獵頭職位
工作職責：1、負責數(shù)據(jù)產品的平臺化運營及后續(xù)的產品質量改善；2、負責數(shù)據(jù)日常運營過程中的技術支持、客戶關系管理；3、負責部門內部業(yè)務管理，促進管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負責運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及后續(xù)跟蹤；5、負責團隊工作分解及管理。
職位描述：
1. 負責多事件的融合仿真平臺相關算法模塊的研究，包括事故、事件檢測等分析；
職位描述：1、具有行業(yè)發(fā)展趨勢研究分析能力，負責主導公司的中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負責公司新產品的發(fā)展規(guī)劃3、具備品牌建設及管理能力，負責公司品牌規(guī)劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力，負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力，負責建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索，并能夠轉化為商機
職位描述
1、負責酒店業(yè)務線預訂主流程，對轉化率和用戶體驗指標負責；
2、持續(xù)接入不同類型的促銷，保障對客可見的時間，提高平臺價格競爭力；
3、從用戶反饋和行為軌跡中發(fā)現(xiàn)痛點問題，有效的轉化為可落地執(zhí)行項目；
4、保持對行業(yè)信息的敏感度，將前沿信息和技術應用到實際的工作中，創(chuàng)新解決行業(yè)問題；
5、與多端的產研團隊密切協(xié)作，推動產品功能實現(xiàn)并取得預期的效果。
任職要求：
1、8年以上餐飲行業(yè)連鎖加盟市場管理相關經驗；
2、熟悉茶飲連鎖門店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式及工作流程
3、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、分析能力及市場開拓能力
4、具備較強的團隊管理能力及自驅力
崗位要求
1、英劇-商務洽談水平，要有外貿經驗，聚焦線下商超渠道，最好有與公司模式匹配的OEM經驗，負責過進出口貿易的B端客戶，所在公司有自己的供應鏈更佳；
2、快消行業(yè)，不局限于食品飲料，要有成功的BD經驗、客戶開發(fā)和維系能力；
3、過往有對接美國大商超的對口經驗，比如沃爾瑪、costco這些。
崗位職責：
1.負責開拓并維護境內外供應商合作關系，洽談航空公司產品及銷售獎勵政策；
2. 協(xié)助處理國際機票相關業(yè)務問題，提供解決方案與優(yōu)化建議；
3. 監(jiān)控國際機票產品銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，制定并實施優(yōu)化策略；
4. 推動創(chuàng)新機票產品的開發(fā)與落地，提升市場競爭力；
工作內容：
1.負責出具業(yè)務經營報表，通過對財務數(shù)據(jù)的深入挖掘，診斷出關鍵問題點并推動業(yè)務改善；
2.針對重點問題或重大策略方向，進行一線調研并形成獨特見解，通過專項形式進行匯報并推動業(yè)務進行改善優(yōu)化；
3.與業(yè)務團隊緊密協(xié)同，及時響應業(yè)務需求，支持業(yè)務決策，解決業(yè)務問題；
4.關注行業(yè)動態(tài)及市場趨勢，結合業(yè)務實際，預測未來經營結果、協(xié)助編制預算，揭示業(yè)務趨勢及潛在問題。
崗位職責
1.結合酒店年度經營任務和重點工作計劃，制定酒店營銷方案和開展營銷業(yè)務；
2.負責根據(jù)酒店接待量及入住率預測以及競爭對手營銷策略和市場機會，即時調整銷售方案和價格政策，爭取收益最大化；
3.負責建立、鞏固和拓展渠道、重點客戶，制定年度渠道及大客戶維護活動方案并落實；
4.負責保持與政府相關機構的業(yè)務協(xié)調工作。
崗位職責：
1.負責對應部門信息系統(tǒng)的需求管理、分析和評估；
2.負責進行業(yè)務流程分析和系統(tǒng)設計，并提出需求分析報告；
3.保持與對應部門的工作聯(lián)系，反饋系統(tǒng)問題，了解用戶要求，做好技術培訓；
4.參與項目發(fā)起并擔任項目經理，負責項目實施，保證項目進度和質量；
5.跟蹤研究證券業(yè)的新業(yè)務與新特點，確保公司信息系統(tǒng)及時服務于新業(yè)務；
6.負責技術系統(tǒng)業(yè)務驗證測試；
7.完成領導交辦的其他工作。
職位內容:
1、全面負責把握產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭與消費有效需求，為公司的產品市場定位提供科學的依據(jù)；
2、制定團隊商務計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成商務目標；
3、建立和優(yōu)化市場體系及客戶資源庫，做好客戶維護工作，確保各項合作協(xié)議的簽訂，促進業(yè)務增長；
4、參與產品的市場研究和推廣工作，及時準確向公司提供市場信息，協(xié)助總經理決策產品發(fā)展方向和市場策略；
5、負責組織對外市場推廣活動并進行相關文案撰寫等工作；
6、完成上級領導交辦的其它事項。
崗位職責：
1、根據(jù)業(yè)務需要，制定用戶的使用路徑及會員使用權益；
2、通過用戶數(shù)據(jù)，運營數(shù)據(jù)進行分析，形成運營優(yōu)化方案，提高用戶購買轉化；
3、通過業(yè)務和日常運營的需要，持續(xù)優(yōu)化用戶會員中心；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘，進行用戶挖掘，為商品，銷售提供有效依據(jù)。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有用戶運營或相關職位3年以上工作經驗；
2、具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析體現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題，以及后續(xù)運營改進上；
3、具備良好的溝通能力和個人影響力，能夠很好的組織和協(xié)調跨職能，跨部門資源解決問題，達成目標。
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，制定本部門工作計劃，并組織實施；
2.負責集團行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
3.集團辦公區(qū)、車輛、固定資產的管理；
4.代表集團與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
5.負責公司董事長辦公室人員行政管理及考勤；
6.完成公司董事會及各專門委員會交辦的其他工作。
職責描述：
1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設、品牌推廣策略及管理工作;
2、策略制定：結合業(yè)務目標,挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出;
3、渠道營銷：結合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法；
4、數(shù)字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實現(xiàn)線上線下營銷一體化，推動品牌升級；
5、產品策略營銷：根據(jù)產品結構特點制定不同的營銷方案促進銷售，制定新品推廣策略及市場策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷，廣告學、市場營銷、連鎖經營管理相關專業(yè)；
2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營銷管理背景；
職位描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標，主持制定營銷中心年度目標和年度月度工作計劃 ，并監(jiān)督檢查各部門管理過程中的執(zhí)行情況，確保年度目標完成；
職位描述：
1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產品規(guī)劃并結合公司現(xiàn)有產品進行品類優(yōu)化
崗位職責：
1. 設計任務，完成產品上的UI/UE類的交互與視覺設計任務，把我設計方向、管理項目時間與質量；
2. 創(chuàng)新設計，通過趨勢、技術、設計、用戶等洞察創(chuàng)新設計機會，完成公司前瞻性產品的體驗創(chuàng)新設計；
3. 設計規(guī)劃，完成各品類UI、UE產品線設計規(guī)劃，并推動設計規(guī)劃落地應用；
4. 內外部交流，協(xié)調設計部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設計任務，提高設計視野與設計方法；
5. 設計經驗，根據(jù)實踐總結經驗并能夠制定設計規(guī)范、流程；
任職資格：
1. 設計類相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2. 5年以上UI/GUI或產品交互設計工作經驗，有小家電等產品上
崗位職責:
1、獨立辦理新能源工作及其他民商事案件
2、處理團隊律師交辦的其他事務;
崗位職責:
1、獨立辦理商標維權工作，包括但不限于代理商標及不正當競爭相關民事案件;
2、部分負責/配合主辦律師代表權利人進行索賠和解、刑事和解談判
3、部分負責/配合主辦律師進行知識產權刑事案件全流程代理;
4、處理主辦律師交辦的其他事務。
崗位職責：
1. 主導中高端崗位（年薪30萬以上）的全流程交付，包括需求分析、人才畫像制定、渠道尋訪（數(shù)據(jù)庫/社交平臺/定向Mapping）、候選人評估與背調；
2. 精準匹配候選人并推動offer談判、入職跟進及后續(xù)維護；
3. 定期輸出行業(yè)薪酬報告、人才流動趨勢分析，為團隊提供策略支持；
4. 獨立開拓中高端客戶資源（企業(yè)HR、業(yè)務部門負責人），挖掘招聘需求，簽訂獵頭服務協(xié)議；
5. 獨立承擔年度回款指標（80萬+），保障交付質量與客戶口碑。
工作職責：
1．負責雇員入離調轉、勞動合同等相關手續(xù)；
2. 負責日常HR速創(chuàng)系統(tǒng)操作；
3. 負責月度社保、公積金、工資賬單的制作；
4. 負責客戶的日常服務和對接，解答HR相關政策法規(guī)咨詢；
5. 完成部門及業(yè)務團隊安排的其他工作。
工作職責：
1. 制定 CMF 設計策略，與公司的整體品牌形象和產品戰(zhàn)略相匹配。
2. 領導和管理 CMF 設計團隊，組織團隊培訓和學習活動，提升團隊的專業(yè)能力和創(chuàng)造力。
3. 關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，進行色彩、材料和表面處理的研究與分析。
4. 參與產品設計項目，從 CMF 角度提出設計建議和解決方案，提升產品的外觀品質和用戶體驗。
5. 尋找和評估合適的材料供應商和加工廠商，建立良好的合作關系。
職位介紹
1、建立和維護檢驗公司的NDT質量管理體系；
2、NDT 檢驗項目運營過程中的流程建立和維護；
3、提供商務方面的技術支持；
4、負責項目開工前，對無損檢驗要求進行識別，策劃項目無損檢驗實施及管控工作；
5、NDT檢驗人員相關的培訓；
6、NDT相關項目的管理，包括設備，資格，檢驗程序和報告模板以及客戶要求等符合性確認；
7、NDT項目檢驗人員的協(xié)調和管理，包括人員資格和能力以及行程等；
工作職責
1、按照MDR法規(guī)及EN ISO 13485：2016等標準的要求，完善公司質量管理體系，并負責公司質量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控；
2、協(xié)助上級領導完成公司質量管理體系內審、管理評審、認證、核查及第三方評審的準備、協(xié)調和聯(lián)絡工作；
3、督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況；
4、負責執(zhí)行質量相關文件的管理工作，確保文件的全生命周期管理滿足要求；
5、負責質量管理體系文件完整性的審核，確保受控的文件滿足相關法律法規(guī)及公司質量管理體系的要求；
6、負責質量管理體系生產質量記錄合規(guī)性的檢查，確保記錄滿足
崗位職責：
1、獨立負責專利申請文件撰寫、審查意見答復、復審請求等工作；
2、為企業(yè)提供知識產權整體服務方案，包括專利挖掘、專利檢索、專利布局、專利分析、規(guī)避設計等；
3、參與內部專業(yè)培訓及分享。
職位描述：
1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核；審核、會簽公司各部門起草的制度；
職位描述：
1、空調行業(yè)（或機械制造業(yè)）；
職位描述：
1.企業(yè)管理及相關專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經驗，3年以上公司整體運作管理經驗，具有家裝行業(yè)工作背景；
職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；
工作職責
1、根據(jù)課程標準和學校要求，制定教學計劃并執(zhí)行。采用有效的教學方法，確保學生理解和掌握學科知識。
2、提供個性化輔導，幫助學生克服學習難點，提高學術成績，關注學生心理和情感狀態(tài)，提供必要的支持和鼓勵。
3、參與教研活動，不斷更新教育知識和教學技能，反思教學實踐，探索創(chuàng)新教學方法，提高教學效果。
4、負責學生學習成果的評估，包括平時成績和期末考核。及時向學生和家長提供反饋，促進學生的持續(xù)進步。
5、與家長保持有效溝通，共同關注學生發(fā)展，與其他教師協(xié)作，共享資源和經驗，提升整個教學團隊的教學質量。
6、協(xié)助所在學科組高質量完成教學教研
工作職責
1、對教學、教研關鍵運營指標進行監(jiān)控和管理，如班級數(shù)量、續(xù)班率等；
2、負責制定團隊各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，激發(fā)教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量；
3、定期開展少兒素養(yǎng)市場調研，完成產品研發(fā)工作；
4、對教師管理、教研管理、教學管理等相關工作內容清晰明確；
5、根據(jù)項目特點，搭建和優(yōu)化教師團隊；
6、負責教師團隊的人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩(wěn)定性；
7、協(xié)助完成部門經理安排的其他相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)。
2、具備五年以上教育培訓行業(yè)教學管理經驗，有教育培訓行業(yè)龍頭企業(yè)的工作經驗為；
3、熟悉教育行業(yè)，并對教育有獨到的看法與熱情；同時對大數(shù)據(jù)了解為
4、具備良好的領導能力，有很強的執(zhí)行力，以及良好的決策判斷能力和計劃組織能力、出色的管理能力；
5、良好的書面與口頭表達能力，具備良好的學習能力，協(xié)調與溝通能力好有在”學而思”和新東方的工作經歷，尤其是線下的學而思培優(yōu)，如果是數(shù)學老師最好有數(shù)學類教育背景則先考慮。
6.教學管理經驗:應聘者需要具備5年以上的教學管理經驗。
工作職責:
1、負責高中（物/化/數(shù)/英/歷史/政治）課程的班課工作及研究工作；
2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃，協(xié)助完成教學流程并保證課程質量；
3、發(fā)現(xiàn)學生的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通；
工作職責:
1、負責高中教學產品體系包括標化教材和切片庫的搭建以及后續(xù)課程體系的開發(fā)，并對內容產出的品質進行管控；
2、根據(jù)相關標準和政策、趨勢、競品情況、協(xié)同項?資源完成相關產品體系的研發(fā)工作；
3、通過競品分析、用戶調研和對市場的洞察，優(yōu)化迭代產品內容供給；
4、其他教學輔助類產品的方案規(guī)劃；
5、負責研發(fā)團隊的成員管理及賦能
6、負責團隊產出的節(jié)點把控和流程優(yōu)化任職資格:
崗位職責：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定并實施升學中心的經營管理計劃和發(fā)展計劃，
2、 密切關注行業(yè)動態(tài)，尤其關注英聯(lián)邦方向、美國方向留學及升學情況動態(tài)，并提出合理化建議；
3、 負責協(xié)調并促進升學中心和集團其他部門，在業(yè)務工作中的合作，確保公司內部資源合理利用和高校運轉；
崗位職責
1、負責牛劍學科（工程物理材料，數(shù)學計算機，經濟&商科，生物&化學，人文社科）教學研究任務：包括制定教學計劃、研究拆解筆面試及競賽題目、迭代更新課程內容、課程質量把控等；
2、教授競賽相關課程的教學，并制定教學方案；
3、根據(jù)教學計劃展開教學，激發(fā)學生的學習興趣，幫助學生養(yǎng)成優(yōu)秀的學習方法和習慣，從而到達學生既定目標。
4、與組內教師進行教研交流，教學研究，備課討論等；
5、協(xié)助、配合其它部門的相關工作；
6、定期召開學科教研會議，并制定與迭代教學標準。
崗位職責：
1、負責教研相關工作，包括：制定教學大綱、搭建課程體系、輸出教學內容、搭建測評體系、對公立校教學產品的輸出（課程、講義、測評）等；
2、負責教學工作，包括線上及線下課程，保障教學效果得到認可；
3、負責運營服務，包括：不定期與公立校老師進行教研交流，調整并改進教學方案；定期為公立校進行學情分析并交流；按照合作方案定期為學校提供測評以及學情分析等。
工作職責：
1. 教授A-level/IGCSE或者AP或者IB相關學科課程。
2. 準確清晰傳達課堂所學內容并對學生進行課下輔導及補習，幫助學生理解。
3. 使用多樣的教學方法，進行嚴格的班級管理，記錄與跟進學生的課堂表現(xiàn)。
4. 參與教研的相關活動。
工作職責：
1、負責 IP 運營部門的整體規(guī)劃、建設及管理。
2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執(zhí)行
3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。
4、負責帶領團隊與內外部團隊及海外團隊高效溝通及協(xié)同。
5、以公司文化為導向，落實IP價值
任職要求:
1、本科學歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經驗，有較為豐富的團隊管理經驗。
2、擅于識別優(yōu)質 IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。
3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關領域有較深了解。
4、對業(yè)務有全局視野和深度思考，能提
崗位職責：
1、學歷：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、級別：對標阿里P7~P7+。
3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數(shù)據(jù)框架，有豐富的數(shù)據(jù)產品開發(fā)經驗，懂算法優(yōu)先。
4、有全棧能力、有架構搭建能力。
5、有知名大公司工作經驗
6、穩(wěn)定性：近兩份工作時長不低于2年。
7、有數(shù)據(jù)產品研發(fā)經驗，有電商行業(yè)經驗（可放寬）。
8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。
工作職責：1、 統(tǒng)籌APP內容，輸出優(yōu)質欄目2、 負責編輯團隊管理，制定專題內容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質量4、 負責所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關資料，及時捕捉市場熱點、把握市場動態(tài)。
職位描述：
一） 明確銷售目標和銷售計劃，并根據(jù)計劃堅定不移的付諸實施1、在團隊負責人帶領下，制定個人或所轄小組年度營銷目標和計劃并執(zhí)行，并完成個人或小組銷售目標；2、 負責組織分解個人或所轄團隊年度目標至季度、月度，強化過程管理，為實現(xiàn)最終的年度目標做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業(yè)及競品相關訊息，為實施銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標做好準備；
崗位職責：1、具備獨立完成電商、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高端家政&裝修、房地產租賃&物業(yè)等項目的業(yè)務開發(fā)拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養(yǎng)，制定管理制度&工作流程，制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準（基于公司文化和個人能力相關的激勵制度）4、具備優(yōu)秀的商務談判&協(xié)調能力，保持與甲方良好的合作關系，優(yōu)化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動態(tài)，制定準確且符合業(yè)務快速增長的BD工作&戰(zhàn)略計劃，并帶領團隊落地執(zhí)行（以業(yè)績結果導向）
崗位職責
1、負責金融中臺服務體系設計，服務能力建設規(guī)劃、業(yè)務范圍涵蓋市場研判、流程構建、合規(guī)管理、風險控制等，為業(yè)務運營賦能，同時系統(tǒng)化沉淀分析研究能力；
2、圍繞消費金融管理業(yè)務場景，將“散點化需求”落地為“具體中臺能力”；
3、推動團隊在金融中臺服務方案的落地實施及上線運營；
4、關注消費場景側、金融機構側整體服務體驗和運營數(shù)據(jù)，持續(xù)推動產品的優(yōu)化迭代，提升中臺對各垂類業(yè)務的支持效率。
職位描述：
1、制定并執(zhí)行智能客服戰(zhàn)略，整合AI技術以提升客戶服務水平；
2、領導和優(yōu)化智能客服平臺，提高客戶自助服務的使用率；
3、與技術團隊緊密合作，推動AI技術在客服場景中的創(chuàng)新應用，提升解決問題的準確性和速度；
4、監(jiān)測和評估智能客服的性能，持續(xù)改進用戶體驗，降低人工介入需求。
崗位職責：
1.負責區(qū)域內機構客戶的開拓、維護與服務工作，完成公司下達的業(yè)務指標；
2.收集整理轄區(qū)內機構客戶的產品需求，為機構客戶提供可行的產品方案；
3.針對機構客戶，策劃并制定所轄地區(qū)內市場營銷活動方案；
4.負責給機構客戶提供賬戶投資管理中臺支持服務，包括銷售支持、信息報告、運作協(xié)調等。
職位描述：
1.負責產品安全需求分析、安全架構或安全解決方案的設計；
2.參與重大安全問題的分析和方案設計，負責對產品核心方案的安全評審；
3.開展安全驗證相關活動，包括且不限于安全工具掃描、安全威脅分析、滲透測試、白盒驗證、Fuzz測試等，安全專項測試和自動化測試等相關工作內容；
4.負責公司信息安全體系搭建，制定相關工作流程、制度、安全標準、響應機制等，并切實推動落地；
5.持續(xù)推動公司信息安全能力的建設，切實推動信息安全防護能力的提升，降低信息安全風險和合規(guī)風險；
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