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獵頭職位

  • 零售客戶經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護(hù)本行的整體利益和良好的社會形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國家產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨(dú)立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通和合作，能夠堅持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強(qiáng)

  • 資深功率器件設(shè)計工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、參與公司第三代半導(dǎo)體（GaN、SiC）功率芯片的仿真設(shè)計以及工藝開發(fā)； 2、參與公司在第三代半導(dǎo)體功率器件方向相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的布局，如建立標(biāo)準(zhǔn)，申請專利等； 3、與代工廠配合，完善公司第三代半導(dǎo)體功率器件芯片相關(guān)的Design Rule以及設(shè)計的Check List； 4、協(xié)同進(jìn)行流片后的器件測試以及model card萃取擬合工作，配合進(jìn)行流片過程中發(fā)生的Issue解析root cause分析； 5、熟悉半導(dǎo)體功率器件的可靠性測試原理，了解相關(guān)設(shè)備操作原理，能夠同測試工程師一起根據(jù)實驗結(jié)果，提供可靠性提升相關(guān)建議，并指導(dǎo)設(shè)計工作。 任職資格： 1、微電

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進(jìn)行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊，做好詢源及價格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調(diào)集

  • 資深空間設(shè)計師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可支持多種業(yè)態(tài)的線下空間設(shè)計要求，能理解業(yè)務(wù)需求，結(jié)合用戶研究和市場分析，針對目標(biāo)用戶和業(yè)務(wù)需求，提出完整的設(shè)計策略； 2、能夠獨(dú)立完整的負(fù)責(zé)一條固定業(yè)務(wù)線的空間創(chuàng)意方案，產(chǎn)出高質(zhì)量匯報文件； 3、對前期整體設(shè)計方案，效果圖等工作有高質(zhì)量的把控；管理外部設(shè)計供應(yīng)商，確保高質(zhì)量產(chǎn)出設(shè)計圖紙； 4、編寫業(yè)務(wù)需求表，編制項目的設(shè)計任務(wù)書，制定項目時間進(jìn)度表，控制各階段時間節(jié)點(diǎn)，確保項目按期完成； 5、積極配合業(yè)務(wù)方完成相關(guān)設(shè)計及現(xiàn)場協(xié)調(diào)，很好的平衡設(shè)計與成本，把控項目落地的品質(zhì)； 6、可以沉淀形成設(shè)計SI，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化定期升級迭代。 任職要求： 1、本科及以

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)45-70萬

    崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈總監(jiān)指導(dǎo)整個供應(yīng)鏈運(yùn)營，包括采購、庫存、供應(yīng)商選擇和成品分銷 2.制定和實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，以確保關(guān)鍵流程有效運(yùn)作，并實現(xiàn)組織目標(biāo)和績效關(guān)鍵KPI 3.作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，與供應(yīng)商談判，以獲得最佳合同和定價 4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預(yù)測庫存和分發(fā)需求 5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標(biāo)，并制定預(yù)算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地 6. 負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計劃、采購、倉儲、品控相關(guān)管理運(yùn)作，建設(shè)發(fā)展供應(yīng)鏈管理體系及隊伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效保障 7. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的

  • 公司總工程師28-40萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶針對公司各個業(yè)務(wù)板塊項目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項目團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊完成總體技術(shù)方案文檔撰寫工作； 5. 通過產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動化、計算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗，從事過項目總體設(shè)計，或者軟件開發(fā)、射頻、或信號處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R

  • 高級理財規(guī)劃師20-50萬

    工作職責(zé): 1. 積極主動宣傳行業(yè)知識和正向價值，通過自身努力持續(xù)獲取目標(biāo)客戶 2. 為客戶提供一站式保險服務(wù)，如保險咨詢、投保辦理、保全和理賠等服務(wù)，以客戶需求為中心，從合作的上百家保險公司、上千款產(chǎn)品中精選最合適的產(chǎn)品方案 3. 協(xié)助或在客戶的授權(quán)下進(jìn)行保險產(chǎn)品采購活動，協(xié)助客戶選擇合適的保險產(chǎn)品及服務(wù) 4. 規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成公司要求的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)定的目標(biāo) 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，具有法律/醫(yī)學(xué)/金融/財務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景或海外背景優(yōu)先考慮 2. 5年以上工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，目標(biāo)感和自律性強(qiáng) 3. 為人正直、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道

  • 基金營銷經(jīng)理35-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)同花順基金投資場景運(yùn)營，通過用戶生命周期的管理，對流量獲取、轉(zhuǎn)化、留存、復(fù)購等一些列目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)基金產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)熱點(diǎn)營銷事件的創(chuàng)意及執(zhí)行，制定基金營銷活動方案，對營銷策劃、資源整合、活動項目結(jié)果負(fù)責(zé)，保證基金用戶增長到規(guī)模增長全路徑目標(biāo)的達(dá)成； 3、根據(jù)目標(biāo)與用戶洞察，制定可量化的活動目標(biāo)，提煉總結(jié)往期項目經(jīng)驗，主動進(jìn)行整合營銷創(chuàng)意創(chuàng)新，提升基金活動創(chuàng)意質(zhì)量，從而提升基金活動營銷效果； 4、具有產(chǎn)品意識，協(xié)助產(chǎn)品打造活動工具和模塊。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上市場營銷創(chuàng)意/活動策劃經(jīng)驗，具備

  • 高級金融工程分析師20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)配置量化策略的研發(fā)，具體包括資產(chǎn)配置模型、量化擇時、風(fēng)格輪動與行業(yè)輪動等； 2、根據(jù)策略思路的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、整理，并完成模型搭建，提出資產(chǎn)配置建議； 3、為公司內(nèi)外部客戶提供各類定期研究報告和非定期的專題研究報告，以及定制化的資產(chǎn)配置方案； 4、及時輸出研究成果，完成外部客戶及公司內(nèi)部課題、路演等需求。 任職資格： 1、碩士及以上學(xué)歷，數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融數(shù)學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上的量化研究經(jīng)驗，熟悉各類資產(chǎn)配置模型，有量化模型和數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的編程和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Pyth

  • 風(fēng)險控制部部門總經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評價公司經(jīng)營風(fēng)險狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門和各業(yè)務(wù)板塊開展風(fēng)險管理工作； 2、識別公司各項業(yè)務(wù)所涉及的各類重大風(fēng)險，對重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險進(jìn)行評估，制定重大風(fēng)險的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊配合業(yè)務(wù)部門開展股權(quán)投資類項目財務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類型項目評審，并針對項目提出財務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見； 4、負(fù)責(zé)組織開展審計評估機(jī)構(gòu)備選庫和外部專家?guī)斓膭討B(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險控制部門工作，對團(tuán)隊內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 投資銀行融資業(yè)務(wù)項目經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、生物技術(shù)行業(yè)融資項目的研究、挖掘與推進(jìn)，以及服務(wù)團(tuán)隊的人力調(diào)配； 2. 熟悉融資項目的全部流程，具備獨(dú)立完成項目執(zhí)行的能力 ； 3. 進(jìn)行項目所在行業(yè)的深入研究，對于項目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 4.與投資方及融資方保持良好溝通、進(jìn)行商務(wù)談判 ； 5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成交易執(zhí)行中的盡職調(diào)查、交易方案設(shè)計等，確保項目完成 。 任職要求： 1. 生物、制藥、醫(yī)療、化學(xué)、檢驗學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等碩士學(xué)位，具備商科專業(yè)或者M(jìn)BA者優(yōu)秀； 2. 4年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年在生物醫(yī)療健康行業(yè)內(nèi)公司任銷售市場產(chǎn)品技術(shù)支持或者融資總監(jiān)的工作經(jīng)歷；

  • 高級投資顧問40-70萬

    工作職責(zé)： 1.對存量客戶進(jìn)行深度挖掘，直接給10個億左右客戶資源，不需要拓客，維護(hù)好老客戶，完成個人業(yè)績目標(biāo)，并圍繞KPI各項指標(biāo)開展工作，實現(xiàn)過程管理，客群管理和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡； 2.分析中高凈值客戶的投資需求，及時掌握近期的市場走勢和熱點(diǎn)事件，了解當(dāng)前的銷售重點(diǎn)及業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，為客戶提供最適配的投資建議； 3.重點(diǎn)做好日?？蛻舻木S護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的賬戶診斷、全賬戶資產(chǎn)配置等服務(wù)； 4.積極參與公司安排的各項培訓(xùn)和線上、線下客戶活動，主動提高自身專業(yè)度的同時，提高客戶服務(wù)能力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有過財富管理經(jīng)驗、券商或相關(guān)

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬

    職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長、盈利、風(fēng)險控制等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/p

  • WEB主管20-40萬

    工作職責(zé): 1.前端后臺交互API接口設(shè)計; 2.業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)模塊的設(shè)計、編碼、測試和優(yōu)化; 3.持續(xù)優(yōu)化前端產(chǎn)品體驗; 4.改進(jìn)、優(yōu)化開發(fā)流程和工具，提高開發(fā)效率; 任職資格 1. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，6年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗; 2. 熟練使用HTML5、CSS等前端技術(shù)，基本功扎實; 3. 精通JavaScript面向?qū)ο缶幊?，掌握ES6/ES7標(biāo)準(zhǔn)，熟悉TypeScript; 4. 精通Vue前端框架，有項目經(jīng)驗; 5. 邏輯清楚、條理分明，具有良好的理解與溝通能力; 6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊管理及協(xié)作能力;

  • NLP算法專家40-70萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)自然語言處理相關(guān)底層技術(shù)建設(shè) 2、面向數(shù)據(jù)研究點(diǎn)包括自動化數(shù)據(jù)預(yù)處理和特征工程、個性化數(shù)據(jù)增強(qiáng)擴(kuò)充數(shù)據(jù)、主動學(xué)習(xí)建立更加智能的標(biāo)注；面向算法研究點(diǎn)包括預(yù)訓(xùn)練模型（如Bert）、知識蒸餾、小樣本建模和數(shù)據(jù)遷移學(xué)習(xí)等；基礎(chǔ)算法如分詞、詞權(quán)重、實體識別、文本分類、文本生成、文本匹配、序列標(biāo)注等; 面向場景應(yīng)用，包括搜索相關(guān)性、落地頁關(guān)鍵詞提取、多模態(tài)匹配、標(biāo)題生成等 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為算法問題，快速利用自然語言處理/機(jī)器學(xué)習(xí)算法落地，提供解決方案 職位要求： 1. 計算機(jī)/電子類/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計等碩士及以上學(xué)歷，具有扎實的自然語言處理/

  • 高級人工智能工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)和實現(xiàn)自然語言處理模型，負(fù)責(zé)用戶意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計和開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語料庫的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會議和研討會等行業(yè)交流活動，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的計算機(jī)編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語言模型的應(yīng)用經(jīng)驗，如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • 搜索引擎開發(fā)專家40-70萬

    職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司的 NFT 搜索引擎，確保搜索結(jié)果準(zhǔn)確、高效； 2. 深入理解 Elasticsearch（ES）技術(shù)，負(fù)責(zé)搜索引擎的性能優(yōu)化、排名調(diào)整和相關(guān)功能開發(fā)； 3. 分析和監(jiān)控搜索數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化搜索算法，提高搜索引擎的用戶體驗； 4. 與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師和前后端工程師緊密合作，開發(fā)出滿足用戶需求的搜索功能； 5. 跟蹤搜索引擎行業(yè)動態(tài)，為團(tuán)隊提供有關(guān)搜索領(lǐng)域的新技術(shù)和市場信息。 任職要求： 1. 計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 3 年以上搜索引擎開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗，具備豐富的 Elasticsearch（ES）實踐經(jīng)驗

  • 資深游戲特效設(shè)計師25-40萬

    工作職責(zé)： 1、擅長歐美卡通風(fēng)格的特效設(shè)計工作； 2、需要保持與策劃，設(shè)計，技術(shù)等相關(guān)部門保持緊密的合作與溝通； 3、需要與主美緊密合作，制定游戲特效風(fēng)格，輸出特效設(shè)計模版和規(guī)范； 4、參與具體特效設(shè)計任務(wù)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制作流程，參與審核； 5、具備良好的語言表達(dá)能力及合作態(tài)度。 職位要求： 1、有5-10年左右的游戲特效設(shè)計經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、設(shè)計/繪畫相關(guān)專好的創(chuàng)新設(shè)計思維，有繪制特效設(shè)計稿能力者優(yōu)先； 3、對于各種動態(tài)效果有很好的觀察及分析能力，有堅實的繪畫技巧和良好的色彩感； 4、熟悉掌握3dmax/Maya,AE,PS等其他相關(guān)游戲特效

  • 關(guān)卡美術(shù)設(shè)計師20-40萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)獨(dú)立場景搭建，根據(jù)需求利用資產(chǎn)構(gòu)造景觀，擺放燈光烘托氛圍 ； 2、使用Houdini構(gòu)造地形，并在引擎中完成資產(chǎn)配置（實例化），碰撞檢查等必要環(huán)節(jié)； 3、在引擎中使用Mesh Painter進(jìn)行地表繪制； 4、按照（非標(biāo)）PBR流程，獨(dú)立完成物件（包括使用substance完成texture）制作； 5、能夠結(jié)合workflow，整理外包資源制作需求及規(guī)范整理，指導(dǎo)反饋并審核外包遞交； 任職要求： 1、3年以上3D游戲場景相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有主機(jī)游戲開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，擁有次世代機(jī)械／機(jī)甲建模經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練使用MAYA（如果精通3dsMax，能

  • 高級視覺設(shè)計師30-50萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)整條C端平臺視覺設(shè)計，能夠根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)設(shè)計并提煉最優(yōu)解決方案，輸出完整的對接頁面及說明文檔； 2. 把控產(chǎn)品的整體UI風(fēng)格，保證產(chǎn)品的品質(zhì)與審美；規(guī)范產(chǎn)品在用戶體驗上的統(tǒng)一性和一致性； 3. 通過與產(chǎn)品討論，在現(xiàn)有的頁面結(jié)構(gòu)及用戶操作流程上完成細(xì)化體驗； 4. 完成 design system 的規(guī)范搭建：包含 文字、色彩、icon、組件等等，規(guī)范化設(shè)計文件輸出； 5. 完成頁面的動效化（包含頁面動效及icon動效）并輸出文件和規(guī)范對接文檔； 6. 與其他設(shè)計師、產(chǎn)品經(jīng)理、工程師緊密溝通協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。 職位要求： 1. 5年以上設(shè)計經(jīng)歷，

  • 高級原畫師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、可獨(dú)立完成角色設(shè)計，美宣圖等任務(wù)； 2、參與游戲風(fēng)格的質(zhì)量把控，根據(jù)需求迅速準(zhǔn)確的進(jìn)行繪制。 3、熟悉游戲的各種主題活動美宣圖設(shè)計。 4、能熟練完成通過3D模型還原的美宣圖進(jìn)行最終的細(xì)節(jié)精修。 任職要求： 1、五年以上角色原畫工作經(jīng)驗；三年以上歐美卡通風(fēng)格工作經(jīng)驗； 2、擅長歐美Q版休閑游戲風(fēng)格，對歐美風(fēng)格有很好的感受力 ； 3、有深厚美術(shù)功底和良好審美能力，可把握各種不同的美術(shù)風(fēng)格； 4、有較高的溝通能力和責(zé)任心，注重團(tuán)隊合作； 5、對海外市場有一定了解，有海外項目經(jīng)驗優(yōu)先； 6、能使用3D輔助有blender使用經(jīng)驗更佳。

  • 資深界面體驗設(shè)計師30-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司品牌跟車輛相關(guān)的數(shù)字化產(chǎn)品的界面體驗設(shè)計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務(wù)線孵化的服務(wù)人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設(shè)計，提升用戶使用上述產(chǎn)品的品質(zhì)感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設(shè)計瞬間。 2. 負(fù)責(zé)對團(tuán)隊下界面體驗設(shè)計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓(xùn)。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領(lǐng)S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)的設(shè)計質(zhì)量把控，以及橫向問題識別及解決。 5. 主導(dǎo)定義設(shè)計概念、設(shè)計原則、設(shè)計策略，主

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熱愛服裝設(shè)計、有敏銳的時尚洞察力，可根據(jù)時尚潮流趨勢，結(jié)合品牌風(fēng)格定位并完成企劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成系列設(shè)計與款式開發(fā)及系列搭配等； 2、對接面料開發(fā)事宜，與版師溝通設(shè)計意圖，跟進(jìn)處理版型工藝等問題； 3、具備較好的美感、創(chuàng)意和市場敏銳度，熟悉面輔料性能； 4、對品牌風(fēng)格有深入的參悟，擅長研究分析競爭品牌特性； 5、具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，可指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成設(shè)計工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對設(shè)計充滿熱情，10年以上高端男女裝設(shè)計工作經(jīng)驗，海外知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對男裝有敏銳的時尚洞察力； 3

  • 融資總監(jiān)20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，以分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲩L期開發(fā)策略； 2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平； 3、帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)； 4、制定和完善分公司管理制度； 5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定； 6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)、大型三方機(jī)構(gòu)、多元化產(chǎn)品的財富管理機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 5年以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗，其中2年

  • 高級硬件交互設(shè)計師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計任務(wù)，把我設(shè)計方向、管理項目時間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計，通過趨勢、技術(shù)、設(shè)計、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計機(jī)會，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗創(chuàng)新設(shè)計； 3. 設(shè)計規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計規(guī)劃，并推動設(shè)計規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計任務(wù)，提高設(shè)計視野與設(shè)計方法； 5. 設(shè)計經(jīng)驗，根據(jù)實踐總結(jié)經(jīng)驗并能夠制定設(shè)計規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計工作經(jīng)驗，有小家電等產(chǎn)品上

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)匯川業(yè)務(wù)設(shè)計并完善當(dāng)前的自動化測試架構(gòu)，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關(guān)系與技術(shù)點(diǎn)，制定技術(shù)路標(biāo)，并落地實現(xiàn)，解決用例編寫效率、用例維護(hù)、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術(shù)點(diǎn)； 2.建設(shè)自動化測試建設(shè)過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵點(diǎn)，并主導(dǎo)落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當(dāng)前先進(jìn)的自動化測試技術(shù)，引入適合本業(yè)務(wù)的測試技術(shù)、方法、工具，提升測試質(zhì)量和效率； 5.組織內(nèi)部培訓(xùn)，宣導(dǎo)自動化測試的思想和其他自動化測試先進(jìn)技術(shù)。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，電氣、自動化、電

  • 高級系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的Linux系統(tǒng)運(yùn)維工作； 2. 負(fù)責(zé)DHCP/DNS等系統(tǒng)運(yùn)維及管理工作； 3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的自動化運(yùn)維建設(shè)和開發(fā)工作； 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)如Zabbix、ELK等系統(tǒng)監(jiān)控； 5. 負(fù)責(zé)電話系統(tǒng)等運(yùn)維工作； 6. 復(fù)雜IT系統(tǒng)自動化運(yùn)維建設(shè)。 任職要求： 1.3年以上Linux運(yùn)維經(jīng)驗和系統(tǒng)管理經(jīng)驗.具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識，有良好的運(yùn)維操作規(guī)范 2.熟練Linux系統(tǒng)平臺操作，精通Linux系統(tǒng)下的各類服務(wù)器管理配置和維護(hù)；熟練使用Shell/Python腳本編程語言 3.熟悉nginx的服務(wù)配置及工作原理.故障分析 4.具有自動化運(yùn)維

  • 高級數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法設(shè)計等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對項目具體需求進(jìn)行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上

  • HRBP經(jīng)理18-30萬

    職位描述： 1.擔(dān)當(dāng)銷售部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施，協(xié)助提升部門績效； 2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)； 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 5,對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力，提

  • 工程經(jīng)理20-25萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目處土建專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項收費(fèi)是否合理； 4.施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題； 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險管理體系、擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計及投資條款的談判，為投資項目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項目及投后的風(fēng)險管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊進(jìn)行項目法律風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險防范、管理的意識及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 期貨部部長25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司期貨管理制度、風(fēng)控及相關(guān)管理要求，負(fù)責(zé)審核期貨交易申請，下達(dá)正確的交易指令，完成期貨交易； 2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案； 3.負(fù)責(zé)對公司期貨持倉進(jìn)行風(fēng)險管理，避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯誤造成的損失； 4.關(guān)注期貨頭寸持倉風(fēng)險狀況、保證金使用狀況累計結(jié)算盈虧等，定期提交風(fēng)險評估報告； 5.負(fù)責(zé)審核期貨業(yè)務(wù)年度計劃，定期開展期貨業(yè)務(wù)專項監(jiān)督檢查，并對操作合規(guī)性提出建議，規(guī)范期貨交易行為； 6.關(guān)注期貨內(nèi)外盤面變化，對市場進(jìn)行分析判斷，對行情走勢進(jìn)行分析總結(jié)，評估相關(guān)期貨交易的風(fēng)險和市場動態(tài)； 7.結(jié)合公司及所屬企業(yè)的實際經(jīng)營業(yè)

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊； 3、依照國家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實、高效執(zhí)行； 5、加強(qiáng)與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對重點(diǎn)股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費(fèi)醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對收益盈利目標(biāo)； 3.對宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對投資標(biāo)的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風(fēng)險評估報告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實務(wù)工作，建立團(tuán)隊體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財會、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗豐富，過往業(yè)績好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的財務(wù)和信用風(fēng)險分析知識和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項目的調(diào)研、分析和評估，出具投資報告。

  • 高級理財經(jīng)理15-25萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)團(tuán)隊營銷計劃，制定個人銷售策略，完成個人業(yè)績指標(biāo)； 2.根據(jù)客戶投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供合適的金融產(chǎn)品與服務(wù)，推動開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)高凈值客戶的積極拓展與維護(hù)，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，與客戶建立長期良好關(guān)系； 4.完成部門交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷的，須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或3年以上銷售經(jīng)驗，具有權(quán)益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格的優(yōu)先； 3.熟悉銀行、信托相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的個人業(yè)務(wù)

  • 信托高級理財經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、通過全球性的財務(wù)咨詢、投資顧問和稅務(wù)規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財產(chǎn)增值理財、家族財富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務(wù)； 2、為客戶提供移民與跨境財富傳承、境內(nèi)外財務(wù)稅務(wù)、婚姻財富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案； 3、參與策劃各種高端客戶活動（理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)； 5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)； 2、持有金融理財師（AFP

  • 財務(wù)總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，年度財務(wù)目標(biāo)、會計政策及核算標(biāo)準(zhǔn)制訂，建立健全財務(wù)管理體系，滿足上市財務(wù)管理要求； 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營、會計核算，及時報送各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據(jù)； 3、主導(dǎo)制定年度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施，負(fù)責(zé)提供財務(wù)數(shù)據(jù)以及財務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險； 5、負(fù)責(zé)對公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害； 6、對接主導(dǎo)所在市、區(qū)、園區(qū)等重點(diǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策、各項補(bǔ)貼申請項目申報的工作； 7、與稅務(wù)、設(shè)計、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。

  • 首席財務(wù)官CFO40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，制定公司財務(wù)規(guī)劃，建立和完善財務(wù)管理體系、會計核算和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，對業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財務(wù)專業(yè)意見。 2、負(fù)責(zé)儲能業(yè)務(wù)IPO融資工作，主導(dǎo)擬定各項公司運(yùn)營報告及未來發(fā)展規(guī)劃，撰寫募投方案，并負(fù)責(zé)金融結(jié)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)的渠道拓展與維護(hù)，全面規(guī)劃融資項目，測算融資成本，設(shè)計合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月、季、年度財務(wù)報告，及時反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支計劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財務(wù)收支、成本進(jìn)度，期間費(fèi)用計劃等。 5、負(fù)

  • 并購重組項目經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成并購重組項目開拓及落地，完成年度利潤指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)項目盡職調(diào)查，設(shè)計重整交易方案并論證，審核投標(biāo)文件、投資協(xié)議、重整計劃草案等交易文件； 3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式探索總結(jié)，行成標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品模式。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉特殊資產(chǎn)并購重組運(yùn)作模式； 2、具有特殊資產(chǎn)重組操盤經(jīng)驗，熟悉受托重組、特殊機(jī)會投資、投資咨詢等各類業(yè)務(wù)；具有豐富的產(chǎn)業(yè)端資源，以及廣泛的金融機(jī)構(gòu)和投融資機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系； 3、具有極強(qiáng)的專業(yè)能力、項目研判能力，包括但不限于財務(wù)、法律等經(jīng)驗； 4、工作風(fēng)格務(wù)實嚴(yán)謹(jǐn)，具有極強(qiáng)的自我驅(qū)動力。

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬

    崗位職責(zé)： 1.通過對市場趨勢的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營看板，支持公司制定經(jīng)營計劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營監(jiān)測。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊優(yōu)化流程，提升運(yùn)營效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良

  • 品類庫存管理專家20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 品類供應(yīng)策略制定：根據(jù)品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略，優(yōu)化方向以及落地方案 2. 品類運(yùn)營：制定品類運(yùn)營機(jī)制（包括預(yù)測協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營情況，優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果 3. 供應(yīng)鏈分析：搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化品類解決方案 崗位要求： 1. 具備五年以上供應(yīng)鏈管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗，有生鮮相關(guān)供應(yīng)鏈經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)同、推動影響力。 4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，

  • 電氣工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)自動化行車與AGV相關(guān)電氣現(xiàn)場編程及調(diào)試工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)備參數(shù)調(diào)試優(yōu)化，產(chǎn)品性能測試與記錄； 3.負(fù)責(zé)電氣交機(jī)技術(shù)文件、項目驗收資料的編寫、整理； 4.參與電氣自動化相關(guān)疑難技術(shù)問題的分析與解決； 5.協(xié)助流程制度的制定和完善； 6.協(xié)同軟件工程師、電氣設(shè)計工程師以及機(jī)械工程師一起保證項目高品質(zhì)和高效率的實施； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作和配合同事完成其他工作。 任職要求： 1.具有專科或以上學(xué)歷，自動化相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3.精通電氣、自動化、傳動控制相關(guān)專業(yè)知識； 4.熟練掌握西門子博途、WinC

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業(yè)務(wù)市場，以及客戶的開發(fā)、維護(hù)與評估，完成公司下達(dá)的銷售及回款任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會及市場推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 高級建筑設(shè)計師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計到配合施工各階段的設(shè)計任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計圖紙修改、設(shè)計變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項目工作有序開展，參與項目的報建、驗收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計經(jīng)驗，有知名建筑設(shè)計院工作經(jīng)歷，有深圳項目經(jīng)驗。 3、擅長方案設(shè)計，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 游戲策劃師20-40萬

    職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)小型FPS、RCG、PZL、MOBA游戲的創(chuàng)意立項、落地研發(fā)及項目推進(jìn)等全過程中的游戲策劃工作； 2，與程序、美術(shù)等同事協(xié)作，為游戲最終的落地方案負(fù)責(zé)； 3，負(fù)責(zé)對接外部的內(nèi)容開發(fā)生態(tài)伙伴； 4，深入研究分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，為項目規(guī)劃長期的迭代方案、提升游戲品質(zhì)及玩家體驗。 任職要求 1，3-5年FPS、RCG、PZL、MOBA游戲策劃經(jīng)驗，具備輕量VR小游戲的劇情策劃、關(guān)卡策劃、數(shù)值策劃的綜合能力。 2，有至少一款游戲從0到1的策劃工作經(jīng)驗； 3，熟練掌握游戲開發(fā)工作流程，能夠利用unity制作簡單游戲demo優(yōu)先； 4，優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，
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