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獵頭職位

  • 工程總監(jiān)面議

    1、工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備工程師及以上專業(yè)職稱； 2、具有10年以上工程管理經(jīng)驗(yàn);5年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);具有工程專業(yè)技術(shù)，能指導(dǎo)下屬員工的工作： 具備溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。 3、組織編制工程部門的各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行工作：根據(jù)項(xiàng)目整體的開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 4、抓好質(zhì)量控制點(diǎn)，保證整個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量；負(fù)責(zé)施工的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和管理，有效的進(jìn)行進(jìn)度控制和成本控制； 5、控制工程項(xiàng)目的各項(xiàng)成本，合理運(yùn)用各項(xiàng)支出：妥善處理好工程項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的諸多方面關(guān)系：監(jiān)督工程項(xiàng)目開發(fā)工作，參加工程施工承包的洽談工作；

  • 土建造價(jià)工程師面議

    工作職責(zé)（Job Responsibility） 1.能夠獨(dú)立編制房地產(chǎn)項(xiàng)目的成本估算、目標(biāo)成本、概算預(yù)算并具有豐富的審核經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)全過程，能提出設(shè)備優(yōu)化方案和設(shè)備選型建議，做好成本控制； 3.編制施工圖預(yù)算； 4. 根據(jù)工程進(jìn)度，按照合同審核進(jìn)度款，及時(shí)杜絕施工單位虛報(bào)； 5. 組織各專業(yè)定期、不定期進(jìn)行市場調(diào)研，掌握市場動(dòng)態(tài)、材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)審核； 6. 負(fù)責(zé)工程結(jié)算及甲供材的審核； 7. 參與分包項(xiàng)目招標(biāo)文件、清單控制價(jià)、開標(biāo)評標(biāo)、工程合同編審；

  • 工程副總面議

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2.主持領(lǐng)導(dǎo)公司建筑工程管理工作，包括項(xiàng)目的前期策劃、建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)，以及保證公司收益及回款進(jìn)度； 3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營包括施工設(shè)計(jì)、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗(yàn)收等，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施、竣工和交付使用 5.建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行； 6.對內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系，對外建立良好的公共關(guān)系。

  • 物業(yè)華中公司總經(jīng)理助理面議

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)華中公司商業(yè)物業(yè)日常經(jīng)營管理工作，組織制定商業(yè)物業(yè)板塊年度工作計(jì)劃、人員編制、財(cái)務(wù)預(yù)算，制定并完善商業(yè)物業(yè)服務(wù)相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況的全面掌控管理，完成各項(xiàng)業(yè)現(xiàn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)價(jià)值； 2.根據(jù)商業(yè)物業(yè)工作需求，完成物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，確?？偛咳肆Y源管理體系落地； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，維持并提升公司品牌形象。

  • 總經(jīng)理/營銷/履約副總面議

    三公司總經(jīng)理 基本條件： 1.中國建筑系統(tǒng)內(nèi)部單位，最好是在三局、八局任職的，當(dāng)過中建集團(tuán)三級單位副職或者四級單位的主要負(fù)責(zé)人，分管過市場營銷工作或者做過項(xiàng)目經(jīng)理的，或者從事過商務(wù)管理工作。2.年齡45周歲左右，或更年輕最好，特別優(yōu)秀的不超過50歲。 3. 二、分管市場營銷的副總經(jīng)理 基本條件： 1.35-40歲左右，最好是八局的，其他工程局也可以，中建系統(tǒng)外部單位也可以考慮。 2.從事市場營銷工作5年以上。 3.有一定的社會(huì)資源，有牽頭落地過大項(xiàng)目。 三、分管履約的副總經(jīng)理 1.中建系統(tǒng)內(nèi)部單位，最好是三局的，有一級建造師證書，做過房建項(xiàng)目或基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

  • 總工程師面議

    三公司總工程師 1.有一級建造師證書，中級以上職稱。 2．做過項(xiàng)目經(jīng)理，或者中建集團(tuán)四級單位（大型以上項(xiàng)目）技術(shù)負(fù)責(zé)人。

  • 一級建造師 （若干名）面議

    1.公路專業(yè)一級建造師，最好有業(yè)績的。 2.市政、房建一級建造師。 3.可以體系外

  • 項(xiàng)目經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程的整體工程管理，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力； 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理（包括現(xiàn)場施工人員的管理及施工過程的監(jiān)督、執(zhí)行與協(xié)調(diào)）； 3、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理方的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時(shí)了解項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)信息， 能夠?qū)ΜF(xiàn)場出現(xiàn)的問題做出及時(shí)的處理； 4、協(xié)助進(jìn)行部門的整體運(yùn)作和決策，能夠妥善處理各方關(guān)系，保證項(xiàng)目按合同要求實(shí)施； 5、有實(shí)際工程管理能力，懂得工程報(bào)驗(yàn)、工程管理，能夠熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件。

  • 城鄉(xiāng)規(guī)劃部門經(jīng)理15-40萬

    工作職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)部門經(jīng)營指標(biāo)的制定、過程的管控及結(jié)果的落地； （2）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力； （3）負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行、管控工作； （4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，保障項(xiàng)目高速運(yùn)轉(zhuǎn)； （5）負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，確保技術(shù)統(tǒng)一。

  • 城鄉(xiāng)規(guī)劃技術(shù)帶頭人15-40萬

    工作職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、項(xiàng)目經(jīng)營與后期服務(wù)； （2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的校審、審定工作； （3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書、科研工作； （4）能及時(shí)把控政策動(dòng)態(tài)并領(lǐng)會(huì)政策實(shí)質(zhì)，對行業(yè)形勢進(jìn)行預(yù)測，并指導(dǎo)制定部門戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)； （5）負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

  • 景觀方案設(shè)計(jì)精英18-40萬

    工作職責(zé)： （1）重點(diǎn)項(xiàng)目方案主創(chuàng)； （2）負(fù)責(zé)景觀專業(yè)院方案能力建設(shè)工作，提升公司景觀產(chǎn)品力； （3）主持景觀專業(yè)院項(xiàng)目方案評審工作； （4）協(xié)助景觀經(jīng)營團(tuán)隊(duì)開拓景觀市場，建立九易莊宸景觀品牌影響力； （5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 市政給排水高級設(shè)計(jì)師18-40萬

    工作職責(zé)： （1）帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)市政給水、排水工程項(xiàng)目的咨詢、投標(biāo)、設(shè)計(jì)各階段工作，從事給排水專業(yè)全過程設(shè)計(jì)； （2）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的市政設(shè)計(jì)及施工配合工作； （3）負(fù)責(zé)制定主要工程方案，控制設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)度； （4）負(fù)責(zé)各專業(yè)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與各參建單位的溝通，負(fù)責(zé)重要的項(xiàng)目匯報(bào)。

  • 道路橋梁高級設(shè)計(jì)師18-40萬

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場開拓； 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與工作熱情。

  • 市政院銷售精英15-40萬

    工作職責(zé)： （1）收集市政項(xiàng)目信息、開拓客戶資源、整合營銷資源、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目； （2）參與項(xiàng)目商務(wù)談判、經(jīng)營管理，組織協(xié)調(diào)招投標(biāo)及合同簽訂相關(guān)工作； （3）及時(shí)收集并向相關(guān)部門反饋市場、行業(yè)需求及競爭信息； （4）協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)、配合院內(nèi)外生產(chǎn)，做好項(xiàng)目管理工作。

  • 建筑院銷售精英20-40萬

    工作職責(zé)： （1）收集建筑項(xiàng)目信息、開拓客戶資源、整合營銷資源、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目； （2）參與項(xiàng)目商務(wù)談判、經(jīng)營管理，組織協(xié)調(diào)招投標(biāo)及合同簽訂相關(guān)工作； （3）及時(shí)收集并向相關(guān)部門反饋市場、行業(yè)需求及競爭信息； （4）協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)、配合院內(nèi)外生產(chǎn)，做好項(xiàng)目管理工作。

  • 精裝設(shè)計(jì)師20-27萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期定位，編制項(xiàng)目的室內(nèi)精裝修標(biāo)準(zhǔn)、配置標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的室內(nèi)概念方案設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、招標(biāo)施工圖深化設(shè)計(jì)的過程管理； 3、參與與精裝相關(guān)專業(yè)如建筑、機(jī)電、幕墻、景觀、工程等專業(yè)進(jìn)行界面劃分和工作配合協(xié)調(diào)； 4、組織精裝類裝飾材料的選型定樣工作，保證選用的材料滿足設(shè)計(jì)效果，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及成本控制； 5、參與設(shè)計(jì)圖紙變更的審批、發(fā)放、存檔等工作； 6、參與考察、篩選設(shè)計(jì)單位，參與組織設(shè)計(jì)合同和談判和簽定；編制的設(shè)計(jì)任務(wù)書及推進(jìn)設(shè)計(jì)單位編制的設(shè)計(jì)計(jì)劃。

  • 工程經(jīng)理/負(fù)責(zé)人23-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善工程質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)部門完成工程技術(shù)質(zhì)量管理工作； 2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施有關(guān)工程質(zhì)量管理的規(guī)章制度、流程工藝等，并定期監(jiān)督執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工、材料、等總體的過程質(zhì)量控制與驗(yàn)收管理； 4、負(fù)責(zé)與工程技術(shù)有關(guān)的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，定期提供質(zhì)量專項(xiàng)報(bào)告和分析； 5、負(fù)責(zé)定期組織公司范圍內(nèi)的質(zhì)量專題培訓(xùn)和交流。

  • 權(quán)益投資負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)制定部門權(quán)益類資產(chǎn)配置、投資策略，參與制定部門整體資產(chǎn)配置方案 ； （2）組織實(shí)施部門所管理權(quán)益類資產(chǎn)的投研管理工作，實(shí)現(xiàn)權(quán)益投資目標(biāo)； （3）參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護(hù)股票池； （4）負(fù)責(zé)依據(jù)各項(xiàng)投資管理制度對部門權(quán)益類投資進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)制定應(yīng)對措施； （5）負(fù)責(zé)投資業(yè)務(wù)的日常管理以及投資研究的統(tǒng)一協(xié)調(diào)，完善投資的相關(guān)流程、制度，以保證投資工作有序、高效開展； （6）根據(jù)所制定的權(quán)益類投資需求，建立、調(diào)整和優(yōu)化投資策略； （7）其他與權(quán)益類投資相關(guān)的工作。

  • 債券承做崗面議

    崗位職責(zé)： （1）履行項(xiàng)目盡職調(diào)查義務(wù)，對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行判斷； （2）參與債券發(fā)行方案的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書的編寫； （3）組織召開中介協(xié)調(diào)會(huì)，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)展情況； （4）根據(jù)公司相關(guān)盡職調(diào)查要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性并提交存檔； （5）撰寫與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件，按規(guī)定完成公司內(nèi)部審核流程；負(fù)責(zé)申請文件的報(bào)送及后續(xù)的反饋和補(bǔ)充； （6）配合市場拓展、項(xiàng)目發(fā)行、維護(hù)客戶關(guān)系； （7）對債券業(yè)務(wù)領(lǐng)域新問題、新產(chǎn)品、新趨勢等進(jìn)行研究、總結(jié)。

  • ABS銷售崗面議

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司主承和代銷的各類資產(chǎn)證券化產(chǎn)品； 2、參與銷售債券的詢價(jià)、路演推介等工作 3、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各類金融機(jī)構(gòu)投資者，以及挖掘潛在有效客戶； 4、緊密跟蹤市場走勢，挖掘二級交易機(jī)會(huì)； 5、為銀行間、交易所及場外等機(jī)構(gòu)客戶的投資需求提供深入的金融服務(wù)。

  • 債券、醫(yī)藥首席面議

    工作職責(zé)： 1、對行業(yè)供需、政策等各方面進(jìn)行深入研究，把握行業(yè)變化趨勢和波動(dòng)。 2、深入進(jìn)行上市公司研究和分析，挖掘投資價(jià)值。 3、及時(shí)跟蹤行業(yè)、公司各方面信息，并對其產(chǎn)生的影響作出判斷和建議。 4、對符合公司投資理念的投資品種要能迅速擬定投資方案，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好品種投資。

  • 債券承攬助理面議

    工作內(nèi)容： ①負(fù)責(zé)債券等投行業(yè)務(wù)的市場拓展和項(xiàng)目承攬工作； ②挖掘投行業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)、開發(fā)維系客戶，協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行投行項(xiàng)目承攬，商務(wù)談判、產(chǎn)品方案可行性分析等； ③配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)與其他機(jī)構(gòu)日常談判、協(xié)調(diào)等事宜。

  • 首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家/副所長面議

    年齡不超過45周歲，國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備5年以上金融行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總量、金融、消費(fèi)、科技、制造、能源與材料等板塊研究； 在研究領(lǐng)域具有突出的研究成果和歷史業(yè)績，擁有豐富的研究資源和較強(qiáng)的市場影響力； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

  • 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/團(tuán)隊(duì)成員面議

    年齡不超過40周歲，國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上證券行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 在研究領(lǐng)域具有較好的研究成果和歷史業(yè)績，傭金派點(diǎn)能力較強(qiáng)； 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，愿意經(jīng)常出差或者加班； 持有CPA、CFA等資格證書者優(yōu)先，具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

  • 區(qū)域銷售副總監(jiān)/機(jī)構(gòu)銷售面議

    任職條件 年齡不超過40周歲，國內(nèi)外重點(diǎn)知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，通過證券從業(yè)資格考試； 具備3年/2年以上機(jī)構(gòu)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 客戶服務(wù)能力強(qiáng)，擁有較好的歷史業(yè)績； 形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力； 具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和邏輯思維能力，對機(jī)構(gòu)銷售工作具有濃厚興趣。

  • 戰(zhàn)略投資80-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施市場調(diào)研，參與制定中國戰(zhàn)略。 2、根據(jù)中國戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)收集相關(guān)市場信息，篩選投資標(biāo)的，對潛在投資標(biāo)的進(jìn)行DD，獨(dú)立完成談判，實(shí)施投資以及投資后管理。 3、負(fù)責(zé)與基金，行業(yè)知名企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。

  • ABS承攬面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開拓和項(xiàng)目儲(chǔ)備。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立，拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。 3、尋找滿足標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃及風(fēng)險(xiǎn)管理分析。

  • 品牌總監(jiān)50萬

    職位要求：1. 在家電新消費(fèi)領(lǐng)域運(yùn)營過成功的品牌案例； 2. 熟悉天貓、京東、亞馬遜、直播等新零售渠道； 3. 自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理30-40萬

    職位要求：1. 在家電、建材領(lǐng)域有豐富的供應(yīng)商資源； 2. 有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，英語可作為工作語言。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 承攬團(tuán)隊(duì)面議

    保代團(tuán)隊(duì)，債券團(tuán)隊(duì)，承攬個(gè)人

  • 運(yùn)營崗面議

    要求：1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。之前最好有券商或者其他金融機(jī)構(gòu)運(yùn)營工作的經(jīng)驗(yàn)的。主要工作職責(zé)一方面是區(qū)域的運(yùn)營工作，另外也可能會(huì)有人事工作、流程運(yùn)轉(zhuǎn)或者材料撰寫等工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)等。先看男生。

  • 南昌營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 城市分公司副總/總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解獨(dú)立的買方投顧模式，制定與市場發(fā)展相適應(yīng)的拓展規(guī)劃，以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長期資本的視角，對資產(chǎn)進(jìn)行整體配置管理及風(fēng)險(xiǎn)管理； 2、高效組建并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，制定完善的相關(guān)資產(chǎn)配置績效激勵(lì)機(jī)制并完成目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置服務(wù)； 3、城市整體預(yù)算規(guī)劃及控制； 4、基于買方顧問模式所轄區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)篩選與盡調(diào)，定期總結(jié)資產(chǎn)配置過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關(guān)解決方案。

  • 資產(chǎn)管理總監(jiān)24萬以上

    崗位職責(zé)： 1、基于一定的行業(yè)分析視角，開拓商業(yè)地產(chǎn)/股權(quán)投資/公開市場等資產(chǎn)項(xiàng)目，對資產(chǎn)進(jìn)行投資分析、參與獨(dú)立買方視角的盡職調(diào)查、商務(wù)談判等； 2、與合作伙伴等參與增值存續(xù)管理及退出設(shè)計(jì)安排； 3、以超高凈值家族及機(jī)構(gòu)等長期資本的視角，對投資組合進(jìn)行配置管理及風(fēng)險(xiǎn)管理。

  • 臺(tái)州營業(yè)部總經(jīng)理12-36萬

    工作職責(zé)： 1、全面主持營業(yè)部經(jīng)營管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營業(yè)部合規(guī)經(jīng)營。 2、制定營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營指標(biāo)。 3、拓展與維護(hù)各類渠道資源，推動(dòng)機(jī)構(gòu)與個(gè)人客戶綜合性金融理財(cái)、投融資服務(wù)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開展。 4、保持與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機(jī)制。

  • 高級信托經(jīng)理面議

    1、可獨(dú)立進(jìn)行房地產(chǎn)融資，政府平臺(tái)融資，ABS，股權(quán)投資業(yè)務(wù)承做。 2、參與項(xiàng)目前期盡職調(diào)查、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與公司各相關(guān)部門進(jìn)行溝通推進(jìn)項(xiàng)目。

  • 華西金智總經(jīng)理150萬左右

    工作職責(zé)： 1.按照公司章程、董事會(huì)賦予的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,具體執(zhí)行公司營運(yùn)管理; 2.根據(jù)母公司下達(dá)的總體業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)的推進(jìn),以達(dá)成公司整體目標(biāo); 3.傳承公司文化,并依據(jù)公司特點(diǎn),制定有效地公司管理制度,以確保管理的規(guī)范性,確保讓員工感受到公司的凝聚力； 4.組織協(xié)調(diào)經(jīng)營管理層，做好公司各部門的協(xié)作協(xié)同； 5.積極組織和引導(dǎo)公司開拓和探索新的基金設(shè)立模式，擴(kuò)大公司基金管理規(guī)模，并對擬投項(xiàng)目、已投項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理和把控。

  • 股權(quán)承做面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPO、再融資、并購重組等股權(quán)類業(yè)務(wù)的現(xiàn)場承做工作。 2、參與股權(quán)類項(xiàng)目的承攬工作。

  • 債券及ABS業(yè)務(wù)審核崗40-66萬

    職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等債券類項(xiàng)目及資產(chǎn)證券化項(xiàng)目申請材料的審核； （2）跟蹤落實(shí)公司內(nèi)核委員會(huì)及內(nèi)核管理部對該類項(xiàng)目審核意見的落實(shí)情況； （3）組織召開相關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)核會(huì)議； （4）負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目內(nèi)核底稿的整理、歸檔。

  • 質(zhì)控崗28-72萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)立項(xiàng)材料的初審工作，完成項(xiàng)目立項(xiàng)過程中的相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)核材料的初審工作，向內(nèi)核委員會(huì)小組發(fā)送內(nèi)核材料及內(nèi)核會(huì)議通知，完成內(nèi)核會(huì)議過程中的相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料的完整性和準(zhǔn)確性，申報(bào)材料，隨時(shí)跟綜申報(bào)材料進(jìn)度和反饋意見，及時(shí)反饋給項(xiàng)目組。 4、負(fù)責(zé)反饋意見的審核工作。 5、負(fù)責(zé)定期報(bào)告披露材料及其他信息披露公告材料的審核工作。 6、解答項(xiàng)目組提出的相關(guān)問題。 7、質(zhì)量控制部根據(jù)需要分配的其他工作。

  • 事業(yè)部副總裁面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部分支機(jī)構(gòu)的籌建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部在所轄地區(qū)市場合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)事業(yè)部完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)事業(yè)部營銷政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 區(qū)域總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)的籌建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)厥袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)區(qū)域分支機(jī)構(gòu)營銷政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 城市分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司的籌建，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)配合分公司在當(dāng)?shù)厥袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)分公司完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)分公司營銷政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 城市分公司副總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司的籌建，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建； 2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計(jì)劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯? 3、全面負(fù)責(zé)配合分公司在當(dāng)?shù)厥袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù)度； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成銷售指標(biāo)，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵(lì)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作； 5、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)營銷政策的落實(shí)，各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

  • 分公司副總面議

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營管理工作； 2、制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營考核目標(biāo)； 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理要求，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)； 4、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)分公司客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~及排名； 5、加強(qiáng)分公司業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建設(shè)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為分公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理完成各項(xiàng)經(jīng)營管理工作； 2、制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營考核目標(biāo)； 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理要求，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)； 4、結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)分公司客戶發(fā)展和服務(wù)策略，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~及排名； 5、加強(qiáng)分公司業(yè)務(wù)與管理風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建設(shè)，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展； 6、負(fù)責(zé)與所在地區(qū)相關(guān)管理部門的協(xié)調(diào)溝通，為分公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。

  • 保代面議

    工作職責(zé)： 1、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。
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