婷婷av无码,jizz一欧美,黄黄色无遮挡免费,亚洲日韩Av无码中字幕

當(dāng)前位置：首頁 > 獵頭職位

獵頭職位

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.

  • 有機(jī)合成高級工程師20-50萬

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過程中遇到的問題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成項目任務(wù)，追蹤項目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項目過程，熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息； 2、負(fù)責(zé)審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程； 4、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本，分析競爭情況； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程； 6、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程； 3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，具備采購經(jīng)驗

  • 休閑游戲制作人50-80萬

    本科以上學(xué)歷

  • 大模型軟件工程師40-70萬

    工作職責(zé)： 1.設(shè)計并開發(fā)實驗評估大模型的擴(kuò)展性和有效性，研究其在復(fù)雜性問題上的泛化性 2.管理大規(guī)模數(shù)據(jù)并創(chuàng)建可視化方法，設(shè)計基于LLM的新產(chǎn)品。 任職要求： 1、具備高效機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的開發(fā)經(jīng)驗，了解AI生成模型框架，包括Transformer decoder、Diffusion等，了解RL和PEFT等。 2、理工科碩士或博士畢業(yè)，5年以上產(chǎn)業(yè)界經(jīng)驗，具備扎實的數(shù)理基礎(chǔ)和良好的科研素養(yǎng)。 3、有數(shù)據(jù)流水線的設(shè)計和構(gòu)建經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)搜集和培育經(jīng)驗，以及模型性能的評估經(jīng)驗。 4、有復(fù)雜算法的設(shè)計、實現(xiàn)、分析和調(diào)優(yōu)能力。 5、有在GPU集群上的訓(xùn)練和部署經(jīng)驗。

  • 休閑游戲制作人40-60萬

    工作內(nèi)容： 1. 研究全球化休閑游戲和社交游戲的發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，確定產(chǎn)品方向，分析項目可行性； 2. 項目前期市場調(diào)研、用戶分析，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容； 3. 完成對游戲主體架構(gòu)、游戲系統(tǒng)、核心玩法和數(shù)值模型設(shè)計，制定策劃方案協(xié)調(diào)開發(fā)對應(yīng)功能； 4. 引導(dǎo)或配合策劃團(tuán)隊成員的工作開展，確保設(shè)計的合理性及品質(zhì)，保持長周期產(chǎn)品研發(fā)的良性發(fā)展； 5. 負(fù)責(zé)在游戲設(shè)計到運(yùn)營的每個階段，充分與各崗位同事協(xié)調(diào)，確保游戲達(dá)到一流的品質(zhì)。 ? 崗位要求： 1. 三年以上游戲制作人或游戲項目管理經(jīng)驗,有至少ー款成功上線的游戲產(chǎn)品經(jīng)驗；

  • 產(chǎn)品企劃總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌定位及建設(shè)，并負(fù)責(zé)品牌營銷活動策劃，制定品牌運(yùn)營計劃和推廣策略，提升品牌形象； 2.負(fù)責(zé)重點產(chǎn)品的宣傳工作，為重點產(chǎn)品的推廣提供具有創(chuàng)意、優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材，幫助銷售部門提升業(yè)績及開發(fā)客戶； 3.管理宣傳設(shè)計部及合作運(yùn)營的第三方，推動宣傳推廣素材方案的落地，持續(xù)輸出高質(zhì)量營銷專案； 4.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與信息搜集，通過數(shù)據(jù)分析不斷優(yōu)化品牌及產(chǎn)品推廣方案，提高營銷活動效果。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷/電子商務(wù)/廣告策劃/新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)資類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.邏輯思維清晰，對品牌策劃及產(chǎn)品推廣有較清晰的認(rèn)知，具備綜

  • OEM采購主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)營銷端需求，負(fù)責(zé)液體OEM供應(yīng)商的開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)液體OEM供應(yīng)商的選擇及價格的確認(rèn)，對成本節(jié)約負(fù)責(zé)，通過有效地內(nèi)外部溝通及適合的商務(wù)手段，達(dá)成理想的總成本。 3、在液體OEM新產(chǎn)品開發(fā)與調(diào)研階段，負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商及價格信息的及時反饋，并有效管理供應(yīng)商早期參與。 4，協(xié)同質(zhì)量部進(jìn)行液體OEM供應(yīng)商質(zhì)量管理，持續(xù)對供應(yīng)商賦能，提升品質(zhì)表現(xiàn)。 5，領(lǐng)導(dǎo)液體OEM供應(yīng)商的績效考核，對供應(yīng)商定期評價，制定并執(zhí)行供應(yīng)商評優(yōu)及退出方案。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，工科類專業(yè)，食品，包材等專業(yè)優(yōu)先。 2，為人正直，誠信，廉潔。 3、具有較強(qiáng)

  • 技術(shù)部長18-30萬

    工作職能： 1、負(fù)責(zé)按公司經(jīng)營計劃進(jìn)行分解落實部門的計劃。 2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)績效考核及下屬績效考核。 3、負(fù)責(zé)組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負(fù)責(zé)做好新項目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預(yù)算。 5、負(fù)責(zé)組織和實施技術(shù)文件、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化及審核。 6、負(fù)責(zé)組織攻關(guān)公司開發(fā)項目中的技術(shù)質(zhì)量難點或重點改善項目并提供技術(shù)決策； 7、負(fù)責(zé)對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗，形成經(jīng)驗教訓(xùn)庫； 8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負(fù)責(zé)對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負(fù)責(zé)公司未來產(chǎn)品革新，

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與市場動態(tài)的了解，指導(dǎo)、協(xié)同銷售部門對公司產(chǎn)品中長期的銷售情況進(jìn)行預(yù)測；每月、每周對銷售預(yù)測計劃的動態(tài)管理進(jìn)行跟進(jìn)與調(diào)整； 2.協(xié)助、指導(dǎo)計劃物控部門對主生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制，以及對生產(chǎn)周期掌握與跟進(jìn)監(jiān)督； 3.協(xié)助、指導(dǎo)采購部對采購系統(tǒng)的完善，從供應(yīng)商的選擇、準(zhǔn)入到考評進(jìn)行指導(dǎo)與跟進(jìn)； 4.協(xié)助、指導(dǎo)倉儲部門對公司原材料及成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控，通過對數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理，達(dá)到減少積壓、物料及時使用、成品及時處理的呆滯品處理優(yōu)化方案； 5.監(jiān)督、跟進(jìn)產(chǎn)品的品質(zhì)達(dá)成狀況對供應(yīng)鏈的影響，并與技術(shù)及質(zhì)量部門溝通，跟進(jìn)結(jié)果達(dá)成的期限； 6.負(fù)責(zé)因銷售預(yù)測需求動態(tài)變

  • 渠道總監(jiān)25-30萬

    工作職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行公司的線下銷售和渠道戰(zhàn)略，確保符合公司的品牌定位和增長目標(biāo)。 2. 管理并拓展公司在國內(nèi)的線下店鋪網(wǎng)絡(luò)，包括專賣店、專柜、和奧萊店。 3. 建立和維護(hù)與關(guān)鍵零售合作伙伴（如商場和購物中心）的戰(zhàn)略關(guān)系，為新店開設(shè)和現(xiàn)有店鋪運(yùn)營提供支持。 4. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)渠道銷售團(tuán)隊，監(jiān)督銷售績效，確保達(dá)到設(shè)定的銷售目標(biāo)。 5. 與品牌和商品部協(xié)作，根據(jù)市場趨勢和消費者需求調(diào)整銷售策略和商品組合。 6. 持續(xù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營效率，包括庫存管理、人員配置和客戶服務(wù)。 7. 制定并控制渠道銷售預(yù)算，確保達(dá)到利潤目標(biāo)。 任職要求： 1. 10年以上的服裝

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 品牌傳播高級經(jīng)理面議

    職責(zé)描述 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃長江以南多省區(qū)品牌工作，帶團(tuán)隊，需出差，聚焦高端圈層消費者，含大型產(chǎn)品活動的策劃、宣傳、活動執(zhí)行; 2. 根據(jù)大區(qū)特色制定傳播方式、投放品牌廣告; 3. 配合總部進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品宣傳 4. 跟進(jìn)品牌中心專項項目、整體推進(jìn)完成; 5. 統(tǒng)管業(yè)務(wù)市場渠道建設(shè)、品牌場景打造； 6. 品牌內(nèi)容制造，優(yōu)質(zhì)市場內(nèi)容傳播； 要求： 1、從事中高檔產(chǎn)品品牌傳播、策劃工作3年以上； 2、熟悉快銷品管理及傳播方式； 3、創(chuàng)新意識強(qiáng)，對高端產(chǎn)品活動策劃、產(chǎn)品管理有極強(qiáng)的意識； 4、有白酒品牌管理、策劃等優(yōu)先； 5、擅長高端消費者品牌策劃、推廣、圈層活動；

  • 財務(wù)經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常組織、管理工作；督促會計、出納人員及時做好記賬、核算、報稅等日常財務(wù)工作； 2.審核公司各項業(yè)務(wù)收支的原始單據(jù)、貨幣資金結(jié)算事項； 3.負(fù)責(zé)公司的資金管理，制定公司的資金調(diào)動計劃； 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和賬務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險、降低稅務(wù)成本； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、審計、集團(tuán)各公司財務(wù)部等部門的關(guān)系； 6.協(xié)調(diào)與公司內(nèi)各部門的工作關(guān)系，不斷優(yōu)化流程，建立規(guī)范，不斷解決遺留問題和潛在問題，提高部門工作水平；

  • 省總經(jīng)理和城市經(jīng)理100-150萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以城市為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略； 2.全面主持分公司的日常經(jīng)營，要求每個月開展兩次集團(tuán)分派的課程，講師由集團(tuán)派遣。外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營內(nèi)、外部環(huán)境； 3.配合大區(qū)總制定計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵分公司部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理； 5.協(xié)調(diào)分公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在分公司貫徹執(zhí)行； 6.領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、建立有效

  • 機(jī)構(gòu)部經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1.參與機(jī)構(gòu)項目的尋找、跟蹤、篩選和考察； 2.參與項目洽談、盡職調(diào)查、構(gòu)架設(shè)計、談判等，完成投資、收并購項目的操作； 3.參與編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及投資協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項目實施計劃和行動方案； 4.建立并保持與項目合作伙伴和潛在客戶良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 5.投資項目的存續(xù)管理服務(wù)。 6.嚴(yán)守法規(guī)，出現(xiàn)泄密或內(nèi)幕交易，將被依法追責(zé)。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景； 2.3年以上的投資并購或產(chǎn)業(yè)投資基金等股權(quán)、債權(quán)投資或并購經(jīng)驗； 3.熟悉投資并購的全過程，曾參與完整的投資并購項目； 4.具備投資并購項目經(jīng)理的完整能力和素質(zhì)

  • 銀行數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)牽頭研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，保障數(shù)據(jù)安全，促進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用。 2、負(fù)責(zé)全行靈活類數(shù)據(jù)分析需求的統(tǒng)籌管理，面向數(shù)據(jù)分析人員建立專業(yè)化數(shù)據(jù)分析服務(wù)體系； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)級數(shù)據(jù)分析平臺的設(shè)計和建設(shè)，深入理解業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)需求設(shè)計產(chǎn)品功能，為總分行提供靈活高效的數(shù)據(jù)分析工具和服務(wù)； 4、建立精細(xì)化的數(shù)據(jù)運(yùn)營體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)使用中的安全管理，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。 崗位要求 1、境內(nèi)外高校大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)為主，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； 2、年齡在35周歲以下，從事數(shù)據(jù)

  • 高級工程經(jīng)理18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項目工程設(shè)施設(shè)備日常管理及維護(hù)，團(tuán)隊管理工作； 2、負(fù)責(zé)項目工程部門相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等落地執(zhí)行； 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應(yīng)用情況并能熟練操作； 4、負(fù)責(zé)制定并落實項目設(shè)備、設(shè)施各階段維修保養(yǎng)計劃（年、季、月）、安全檢查計劃； 5、參與設(shè)施設(shè)備的選型、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程供應(yīng)商的評價和管理。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，工程類等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上寫字樓、商業(yè)物業(yè)工程經(jīng)驗，具備較好的經(jīng)營意識； 3、專業(yè)能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調(diào)、信息智能化等系統(tǒng)專業(yè)理論知識及實踐操作能力，暖通專業(yè)優(yōu)先；

  • 資深期貨分析師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等趨勢，負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域的研究工作。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)和研究模型的更新和維護(hù)工作。 3、協(xié)助上級、高級研究員開展深度專題研究和擬定投資建議。 4、撰寫一般性研究報告，例如日報、月報、季報等。 5、參與組織公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。 2、具有期貨從業(yè)資格證，3年及以上金融分析工作經(jīng)驗，熟悉期貨、期權(quán)及衍生品行業(yè)。 3、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷中未發(fā)生因違反執(zhí)業(yè)規(guī)則而被監(jiān)管處罰的不良記錄。 4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力。 5、較強(qiáng)的獨立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，責(zé)任心強(qiáng)，遵守行業(yè)規(guī)章。

  • 房地產(chǎn)項目策劃經(jīng)理15-25萬

    工作職責(zé)： 1、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人制定項目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整； 2、 制定策略執(zhí)行計劃，保障營銷計劃執(zhí)行效果； 3、 負(fù)責(zé)項目地塊周邊的市場調(diào)研，收集房地產(chǎn)政策及市場信息，并提交相關(guān)報告； 4、 負(fù)責(zé)項目在報紙、網(wǎng)絡(luò)、戶外等媒介的宣傳推廣， 選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃； 5、 與各級媒體保持接觸，維護(hù)媒體關(guān)系，協(xié)助營銷總監(jiān)應(yīng)對危機(jī)公關(guān)； 6、 負(fù)責(zé)對項目全案廣告服務(wù)公司等外協(xié)單位的溝通、管理和監(jiān)督； 7、 負(fù)責(zé)案場包裝工作、銷售模型、樓書、折頁等各類銷售工具的制作和維護(hù)； 8、 管控合理的推廣費用，規(guī)劃管理支付計劃，監(jiān)督銷售、渠道費用使用情況； 9、

  • 支行副行長（對公）30-55萬

    工作職責(zé)： 1.對分行主管批發(fā)銀行副行長和支行行長負(fù)責(zé) 2.協(xié)助支行行長管理批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標(biāo)客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標(biāo)，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系 3. 與分行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務(wù)方案 4. 負(fù)責(zé)落實支行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)工作計劃的組織和實施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展 5.保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和控制的要求 6. 協(xié)助組織對批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見

  • 高級客戶經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司服務(wù)器及相關(guān)產(chǎn)品市場拓展與銷售工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)潛在客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)管理，保持良好的客戶關(guān)系； 3. 不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，滿足市場及客戶需要； 4. 嚴(yán)格遵守相關(guān)的應(yīng)收貨款、借測、項目報備等制度，及時跟進(jìn)達(dá)成目標(biāo)； 5. 完成公司及部門交付的其他工作； 任職要求： 1. 3年以上服務(wù)器、存儲、企業(yè)級硬件行業(yè)銷售經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)資源優(yōu)先; 2. 熟悉服務(wù)器產(chǎn)品、業(yè)務(wù)特點及行業(yè)趨勢; 3. 有良好的市場開拓、項目協(xié)調(diào)能力，掌握商務(wù)談判技巧; 4. 充滿熱情，具有良好的團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的成就動機(jī); 5.

  • 高級金融數(shù)據(jù)分析師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)保險、賬期、回款等相關(guān)金融業(yè)務(wù)，建設(shè)淘天金融域核心的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，利用數(shù)據(jù)、分析、算法、產(chǎn)品化等數(shù)據(jù)能力，聯(lián)合數(shù)據(jù)科學(xué)，賦能金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化運(yùn)營升級； 2、基于對業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)和用戶的理解，主動挖掘數(shù)據(jù)運(yùn)營的機(jī)會，設(shè)計、開發(fā)并運(yùn)營有價值的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，給出用戶和業(yè)務(wù)增長建議； 3、針對具體業(yè)務(wù)問題，構(gòu)建數(shù)據(jù)化解決方案、分析框架，進(jìn)行專題分析，為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持，并具有一定建模能力。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，并具有數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、敏銳的洞察力，清晰縝密的邏輯思維能力，以

  • 行業(yè)用戶運(yùn)營資深經(jīng)理40-70萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定用戶中臺業(yè)務(wù)規(guī)劃，匹配公司各行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)穿戴行業(yè)（女裝、男裝、體用、鞋包等）的用戶運(yùn)營策略體系，最終帶來穿戴行業(yè)的用戶增長。 2、負(fù)責(zé)品牌商的用戶和會員運(yùn)營業(yè)務(wù)，通過打造品牌會員系統(tǒng)能力、商家消費者運(yùn)營方法論、孵化優(yōu)秀案例、設(shè)計商家推廣機(jī)制等，吸引和賦能品牌商更好自主運(yùn)營自身品牌用戶和忠誠會員，助力品牌用戶資產(chǎn)和業(yè)績增長，深化與品牌戰(zhàn)略合作關(guān)系。 3、參與公司整體用戶中臺系統(tǒng)建設(shè)，與產(chǎn)品技術(shù)部門高效協(xié)作，將行業(yè)和品牌用戶運(yùn)營的業(yè)務(wù)策略沉淀為系統(tǒng)能力，賦能運(yùn)營、商務(wù)、品牌商等有深入的用戶視角及提升用戶運(yùn)營效果。 4、關(guān)注和了解行業(yè)新動態(tài)

  • 高級客拓總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、制定客服拓展部銷售戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)制定市場營銷管理制度；擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核； 2、負(fù)責(zé)編制年季度產(chǎn)品銷售計劃； 3、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表； 4、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測； 5、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)，向銷售人員下達(dá)銷售任務(wù)并組織貫徹實施； 6、走訪分支機(jī)構(gòu)及客戶，搜集資訊，掌握市場情況及同業(yè)信息，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略； 7、制訂培訓(xùn)計劃，對銷售工作人員根據(jù)不同層次分別進(jìn)行技能培訓(xùn),尤其是組織織員工進(jìn)行SOP、銷售技能培訓(xùn)； 8、提升公司的市場營銷能力，完成年度經(jīng)營計劃和

  • 設(shè)計總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌VI及產(chǎn)品視覺系統(tǒng)規(guī)劃、優(yōu)化，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊完成整體設(shè)計工作; 2、根據(jù)公司品牌規(guī)劃及品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司品牌設(shè)計，整體把控設(shè)計制作風(fēng)格、包裝定位，突出品牌調(diào)性; 3、規(guī)范門店、電商品牌視覺體驗的統(tǒng)一性（品牌物料、廣宣物料、產(chǎn)品包裝等），維護(hù)和更新產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計文檔和規(guī)范，包括色調(diào)搭配、布局及產(chǎn)品圖片美化、詳情頁等后期所有品牌相關(guān)事宜; 4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品部門、運(yùn)營部門、采購部門內(nèi)部溝通與協(xié)同，完善設(shè)計團(tuán)隊業(yè)務(wù)流程; 5、參與公司產(chǎn)品研發(fā)（包裝方向），對設(shè)計行業(yè)流行趨勢與目標(biāo)用戶審美傾向性提供； 6、親自參與重點項目的視覺設(shè)計和包裝設(shè)計，定期總結(jié)并分

  • 資深設(shè)計師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司項目的軟裝陳設(shè)主創(chuàng)設(shè)計，包括對整體風(fēng)格、色調(diào)、主題的設(shè)定，以及家具、燈具、布藝、墻紙、飾品等相關(guān)軟裝物料的搭配設(shè)計把控，指導(dǎo)編排軟裝設(shè)計方案；（方案—深化—飾品采購—擺場落地，全過程）； 2.指導(dǎo)制定軟裝物料成本清單，了解軟裝物料的行內(nèi)價格； 3.根據(jù)設(shè)計清單內(nèi)容與采購組對接，把控設(shè)計方案的整體實施效果及成本； 4.負(fù)責(zé)把控設(shè)計方案與現(xiàn)場落地的效果。 崗位要求： 1. 具有 2 年以上軟裝設(shè)計或硬裝設(shè)計經(jīng)驗，能獨立接待客戶，完成設(shè)計方案， 有高端私宅等室內(nèi)設(shè)計相關(guān)多年工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 能獨立完成項目的創(chuàng)新思考、整體概念及方案的分析和

  • 工業(yè)設(shè)計總監(jiān)30-55萬

    工作職責(zé)： 1、深刻理解品牌與市場需求，能從工業(yè)設(shè)計專業(yè)角度提出前瞻性、創(chuàng)新性解決方案，定義品牌未來產(chǎn)品趨勢； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)新管理，利用自身較強(qiáng)的設(shè)計/創(chuàng)意能力，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，推動公司的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)； 3、參與前期產(chǎn)品定義討論和設(shè)計決策，并準(zhǔn)確解讀產(chǎn)品PRD，提煉具體且深入的創(chuàng)意觀點，并完成高品質(zhì)的設(shè)計方案； 4、提升設(shè)計創(chuàng)新，優(yōu)化設(shè)計流程，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的設(shè)計/創(chuàng)意水平； 5、對公司所有產(chǎn)品設(shè)計方案負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、工業(yè)設(shè)計專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗； 2、手繪能力強(qiáng)，精通Rhino等設(shè)計軟件，

  • 高級Java開發(fā)工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 結(jié)合ChatGPT相關(guān)AIGC大模型技術(shù)，參與全球內(nèi)容中臺系統(tǒng)開發(fā)，建設(shè)國內(nèi)外資訊、視頻等海量內(nèi)容全品類全市場多源內(nèi)容接入、內(nèi)容智能審核、內(nèi)容識別理解等能力，基于算法及分發(fā)策略實現(xiàn)Feed流、社區(qū)、問財?shù)冉鹑趫鼍暗男畔⒕珳?zhǔn)分發(fā)，構(gòu)建內(nèi)容從生產(chǎn)、加工到分發(fā)的全生命周期鏈路監(jiān)控管理，持續(xù)完善內(nèi)容運(yùn)營平臺能力支撐國內(nèi)及國際資訊業(yè)務(wù)發(fā)展； 2. 參與內(nèi)容輔助創(chuàng)作平臺開發(fā)，利用AI技術(shù)和豐富數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，針對金融場景進(jìn)行自動化的文章創(chuàng)作及對熱門信息及事件深度解讀，支撐海外內(nèi)容模板系統(tǒng)的迭代開發(fā)； 3. 參與股票概念系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建概念的快速發(fā)現(xiàn)及數(shù)據(jù)驗證能力，基于算法精準(zhǔn)分析個股與概

  • 高級MES開發(fā)工程師18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用戶需求，分析，設(shè)計以及開發(fā)出相應(yīng)的功能模塊，并部署相關(guān)系統(tǒng)環(huán)境; 2、對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，并解決系統(tǒng)故障，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行; 3、MES方案講解,理解并展示開發(fā)的功能需求; 4、收集分析實施團(tuán)隊新需求，完成產(chǎn)品升級； 5、研究項目細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書，制作項目實施計劃書； 6、完成上級交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3-5年以上開發(fā)經(jīng)驗； 2、Java或者C#基礎(chǔ)扎實(精通其中一門開發(fā)語言) Java：熟練使用Java語言，熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計方法，熟悉JVM原理，了解主流框架（SpringMVC、Spring

  • 高級后端研發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)煤礦互聯(lián)網(wǎng)平臺相關(guān)技術(shù)的科研攻關(guān)，核心技術(shù)突破和前沿技術(shù)應(yīng)用工作 2.負(fù)責(zé)核心代碼的設(shè)計、研發(fā)工作，完成系統(tǒng)、子系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計和實現(xiàn) 3.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究業(yè)界的先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新性的引入到科研和產(chǎn)品的技術(shù)體系中，保持技術(shù)先進(jìn)性和創(chuàng)新性 4.負(fù)責(zé)相關(guān)科研項目申報和科研工作 5.負(fù)責(zé)提出相關(guān)前瞻性技術(shù)規(guī)劃建議 任職資格： 1.熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具備扎實的計算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識 2.熟悉Java語言，熟悉網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)端開發(fā)技術(shù)，對IO、多線程等技術(shù)有深入的理解，熟悉主流的開發(fā)框架 3.了解分布式原理（CAP、冪等操作等），分布式系統(tǒng)的設(shè)計和技術(shù)，熟悉消息、緩存等

  • 供應(yīng)鏈產(chǎn)品專家面議

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)跨境電商賣家供應(yīng)鏈產(chǎn)品需求調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、系統(tǒng)原型設(shè)計、提升產(chǎn)品滿意度和優(yōu)化用戶體驗的一切相關(guān)事宜。 2. 獨立協(xié)調(diào)外部客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和內(nèi)部研發(fā)部門來管理供應(yīng)鏈產(chǎn)品的開發(fā)、計劃、上線運(yùn)行和后續(xù)的維護(hù)升級工作。 任職要求: 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 有跨境電商出口行業(yè)經(jīng)驗，熟悉主流跨境電商平臺，比如亞馬遜、Shopify、Ebay、Walmart和Wayfair等優(yōu)先，熟悉國內(nèi)主流ERP產(chǎn)品功能優(yōu)先 3. 可以接受國內(nèi)/國外出差

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理30-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司eKYC(OCR+人臉)產(chǎn)品與解決方案輸出，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、PRD輸出、海外競品調(diào)研分析、方案完善、方案持續(xù)迭代優(yōu)化等； 2、配合事業(yè)部門營收BP，根據(jù)不同國家與地區(qū)市場情況制定產(chǎn)品方案營收計劃； 3、配合公司toB業(yè)務(wù)銷售和解決方案售前工程師給客戶提供各種支持，包括但不限于產(chǎn)品方案宣講、客戶需求收集、定制需求梳理、定制需求方案PRD設(shè)計、POC測試等； 4、協(xié)調(diào)配合解決方案售前、算法、研發(fā)、測試、運(yùn)營等各團(tuán)隊完善產(chǎn)品方案落地； 5、產(chǎn)品經(jīng)營管理：對產(chǎn)品毛利、利潤、ROI負(fù)責(zé)； 6、設(shè)定關(guān)鍵數(shù)據(jù)收集與分析持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品方案價值與市場競爭力。 任職

  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，分析市場發(fā)展趨勢，發(fā)掘潛在市場與新產(chǎn)品線拓展機(jī)會，豐富公司產(chǎn)品資源； 2、負(fù)責(zé)原廠品牌市場推廣、年銷售額和利潤的達(dá)成，爭取原廠端的價格資源爭取及利潤； 3、建立并維護(hù)原廠關(guān)系，分析產(chǎn)品線運(yùn)營數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品線運(yùn)營效率； 4、定期與原廠進(jìn)行溝通，獲取并理解原廠的市場策略，為制定相應(yīng)銷售策略提供信息及建議； 5、對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的重點客戶跟進(jìn)，以及銷售端的配合支持； 6、負(fù)責(zé)對目標(biāo)市場領(lǐng)域的產(chǎn)品推廣，及所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的日常報價、利潤及備貨等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、五年及以上電子元器件相關(guān)工作經(jīng)驗，有半導(dǎo)體行業(yè)的銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、

  • 硬件產(chǎn)品部部門經(jīng)理30-55萬

    崗位職責(zé)： 1、對本部門產(chǎn)品線進(jìn)行定義及開發(fā)的規(guī)劃，定期輸出產(chǎn)品開發(fā)路線圖； 2、承接公司經(jīng)營任務(wù)、拆解、分配、監(jiān)督管理及達(dá)成； 3、對產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)設(shè)定目標(biāo)及過程管控，幫助產(chǎn)品經(jīng)理解決瓶頸問題； 4、對產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助； 5、動態(tài)對部門的任務(wù)（長期和臨時）做排期，與對應(yīng)業(yè)務(wù)部門實時同步； 6、組織主導(dǎo)DQE、研發(fā)共同制定產(chǎn)品規(guī)格書和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)； 7、協(xié)助公司營銷、交付等部門完成客戶拜訪的接待、組織產(chǎn)品的發(fā)布及培訓(xùn)、展會支持、標(biāo)書、合同的評審； 8、客戶使用場景和使用行為的整合設(shè)計，交付過程中需協(xié)助問題； 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2

  • HR系統(tǒng)高級主任工程師18-30萬

    工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)HR領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計，項目的組織、實施和推進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)對應(yīng)系統(tǒng)的日常支持、問題解決。通過對系統(tǒng)項目的建設(shè)和不斷優(yōu)化，提升內(nèi)部組織及業(yè)務(wù)的運(yùn)營效率和管理水平。 任職要求: 1. 熟練掌握大型集團(tuán)化HR系統(tǒng)的規(guī)劃及項目管理等核心知識和技能，具備系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)所需技術(shù)決策的各項知識及技能； 2. 深入了解HR系統(tǒng)建設(shè)的常用技術(shù)、方法及平臺的功能及市場情況； 3. 熟悉集團(tuán)化企業(yè)的HR核心業(yè)務(wù)流程； 4. 具備很強(qiáng)的溝通技能； 5. 3年以上大型集團(tuán)化企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、推廣經(jīng)驗；

  • 高級投資經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)完成：針對半導(dǎo)體領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)研究，挖掘上游材料、設(shè)備、器件和新技術(shù)方向的投資機(jī)會并帶領(lǐng)小組撰寫行業(yè)研究報告； (2)主導(dǎo)執(zhí)行：投資項目的執(zhí)行，帶領(lǐng)小組完成包括項目預(yù)研、立項、盡調(diào)和決策過程中涉及的信息搜集和整理分析、訪談參與和紀(jì)要整理以及投資報告的撰寫等工作； (3)完成合伙人交予的其他工作。 任職資格： (1)主動性強(qiáng)、性格開朗，對投資工作有熱情； (2)理工科專業(yè)畢業(yè)，或者非理工科但對泛半導(dǎo)體行業(yè)有深入認(rèn)知和商業(yè)嗅覺； (3)在中芯國際、長江存儲、長鑫等一線大廠的采購部、戰(zhàn)略投資部等相關(guān)部門有1年-3年工作經(jīng)驗，或 (4)在主流投資機(jī)構(gòu)科技板塊的投資

  • 高級投資經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、對領(lǐng)域項目所在行業(yè)進(jìn)行深入研究以及前期調(diào)查工作，對客戶需求進(jìn)行分析，對于項目標(biāo)的質(zhì)量有一定判斷； 2、參與盡職調(diào)查、搭建財務(wù)模型，準(zhǔn)備商業(yè)計劃書和其它發(fā)行文件，參與交易方案的設(shè)計； 3、控制項目進(jìn)度，負(fù)責(zé)推動項目實施，及時發(fā)現(xiàn)、解決及匯報項目進(jìn)程中出現(xiàn)的重大問題； 4、對行業(yè)有較深入了解和客戶資源，能敏銳發(fā)掘行業(yè)的并購整合機(jī)會，與投資方及項目方保持良好互動與溝通； 5、對投行團(tuán)隊業(yè)務(wù)提供必要的支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成交易。 任職要求： 1、藥學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)、化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等國內(nèi)外名校碩士學(xué)歷、法律或者M(jìn)BA等專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年及以上投行或者買方相

  • 市場品牌經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類市場文案的撰寫，包括新聞稿、微信稿、產(chǎn)品稿等相關(guān)宣傳文案工作； 2、負(fù)責(zé)新媒體平臺運(yùn)營維護(hù)，包括微信號、視頻號以及其他自媒體賬號； 3、負(fù)責(zé)百度推廣平臺的SEO/SEM關(guān)鍵詞排名及百度收錄優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)市場媒體公關(guān)、行業(yè)協(xié)會、機(jī)構(gòu)等其它第三方平臺的資源對接和運(yùn)營； 5、針對品牌營銷活動，撰寫市場方案、活動方案，產(chǎn)品短視頻制作等； 6、負(fù)責(zé)發(fā)布會、展會、論壇等線下活動的策劃和組織、執(zhí)行等； 7、負(fù)責(zé)直播活動以及其它線上活動的策劃、組織與執(zhí)行； 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、中文專業(yè)優(yōu)先； 2.三年以上

  • 新媒體運(yùn)營經(jīng)理18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織新媒體運(yùn)營計劃、投放計劃、并推動實施考核結(jié)果； 2、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)異業(yè)合作，如流量互換、媒體發(fā)布、KOL合作等； 3、負(fù)責(zé)新媒體營銷日?；顒蛹案櫡?wù)的策劃統(tǒng)籌工作，建立高效的運(yùn)營手段以提升用戶活躍度； 4、對公司新媒體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，通過運(yùn)營數(shù)據(jù)分析不斷提升運(yùn)營效率和效果； 5、 對新媒體運(yùn)營的發(fā)展趨勢、社會網(wǎng)絡(luò)熱點話題等有較強(qiáng)的敏銳度及判斷力； 6、 負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊建設(shè)和管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，三年及以上新媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗，擁有家電/個護(hù)行業(yè)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、 思維敏捷、創(chuàng)意獨特、

  • 新媒體運(yùn)營總監(jiān)30-55萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系，進(jìn)行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運(yùn)營管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺的規(guī)則和動態(tài)，把控新媒體運(yùn)營的節(jié)奏； 5.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊的打造和管理； 6.負(fù)責(zé)引進(jìn)合作帶貨主播，并對合作直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.對行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運(yùn)營活動； 9.研究各類媒體計劃

  • 高級iOS開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自營產(chǎn)品的iOS APP開發(fā)； 2、參與項目的各種討論，并根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范編碼、實現(xiàn)APP功能，并進(jìn)行內(nèi)測； 3、負(fù)責(zé)與服務(wù)端API進(jìn)行接口調(diào)試； 4、上線發(fā)布到App Store； 5、應(yīng)對需求變更，對iOS端產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)、BUG修改和升級； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，4年以上的同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉OC語言，熟悉iOS常用開發(fā)技術(shù)，熟悉iOS移動產(chǎn)品上架、下架流程，有5個以上App獨立開發(fā)并上線的經(jīng)驗； 3、熟悉iOS動態(tài)UI布局技術(shù)，熟悉iOS各UI控件的用法； 4、熟悉iOS下數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟悉XML/JSON等； 5、熟悉OOP思

  • 用戶運(yùn)營總監(jiān)30-55萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，業(yè)務(wù)模式，深入理解業(yè)務(wù)運(yùn)營，以用戶需求和用戶體驗為中心（用戶的個性化需求和推薦），梳理出清晰、精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，提出線上用戶端的優(yōu)化方案，不斷提升用戶體驗，為管理系統(tǒng)中的全業(yè)務(wù)流程及各個鏈接環(huán)節(jié)的體驗感和關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn)，對用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)，主導(dǎo)搭建用戶分層和成長體系，根據(jù)用戶畫像，構(gòu)建完整的運(yùn)營體系，包括用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、流量運(yùn)營、營銷運(yùn)營、服務(wù)評價運(yùn)營，并不斷優(yōu)化完善，為線上TO B端和TO C的用戶數(shù)和活躍度負(fù)責(zé)； 3、制定會員管理運(yùn)營體系，制定線上線下運(yùn)營策略并推動執(zhí)行，實現(xiàn)會員快速增長

  • 品類運(yùn)營總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全渠道的品類策略和經(jīng)營規(guī)劃（品類定位/策略/ 產(chǎn)品布局/渠道布局/ 經(jīng)營策略） 2、持續(xù)洞察用戶需求，完成新品從企劃、上架、爆品打造的全鏈路管理 3、負(fù)責(zé)品類的定價策略、毛利管理，制定相應(yīng)策略賦能全渠道促進(jìn)品類生意達(dá)成毛利優(yōu)化 4、作為品類負(fù)責(zé)人，持續(xù)建設(shè)并優(yōu)化流程，促進(jìn)協(xié)作，提升整體的效能 ，為整體生意負(fù)責(zé) 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上以上相關(guān)行業(yè)/品類經(jīng)驗，具備爆款打造經(jīng)驗，同時具備較強(qiáng)的生意思維； 3、團(tuán)隊合作能力、溝通表達(dá)能力和系統(tǒng)思考能力較強(qiáng)，善于進(jìn)行用戶洞察； 4、

  • 資深用戶研究經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的用戶研究工作，能統(tǒng)籌跨組用研項目，完成業(yè)務(wù)生態(tài)內(nèi)各類用研項目的需求分析、方案設(shè)計、項目執(zhí)行，并輸出具有較強(qiáng)落地性的專業(yè)研究報告； 2、前瞻性梳理、判斷行業(yè)的市場環(huán)境及動態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行專題的用戶/達(dá)人/商家調(diào)研分析； 3、搭建科學(xué)、合理的用戶側(cè)業(yè)務(wù)健康指標(biāo)進(jìn)行追蹤，并針對暴露出的問題開展專項研究進(jìn)行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求： 1、5年及以上市場與用戶研究經(jīng)驗，能獨立完成定性定量研究項目，邏輯能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨立思考解決問題，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并具備良好溝通能力和推動力； 2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司研究經(jīng)驗，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速敏

  • 高級前端工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1.PC端、小程序等研發(fā)工作； 2.前端技術(shù)調(diào)研及公司項目應(yīng)用。 3.根據(jù)公司也許需要，完成產(chǎn)品的前端頁面及交互實現(xiàn)； 4.對現(xiàn)有前端開發(fā)框架進(jìn)行深入了解，并參與持續(xù)改進(jìn)； 5.完成業(yè)務(wù)界面交互和獨立設(shè)計組件開發(fā)； 6.參與產(chǎn)品設(shè)計，與產(chǎn)品經(jīng)理、交互設(shè)計、UI設(shè)計共同討論制定產(chǎn)品需求方案； 7.對各種前端新技術(shù)進(jìn)行探索和嘗試，協(xié)助公司前端團(tuán)隊技術(shù)持續(xù)更新。 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗； 3.2年及以上VUE實際項目經(jīng)驗，熟練使用VUE全家桶（vue-router、vuex、axios）; 4.熟

  • 移動產(chǎn)品經(jīng)理18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)APP需求分析和原型設(shè)計，文檔編寫及確認(rèn);帶領(lǐng)團(tuán)隊完成APP設(shè)計、保證版本功能性更新; 2、產(chǎn)品/項目全生命周期管理，重要功能點驗證，與開發(fā)團(tuán)隊密切協(xié)作溝通需求、把控需求、控制變更; 3、負(fù)責(zé)APP新版本的上線的時間節(jié)點;負(fù)責(zé)公司自有APP及公司網(wǎng)站規(guī)劃，保障平臺用戶價值實現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)對用戶各種場景的購買行為進(jìn)行分析，提出更多應(yīng)用場景方案;協(xié)助項目溝通協(xié)調(diào)、實施和驗收工作; 5、管理和運(yùn)營后臺客戶數(shù)據(jù)，保證客戶數(shù)據(jù)的安全性，保密性; 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計、人機(jī)交互、軟件工程、平面設(shè)計、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè); 2. 5年以上AP

  • 類目運(yùn)營高級經(jīng)理30-55萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)所屬類目商品/活動運(yùn)營與規(guī)劃，參與重要活動策劃并提供關(guān)鍵性的指導(dǎo)意見，評估活動玩法的優(yōu)劣性，保障活動的順利、有序進(jìn)行。 2. 與平臺、市場等相關(guān)部門合作，進(jìn)行用戶生命周期分析，制定相關(guān)運(yùn)營策略 3. 優(yōu)化類目流程以及關(guān)鍵頁面，提高輪胎類目導(dǎo)流率以及轉(zhuǎn)化率 4. 能根據(jù)車型、用戶、城市等不同維度進(jìn)行分析，并制定不同的銷售策略 任職要求： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)平臺類目/頻道運(yùn)營及運(yùn)營管理的經(jīng)驗； 3.有C端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗或者交互設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 思維清晰、數(shù)字邏輯性、系統(tǒng)邏輯性及目標(biāo)性和計劃性強(qiáng)。

  • 高級用戶研究經(jīng)理18-30萬

    工作描述： 1、根據(jù)客戶項目需求，獨立完成客戶溝通，輸出項目方案； 2、能帶領(lǐng)小型的項目團(tuán)隊成員，完成研究執(zhí)行； 3、獨立輸出研究報告，客戶匯報； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)解決方案的持續(xù)優(yōu)化與刷新。 任職要求： 1、社會學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等研究類專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷； 2、中級3年~5年，高級5年及以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉定性定量研究方法，對體驗設(shè)計方法有掌握的優(yōu)先。 4、對用戶體驗相關(guān)研究及應(yīng)用方法有較好的認(rèn)知及應(yīng)用實踐經(jīng)驗； 5、有金融、通信、家電及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中大型項目經(jīng)驗； 6、高級的要求是項目管理及獨立執(zhí)行的

  • 產(chǎn)品總監(jiān)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、整體研究、策劃、設(shè)計和完善公司的產(chǎn)品線。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線策略制定、實施和產(chǎn)品生命周期管理。確定產(chǎn)品路線圖、產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品發(fā)布。 3、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動，產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等。 4、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、QA、市場、財務(wù)、供應(yīng)商等。 5、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。隨時關(guān)注自己的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解銷售渠道和銷售價格，并準(zhǔn)備設(shè)計新產(chǎn)品。 6、戰(zhàn)略市場。熟知線上線下的資源緊密優(yōu)化配合，利用優(yōu)化后銷售模式，并制訂促銷方案。 7、團(tuán)隊管理。了解團(tuán)隊中所有業(yè)務(wù)和人格特質(zhì)，制定工作計劃，并能控制和反饋，緊密注意實施過程，和團(tuán)隊溝通，處理隨時產(chǎn)生的
當(dāng)前 85/191頁  共 9507 條記錄，其中每頁 50 條
免費通話
免費電話咨詢服務(wù)，輸入號碼請放心接聽

咨詢客服

電話咨詢