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獵頭職位

  • 內(nèi)容運營專員40-55萬

    職位描述： 1、梳理公司內(nèi)部內(nèi)容需求。 2、從不同渠道采集內(nèi)容并對業(yè)務(wù)部門提供支持。 3、可以結(jié)合熱點，時間節(jié)點生產(chǎn)原創(chuàng)內(nèi)容。 4、了解用戶心理，所做內(nèi)容需以符合用戶需求為導(dǎo)向。 5、對比分析其他競品內(nèi)容情況做總結(jié)反饋。

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進；

  • JAVA40-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進,以及開源組件的評估和引進。 2.協(xié)助完成項目的測試、系統(tǒng)交付工作，對項目實施提供支持。 3.需要對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析、發(fā)現(xiàn)其中問題并實現(xiàn)優(yōu)化方案。

  • 棋牌UI50-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)休閑棋牌類游戲相關(guān)的視覺界面設(shè)計，制定符合產(chǎn)品要求的設(shè)計風(fēng)格。 2、理解游戲的用戶體驗和基本的界面交互，提出合理的解決方案。 3、制定游戲的界面規(guī)范，把控設(shè)計方向，設(shè)定產(chǎn)品的整體視覺風(fēng)格。

  • 游戲界面設(shè)計師40-55萬

    職位描述： 1、設(shè)定游戲界面的視覺創(chuàng)意和風(fēng)格。 2、按照已定界面風(fēng)格的原形標(biāo)準(zhǔn)，完成各級界面的延展性設(shè)計。 3、完成界面相關(guān)標(biāo)志、圖標(biāo)、圖素的設(shè)計與繪制。

  • 人資專員40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新員工入職前的相關(guān)協(xié)助與協(xié)調(diào)工作。 2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的辦理。 3、負(fù)責(zé)員工護照管理及簽證續(xù)簽、辦理及跟進工作。 4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的管理與維護。

  • UI主管50-60萬

    職位描述： 1. 進行高質(zhì)量的業(yè)務(wù)/產(chǎn)品ui的視覺設(shè)計，主導(dǎo)視覺規(guī)范制定； 2. 站在用戶角度挖掘需求，為產(chǎn)品功能和特性提供合理的系統(tǒng)化設(shè)計解決方案； 3. 負(fù)責(zé)分享設(shè)計經(jīng)驗、推動提高團隊的設(shè)計能力； 4. 設(shè)計經(jīng)驗豐富，參與app、web、h5等界面設(shè)計，具備強悍的設(shè)計推動力。

  • 副總經(jīng)理(分管市場營銷)36-72萬

    1.35-40歲左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系統(tǒng)外部單位也可以考慮。 2.從事市場營銷工作5年以上。

  • 分公司總經(jīng)理48-84萬

    1.中國建筑系統(tǒng)內(nèi)部單位，最好是在三局、八局任職的，當(dāng)過中建集團三級單位副職或者四級單位的主要負(fù)責(zé)人，分管過市場營銷工作或者做過項目經(jīng)理的，或者從事過商務(wù)管理工作。

  • 行業(yè)研究員36-54萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況。 2.參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會并總結(jié)內(nèi)容。

  • 高級產(chǎn)品專員50-70萬

    職位描述： 1. 組織客服、運維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時間要求 2. 跟蹤產(chǎn)品運營過程中出現(xiàn)的故障、問題，并進行總結(jié)、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進計劃 3. 與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫，跟蹤項合作項目的進度、完成

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    1、主導(dǎo)市場調(diào)研分析、市場格局和市場趨勢與情報分析，與公司決策層制訂市場發(fā)展規(guī)劃和年度市場工作計劃，明確品牌、市場推廣等整合營銷實施方案；

  • 總工程師25萬-35萬

    積極深入施工現(xiàn)場,了解施工動態(tài),解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)與質(zhì)量問題負(fù)責(zé)每周、月的施工進度安排;對項目(產(chǎn)品)的施工質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。

  • 風(fēng)控經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)搭建公司產(chǎn)品風(fēng)險控制系統(tǒng)，不斷優(yōu)化風(fēng)險策略，提升風(fēng)險防控效果。 2. 對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深入挖掘、識別可能的風(fēng)險，提前預(yù)防。 3. 基于數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)問題深入分析了解，并提供分析報告。

  • 活動執(zhí)行40-60萬

    職位描述： 對接業(yè)務(wù)部門需求，了解業(yè)務(wù)部門目標(biāo)及活動需求進行線下活動策劃籌備。

  • 媒介公關(guān)40-55萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)企業(yè)的公關(guān)新聞發(fā)布及公關(guān)新聞傳播 ; 2、 豐富媒體關(guān)系，可根據(jù)公關(guān)宣傳需求，選擇適合渠道發(fā)布，并對媒體發(fā)布的質(zhì)量、效果、外部效應(yīng)等最終產(chǎn)出負(fù)責(zé)。 3、 處理危機公關(guān)，能做到提前預(yù)防、預(yù)警及控制降低危機對公司品牌、產(chǎn)品的傷害。

  • 品牌策劃專家50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)品牌營銷部線上、線下活動策劃方案以及執(zhí)行方案的細(xì)化。

  • 后勤主管40-60萬

    職位描述： 后勤部門規(guī)章制度流程建立及執(zhí)行：根據(jù)公司發(fā)展方針政策，制定切合時宜的后勤管理規(guī)章制度及流程，及各崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。

  • 公關(guān)專員35-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司媒體矩陣的內(nèi)容發(fā)布，學(xué)習(xí)并熟悉發(fā)布渠道的規(guī)則； 2、 對接并拓展媒體內(nèi)部和直編資源，為公司優(yōu)化并拓展渠道； 3、 執(zhí)行力強、發(fā)散性思維好、會獨立思想。

  • 操盤手40-55萬

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時操盤回報，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊 2根據(jù)進程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢，給出最佳賠率。 3觀看實時比賽視頻以及數(shù)據(jù)。

  • SEM40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司搜索競價賬戶運營。 2、關(guān)鍵詞規(guī)劃。 3、競價和運營分析。

  • 新媒體運營總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 1、熟悉各大主流媒體運營，以及其他線上線下各類推廣渠道，能夠快速有效的推廣曝光APP游戲。 2、收集整理核心用戶日常反饋和建議，協(xié)助推進產(chǎn)品優(yōu)化，達成用戶黏性、活躍度和留存等指標(biāo)。 3、協(xié)助制定用戶推廣運營策略，有針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運營方案，并負(fù)責(zé)落地實施。

  • 財務(wù)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 協(xié)助分管高管編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃，定期檢查考核計劃執(zhí)行情況。制訂公司的資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告，和落實預(yù)決算方案

  • 人力資源總監(jiān)50-60萬

    職位描述： .負(fù)責(zé)人力資源部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核工作

  • 英語翻譯40-50萬

    職位描述： 精通英語，口筆譯功底深厚，負(fù)責(zé)項目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項目會議、商務(wù)談判的口譯工作。

  • 商業(yè)演示部總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容制作部日常管理及業(yè)績指標(biāo)的實現(xiàn)。

  • 景觀設(shè)計負(fù)責(zé)人25-36萬

    崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)項目團隊，高效高質(zhì)量完成公司景觀設(shè)計項目（北京市不同等級農(nóng)村景觀設(shè)計、街區(qū)改造提升設(shè)計、公園設(shè)計、河道景觀設(shè)計等等）；

  • 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人24-32萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體培訓(xùn)規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓(xùn)計劃；

  • 給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；

  • 所長助理25-35萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助設(shè)計所長進行設(shè)計工作的安排落實及項目管理。對設(shè)計質(zhì)量、設(shè)計進度、人員安排、項目匯報等進行管理。

  • 營銷副總27-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的日常管理；

  • 物流負(fù)責(zé)人24-32萬

    職位描述： 1、陪同代理商前往全國各個合適的地方拿城

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；

  • 營銷經(jīng)理25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施；制定年度銷售計劃；

  • cocos-2dx22-29萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)游戲策劃需求，獨立設(shè)計開發(fā)相應(yīng)的游戲功能模塊；

  • java開發(fā)工程師13-14萬

    1、負(fù)責(zé)后端接口開發(fā)，能獨立進行系統(tǒng)新功能的需求分析和設(shè)計。

  • 前端開發(fā)18-36萬

    1.有良好的代碼習(xí)慣，熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運用HTML、HTML5、CSS進行合理的頁面排版布局，熟悉各種主流瀏覽器的CSS兼容性問題的解決方法；

  • 營銷總經(jīng)理195-286萬

    根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃并部署實施。 1、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、品牌建設(shè)體系的的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

  • 市場運營總監(jiān)52-65萬

    工作職責(zé)： 根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實施。

  • 財務(wù)主管26-38萬

    （一）工作職責(zé)： 1、年度預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟進。

  • 招商總監(jiān)52-65萬

    1、負(fù)責(zé)公司連鎖運營店面項目在全國范圍內(nèi)的招商工作。 2、負(fù)責(zé)完成年度拓店任務(wù)，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標(biāo)的達成奠定堅實基礎(chǔ)。

  • 渠道大客戶經(jīng)理/總監(jiān)39-78萬

    1、組織制定大客戶銷售年度、月度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標(biāo)達成。

  • 3D建模師40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲內(nèi)角色、道具及其他元素的3D模型，并配合動畫設(shè)計師完成相關(guān)動畫效果。

  • 工廠總經(jīng)理33-46萬

    1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算。 2、計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)。

  • 音效師40-50萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)游戲及影片中音頻（音樂、音效）的設(shè)計與創(chuàng)作 2.根據(jù)要求使用效果器進行音頻處理 3.對所需要的所有音頻相關(guān)信息進行統(tǒng)籌、配置，管理音頻素材庫的音效素材

  • 技術(shù)研發(fā)總監(jiān)26-39萬

    1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定公司技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

  • CRC32-45萬

    職責(zé)描述： 1、協(xié)助完成臨床試驗項目的資料收集、整理和歸檔管理；

  • 信息化經(jīng)理17-23萬

    1、負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)和信息資源規(guī)劃和整合，建設(shè)機構(gòu)綜合管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)科學(xué)管理和集中控制。

  • 項目交付經(jīng)理26-33萬

    1、負(fù)責(zé)公司外包項目招聘團隊的管理和招聘結(jié)果的達成。 2、負(fù)責(zé)交付團隊的搭建，人員配置，保證交付能力并滿足業(yè)務(wù)需求。
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