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獵頭職位

  • 高級投資經(jīng)理25-50萬

    崗位職責(zé)： 1、對智能制造、信息技術(shù)等戰(zhàn)略新興行業(yè)進(jìn)行深度行業(yè)研究和市場分析； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)股權(quán)項目的搜尋和篩選，開展股權(quán)投資項目的盡職調(diào)查、盈利預(yù)測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫等投資執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)股權(quán)投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等； 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、國內(nèi)外知名院校畢業(yè)，全日制研究生以上學(xué)歷，須持有基金從業(yè)資格證，有工科學(xué)歷背景以及CPA\CFA證書者優(yōu)先； 2、知名股權(quán)投資機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗，對高端制造、信息技術(shù)、新能源新材料等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域有深刻理解，主導(dǎo)過一個以上相關(guān)行業(yè)項目投資，能夠獨立開展

  • 儲備主管22-40萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定戰(zhàn)略。 2、規(guī)劃分處的系統(tǒng)整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。 3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等，參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃。 4、獨立負(fù)責(zé)分處管理，公司政策解讀并且制定績效與考核; 5、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)，針對實際情況制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容，指導(dǎo)提升團(tuán)隊專業(yè)能力。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可放寬至大專 2、3年以上工作經(jīng)驗及1年以上管理經(jīng)驗 3、具有團(tuán)隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力 ?

  • 信托高級理財經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、通過全球性的財務(wù)咨詢、投資顧問和稅務(wù)規(guī)劃，為境內(nèi)外超高凈值家庭提供：家庭財產(chǎn)增值理財、家族財富與企業(yè)傳承、家庭資產(chǎn)保全、稅務(wù)信息、金融信息、企業(yè)資產(chǎn)管理等方面的咨詢服務(wù)； 2、為客戶提供移民與跨境財富傳承、境內(nèi)外財務(wù)稅務(wù)、婚姻財富、慈善等方面的全方位規(guī)劃和解決方案； 3、參與策劃各種高端客戶活動（理財沙龍、知識講座、紅酒品鑒、高爾夫、豪車試駕、珠寶鑒賞等），提升客戶轉(zhuǎn)化率； 4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)； 5、提出合理化建議，參與流程及制度建設(shè)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、教育、金融等專業(yè)； 2、持有金融理財師（AFP

  • 高級理財經(jīng)理15-25萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)團(tuán)隊營銷計劃，制定個人銷售策略，完成個人業(yè)績指標(biāo)； 2.根據(jù)客戶投資需求，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，提供合適的金融產(chǎn)品與服務(wù)，推動開展家族信托等各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)高凈值客戶的積極拓展與維護(hù)，提升客戶服務(wù)質(zhì)量，與客戶建立長期良好關(guān)系； 4.完成部門交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷的，須具有1年以上信托、銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或3年以上銷售經(jīng)驗，具有權(quán)益類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)資格的優(yōu)先； 3.熟悉銀行、信托相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備較強(qiáng)的個人業(yè)務(wù)

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財會、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗豐富，過往業(yè)績好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具備良好的財務(wù)和信用風(fēng)險分析知識和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨立完成固收項目的調(diào)研、分析和評估，出具投資報告。

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強(qiáng)風(fēng)險控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職

  • 支行副行長（對公）30-55萬

    工作職責(zé)： 1.對分行主管批發(fā)銀行副行長和支行行長負(fù)責(zé) 2.協(xié)助支行行長管理批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，組織開展對所屬營銷區(qū)域內(nèi)批發(fā)銀行客戶的關(guān)系管理，制定和改善目標(biāo)客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關(guān)系為目標(biāo)，建立和維護(hù)與目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系 3. 與分行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務(wù)方案 4. 負(fù)責(zé)落實支行批發(fā)銀行業(yè)務(wù)工作計劃的組織和實施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展 5.保證支行批發(fā)銀行的業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和控制的要求 6. 協(xié)助組織對批發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的績效考核，向支行行長提出獎懲意見

  • 銀行數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)牽頭研究法律法規(guī)、監(jiān)管政策以及相關(guān)行業(yè)發(fā)展動態(tài)，保障數(shù)據(jù)安全，促進(jìn)數(shù)據(jù)應(yīng)用。 2、負(fù)責(zé)全行靈活類數(shù)據(jù)分析需求的統(tǒng)籌管理，面向數(shù)據(jù)分析人員建立專業(yè)化數(shù)據(jù)分析服務(wù)體系； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)級數(shù)據(jù)分析平臺的設(shè)計和建設(shè)，深入理解業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)需求設(shè)計產(chǎn)品功能，為總分行提供靈活高效的數(shù)據(jù)分析工具和服務(wù)； 4、建立精細(xì)化的數(shù)據(jù)運營體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)使用中的安全管理，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用水平。 崗位要求 1、境內(nèi)外高校大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)為主，其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； 2、年齡在35周歲以下，從事數(shù)據(jù)

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 雙語初中數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)棋 牌游戲的策劃和設(shè)計，包括游戲規(guī)則、玩法、活動設(shè)計等方面的制定和優(yōu)化； 2、與游戲開發(fā)團(tuán)隊、美術(shù)團(tuán)隊、音效團(tuán)隊等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，確保游戲策劃的需求和目標(biāo)得到滿足； 3、參與游戲的市場調(diào)研和競品分析，收集用戶反饋和需求，以不斷改進(jìn)和優(yōu)化游戲的玩法和用戶體驗； 4、制定游戲的策劃文檔和設(shè)計文檔，明確游戲的目標(biāo)、玩法、活動等內(nèi)容，為開發(fā)團(tuán)隊提供清晰的指導(dǎo)和參考； 5、參與游戲的測試和調(diào)試，發(fā)現(xiàn)和解決游戲中的問題和bug，確保游戲的質(zhì)量和用戶體驗； 6、根據(jù)項目進(jìn)度和需求，合理評估游戲策劃的工作量和時間，并與項目管理團(tuán)隊進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保游戲的按時交付； 7、

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計劃； 2、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈運作管理，建立供應(yīng)鏈體系流程優(yōu)化管理體系，防御供應(yīng)鏈危機(jī)，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 3、供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤合理控制采購及運輸成本； 4、優(yōu)化完善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌訂單預(yù)測、實施監(jiān)控和管理； 5、優(yōu)化工作流程，提高與采購、運營、財務(wù)等橫向部門的溝通效率； 6、負(fù)責(zé)組織和建立供應(yīng)鏈團(tuán)隊，并對團(tuán)隊進(jìn)行管理、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊制度建設(shè)等各方面工作的安排。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，智能家居、智能硬件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、10年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗

  • 高級游戲界面設(shè)計師15-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)游戲視覺設(shè)計優(yōu)化升級，熟悉UI制作流程，對項目美術(shù)風(fēng)格足夠了解后能對美術(shù)表現(xiàn)風(fēng)格有較強(qiáng)的把控能力，能做出創(chuàng)新的設(shè)計 2、根據(jù)游戲的實際需求和玩家的體驗角度，設(shè)計合理的界面布局 3、結(jié)合整體風(fēng)格和策劃需求，繪制游戲界面和圖標(biāo) 任職要求： 1、制作能力強(qiáng)，熱衷創(chuàng)新和較高的審美，色彩感受較好，擅長歐美卡通風(fēng)格 2、UI各環(huán)節(jié)皆可獨立把控，熟悉相關(guān)工具使用 3、有競品分析能力，競技類和休閑品類項目經(jīng)驗優(yōu)先 4、熱愛游戲開發(fā)，溝通表達(dá)能力佳，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力及自驅(qū)學(xué)習(xí)能力

  • 高級游戲廣告設(shè)計師27-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國內(nèi)游戲視頻廣告的創(chuàng)意設(shè)計工作，根據(jù)不同游戲及市場的特點，提出有創(chuàng)意的游戲視頻廣告構(gòu)思（主要內(nèi)容——視頻廣告的劇本設(shè)計，制片流程管理，視頻驗收，主導(dǎo)外包供應(yīng)商產(chǎn)出符合用戶需求的優(yōu)質(zhì)游戲廣告素材 ）； 2、負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)的監(jiān)測和整理、競品及自身產(chǎn)品研究，創(chuàng)意趨勢研究，洞察廣告素材優(yōu)化方向； 3、負(fù)責(zé)提高廣告素材的CTR、CVR等，以投放效果為導(dǎo)向，結(jié)合數(shù)據(jù)分析針對投放素材進(jìn)?不斷優(yōu)化設(shè)計提升； 4、了解國內(nèi)市場營銷和投放相關(guān)職能，以便良好的跨團(tuán)隊溝通。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，3年以上廣告創(chuàng)意相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有游戲買量廣告

  • 搜索引擎工程師25-50萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜索引擎技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，實現(xiàn)高效、準(zhǔn)確、智能的搜索體驗； 2.熟悉ElasticSearch等搜索引擎技術(shù)，具有實際的搜索引擎開發(fā)經(jīng)驗； 3.掌握向量搜索技術(shù)，熟悉相似度算法，了解機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)技術(shù)； 4.對搜索引擎技術(shù)有深入的理解和研究，關(guān)注最新技術(shù)發(fā)展和趨勢，推動技術(shù)的不斷升級； 5.與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計師等協(xié)作，參與搜索產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)，提供技術(shù)支持和建議； 6.對搜索引擎的性能、穩(wěn)定性、安全性等方面進(jìn)行優(yōu)化和監(jiān)控，保障系統(tǒng)正常運行； 7.持續(xù)關(guān)注用戶反饋和體驗，不斷優(yōu)化搜索算法和用戶界面，提高搜索質(zhì)量和用戶滿意度。 任職要求： 1.

  • 境外財富管理高級經(jīng)理35-60萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費及理財習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗，以及針對境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • 高級數(shù)據(jù)分析師40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融支付業(yè)務(wù)產(chǎn)品及用戶增長、盈利、風(fēng)險控制、產(chǎn)品、運營、B端商家及客服等各項數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 3、能夠主動挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動落地，帶來明確的業(yè)務(wù)提升； 4、在遇到各類之前的分析方法無法解決的問題，或現(xiàn)有分析方法存在問題時，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會使用R/python/sas等常用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)模型開發(fā)；統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)知識熟練，

  • 跨境電商運營總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司旗下全品牌全電商渠道平臺營運銷售管理工作，包括運營團(tuán)隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂公司整體電商營銷戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計劃，建立營銷績效管理體系； 3.依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案，制定營銷渠道發(fā)展策略和計劃,負(fù)責(zé)渠道具體合作方式的建立工作，發(fā)展渠道合作伙伴；制定合作方案； 4.制定電商部的月、季、年度銷售目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)提出針對性的銷售策略，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊落實執(zhí)行 5.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營、營銷工作進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整營銷策略，保證營銷目標(biāo)的持續(xù)超預(yù)期達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)協(xié)

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 英語老師36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 風(fēng)險經(jīng)理25-35萬

    職位描述： 1. 項目篩選及初評，提交項目投資意見; 2. 項目法律調(diào)研; 3. 及時揭示項目運營中存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案; 4. 設(shè)計、論證和審核重大投資項目方案、參與商業(yè)談判及項目執(zhí)行; 5. 負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持;

  • 市場總監(jiān)24-32萬

    職位描述：1、按照公司年度發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃價格政策、市場營銷、品牌推廣策略等，并監(jiān)督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額；2、完善部門管理體系及優(yōu)化工作流程，研究、設(shè)計市場營銷、品牌推廣方案，審核及控制預(yù)算和支出平衡，確保資源的協(xié)調(diào)和整合，并對市場營銷、品牌推廣效果負(fù)責(zé)；3、跟蹤行業(yè)競爭對手和行業(yè)發(fā)展前景，分析競爭環(huán)境，提出相應(yīng)競爭策略，建立有效的競爭應(yīng)對體系；4、組織及指導(dǎo)市場調(diào)研，提煉出符合市場競爭與發(fā)展的產(chǎn)品觀點，并為之配置相應(yīng)的傳播資源；5、開發(fā)及建設(shè)KOL專家?guī)?，組織、實施各型學(xué)術(shù)/專家會議/科研合作，為產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)造良好的專家環(huán)境。

  • 測試經(jīng)理25-35萬

    職位描述：1. 建立測試流程體系、軟件測試規(guī)范、測試報告規(guī)范。2. 目標(biāo)導(dǎo)向，對產(chǎn)品與研發(fā)提規(guī)范，通過流程與工具提高研發(fā)質(zhì)量，保障項目質(zhì)量。3. 設(shè)計測試用例，跟蹤質(zhì)量問題，執(zhí)行預(yù)發(fā)布驗收測試；4. 負(fù)責(zé)QA與測試團(tuán)隊的管理、成員成長方向設(shè)計。

  • ISO審核員21-28萬

    職位描述：1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證的系統(tǒng)審核程序；2、根據(jù)認(rèn)證公司工作安全，進(jìn)行ISO27001體系審核工作；3、按照公司分配的審核任務(wù)，編制審核計劃，依照相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，評估客戶管理體系的符合性，幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告；4、向客戶提出改進(jìn)意見和建議，及時與客戶進(jìn)行口頭或書面的溝通和反饋。

  • 總經(jīng)理64-75萬

    崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌規(guī)劃師隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售支持體系的建立和管理，包括產(chǎn)品管理、銷售管理、銷售培訓(xùn)、市場開拓、業(yè)務(wù)管理和客戶服務(wù)等；2、完成年度營銷目標(biāo)及組織管理體系的搭建；3、搭建營銷體系組織架構(gòu)，籌建營銷總部及分公司整體團(tuán)隊建設(shè)；4、健全營銷管理體系及規(guī)章制度、監(jiān)控營銷運營風(fēng)險；

  • 風(fēng)控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬投項目財務(wù)盡職調(diào)查，并提出財務(wù)風(fēng)險和解決建議；2.負(fù)責(zé)項目財務(wù)風(fēng)控方面的建議和談判；3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃；4.深度參與項目投資決策；5.參與投資項目的有關(guān)評審。

  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報告、交易策略；5. 實時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • 渠道經(jīng)理51-63萬

    職位描述：1 維護(hù)現(xiàn)有公司銷售渠道，支持產(chǎn)品路演等銷售工作。2 開拓新的銷售渠一道，有清晰明確的激勵機(jī)制。3 如果具備相應(yīng)能力，也可以覆蓋機(jī)構(gòu)直銷業(yè)務(wù)。4 公司具有完整的崗位條線，根據(jù)個人情況，給予適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 英語科組長43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)校總體工作要求，制定并執(zhí)行學(xué)校年度本學(xué)科教學(xué)管理計劃； 2.組織實施學(xué)校的教學(xué)檢查，教學(xué)評估.監(jiān)督教師對教學(xué)大綱，教學(xué)計劃的執(zhí)行，對教師進(jìn)行績效考核； 3.負(fù)責(zé)本學(xué)科的課程教學(xué)計劃安排； 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督本學(xué)科教師的教學(xué)工作質(zhì)量； 5.掌握學(xué)員信息，對學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計劃與學(xué)習(xí)方案； 6.組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計劃任務(wù)并提報教學(xué)主任； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 高中政治教師36-42萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)中小學(xué)語文教學(xué)，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及要求，確保優(yōu)質(zhì)語文教學(xué)質(zhì)量 2.根據(jù)學(xué)生年齡性格及學(xué)習(xí)特點，制定實施科學(xué)有效的教學(xué)方案及方法； 3.設(shè)計并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，對學(xué)生因材施教，耐心指導(dǎo)、鼓勵探究； 4.參加學(xué)校組織的教研、不斷提升專業(yè)水平及授課技巧； 5.全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，針對性教育教學(xué)，積極與家長交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況。 6.積極開展與指導(dǎo)學(xué)生學(xué)科活動；積極開展校本課程與教材研發(fā)。

  • 高級理財經(jīng)理24-34萬

    職位描述： 1、組織實施營銷方案，確保團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成；

  • 戰(zhàn)略規(guī)劃主管63-74萬

    職位描述： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：組織證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃擬訂，制訂公司及各部門年度運營目標(biāo)，負(fù)責(zé)證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施及督導(dǎo)，并提出完善證券公司及各部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃建議方案；

  • 投資總監(jiān)68-75萬

    職位描述： 1．能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，搜尋適合公司投資要求的投資項目信息；對項目前期市場分析、財務(wù)分析、項目執(zhí)行、利潤點和運營模式有準(zhǔn)確把握能力；

  • 營業(yè)部總經(jīng)理40萬-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 股權(quán)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊管理工作。

  • 債券承攬崗20萬-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)的承攬工作。 2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)/區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)、市場開拓及客戶維護(hù)工作。 3、負(fù)責(zé)完成部門安排的其他工作。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時進(jìn)行重點公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 投資經(jīng)理40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)權(quán)益、期貨及債券等投資范圍的日常交易投資管理工作。 2、協(xié)同進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、定價及交易安排。 3、負(fù)責(zé)審核投資顧問類產(chǎn)品的投資建議，做好項目前期溝通。 4、 配合市場銷售進(jìn)行產(chǎn)品路演和推介。

  • 高中地理教研老師25-50萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍H學(xué)校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 融資總經(jīng)理35-47萬

    崗位職責(zé)： 1.開發(fā)融資渠道及客戶資源，管理各種融資額度進(jìn)行合理的籌劃和安排，降低融資成本，獲得新增授信批復(fù)及資金流入；

  • 金融總監(jiān)33-47萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行，完成對應(yīng)的銷售任務(wù)，達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；
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