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獵頭職位

  • 奢侈品店店長23-30萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌品牌超級會員店建店及運營籌備

  • 投融資總監(jiān)60-90萬

    1、負(fù)責(zé)收集國家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對策和建議；

  • 營銷副總30-40萬

    工作職責(zé)： 1.營銷戰(zhàn)略性目標(biāo)的制定；

  • 零售經(jīng)理30-40萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)，制定品牌營銷策略，組織實施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理/生產(chǎn)計劃25萬-35萬

    1、對各部業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理與跟進(jìn)； 2、能通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取與分析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題 3、跟進(jìn)各項目發(fā)展，快速推進(jìn)項目進(jìn)程；

  • 新產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)25萬-35萬

    1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展策略制定，梳理與規(guī)劃產(chǎn)品矩陣； 2、梳理公司各產(chǎn)品線定位；

  • 水運/空運/陸運操作25萬-35萬

    1、清關(guān)文件制作、收發(fā)與核查，處理異常文件問題，確保文件的及時性、完整性、一致性； 2、跟進(jìn)文件狀態(tài)，在文件正確與否合規(guī)性等方面與供應(yīng)商、及報關(guān)行保持有效的日常溝通；

  • 銷售主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售渠道及銷售網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、拓展及品牌傳播。 3、根據(jù)團(tuán)隊銷售目標(biāo)，完成月度、季度、年度的銷售及回款任務(wù)；

  • 市場營銷主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司市場推廣、品牌、公關(guān)、線上線下活動的具體方向、實施方案和落實執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)年度市場推廣和營銷計劃、品牌傳播策略計劃，包括線上線下推廣、新媒體推廣、 行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場的推廣等方案實施；

  • 重點客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)公司的策略及市場動向、客戶的發(fā)展計劃，制定所轄渠道內(nèi)重點客戶的發(fā)展計劃 2、根據(jù)公司的年度銷售指標(biāo)、產(chǎn)品計劃及客戶的發(fā)展計劃，制定所轄渠道內(nèi)重點客戶的年度銷售計劃、活動計劃及費用計劃

  • 奧萊運營負(fù)責(zé)人30-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司西安地區(qū)奧萊體系的商場開發(fā)、品牌落位等整體運營管理工作。 2、制定西安地區(qū)奧萊品牌發(fā)展策略、業(yè)績方案制定，并帶團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 3、維護(hù)現(xiàn)有奧萊品牌資源，做好西安地區(qū)奧萊商場客戶關(guān)系開發(fā)及維護(hù)工作。 4、搭建奧萊管理團(tuán)隊，并制定團(tuán)隊內(nèi)部管理機(jī)制。

  • 全國銷售總監(jiān)（高端白酒行業(yè)）25萬-35萬

    1、對公司中長期銷售目標(biāo)的達(dá)成進(jìn)行分解及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

  • 客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1.根據(jù)公司的費用預(yù)算和要求，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，提升市場份額，嚴(yán)格管控費用有效使用 2.根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃，與客戶制定清晰的生意發(fā)展計劃、促銷檔期規(guī)劃、定期高層會晤

  • 計劃運營專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司年度計劃考核方案、核算考核結(jié)果及分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)下屬快消品產(chǎn)業(yè)公司計劃考核類業(yè)務(wù)，核定快消品產(chǎn)業(yè)公司內(nèi)部考核方案結(jié)果，分析考核方案及考核導(dǎo)向；

  • 經(jīng)營分析專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司數(shù)據(jù)抓取及數(shù)據(jù)分析工作； 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)公司的核心指標(biāo)達(dá)成追蹤，并開展經(jīng)營分析工作，通過數(shù)據(jù)分析各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況，并及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險漏洞；

  • 大客戶銷售高級主管25萬-35萬

    1. 根據(jù)公司目標(biāo)負(fù)責(zé)B2B渠道的大客戶（含全國連鎖型集團(tuán)）的開發(fā)開拓、運營與規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)大客戶資源的銷售服務(wù)與管理，優(yōu)化大客戶管理體系；

  • 新零售運營主管/經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運營及營業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營銷活動策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ； 3、能夠協(xié)同各組織，保證區(qū)域內(nèi)供給市場份額的提升；

  • 營銷總監(jiān)25萬-35萬

    1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展需要制定事業(yè)部中期、長期營銷戰(zhàn)略和區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展和銷售人員管理工作，從而確保公司的穩(wěn)定發(fā)展；

  • 電商策劃經(jīng)理25萬-35萬

    1、生意規(guī)劃：制定線上店鋪年度運營計劃及重大活動的專項運營方案； 2、電商平臺維護(hù)管理：熟悉電商渠道平臺建設(shè)與運營，運作模式創(chuàng)新，跟進(jìn)方案執(zhí)行實施效果，拉高流量、轉(zhuǎn)化率，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷售業(yè)績；

  • 大客戶經(jīng)理25萬-35萬

    1、客戶開發(fā)：負(fù)責(zé)華南區(qū)域經(jīng)銷客戶渠道的開發(fā)與維護(hù)，完成每月下達(dá)的招商任務(wù)。 2、客戶回訪及維護(hù)：定期客戶拜訪及回訪，并及時反映客戶問題，維護(hù)客情關(guān)系。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25萬-35萬

    1、組織、協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的銷售、渠道、調(diào)研、分析、研發(fā)、生產(chǎn)、計劃、采購、發(fā)貨等各種工作，實現(xiàn)產(chǎn)品的市場目標(biāo)和銷售目標(biāo)； 2、對公司品類進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，實現(xiàn)產(chǎn)品年度銷售目標(biāo)；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、品牌管理(品牌介紹、品牌宣傳品設(shè)計、品牌調(diào)性把控、官網(wǎng)管理、音樂更換IP與品牌禮品等)相關(guān)工作； 2、計劃與安排年度品牌溝通計劃，負(fù)責(zé)每年全國品牌活動項目的統(tǒng)籌、安排及執(zhí)行，并追蹤活動效果。與營運對接，跟進(jìn)問題的溝通與解決；

  • 連鎖渠道經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)杭州地區(qū)流通客戶維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)期間銷售指標(biāo)的達(dá)成；

  • 質(zhì)量保障部經(jīng)理25萬-35萬

    1、公司體系管理：參與起草、制定、優(yōu)化公司質(zhì)量管理文件； 2、質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況監(jiān)督：組織檢查監(jiān)督質(zhì)量體系運行；監(jiān)督生產(chǎn)車間規(guī)范生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場人、機(jī)、物、料、法等各環(huán)節(jié)是否得到有效控制‘

  • 銷售管理25萬-35萬

    1.與經(jīng)銷商溝通批發(fā)零售目標(biāo)及公司商務(wù)政策； 2.指導(dǎo)和管理區(qū)域經(jīng)銷商，促使經(jīng)銷商執(zhí)行品牌管理和銷售方案；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    1、根據(jù)行業(yè)市場環(huán)境、競品分析、消費者分析洞察及品牌現(xiàn)有狀況制定營銷傳播策略明確品牌發(fā)展目標(biāo)； 2、梳理規(guī)劃品牌基因體系，包括品牌定位、品牌長期核心價值、品牌資產(chǎn)梳理等；

  • 會計15萬-20萬

    1.根據(jù)負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)實質(zhì)提供業(yè)務(wù)部門收入及成本確認(rèn)依據(jù)； 2.通過審閱負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)合同從財務(wù)角度把控經(jīng)營風(fēng)險，同時有效控制財務(wù)風(fēng)險；

  • 高薪大平臺招聘宣傳專員25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)公司品牌形象宣傳推廣，以及新聞的采集與編寫； 2、負(fù)責(zé)公司各類文體稿件的撰寫，獨立完成選題策劃和采訪，并完成編輯、發(fā)布工作。

  • 高薪大平臺招聘區(qū)域銷售經(jīng)理25萬-35萬

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司年度銷售計劃，分解并制定區(qū)域具體銷售目標(biāo)和具體落地行動方案，指導(dǎo)、訓(xùn)練下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，監(jiān)督檢核銷售計劃的完成情況，確保區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成和業(yè)績占比，歸納總結(jié)有效動作，復(fù)制推廣。

  • 營銷策劃部經(jīng)理15萬-20萬

    1.組織制定、修訂本部門規(guī)章管理制度及工作流程 2.主持部門全面工作，確保部門職能的有效發(fā)揮

  • 零售渠道銷售主管25萬-35萬

    1完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2貫徹企業(yè)渠道政策，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合作關(guān)系的建立與維護(hù)工作，對其培訓(xùn)及市場協(xié)助；

  • 區(qū)域經(jīng)理25萬-35萬

    1.負(fù)責(zé)區(qū)域建立完善渠道網(wǎng)絡(luò)、市場開拓及推廣； 2.負(fù)責(zé)區(qū)域招商管理，經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成； 3.不斷拓展專業(yè)銷售渠道，與客戶建立良好的合作關(guān)系；

  • 城市主管25萬-35萬

    1 負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單元內(nèi)銷售網(wǎng)絡(luò)的建立，選擇、發(fā)展和管理經(jīng)銷商和分銷商以及其他合作伙伴，以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2 人員管理：直營團(tuán)隊、理貨團(tuán)隊人員的管理；

  • 電商平臺經(jīng)理25萬-35萬

    ■ 完成所負(fù)責(zé)電商平臺的運營管理，達(dá)成營銷目標(biāo)； ■ 根據(jù)營銷政策策劃并組織開展線上活動，提升訪問流量、訂單轉(zhuǎn)化率、排名及銷售業(yè)績；

  • 品牌經(jīng)理25萬-35萬

    負(fù)責(zé)營養(yǎng)劑事業(yè)部品牌業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和運營管理； 2、精通電商的運營環(huán)境及交易規(guī)則、熟悉電商各平臺運作規(guī)則、會使用數(shù)據(jù)銀行/生意參謀等工具制作店鋪經(jīng)營分析報告。擅長站內(nèi)營銷推廣運營/付費流量推廣和效果分析匯報；

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和

  • 招商經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司所轄城市項目的招商工作，根據(jù)項目定位進(jìn)行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動線規(guī)劃，制定招商政策、進(jìn)行目標(biāo)分解

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬

    一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊的運營及團(tuán)隊管理工作，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標(biāo)，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴(kuò)大品牌知名度和市場影響力； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進(jìn)行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 新媒體運營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，進(jìn)行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運營管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負(fù)責(zé)制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺的規(guī)則和動態(tài)，把控新媒體運營的節(jié)奏； 5.負(fù)責(zé)新媒體運營團(tuán)隊的打造和管理； 6.負(fù)責(zé)引進(jìn)合作帶貨主播，并對合作直播結(jié)果負(fù)責(zé)； 7.對行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運營活動； 9.研究各類媒體計劃

  • 高級空間設(shè)計師面議

    工作職責(zé)： 1.依據(jù)公司店鋪設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，獨立完成海外店鋪的設(shè)計 2.指導(dǎo)施工圖人員完成圖紙深化，把控施工圖圖紙及打樣質(zhì)量，監(jiān)督材料，色號選用 3.配合平面設(shè)計，陳列同事優(yōu)化設(shè)計方案，并給與制作工藝建議 4.按照時間節(jié)點嚴(yán)格把控道具制作質(zhì)量和施工質(zhì)量直至按時開業(yè)，解決設(shè)計和現(xiàn)場的專業(yè)問題 5.參與空間形象升級及道具研發(fā) 6.參與制定門店終端SI手冊 7.收集材料，參與編制材料手冊 任職資格： 1.本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，有留學(xué)經(jīng)驗者更佳 2.具備3-5年以上工裝設(shè)計工作經(jīng)驗，有零售空間設(shè)計經(jīng)驗，具備研發(fā)創(chuàng)新的能力，熟悉工藝做法及材料使用 3.熟練掌握：Sketc

  • 品牌營銷總監(jiān)30-50萬

    職責(zé)描述： 1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作; 2、策略制定：結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo),挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出; 3、渠道營銷：結(jié)合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法； 4、數(shù)字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實現(xiàn)線上線下營銷一體化，推動品牌升級； 5、產(chǎn)品策略營銷：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點制定不同的營銷方案促進(jìn)銷售，制定新品推廣策略及市場策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營銷管理背景；

  • 營銷總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強(qiáng)有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)；； 5、深入了解肉制品（預(yù)制菜）食品行業(yè)， 掌握行業(yè)動態(tài)， 把握新銷售信息， 為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職要求： 1、市場營銷或食品相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上； 2、5 年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)，尤其是餐飲渠道、預(yù)制菜營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、

  • 產(chǎn)品設(shè)計總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，提供指導(dǎo)和支持，確保團(tuán)隊成員能夠發(fā)揮最佳水平。 2.制定和執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計策略，確保設(shè)計與品牌定位和市場需求相一致。 3.評估并決定哪些設(shè)計方案符合品牌的創(chuàng)意方向和市場要求，以確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量和商業(yè)成功。 4.跟蹤行業(yè)趨勢和市場需求，為團(tuán)隊提供最新的設(shè)計方向和靈感。 5.協(xié)調(diào)與其他團(tuán)隊（例如生產(chǎn)團(tuán)隊、市場團(tuán)隊）的合作，確保產(chǎn)品設(shè)計的順利執(zhí)行和交付。 6.參與產(chǎn)品設(shè)計的各個階段，包括概念開發(fā)、原型制作和最終設(shè)計。 7.監(jiān)督產(chǎn)品樣品的制作和測試，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和符合設(shè)計要求。 8.管理產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊的預(yù)算和資源，確保項目按時交付并在預(yù)算范圍內(nèi)完成

  • 運營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺（天貓、抖音、私域等）整體構(gòu)建、規(guī)劃、管理、推廣、運營工作，提高品牌在線上的銷售規(guī)模與影響力； 2、參與討論并制定電商渠道短、中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)執(zhí)行年度、季度、月度目標(biāo)，對電商整體部門銷售回款負(fù)責(zé)，確保完成經(jīng)營目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)電商渠道的月度、季度、年度銷售完成情況復(fù)盤，進(jìn)行總結(jié)分析，不斷優(yōu)化運營手段； 4、負(fù)責(zé)部門運營指導(dǎo)，包括活動策劃、用戶運營、內(nèi)容運營、推廣策略等； 5、負(fù)責(zé)市場行業(yè)、競爭對手關(guān)鍵數(shù)據(jù)跟蹤與分析，制定優(yōu)化方案并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果； 6、合理設(shè)置部門組織架構(gòu)，科學(xué)管理運營團(tuán)隊，設(shè)定關(guān)鍵績效管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熱愛服裝設(shè)計、有敏銳的時尚洞察力，可根據(jù)時尚潮流趨勢，結(jié)合品牌風(fēng)格定位并完成企劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成系列設(shè)計與款式開發(fā)及系列搭配等； 2、對接面料開發(fā)事宜，與版師溝通設(shè)計意圖，跟進(jìn)處理版型工藝等問題； 3、具備較好的美感、創(chuàng)意和市場敏銳度，熟悉面輔料性能； 4、對品牌風(fēng)格有深入的參悟，擅長研究分析競爭品牌特性； 5、具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，可指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成設(shè)計工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對設(shè)計充滿熱情，10年以上高端男女裝設(shè)計工作經(jīng)驗，海外知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對男裝有敏銳的時尚洞察力； 3

  • 高級硬件交互設(shè)計師20-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 設(shè)計任務(wù)，完成產(chǎn)品上的UI/UE類的交互與視覺設(shè)計任務(wù)，把我設(shè)計方向、管理項目時間與質(zhì)量； 2. 創(chuàng)新設(shè)計，通過趨勢、技術(shù)、設(shè)計、用戶等洞察創(chuàng)新設(shè)計機(jī)會，完成公司前瞻性產(chǎn)品的體驗創(chuàng)新設(shè)計； 3. 設(shè)計規(guī)劃，完成各品類UI、UE產(chǎn)品線設(shè)計規(guī)劃，并推動設(shè)計規(guī)劃落地應(yīng)用； 4. 內(nèi)外部交流，協(xié)調(diào)設(shè)計部門與其他部門間的有效交流，協(xié)同外部資源，完成設(shè)計任務(wù)，提高設(shè)計視野與設(shè)計方法； 5. 設(shè)計經(jīng)驗，根據(jù)實踐總結(jié)經(jīng)驗并能夠制定設(shè)計規(guī)范、流程； 任職資格： 1. 設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上UI/GUI或產(chǎn)品交互設(shè)計工作經(jīng)驗，有小家電等產(chǎn)品上

  • HRBP經(jīng)理18-30萬

    職位描述： 1.擔(dān)當(dāng)銷售部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施，協(xié)助提升部門績效； 2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)； 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 5,對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力，提

  • 倉儲物流總監(jiān)20-40萬

    崗位職責(zé)： 1.全國業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護(hù)，負(fù)責(zé)物流信息系統(tǒng)的日常跟進(jìn)及管理 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓??； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)人力資源對接 7.配合相關(guān)部門進(jìn)行驗貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 8.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流總監(jiān)崗位經(jīng)驗。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或

  • 信息化部總監(jiān)30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)展策略和總體技術(shù)方案，并組織實施； 2、根據(jù)制造基地數(shù)字化運營需求，完善及優(yōu)化制造基地信息化系統(tǒng)，構(gòu)建工廠信息化核心能力，提升工廠智能化，高效運營及數(shù)字化水平。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項、選型、開發(fā)、整合、運營與維護(hù)工作，并對系統(tǒng)運行異常及時處理，為企業(yè)戰(zhàn)略運營服務(wù)。 4、根據(jù)信息安全規(guī)范要求，負(fù)責(zé)公司信息安全管理監(jiān)督工作，整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度； 5、根據(jù)團(tuán)隊管理要求，負(fù)責(zé)部門管理與團(tuán)隊建設(shè)工作。 任職要求： 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
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