獵頭職位
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職責描述：1、負責制定年度銷售計劃并推動落實，確保銷售目標的達成 2、負責開拓項目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報價、服務，確?？蛻魯盗康脑鲩L 3、搜集行業(yè)情報并進行市場分析，為銷售策略調整提供依據 4、負責參與合同的談判和簽訂，并及時處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護
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崗位職責：
1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術指導意見；
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
3、帶領研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產品研發(fā)管理相關的規(guī)章制度；
4、協(xié)助完成市場產品發(fā)展策略的分析和制定；
5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上肉類調理品、預制菜研發(fā)管理經驗；
2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經驗優(yōu)先；
3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作；
4、有市場導向意識，能統(tǒng)
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任職要求：
1、進行項目考察、調研、準確把握前期信息；
1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作；
3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現；
2、與項目負責人、規(guī)劃設計師、建筑設計師、景觀設計師溝通策劃思路；
5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。
任職要求：
1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設計、園林景觀、區(qū)域經濟、地理學等相關行業(yè)教育經歷，本科學歷，相關旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上；
2、對旅游項目整體策劃經驗豐富，有先進獨特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強，思
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工作職責：
1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。
2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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工作職責：
1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。
2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位描述：
1、負責中央廚房生產管理工作，制定加工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標準和記錄，提升產品質量，建立并實施生產部門的員工績效考核體系。
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崗位職責：
1、協(xié)助各個門店完成產品、竟品的樣品測試及分析；
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職位描述：
1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現工作目標。
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崗位職責：
1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
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職位描述：
1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長下達的各項指標及公司管理要求，并將實施情況向董事長匯報。
1.負責組織編制餐飲板塊業(yè)務年度,季度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略措施，并安排組織實施，負責完成責任目標和年度計劃；
2.負責餐飲板塊業(yè)務年度,季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批。
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職位描述：
1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定餐飲版塊年度總體經營目標，對各項經營費用進行預算；
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職位描述：
1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
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職位描述：
負責人才引進團隊管理和建設，人才梯隊搭建及培養(yǎng)等工作。
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職位描述：
1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
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職位描述：
1、根據品牌戰(zhàn)略目標，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發(fā)任務指標負責
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崗位職責：
1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;
2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;
4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;
5.比較精確的監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7.與財政、稅務、銀行等相關政府部門建立并保持良好的關系，及時獲取政策信息；
8.其他總經理臨時交辦的事情。
職位要求：
1
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任職要求：
1、進行項目考察、調研、準確把握前期信息；
1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作；
3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現；
2、與項目負責人、規(guī)劃設計師、建筑設計師、景觀設計師溝通策劃思路；
5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。
任職要求：
1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設計、園林景觀、區(qū)域經濟、地理學等相關行業(yè)教育經歷，本科學歷，相關旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上；
2、對旅游項目整體策劃經驗豐富，有先進獨特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強，思
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崗位職責：
1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術指導意見；
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
3、帶領研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產品研發(fā)管理相關的規(guī)章制度；
4、協(xié)助完成市場產品發(fā)展策略的分析和制定；
5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上肉類調理品、預制菜研發(fā)管理經驗；
2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經驗優(yōu)先；
3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作；
4、有市場導向意識，能統(tǒng)
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工作職責：
1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。
2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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1、制定年度經營計劃，并確保酒店經營和管理指標的完成；
2、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求；
3、定期分析酒店經營和管理狀況，形成匯報意見；
4、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，建立相關案例庫達到資源共享；
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要求：高星品牌總經理 國際品牌 國內品牌的萬“”大”（實為”達“”）恒大也可以（前廳和房務、餐飲經歷優(yōu)先）
年齡不超過42！
此崗位是副總Title，行使總經理職權和職責。因為該企業(yè)一般不會給總經理Title（此為公司特殊情況）
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1、建立QSC稽核內控標準體系，并不斷調整、完善，保證標準的嚴謹性、合理、有效使用；
2、制定并優(yōu)化餐廳品質（食品安全防護體系）流程與標準，保障各門店食品安全防護體系落地及效果
3、負責門店營運狀況（食品安全，服務，出品，環(huán)境等）督檢及報告；
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1.制定和實施項目整體戰(zhàn)略，完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷品牌推廣等。
2.負責各個店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。
3.根據上級下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。
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崗位職責：
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
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1、全面負責公司區(qū)域內品牌門店的經營管理，對年度預算、經營目標、管理標準化提升負責；
2、負責按照公司確定的經營管理目標、市場行情，制定直營分店經營管理計劃和方案并組織實施；
3、負責健全公司組織管理體系、標準化運營體系，實施業(yè)務鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程，建立精簡、高效的操作運作體系；
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1、參與企業(yè)高層決策，統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設計方案、經營投資預算方案，并負責組織實施；
2、負責企業(yè)營運管理工作，建立內部合理而有效的運作機制，提升企業(yè)品牌影響力；
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1、統(tǒng)籌建立加盟門店的標準化操作體系；
2、負責各品牌特許經營門店管理，對各品牌門店進行巡檢、評級，檢查服務質量問題的門店，并將結果傳達至門店；
3、建立、健全門店賦能培訓體系，賦能門店精細化運營、提升門店經營管理能力；
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1、產品研究開發(fā)
2、創(chuàng)新器皿尋訪
3、市場產品調研
4、舊品優(yōu)化升級
5、試餐協(xié)助品管
6、整合行政業(yè)務
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職責描述：
1. 負責餐飲類招商品牌引進；
2. 收集轄區(qū)市場信息，調研城市知名對標商業(yè)體，為公司領導決策提供建議；
3. 尋找并邀訪符合本商城要求的實力商家；
4. 開發(fā)新商家，包括但不限于商家的接待、談判；
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1、開發(fā)客戶：
（1）每天通過公司CRM客戶系統(tǒng)尋找商機：求軟件合作餐飲商家/工商局新建餐飲營業(yè)執(zhí)照資源/團購部門創(chuàng)建的尚未營業(yè)新門店；
（2）維護老客戶，獲取老客戶開分店的信息以及老板餐飲圈子里的其他老板資源（舉例：A老板有個朋友B老板開新店，通過維護讓B老板也成為你的客戶）
（3）維護其他部門同事的良好合作關系，實現公司內部業(yè)務部門資源共享；
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1、主要負責終端餐飲業(yè)務；
2、負責公司產品在區(qū)域內的鋪市，活動策劃，后期維護等工作，按照公司要求，結合區(qū)域實際情況，制定并實施最合適的活動政策；
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1、為餐飲行業(yè)客戶項目開展業(yè)務調研梳理，并提供數字化解決方案整體規(guī)劃，提高項目贏單率；
2、支持前線開展日常能力培養(yǎng)，提煉并形成規(guī)范化的知識體系，包括解決方案、銷售話術等
3、協(xié)助其他部門對重大客戶開展全生命周期的跟蹤運營，提供專業(yè)方案支持。
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1. 全面負責制訂并實施大學餐飲管理的工作計劃，對大學餐飲的日常運營進行全面監(jiān)督管理，確保為師生提供優(yōu)質高效的餐飲服務；作為餐飲團隊的負責人，給團隊成員做好模范并給予及時的教導和指引。
2. 對大學現有餐飲管理體系進行優(yōu)化，并建立餐飲管理平臺。
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1、公司主營進口 樂可芬 椰汁、奇亞籽果汁等特色飲料。
2、此崗位負責深圳及周邊區(qū)域的餐飲、烘焙、學校、網吧、KTV等特通渠道的開發(fā)及維護工作，包括經銷商及直營渠道。
3、制定餐飲等特通渠道的營銷目標并跟進目標達成進度，確保目標的達成
4、負責品類推廣，根據公司策略、政策，與客戶商定及推進年度、季度市場推廣活動及追蹤評估。
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崗位職責：
1、負責轄區(qū)客戶維護及新客戶開發(fā)，達成月度季度年度銷售目標。
2、負責客戶年度新品推薦會安排組織。
3、負責維護良好客情關系，提升合作緊密度。
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1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
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1. 兼顧人事主管的工作內容，協(xié)助總經理進行日常事務處理；
2. 負責總經理指令的執(zhí)行、追蹤、反饋，及收集相關信息，提供給總經理決策參考；
3. 協(xié)助總經理和行政總廚完善公司各項流程，規(guī)章制度
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1、負責項目現場的全面運營管理，貴賓VIP接待及會議接待工作；
2、男女不限，28-38歲，女身高170cm及以上，男身高180cm及以上；
3、形象氣質佳
4、國際品牌酒店或者高端服務接待經驗優(yōu)先；
有團隊管理經驗，溝通能力強
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1.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實公司戰(zhàn)略。
2. 負責酒店及公寓品牌全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調，及客戶日常關系維護；
3. 負責深入公寓項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路；
4. 依據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度公寓項目拓展內容；
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1、主持店內日常經營和管理工作，確保酒店日常工作正常運轉；
2、主持店內管理人員例會和全體員工大會，協(xié)調酒店各部門間的關系，促進各部門的
溝通；
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1、根據市場調研和品牌戰(zhàn)略規(guī)范，制定、優(yōu)化營銷策略方案和品牌推廣方案，推動跨部門落地執(zhí)行，并對結果負責；
2、負責建立微博、抖音等品牌線上營銷矩陣，通過文創(chuàng)不斷提高品牌知名度，對線下門店進行引流賦能；
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1、執(zhí)行公司安排的航班任務，為機上旅客提供優(yōu)質服務，確保旅客在飛行中的安全；
2、負責客艙環(huán)境、清潔衛(wèi)生的維護；
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1、獨立負責區(qū)域景區(qū)規(guī)劃、旅游/田園綜合體、主題園區(qū)、特色小鎮(zhèn)等項目的總體規(guī)劃；
2、負責項目圖件、進度把控，統(tǒng)籌負責項目規(guī)劃的具體工作；
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1、負責推廣公司的SaaS系統(tǒng)產品及運營服務，主要針對酒店、旅行社、新媒體、大異業(yè)等客戶。
2、獨立完成客戶的商務談判、簽約，以及持續(xù)的客戶關系維護。
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1、負責數字化轉型相關平臺、系統(tǒng)的用戶體驗設計。
2、結合業(yè)務、競品對標、用戶研究等各維度進行綜合分析，持續(xù)主動優(yōu)化平臺、系統(tǒng)的用戶體驗。
3、制定用戶體驗規(guī)范，建立用戶體驗設計體系與標準。
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