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獵頭職位

  • 團(tuán)隊總監(jiān)36-47萬

    崗位職責(zé)： 1、通過對高端客戶（私人及機(jī)構(gòu)）的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議

  • 產(chǎn)品運營總監(jiān)66-75萬

    職位信息： 1、熟悉投資產(chǎn)品的市場需求、各供應(yīng)商資源及產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、營銷全流程；

  • 風(fēng)控總監(jiān)38-47萬

    崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立、健全、完善合資公司風(fēng)控管理體系，與總公司風(fēng)控體系有效銜接；

  • 城市總經(jīng)理38-47萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)城市公司銷售團(tuán)隊日常管理工作，制定城市公司銷售策略有效執(zhí)行，協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

  • 副總經(jīng)理74-88萬

    崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司及控股、參股與受托管理公司的運營；

  • 副總經(jīng)理90-100萬

    職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定營業(yè)部年度、月度工作計劃并組織貫徹實施；

  • 總經(jīng)理82-95萬

    崗位職責(zé)： 1.高層管理職位，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 營銷副總85-97萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度營銷任務(wù)；

  • 副總經(jīng)理57-68萬

    崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)分公司日常管理工作；

  • 產(chǎn)品運營總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、熟悉投資產(chǎn)品的市場需求、各供應(yīng)商資源及產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、營銷全流程；

  • 風(fēng)控總監(jiān)78-90萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融公司風(fēng)控體系，擬訂風(fēng)險管理流程和風(fēng)險管理制度，設(shè)計風(fēng)險管理崗位的工作指引和運作流程等；

  • 稅務(wù)總監(jiān)63-78萬

    崗位職責(zé)： 1、參與公司財務(wù)管理制度和各項工作標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善，并付諸實施；

  • 總裁56-67萬

    一、工作職責(zé)： 1、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作；

  • 金融總監(jiān)42-84萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司上市業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、年齡在30歲以上，有至少五年以上工作經(jīng)驗。 2、畢業(yè)于985大學(xué)（大學(xué)排名在中國前二十），本科及本科以上學(xué)歷，本科一定要學(xué)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 3、有豐富的上市、融資經(jīng)驗。 4、主要負(fù)責(zé)公司上市以及融資方面。

  • 商務(wù)經(jīng)理32-45萬

    1．具有工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2．熟悉國家、地區(qū)定額，工程造價市場情況；

  • 銷售交易崗40-55萬

    1、負(fù)責(zé)海外對沖基金、大型賣方機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)；

  • 信用債評審總監(jiān)22-28萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險、定價機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 研究員25-34萬

    崗位描述： 1、研究及跟蹤海內(nèi)外云計算、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及公司情況，對重點上市公司進(jìn)行深入研究；

  • 信用債評審總監(jiān)22-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險、定價機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時跟蹤重大信用違約事件。

  • 項目經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報告。

  • 事業(yè)部總（全國負(fù)責(zé)人）96-120萬

    1、制定全國事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略，達(dá)成整體經(jīng)營目標(biāo)（全年40億以上） 2、依據(jù)區(qū)域總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建區(qū)域20家以上分公司 3、監(jiān)督并協(xié)調(diào)全國分公司共同完成整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，貫徹落實總部規(guī)章制度

  • 信用研究36-50萬

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議； 2.對擬投資的發(fā)債主體進(jìn)行內(nèi)部評級，撰寫評級報告，對持倉信用產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，對信用事件及時跟蹤；

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗40-77萬

    1、對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 債券執(zhí)行18-36萬

    （1）制定項目執(zhí)行工作計劃及盡職調(diào)查方案，并根據(jù)時間表有序推進(jìn)項目執(zhí)行和申報工作；

  • 互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)拓展24-48萬

    1、熟悉基金產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)銀行或券商旗下線上平臺，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的商務(wù)拓展。

  • 量化研究員32-45萬

    1、對股票多因子模型、行業(yè)輪動與擇時、指數(shù)增強(qiáng)與收益類策略、基金評價等領(lǐng)域進(jìn)行研究。

  • 固收衍生品交易員24-48萬

    1、跟蹤、研究宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、央行公開操作、回購利率等指標(biāo)，據(jù)此對貨幣政策走向進(jìn)，分析判斷。

  • 策略與組合研究24-48萬

    負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；挖掘市場投資機(jī)會，構(gòu)建股票組合，把握股票市場最新動態(tài)，負(fù)責(zé)市場行情的研判，并定期撰寫市場投資策略報告。

  • 金融衍生品部副總經(jīng)理48-84萬

    1、對公司部門完善期權(quán)、港股通、ib業(yè)務(wù)等場內(nèi)、場外衍生品業(yè)務(wù)制度、流程等，負(fù)責(zé)牽頭組織制訂場內(nèi)、場外衍生品等相關(guān)方案。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)崗32-45萬

    1大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃，建設(shè)，運維，監(jiān)控和優(yōu)化工作；

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗32-45萬

    （1）對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 信用研究36-50萬

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 質(zhì)控崗32-45萬

    工作職責(zé)： 專門負(fù)責(zé)審核研究報告的財務(wù)模型、上市公司盈利預(yù)測，并承擔(dān)研究部培訓(xùn)研究員相關(guān)能力的職責(zé)。 任職資格： 擅長財務(wù)模型、公司盈利預(yù)測、有分析師資格、3年以上的工作經(jīng)驗。

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗40-77萬

    1、對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 審計32-64萬

    1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃；

  • 期貨操盤手70-112萬

    1.協(xié)助開發(fā)期權(quán)交易策略，管理部分期權(quán)風(fēng)險； 2.協(xié)助和交易對手的回應(yīng)。

  • 總經(jīng)理64-75萬

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓(xùn)、市場開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；

  • 投資研究經(jīng)理24-34萬

    一、主要職責(zé): 1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃、市場競爭狀況、品牌定位,負(fù)責(zé)尋找、儲備、篩選符合公司戰(zhàn)略的投資類項目;

  • 員工關(guān)系50-60萬

    職位描述： 1、新員工入職培訓(xùn)的實施與相關(guān)文件的制作。 2、負(fù)責(zé)公司大小型活動、部門拓展活動的組織與安排。 3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、離職、升遷等調(diào)動的面談工作

  • HRBP60-70萬

    職位描述： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系、團(tuán)隊文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施

  • 區(qū)域總裁100-120k·12薪

    1.有金融行業(yè)財富端機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊資源； 2.能夠快速搭建分公司或事業(yè)部；

  • 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理50-80k·13薪

    1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議； 2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況；

  • 高級投資總監(jiān)50-65k·12薪

    1.負(fù)責(zé)牽頭行業(yè)研究，協(xié)助優(yōu)化相應(yīng)投資策略；

  • 人力資源總監(jiān)50-65k·12薪

    1、建立并完善公司人力資源管理體系、人事管理制度、操作流程；優(yōu)化公司組織架構(gòu)。

  • 事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理150-180k·12薪

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域市場的開拓； 2. 通過有效的獲客手段，人才吸引手段，合規(guī)展業(yè)，促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

  • 副總裁/副總經(jīng)理100-120k·15薪

    1、負(fù)責(zé)本部門全盤業(yè)務(wù)計劃的籌劃和方案的實施，最終達(dá)成公司市場營銷目標(biāo)；

  • 高級培訓(xùn)師30-50k·14薪

    1、面向全司理財顧問及銷售管理崗等人員進(jìn)行授課培訓(xùn)。
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