、積極利用業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，做好與公司各部門的溝通交流工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 6、負(fù)責(zé)理順與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 策略分析師面議

    工作職責(zé)： 1、及時(shí)跟蹤經(jīng)濟(jì)政策及資本市場熱點(diǎn)，從宏觀中觀微觀自上而下進(jìn)行相應(yīng)的研究分析工作,并自下而上進(jìn)行市場投資機(jī)會(huì)的挖掘。 2、完成所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的日常研究工作,定期撰寫策略深度報(bào)告、專題報(bào)告、周報(bào)、日報(bào)等，提出投資建議。 3、為公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展提供研究支持,完成集團(tuán)和公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出的需求。 4、配合完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人交代的其他事項(xiàng)。

  • 債券、ABS承做崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券、ABS等固定收益產(chǎn)品項(xiàng)目的承做工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的具體實(shí)施與盡職調(diào)查。

  • 投行團(tuán)隊(duì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施部門股權(quán)項(xiàng)目開發(fā)，拓展IPO、再融資等投行業(yè)務(wù)，對部門考核指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)判斷和質(zhì)量控制； 3、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目組的設(shè)立及人員分工，協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系； 4、完成交辦的其它工作。

  • 債券銷售面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主承銷的各類固定收益產(chǎn)品的銷售工作； 2、負(fù)責(zé)銀行、保險(xiǎn)、券商、基金等機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、維護(hù)； 3、通過組織現(xiàn)場路演、電話溝通等方式進(jìn)行債券詢價(jià)、宣傳推介； 4、銷售市場分析，為部門承攬、承做工作提供專業(yè)建議。

  • 策略運(yùn)營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司市場策略與目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)用戶運(yùn)營工作；結(jié)合用戶生命周期，細(xì)分目標(biāo)人群，制定精細(xì)化運(yùn)營策略，對業(yè)務(wù)的用戶增長、留存、促活負(fù)責(zé)； 2、基于公司的宣傳需求，針對性策劃各類活動(dòng)，推動(dòng)運(yùn)營工作的有效開展和快速落地，包括：活動(dòng)策劃、文案撰寫、頁面設(shè)計(jì)、活動(dòng)功能開發(fā)需求輸出、活動(dòng)資源統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、效果評估等； 3、持續(xù)跟進(jìn)用戶運(yùn)營效果，系統(tǒng)的分析復(fù)盤數(shù)據(jù)，分析不同企業(yè)用戶的留存和轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)問題并建立響應(yīng)機(jī)制，不斷優(yōu)化和改進(jìn)運(yùn)營策略，對運(yùn)營效果進(jìn)行有效總結(jié)及優(yōu)化。建立用戶需求反饋及管理機(jī)制，及時(shí)了解和挖掘用戶痛點(diǎn)和業(yè)務(wù)問題； 4、 負(fù)責(zé)跨部門合作和資源整合（包括但不限于銷售、

  • 互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運(yùn)營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)證券、理財(cái)、投顧業(yè)務(wù)內(nèi)容策劃與運(yùn)營，包括不限于IP孵化、財(cái)商教育課程、中短視頻策劃、直播策劃、線上活動(dòng)策劃運(yùn)營等；熟悉平臺(tái)規(guī)則及推薦機(jī)制分析，制定、執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化視頻內(nèi)容研發(fā)、投放、運(yùn)營整體策略； 2、能夠獨(dú)立挖掘內(nèi)容選材，結(jié)合業(yè)務(wù)定位及市場熱點(diǎn)，統(tǒng)籌并推進(jìn)各內(nèi)容生產(chǎn)項(xiàng)目，具備有效的內(nèi)容投放分析思路； 3、通過內(nèi)容與活動(dòng)數(shù)據(jù)反饋，建立有效的運(yùn)營手段與策略，提升產(chǎn)品服務(wù)的影響力與活躍度。 4、負(fù)責(zé)視頻創(chuàng)意策劃、中期拍攝、后期剪輯等整體流程把控。

  • 遠(yuǎn)程投資顧問30-36萬

    工作職責(zé)： 1、借助公司智能服務(wù)平臺(tái)，負(fù)責(zé)線上長尾客戶的投顧服務(wù)、維護(hù)、深度價(jià)值開發(fā)等工作； 2、借助公司強(qiáng)大的投教、投顧、投研等服務(wù)工具資源平臺(tái)，充足的線上客戶資源，負(fù)責(zé)為長尾客戶提供適當(dāng)?shù)馁Y產(chǎn)配置計(jì)劃，定制產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)流程并實(shí)時(shí)跟蹤反饋； 3、負(fù)責(zé)個(gè)人考核期內(nèi)KPI的指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)公司的政策、計(jì)劃、目標(biāo)的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)日?？蛻艟S護(hù)、落實(shí)業(yè)務(wù)過程中的合規(guī)和風(fēng)控等。

  • 社群運(yùn)營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、承接團(tuán)隊(duì)搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團(tuán)隊(duì)有效輸出客戶服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進(jìn)行畫像區(qū)分，設(shè)計(jì)不同客群運(yùn)營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運(yùn)營模式，建立社群運(yùn)營SOP； 3、社群每日互動(dòng)，日常內(nèi)容、活動(dòng)輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動(dòng)等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運(yùn)營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運(yùn)營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進(jìn)開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點(diǎn)提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時(shí)把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 量化業(yè)務(wù)推動(dòng)崗面議

    工作職責(zé)： 1、進(jìn)行量化業(yè)務(wù)的推動(dòng)，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)及高凈值客戶的對接、開拓、維護(hù)與服務(wù)； 2、開展分支機(jī)構(gòu)的路演、培訓(xùn)，進(jìn)行量化資料，分析報(bào)告等的撰寫與制作； 3、結(jié)合公司內(nèi)部資源及渠道，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)做好高凈及機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及綜合服務(wù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 期權(quán)策略開發(fā)及數(shù)據(jù)支持崗18-30萬

    工作職責(zé)： 1、參與研究、協(xié)助開發(fā)各類期權(quán)量化策略模型，并進(jìn)行自動(dòng)化實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)策略程序的編寫調(diào)試、回測驗(yàn)證、優(yōu)化改進(jìn)等； 3、對國內(nèi)外資本市場進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)開展； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 數(shù)據(jù)分析崗18-30萬

    工作職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)分析：能夠進(jìn)行大量數(shù)據(jù)的分析挖掘，形成初步分析報(bào)告 2、需求整理：能夠整理相關(guān)業(yè)務(wù)需求，形成思維導(dǎo)圖，與產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行對接 3、指標(biāo)分析梳理，整理相關(guān)考核報(bào)表，歸納設(shè)計(jì)分析緯度，展示方式 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  • 債券回購業(yè)務(wù)崗36-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)相關(guān)制度制定，及時(shí)了解監(jiān)管要求及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2、熟悉債券回購業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)開通流程管理和債券回購業(yè)務(wù)權(quán)限與參數(shù)管理； 4、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)盯市與應(yīng)急； 5、負(fù)責(zé)債券回購業(yè)務(wù)壓力測試和制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管控措施； 6、負(fù)責(zé)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對接，處理相關(guān)文件或數(shù)據(jù)報(bào)送工作； 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

  • 公募準(zhǔn)入團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)優(yōu)質(zhì)公募基金管理人，并維護(hù)代銷合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公募基金代銷業(yè)務(wù)商務(wù)談判及落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公募產(chǎn)品經(jīng)理開展日常事務(wù)性工作（包括管理人準(zhǔn)入、產(chǎn)品準(zhǔn)入、產(chǎn)品上架等），保障公募產(chǎn)品代銷業(yè)務(wù)順利開展； 4、負(fù)責(zé)組織與公募基金相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括分支機(jī)構(gòu)營銷技能提升培訓(xùn)、客戶投資者教育培訓(xùn)等； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 私募業(yè)務(wù)推動(dòng)崗面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)同分支機(jī)構(gòu)拜訪私募機(jī)構(gòu)、公募、信托等機(jī)構(gòu)客戶，挖掘客戶需求； 2、重點(diǎn)協(xié)同分支機(jī)構(gòu)推動(dòng)私募PB、量化交易、融資融券、種子基金、研究服務(wù)、衍生品等一攬子服務(wù)； 3、結(jié)合公司內(nèi)部資源及渠道，協(xié)助分支機(jī)構(gòu)做好相關(guān)機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、維護(hù)及綜合服務(wù)； 4、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)與公司各牌照部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、對接； 5、收集并分析私募業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，提供相關(guān)業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、咨詢及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  • 新能源行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進(jìn)行深度研究，出具研究報(bào)告，為公司制定投資目標(biāo)、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點(diǎn)覆蓋的上市公司及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價(jià)值報(bào)告，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報(bào)告、深度研究報(bào)告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時(shí)反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護(hù)證券投資研究平臺(tái)和信息資料庫； 5. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它研究任務(wù)。

  • 消費(fèi)行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進(jìn)行深度研究，出具研究報(bào)告，為公司制定投資目標(biāo)、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點(diǎn)覆蓋的上市公司及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價(jià)值報(bào)告，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報(bào)告、深度研究報(bào)告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時(shí)反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護(hù)證券投資研究平臺(tái)和信息資料庫； 5. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它研究任務(wù)。

  • TMT行業(yè)研究員面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對所覆蓋的行業(yè)和上市公司進(jìn)行深度研究，出具研究報(bào)告，為公司制定投資目標(biāo)、投資策略和投資方案提供依據(jù)； 2. 深度調(diào)研、緊密跟蹤重點(diǎn)覆蓋的上市公司及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈，撰寫公司投資價(jià)值報(bào)告，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)各類證券投資庫； 3. 對（擬）投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤分析與研究，提交投資推薦報(bào)告、深度研究報(bào)告，提出明確的投資意見，與投資經(jīng)理保持良好的溝通，及時(shí)反饋投資經(jīng)理的研究需求，為投資經(jīng)理投資決策提供判斷依據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部研究資源和信息的收集和整理工作，歸集研究檔案，建立維護(hù)證券投資研究平臺(tái)和信息資料庫； 5. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它研究任務(wù)。

  • 投行退市業(yè)務(wù)面議

    工作職責(zé)： 1、 退市項(xiàng)目承做。

  • 新能源研究員40-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對新能源行業(yè)研究，撰寫研究報(bào)告，提供行業(yè)和個(gè)股投資建議。 2、負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，深入調(diào)研產(chǎn)業(yè)，前瞻性地判斷行業(yè)和公司基本面變化。 3、主動(dòng)跟蹤行業(yè)企業(yè)定期報(bào)告及新聞動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總形成分析報(bào)告。 4、領(lǐng)導(dǎo)和基金經(jīng)理交辦的其他工作。

  • 固收量化投資崗面議

    工作職責(zé)： 1、研究開發(fā)固收量化投資相關(guān)策略，包括多因子、統(tǒng)計(jì)套利、資產(chǎn)配置、FOF投資等方向； 2、根據(jù)研究成果使用自有資金進(jìn)行實(shí)盤投資； 3、對實(shí)盤策略進(jìn)行跟蹤、維護(hù)和改進(jìn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 投資銀行內(nèi)核面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門組織內(nèi)核會(huì)議及內(nèi)核文檔的管理工作； 2、參與實(shí)施問核程序，并就內(nèi)部控制過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題開展問核； 3、對投資銀行類業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)核審核，對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行獨(dú)立研判并發(fā)表意見，跟蹤并督促內(nèi)核意見的落實(shí)； 4、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

  • 周期行業(yè)研究崗面議

    工作職責(zé)： 1、獨(dú)立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運(yùn)行趨勢，深入調(diào)研，及時(shí)撰寫行業(yè)和公司報(bào)告，以挖掘/推薦個(gè)股為首要職責(zé)； 2、按專業(yè)分工，進(jìn)行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關(guān)研究報(bào)告； 3、及時(shí)提示個(gè)股的投資機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，為投資經(jīng)理提供有價(jià)值的投資建議和參考； 4、構(gòu)建模擬組合，學(xué)習(xí)積累投資策略和方法，參與團(tuán)隊(duì)整體投研聯(lián)動(dòng)。

  • 交易員面議

    工作職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行投資經(jīng)理的交易指令按時(shí)完成交易任務(wù)； 2、制定當(dāng)日交易計(jì)劃，協(xié)助掌握各券商可用券源情況； 3、按照風(fēng)控指標(biāo)要求，對交易條件復(fù)核，處理異常交易情況； 4、填寫交易檔案并對日常交易進(jìn)行總結(jié)，做好交易執(zhí)行情況的反饋工作，做好各種交易數(shù)據(jù)的整理分析；
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