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獵頭職位

  • 招聘專員18-27萬

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。 2、開拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲備機(jī)制及高級人才尋訪與人才地圖的構(gòu)建，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)人員。

  • 嵌入式軟件開發(fā)20-26萬

    1、開發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范等。

  • 投融資總監(jiān)60-90萬

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議； 2、負(fù)責(zé)制定、完善公司的融資管理制度和流程，建立融資管理體系；

  • 人事行政經(jīng)理10-14萬

    1、公司相關(guān)活動的組織。 2、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽等手續(xù)的辦理。 3、辦理社保工作。

  • 電商運(yùn)營經(jīng)理12-18萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建及運(yùn)營跨境電商服務(wù)平臺。 2、協(xié)助制定跨境電商年度、季度經(jīng)營目標(biāo)，并且分解為月度計(jì)劃，形成預(yù)算并有效實(shí)施。

  • 研發(fā)經(jīng)理84-120萬

    1、熟悉不同的蝕刻設(shè)備，包括LAM、AMAT、TEL、日立等。 2、有12英寸和8英寸設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)20-39萬

    1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項(xiàng)目； 2、組織完成施工現(xiàn)場的勘測并制定相關(guān)設(shè)計(jì)方案，繪制現(xiàn)場施工工程圖紙。

  • 代理商渠道總監(jiān)20-39萬

    1. 負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運(yùn)營； 2. 負(fù)責(zé)全國代理商體系規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)全國代理商政策制定與執(zhí)行,并監(jiān)督、落實(shí)渠道政策的實(shí)施；

  • 高級c++20-26萬

    1、基于深度學(xué)習(xí)的視覺算法SDK的開發(fā)、平臺移植及維護(hù)。 2、針對算法應(yīng)用場景，進(jìn)行應(yīng)用層流程設(shè)計(jì)、用戶接口設(shè)計(jì)。

  • python開發(fā)工程師17-25萬

    1、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)工作，保障SLB產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量，包括 參與線上問題排查、版本發(fā)布演練、需求同步和運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等；

  • CI運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 會jenkins，了解CI持續(xù)集成工作，有shell python的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • 高級APP開發(fā)35-45萬

    職位描述： 持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫升級，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性。

  • 高級嵌入式工程師40-45萬

    職位描述： 1、開發(fā)與維護(hù)智能硬件、路由器相關(guān)產(chǎn)品功能； 2、維護(hù)并主導(dǎo)嵌入式產(chǎn)品開發(fā)規(guī)范等。

  • 運(yùn)維開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬

    職位描述： 參與網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目，使系統(tǒng)或基礎(chǔ)設(shè)施符合技術(shù)架構(gòu)，并確保修改技術(shù)架構(gòu)以滿足項(xiàng)目需求。

  • 培訓(xùn)講師30-35萬

    職位描述： 搭建、實(shí)施并完善公司培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)能力。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購工作

  • 法務(wù)主管45-55萬

    崗位職責(zé)： 1.草擬、審核、修改各類合同、法律函件、重要文件等，跟進(jìn)合同的簽署及履行；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行整體把控，從政府立項(xiàng)開始到項(xiàng)目完工驗(yàn)收移交，進(jìn)行全生命周期的管理，編制項(xiàng)目管理計(jì)劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險控制等方面進(jìn)行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施

  • 煤礦礦長35-55萬

    崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司各項(xiàng)制度，組織制定各項(xiàng)管理制度和工作流程，全面負(fù)責(zé)煤礦經(jīng)營管理工作。

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 博士研究崗32-45萬

    工作職責(zé)： 1、搭建基礎(chǔ)研究平臺，為研究提供技術(shù)支持

  • 住宅項(xiàng)目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運(yùn)行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • 酒店管家23-32萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司民宿項(xiàng)目市場調(diào)查分析；

  • 運(yùn)營副總32-45萬

    職位描述： 1、貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  • 財務(wù)分析經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，完成年度業(yè)務(wù)計(jì)劃/預(yù)算/業(yè)務(wù)展望，以促進(jìn)渠道和客戶發(fā)展。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實(shí)施并定期優(yōu)化；

  • 算法工程師22-28萬

    崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

  • 營銷副總30-40萬

    工作職責(zé)： 1.營銷戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 質(zhì)量總監(jiān)45-57萬

    職位描述： 1、公司財務(wù)管理制度及相關(guān)制度制定；

  • 區(qū)塊鏈架構(gòu)師55-63萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的區(qū)塊鏈研究成果和成功的落地實(shí)施案例，審閱相關(guān)技術(shù)研究報告，并根據(jù)研究情況及時調(diào)整產(chǎn)品和優(yōu)化各類相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)路線，確保公司區(qū)塊鏈技術(shù)先進(jìn)性；

  • 餐飲運(yùn)營副總30-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經(jīng)營目標(biāo)，對各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

  • 推廣高級經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。 2、管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力。 3、分析和解決市場出現(xiàn)的問題。 4、制定銷售、推廣目標(biāo)，并強(qiáng)力推動完成。

  • 運(yùn)營總監(jiān)40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作。

  • 外籍總裁助理50-55萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)活動以及市場品牌等事務(wù)。 2、協(xié)助總裁及公司高層處理對外商務(wù)談判。 3、協(xié)助總裁管理業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)執(zhí)行。

  • 數(shù)據(jù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)渠道日常的數(shù)據(jù)處理分析，能產(chǎn)出較高級的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報表。

  • 前端開發(fā)35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)前端開發(fā)

  • SCM配置管理工程師35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司配置管理工作的規(guī)劃及建設(shè)工作

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)后臺系統(tǒng)性產(chǎn)品的整個生命周期，結(jié)合市場需求和發(fā)展方向，提出產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃

  • 測試35-40萬

    職位描述： 參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測試流程,評估項(xiàng)目風(fēng)險。

  • 運(yùn)維30-35萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)維管理。

  • 高級UE40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品視覺及交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)分析用戶的操作習(xí)慣和偏好，并設(shè)計(jì)交互流程、內(nèi)容及界面。 3、完成界面交互行為和功能的改良，使游戲體驗(yàn)更能符合用戶習(xí)慣。

  • 視覺設(shè)計(jì)35-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)TO C界面設(shè)計(jì)、界面創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。

  • 技術(shù)副總監(jiān)45-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作。

  • C++服務(wù)器30-35萬

    職位描述： 1、參與服務(wù)器架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)優(yōu)。 2、參與服務(wù)器性能優(yōu)化。 3、分析策劃需求并制定程序方案，擬定前后端通訊接口，推動前后端系統(tǒng)功能完成。

  • 安卓開發(fā)30-45萬

    職位描述： 熟悉JS語法，有分析及使用過

  • JAVA開發(fā)30-45萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能開發(fā)。
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