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獵頭職位

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬(wàn)

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場(chǎng)情況

  • 招聘主管/顧問(wèn)14-22萬(wàn)

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。

  • 人力資源總監(jiān)42-60萬(wàn)

    1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；

  • C/python開發(fā)測(cè)試20-26萬(wàn)

    1、參與公司基礎(chǔ)開源組件的開發(fā)/測(cè)試;參與用戶需求調(diào)研和軟件需求開發(fā)，并撰寫文檔。 2、承擔(dān)軟件設(shè)計(jì)任務(wù)，撰寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書。

  • 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)支持及運(yùn)營(yíng)支撐18-20萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場(chǎng)售前、售中及售后的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)問(wèn)題及商務(wù)問(wèn)題的解決 2、負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)客戶意向的持續(xù)跟蹤并保障營(yíng)收落單

  • FPGA硬件工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、FPGA原理圖及PCB設(shè)計(jì)；

  • 實(shí)施顧問(wèn)26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大型ERP項(xiàng)目制造段實(shí)施工作；

  • 方案運(yùn)營(yíng)經(jīng)理23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、通過(guò)行業(yè)深挖、市場(chǎng)深度分析、輿情收集等方式以及結(jié)合對(duì)工業(yè)領(lǐng)域的理解，發(fā)現(xiàn)商業(yè)銷售機(jī)會(huì)，制定有效合理的營(yíng)銷策略，促進(jìn)雪浪云產(chǎn)品和方案商業(yè)化目標(biāo)提升；

  • 嵌入式軟件開發(fā)工程師32-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司儀器儀表產(chǎn)品的軟件研發(fā)工作

  • 產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人（連接器）30-53萬(wàn)

    線束連接器的研發(fā)，立訊，安費(fèi)諾出來(lái)的優(yōu)先。

  • 技術(shù)總監(jiān)40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理27-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、品牌定位及市場(chǎng)需求制定年度產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃及實(shí)施；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)40-55萬(wàn)

    職位描述： 用戶運(yùn)營(yíng)體系的搭建、維護(hù)和完善，包括用戶的拉新、激活、留存、收入增長(zhǎng)等機(jī)制。

  • 項(xiàng)目工程師24-36萬(wàn)

    職位描述： １、具備熱固型復(fù)合材料或注塑產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析能力，以及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的過(guò)程設(shè)計(jì)能力;

  • 數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師33-45萬(wàn)

    職位描述： 1. 依照產(chǎn)品定義完成芯片的模塊設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；

  • 用戶運(yùn)營(yíng)35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、用戶運(yùn)營(yíng)體系的搭建、維護(hù)和完善，包括用戶的拉新、激活、留存、收入增長(zhǎng)等機(jī)制； 2、對(duì)用戶進(jìn)行標(biāo)簽化及分層，制定不同層級(jí)用戶維護(hù)策略和活動(dòng)，并跟進(jìn)、落實(shí)，提升用戶量、活躍度和忠誠(chéng)度； 3、收集用戶意見，分析用戶數(shù)據(jù)，根據(jù)用戶需求和意見促進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

  • 模擬集成電路設(shè)計(jì)工程師24-35萬(wàn)

    職位描述： 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與合作模擬集成電路模塊的指標(biāo)定義、電路設(shè)計(jì)及仿真驗(yàn)證

  • 酒店總經(jīng)理40-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、分管公司項(xiàng)目各度假酒店、服務(wù)公寓、民宿的日常運(yùn)營(yíng)管理工作；

  • 采購(gòu)管理30-35萬(wàn)

    位描述： 1、組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌采購(gòu)學(xué)校設(shè)施設(shè)備，實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，校服，課桌椅，辦公室家具等等。

  • 抖音內(nèi)容策劃27-38萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)動(dòng)漫短短片內(nèi)容的選題策劃、腳本編寫、短片風(fēng)格；

  • 用戶增長(zhǎng)模塊負(fù)責(zé)人52-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的品牌傳播和用戶增長(zhǎng)，對(duì)DAU負(fù)責(zé)和收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；

  • 高級(jí)需求分析師40-50萬(wàn)

    職位描述： 管理項(xiàng)目需求范圍、制定開發(fā)目標(biāo)，控制和管理用戶需求的變更，控制本地項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

  • 外聯(lián)經(jīng)理25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)五證手續(xù)的辦理，與政府相關(guān)部門建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系；

  • JAVA35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、參與項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，技術(shù)文檔的編寫。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進(jìn),以及開源組件的評(píng)估和引進(jìn)。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1．根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制訂平臺(tái)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣戰(zhàn)略和策略，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)營(yíng)推廣體系建設(shè)；

  • COO48-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定整體運(yùn)營(yíng)方案，完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)40-45萬(wàn)

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

  • 高級(jí)股票量化分析師35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場(chǎng)數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • RRH工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、按照已定的計(jì)劃執(zhí)行，并確保生產(chǎn)過(guò)程符合客戶要求。 2、確保項(xiàng)目遵循內(nèi)外部客戶質(zhì)量流程。 3、跟進(jìn)管理制造過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題。 4、確保ATE到位，并在新要求上與ATE prime一起使用。 5、跟進(jìn)需要報(bào)告項(xiàng)目計(jì)劃和可交付成果。 6、跟蹤和審查設(shè)計(jì)的可制造性，并向設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供反饋和建議。

  • python開發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)所有python開發(fā)工作

  • 技術(shù)部管理40-45萬(wàn)

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程,以及落實(shí)部門管理制度、公司管理制度。

  • 基礎(chǔ)架構(gòu)工程師30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)云計(jì)算設(shè)施的構(gòu)建和開發(fā)，優(yōu)化。

  • 前端開發(fā)30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管控前端開發(fā)

  • 高級(jí)虛擬化開發(fā)40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺(tái)的設(shè)計(jì)、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉(cāng)庫(kù)等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺(tái)性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的開發(fā)工作。

  • 中級(jí)安卓開發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 存儲(chǔ)app開發(fā)。

  • 高級(jí)APP開發(fā)40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、基于 React Native 實(shí)現(xiàn) Android 和 iOS 平臺(tái)移動(dòng)應(yīng)用的開發(fā)和維護(hù)，完成特定功能的 Android、iOS 原生庫(kù)或 RN 庫(kù)封裝； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成界面呈現(xiàn)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)，滿足軟件穩(wěn)定、安全和性能要求，撰寫相應(yīng)的開發(fā)文檔和代碼說(shuō)明文件； 3、持續(xù)跟進(jìn) App 技術(shù)?？蚣芎徒M件庫(kù)升級(jí)，持續(xù)進(jìn)行代碼優(yōu)化，提升 App 工程可維護(hù)性和可擴(kuò)展性； 4、協(xié)同產(chǎn)品部門進(jìn)行需求分析、評(píng)審、編碼實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品迭代過(guò)程，能深入發(fā)掘業(yè)務(wù)需求為軟件開發(fā)提供架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)范性開發(fā)。

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評(píng)估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門順利的完成項(xiàng)目實(shí)施工作搜集市場(chǎng)和客戶對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。 3、配合研發(fā)工程師完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫工作。

  • 高級(jí)資深前端40-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)社康平臺(tái)前端開發(fā)。

  • 產(chǎn)品調(diào)頻開發(fā)38-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)頻開發(fā)所有工作。

  • 運(yùn)維開發(fā)30-35萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問(wèn)題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、與項(xiàng)目經(jīng)理合作，了解項(xiàng)目要求，按照解決方案完成項(xiàng)目實(shí)施交付。 2、可依據(jù)高階方案，細(xì)化完善詳細(xì)實(shí)施方案、測(cè)試方案等，包括項(xiàng)目文檔和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。 3、在需要時(shí)執(zhí)行Level 3故障排除（基礎(chǔ)架構(gòu)事件，變更和問(wèn)題管理）。 4、參與網(wǎng)絡(luò)實(shí)施和變更，尤其是新的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化改造項(xiàng)目。

  • 涂布工程師15-23萬(wàn)

    1.熟習(xí)了解水性涂料的基礎(chǔ)知識(shí)及涂料配方的設(shè)計(jì)優(yōu)化。 2.根據(jù)紙制品的印刷適印性及適應(yīng)性合理調(diào)整涂料配方。

  • 券商股權(quán)項(xiàng)目承攬崗48-96萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬股權(quán)項(xiàng)目。

  • 安全礦長(zhǎng)24-30萬(wàn)

    主要負(fù)責(zé)礦井安全事宜

  • 投行項(xiàng)目承攬崗54-90萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債權(quán)、股權(quán)項(xiàng)目。

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理35-63萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況，完成月度關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)底稿

  • OTC總監(jiān)50-66萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司OTC渠道開發(fā)與管理，對(duì)全國(guó)OTC市場(chǎng)的全面協(xié)調(diào)運(yùn)行；

  • 銷售總監(jiān)24-42萬(wàn)

    1、機(jī)電、電力產(chǎn)品和項(xiàng)目5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定技術(shù)專業(yè)，優(yōu)秀的銷售拓展能力、溝通談判能力。

  • 法務(wù)經(jīng)理32-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風(fēng)險(xiǎn)審核；審核、會(huì)簽公司各部門起草的制度；
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