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獵頭職位

  • 運維工程師8-12k·13薪

    1）IDC機房管理 2）IDC及云端服務(wù)器性能調(diào)測 3）服務(wù)器信息安全管理

  • 營銷推廣主管11-16k·13薪

    內(nèi)容營銷統(tǒng)籌/活動方案策劃/品類推廣/產(chǎn)品拍攝統(tǒng)籌 有家紡/服裝服飾等紡織行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

  • 量化研究員20-30k

    1、名校碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉深度學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，有中高頻策略開發(fā)經(jīng)驗； 3、在證券等金融機構(gòu)或中大型私募1-3年量化工作經(jīng)驗，包括實習(xí)經(jīng)驗。

  • FOF盡調(diào)10-20k

    1、挖掘二級市場優(yōu)秀私募基金，完成公司績效考核； 2、負(fù)責(zé)對投資項目進(jìn)行盡職調(diào)查并出具相關(guān)報告； 3、對重點池私募基金的維護(hù)，更新定性所需的數(shù)據(jù)信息； 4、對FOF顧問團(tuán)隊提供增值服務(wù)及上級分配的其他事物。

  • 3D角色設(shè)計師17-35k

    職責(zé)描述： 1、依據(jù)原畫設(shè)定和策劃文檔制作角色3D模型、測試模型和渲染風(fēng)格； 2、同其他相關(guān)美術(shù)崗位一起設(shè)計角色美術(shù)表現(xiàn)； 3、制定相關(guān)制作規(guī)范，研究3D角色相關(guān)技術(shù)并運用。

  • KA主管10-15k

    1.系統(tǒng)合同談判，負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)新品入場洽談。 2.每月促銷活動安排和組織，檢查活動執(zhí)行效果，呈交檢查報告。 3.回收KA系統(tǒng)貨款并及時跟進(jìn)帳務(wù)處理的順利完成。

  • GT城市經(jīng)理8-11k

    1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的紙品類銷售管理，維護(hù)和開拓各類渠道資源，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展并建立深度業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 2、做好和經(jīng)銷商的溝通工作，簽定銷售合同，及時、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表； 3、結(jié)合所在區(qū)域?qū)嶋H情況制定區(qū)域營銷活動的執(zhí)行方案，落實活動的執(zhí)行及跟蹤總結(jié)； 4、分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與區(qū)域市場競爭環(huán)境，協(xié)助所在區(qū)域銷售團(tuán)隊制定區(qū)域季度營銷規(guī)劃，確保季度營銷目標(biāo)完成。

  • APS實施顧問15-25k·14薪

    1. 負(fù)責(zé)APS項目規(guī)劃，業(yè)務(wù)流程分析、需求調(diào)研、數(shù)據(jù)梳理、解決方案設(shè)計, 功能測試，上線支持等APS項目實施工作； 2. 負(fù)責(zé)排程需求規(guī)格訂定、APS系統(tǒng)建模、排程邏輯測試及規(guī)劃結(jié)果驗證； 3. 負(fù)責(zé)與用戶對接，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、問題跟進(jìn)解決；

  • 生物技術(shù)研究員10-20k

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)文庫構(gòu)建類產(chǎn)品相關(guān)的基數(shù)流程的開發(fā)及優(yōu)化 2. 根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)需求調(diào)研收集可用的實驗技術(shù)及相關(guān)文獻(xiàn)，構(gòu)思技術(shù)路線，整理總結(jié)開發(fā)方案 3. 承擔(dān)研發(fā)項目的調(diào)試，優(yōu)化及小試工作，解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題 4. 與相關(guān)部門溝通，推動產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程 任職資格 1. 碩士及以上學(xué)歷，分子生物學(xué)，生化化學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)或基因組學(xué)專業(yè)優(yōu)先，有海外博士背景優(yōu)先。具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠流行地和外國客戶或者合作者交流 2. 分子生物學(xué)操作相關(guān)經(jīng)驗和研發(fā)經(jīng)驗，有二代測序文庫構(gòu)建經(jīng)驗及相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 實驗室動手能力強，能獨立處理實驗中遇到的問題，具有一定的獨立

  • 自動駕駛產(chǎn)品經(jīng)理25-50k

    1、負(fù)責(zé)無人駕駛與作業(yè)系統(tǒng)/產(chǎn)品市場調(diào)研分析，確定產(chǎn)品定位、競爭力分析，制定產(chǎn)品競爭策略； 2、負(fù)責(zé)無人駕駛與作業(yè)系統(tǒng)/產(chǎn)品需求分析、制定需求架構(gòu)； 3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程跟進(jìn)管理，制定計劃、組織協(xié)調(diào)資源、識別風(fēng)險、組織匯報；

  • 高級EMC工程師18-25k·18薪

    1.微波、電磁波、電子通訊相關(guān)專業(yè)，5年以上筆電或手機等相關(guān)EMC設(shè)計調(diào)試經(jīng)驗； 2.精通EMC設(shè)計，能獨立參與項目前期EMC風(fēng)險評估，設(shè)計及后期相關(guān)調(diào)試； 3.精通各種PC筆記本認(rèn)證、EMC測試，及認(rèn)證過程中出現(xiàn)的問題解決；

  • 高級機械工程師15-25k

    1. 有各種非標(biāo)設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 熟悉各種氣動元器件、常用的非標(biāo)驅(qū)動、傳動結(jié)構(gòu)的應(yīng)用設(shè)計和選型。 3. 熟悉各種材料性能，熟悉機加、鈑金、開模件設(shè)計和工藝。

  • 測試開發(fā)工程師18-30k

    1、系統(tǒng)測試，負(fù)責(zé)直郵、倉發(fā)、財務(wù)結(jié)算、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)的全鏈路測試，包括單元、集成、冒煙、回歸自動化測試； 2、可測試性分析、系統(tǒng)設(shè)計、項目測試執(zhí)行、上線發(fā)布、自動化撥測和質(zhì)量控制工作； 3、參與自動化能效平臺普及、實施、質(zhì)量管理活動；

  • 預(yù)研項目經(jīng)理18-25k·13薪

    1，負(fù)責(zé)承接公司部署的創(chuàng)新品類的開發(fā)實現(xiàn)，配合產(chǎn)品經(jīng)理實現(xiàn)創(chuàng)新品類的商業(yè)目標(biāo)達(dá)成 2，負(fù)責(zé)組織跨部門的產(chǎn)品場景和需求評審、組織競品分析和輸出管理、組織新品類架構(gòu)評審，技術(shù)方案的成本、性能、交付對比； 3，負(fù)責(zé)尋找和管理合作ODM供應(yīng)商和下階核心物料供應(yīng)商，組織外部資源對本團(tuán)隊的創(chuàng)新品類開發(fā)； 4，負(fù)責(zé)創(chuàng)新類產(chǎn)品的性能達(dá)成和成本達(dá)成，控制開發(fā)節(jié)點滿足要求。

  • 硬件產(chǎn)品經(jīng)理15-30k·13薪

    1、根據(jù)公司、市場發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新技術(shù)論證，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，識別立項需求; 2、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性，對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管控，滿足市場需求，根據(jù)產(chǎn)品的市場反映及時制定或調(diào)整產(chǎn)品的開發(fā)策略; 3、產(chǎn)品持續(xù)梳理，對產(chǎn)品的品質(zhì)、風(fēng)險、成本進(jìn)行管控； 品質(zhì)、風(fēng)險、成本進(jìn)行管控 ;

  • C/C++主任工程師30-40k·14薪

    1、 嵌入式linux應(yīng)用軟件的需求開發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計； 2、Uboot、Linux內(nèi)核、驅(qū)動開發(fā)、裁剪、移植；linux系統(tǒng)移植和使用， 3、 動環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用程序開發(fā)； 4、項目管理及項目進(jìn)度跟蹤。

  • C++技術(shù)專家30-50k

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品組軟件技術(shù)方案評審與技術(shù)攻堅； 2、熟悉C++應(yīng)用開發(fā)，軟件架構(gòu)設(shè)計； 3、熟悉其它常用開發(fā)語言更佳；

  • 汽車電子系統(tǒng)工程師（倒車?yán)走_(dá)）30-50k·14薪

    1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計、元器件選型； 2、負(fù)責(zé)硬件調(diào)試，軟件聯(lián)調(diào)等日常工作； 3、負(fù)責(zé)與客戶溝通定制相關(guān)產(chǎn)品方案的落地規(guī)格，計劃實施；

  • 總裝工藝工程師10-20k

    1、大專以上學(xué)歷，車輛工程、機械設(shè)計、電子信息或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上汽車主機廠總裝工藝或電器工藝崗位經(jīng)驗； 3、現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件； 4、能精準(zhǔn)分析判斷常見機械結(jié)構(gòu)或電器系統(tǒng)問題所在，制定改進(jìn)方案； 5、熟悉機械加工工藝和汽車電器的檢測設(shè)備與方法，有良好的團(tuán)隊合作進(jìn)取精神； 6、有汽車主機廠工作經(jīng)驗優(yōu)先； ●能力優(yōu)秀者工資更高，具體可面談；

  • 底盤工程師20-30k

    1、負(fù)責(zé)客車底盤系統(tǒng)相關(guān)方案設(shè)計工作； 2、負(fù)責(zé)編制底盤系統(tǒng)的工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)編制底盤系統(tǒng)2D圖紙； 4、相關(guān)零部件的設(shè)計、選型、驗證校核等。

  • 汽車動力系統(tǒng)工程師35-40k

    1、負(fù)責(zé)多型移動平臺整車控制策略設(shè)計，控制功能方案設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)多型移動平臺整車控制軟件架構(gòu)設(shè)計，平臺軟件架構(gòu)優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)多型移動平臺整車控制軟件設(shè)計，軟件開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)多型移動平臺整車控制軟件測試； 5、負(fù)責(zé)多型移動平臺整車控制軟件實車調(diào)試、標(biāo)定匹配及驗證。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理20-30k·14薪

    1、 負(fù)責(zé)公司IOT產(chǎn)品線的市場調(diào)研，競品分析，洞察市場和消費者潛在需求；

  • 景觀方案設(shè)計師18-30萬

    1、負(fù)責(zé)景觀園林的設(shè)計概念、方案設(shè)計并深化方案，配合施工圖設(shè)計師完成施工圖設(shè)計； 2、準(zhǔn)確理解項目設(shè)計意圖，充分表達(dá)設(shè)計理念； 3、對項目整體設(shè)計有一定的把握，并以文字形式表達(dá)設(shè)計意圖。

  • 招聘培訓(xùn)經(jīng)理15-30k

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂年度人員編制計劃及年度培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)公司人才招聘及員工培養(yǎng)與發(fā)展相關(guān)工作，協(xié)助部門建立完善制度體系及工作流程，指導(dǎo)各區(qū)域/項目公司招聘培訓(xùn)工作的開展。 2、負(fù)責(zé)社會招聘及校園招聘工作，包括招聘渠道開發(fā)、維護(hù)，協(xié)同部門開展面試、筆試及考評等工作，以及組織開展公司內(nèi)部競聘、人才選拔晉升及評優(yōu)評先相關(guān)工作。

  • 土建成本專業(yè)經(jīng)理20-25k·20薪

    1、綜合成本管理，可研分析及土地獲取后，以目標(biāo)成本管理為指導(dǎo)，運用設(shè)計方案優(yōu)化、責(zé)任成本分析等工具對項目進(jìn)行動態(tài)成本管理，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)； 2、合同成本管理，配合其他業(yè)務(wù)部門通過采購合適資源，使產(chǎn)品實現(xiàn)性價比最大化，并確保目標(biāo)成本以合同為單元落地并有效執(zhí)行； 3、項目成本管理，含項目施工方案的比選及優(yōu)化、現(xiàn)場零星采購合同價格談判、合同預(yù)結(jié)算管理、付款審核、設(shè)計變更及現(xiàn)場指令單審批等；

  • 成本管理經(jīng)理15-25k·13薪

    1、招標(biāo)工程量清單及標(biāo)底，參與招標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)工作管理 2、會簽完善合同條款 3、審核進(jìn)度款報表、簽證變更、認(rèn)價等文件 4、準(zhǔn)確、快速完成工程預(yù)算、結(jié)算，評估工程在造價控制相關(guān)方面成果，提出建設(shè)性建議

  • 物業(yè)管理處主任12-18k·13薪

    1,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、ISO9001質(zhì)量管理體系; 2,按照服務(wù)方針和目標(biāo)，對住宅小區(qū)物業(yè)實施全面的監(jiān)督和管理;

  • 工程經(jīng)理30-50k

    1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程推進(jìn)，質(zhì)量、進(jìn)度、對外協(xié)調(diào)（屬地化質(zhì)安監(jiān)、市政、地鐵、周邊相近項目等關(guān)系的有效維護(hù)）； 2、 動態(tài)成本控制（統(tǒng)計可信任的，量的確認(rèn)，并完成過程記錄流程）； 3、與總部對接完成招標(biāo)文件編制以及平臺專家論證、完成相關(guān)匯報文件；

  • 業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理30-60k·16薪

    1．組織制定部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及制度體系； 2．根據(jù)市場需求和公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織融資租賃產(chǎn)品開發(fā)及實施；

  • 行長副行長50-80k

    1.管理分公司的整體營運情況，完成月度、季度和年度目標(biāo)； 2.監(jiān)管分公司的日常營運，達(dá)成各項標(biāo)準(zhǔn)與要求； 3.全面支持分公司業(yè)務(wù)，拓展高凈值客戶渠道，建立和發(fā)展良好的市場關(guān)系； 4.管理、培訓(xùn)、發(fā)展團(tuán)隊人員，并激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)。

  • 支行個人分管行長30-50k

    1.35周歲及以下，全日制本科及以上，具有良好的經(jīng)濟金融知識； 2.五年以上銀行工作經(jīng)驗，有深圳地區(qū)銀行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有良好的書面和口頭表達(dá)能力，無任何不良記錄。； 3.協(xié)助行長全面負(fù)責(zé)支行個人銀行業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作，達(dá)到支行經(jīng)營管理考核要求； 4.負(fù)責(zé)支行個人銀行業(yè)務(wù)人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

  • 副行長30-50k

    網(wǎng)點副行長，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)，達(dá)成各項指標(biāo)

  • 深圳分行副行長80-110k

    分行分管對公領(lǐng)導(dǎo)班子：看人選情況定位為副行長或行長助理，匯報給分行行長。 要求有2年以上一級分行對公總經(jīng)理工作經(jīng)驗，任職過支行行長職位更佳。 工作地點成深圳，薪資面談。

  • 資深PLC開發(fā)工程師（研發(fā)中心）15-30k

    1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的PLC程序新功能研發(fā)工作和快速處理現(xiàn)場問題； 2、按照部門項目要求輸出相應(yīng)的開發(fā)文檔，培訓(xùn)文檔，標(biāo)準(zhǔn)化文檔； 3、根據(jù)部門設(shè)備運行流程制定相應(yīng)的模塊功能；

  • PLC編程工程師10-15k

    負(fù)責(zé)非標(biāo)設(shè)備電控部分的設(shè)計，包括電路圖設(shè)計、程序編寫和調(diào)試 1、負(fù)責(zé)測試儀器或自動化設(shè)備中PLC的編程及驗證。

  • PLC高級工程師25-30k

    （1）負(fù)責(zé)完成工程項目電氣設(shè)計任務(wù)，包括項目硬件設(shè)計、編制電氣接線原理圖、工藝控制流程等； （2）PLC程序庫的編寫、開發(fā)；支持現(xiàn)場PLC故障處理。

  • 外貿(mào)銷售經(jīng)理（跨境）20-35k·15薪

    *.負(fù)責(zé)海外客戶刊登商品到訂單的轉(zhuǎn)化，包括用戶信息整理、重點用戶管理、商品需求提報，完成sourcing服務(wù)的落地執(zhí)行； *. 通過對于myyshop供應(yīng)鏈的了解去挖掘海外用戶需求，關(guān)注市場、競品的變化，為海外客戶特供更多的商品，產(chǎn)生多頻采購； *. 充分理解myyshop發(fā)展商品趨勢，能夠橫向跨部門完成采購項目合作，推進(jìn)商家參與myyshop平臺銷售活動； *. 熟悉國外社交渠道推廣方式，擅長利用社交渠道炒作話題并進(jìn)行推廣。

  • 外貿(mào)經(jīng)理/主管15-20k

    1、從事過電子煙外貿(mào)經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，熟悉歐美，俄羅斯等海外一線市場，并能負(fù)責(zé)組建外貿(mào)團(tuán)隊，落實團(tuán)隊的日常工作考核，制定短期、中期市場開發(fā)計劃，并確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)拓展：客戶開發(fā)、訂單商洽、售后服務(wù)、日常維護(hù)等； 3、參與公司營銷模式的策劃，營銷方案的組織與實施，銷售渠道拓展與管理；

  • 期貨團(tuán)隊負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)公司期貨板塊業(yè)務(wù)和管理工作； （2）根據(jù)公司經(jīng)營計劃和目標(biāo)，制定期貨板塊的工作計劃和目標(biāo)，并分解到各崗位； （3）全面負(fù)責(zé)公司期貨套保的策略制定和執(zhí)行；

  • 期貨交易負(fù)責(zé)人30-60k·16薪

    （1）全面負(fù)責(zé)原油期貨業(yè)務(wù)的交易工作，制定高效可控的交易流程，嚴(yán)密的交易風(fēng)控制度； （2）根據(jù)公司制定的套保策略，分解各要素，選擇合適標(biāo)的物和操作周期進(jìn)行交易； （3）實時監(jiān)控各交易員的操作，把控風(fēng)險點； （4）保持對交易團(tuán)隊的紀(jì)律性管理；

  • 期貨總經(jīng)理50-80k

    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制訂和實施分公司的年度工作計劃，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I銷網(wǎng)絡(luò)和渠道的建立，開發(fā)、維護(hù)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)組織策劃和舉辦營銷會議等市場培育活動；

  • 國內(nèi)股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢及規(guī)律，關(guān)注國內(nèi)外資本市場，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨立或團(tuán)隊協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機會實現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式；

  • 證券期貨經(jīng)紀(jì)人20-40k

    1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度； 3、引進(jìn)優(yōu)秀人才并帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場。

  • 風(fēng)控系統(tǒng)開發(fā)工程師12-24k

    1、負(fù)責(zé)優(yōu)化、改進(jìn)風(fēng)控系統(tǒng)，并保證系統(tǒng)高效穩(wěn)定運行 2、根據(jù)風(fēng)控模型預(yù)警信息，進(jìn)行異常流量人工核實，確保異常能夠被及時發(fā)現(xiàn)并處理 3、配合相關(guān)風(fēng)控規(guī)則、風(fēng)控模型的測試及上線監(jiān)控，及時反饋模型結(jié)果 4、根據(jù)集團(tuán)要求，對風(fēng)控系統(tǒng)進(jìn)行功能開發(fā)及服務(wù)接入 5、研究監(jiān)控方法，開發(fā)維護(hù)監(jiān)控工具

  • 創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)理18-30萬

    負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展、培訓(xùn)、陪訪等， 為團(tuán)隊做好營銷輔助工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理崗20-30k

    崗位職責(zé): 1、金融增值服務(wù)產(chǎn)品的市場研究、客戶需求洞察。 2、產(chǎn)品研發(fā)優(yōu)化、營銷推廣、渠道管理。

  • 行業(yè)研究員18-36萬

    1、對所覆蓋的行業(yè)和公司進(jìn)行深入研究分析和緊密跟蹤，如TMT、新能源行業(yè)等優(yōu)先； 2、進(jìn)行各項研究數(shù)據(jù)的搜集、整理和加工； 3、產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研和撰寫相關(guān)研究報告； 4、進(jìn)行重點公司的篩選和推薦；

  • 行業(yè)研究員-裝備制造40-56萬

    1、通過數(shù)據(jù)收集和分析、實地調(diào)研等工作，前瞻性的判斷行業(yè)與公司基本面變化趨勢，提供行業(yè)和個股投資建議； 2、跟蹤行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，為投資決策提供支持； 3、完成公司安排的其它類型相關(guān)工作。

  • 港股研究員（投資經(jīng)理）40-56萬

    1. 具體負(fù)責(zé)香港資本市場研究，對港股重點行業(yè)，重點公司定期進(jìn)行研究； 2. 重點挖掘港股投資機會，對香港資本市場政策定期跟蹤； 3. 前期先擔(dān)任港股研究員，如表現(xiàn)優(yōu)秀考核合格可轉(zhuǎn)為港股投資經(jīng)理。

  • TMT行業(yè)研究員15-25k·13薪

    1. 收集整理所負(fù)責(zé)的TMT行業(yè)的產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，跟蹤行業(yè)熱點及政法變化，跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)供需價量的變化； 2. 跟蹤行業(yè)內(nèi)重點上市公司的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)，解讀財務(wù)報表； 3. 獨立撰寫行業(yè)研究報告及個股研究報告，并提示投資機會；
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