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獵頭職位

  • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)服務(wù)類移動端產(chǎn)品設(shè)計，整理和分析業(yè)務(wù)需求，歸納形成業(yè)務(wù)流程圖、需求分析文檔、原型等文檔交給研發(fā)團(tuán)隊，協(xié)助排序需求優(yōu)先級，輔助進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗工作，協(xié)助測試團(tuán)隊梳理測試方案。 2、跨團(tuán)隊協(xié)同內(nèi)部多個開發(fā)團(tuán)隊，梳理部門間業(yè)務(wù)流程，參與設(shè)計系統(tǒng)間對接方案，保障跨平臺、多系統(tǒng)間的業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流、操作流程順暢。 3、依據(jù)需求分析文檔進(jìn)行用戶確認(rèn)、需求驗證，組織需求評審，確保業(yè)務(wù)需求提出方和需求實(shí)施方對實(shí)現(xiàn)功能認(rèn)知一致；協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊熟悉使用系統(tǒng)，搜集用戶的反饋意見，跟蹤系統(tǒng)運(yùn)作情況，并根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)針對性地持續(xù)迭代優(yōu)化系統(tǒng)。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營面議

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)客戶服務(wù)平臺的日常運(yùn)營工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及系統(tǒng)優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營宣傳材料的規(guī)劃、制作和更新。 4、參與業(yè)務(wù)部門需求對接，收集并整理業(yè)務(wù)需求。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 高級射頻工程師30萬左右

    職責(zé)描述： 1、項目立項時，負(fù)責(zé)堆疊布局研討與評審，和天線廠與客戶確保射頻和天線性能滿足項目需求； 2、負(fù)責(zé)射頻電路器件選型，原理設(shè)計，調(diào)試驗證，全球運(yùn)營商的射頻認(rèn)證支持，產(chǎn)線支持等； 3、根據(jù)芯片平臺規(guī)格，填寫審核運(yùn)營商認(rèn)證所需資料； 4、根據(jù)設(shè)計原理圖、版圖，進(jìn)行射頻電路的調(diào)試分析和測試工作； 5、負(fù)責(zé)展銳，MTK，高通平臺的NV，modem的配置，調(diào)試； 6、射頻性能提升，射頻失效分析和問題解決； 7、項目量產(chǎn)后支持和維護(hù)產(chǎn)線工作，解決與射頻相關(guān)的問題； 8、審核填寫射頻測試報告； 9、參與各類評審會議； 10、遇到疑難問題時，組織團(tuán)隊成員開會研討； 11、項目完

  • 基帶工程師30-55萬

    職責(zé)描述： 1、項目立項時，負(fù)責(zé)堆疊布局研討與評審； 2、根據(jù)項目定義，負(fù)責(zé)項目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評審會議，把控和負(fù)責(zé)Layout質(zhì)量； 4、從項目立項起至量產(chǎn)階段，能獨(dú)立完成設(shè)計和調(diào)試，配合驅(qū)動同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺的各類調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問題時，組織軟硬件團(tuán)隊成員開會研討； 7、項目完結(jié)時復(fù)盤總結(jié)； 8、認(rèn)真、負(fù)責(zé)完成上級安排的內(nèi)容。

  • 平臺技術(shù)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評審、軟件功能需求分析與設(shè)計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案，不斷提升用戶體驗。 5、負(fù)責(zé)平臺團(tuán)隊管理工作。

  • 圖像算法工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目中算法方案的調(diào)研，制定與實(shí)現(xiàn)。 2、參與圖像相關(guān)的算法研發(fā)，包括不限于目標(biāo)檢測，語義分割，圖片理解等。 3、推動研發(fā)的算法在實(shí)際場景應(yīng)用領(lǐng)域的性能優(yōu)化和落地，如儀表識別，OCR，配圖理解等。 4、產(chǎn)品軟件的應(yīng)用和算法設(shè)計方案的編寫，相關(guān)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和專利的編寫。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師50萬左右

    工作職責(zé)： 1、熟悉大數(shù)據(jù)和云計算產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計，完成大數(shù)據(jù)建設(shè)項目的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 2、完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計文檔的編寫以及與客戶就設(shè)計方案的討論、交流； 3、參與大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)需求分析、方案討論以及方案規(guī)劃； 4、了解業(yè)內(nèi)最新技術(shù)和發(fā)展方向，積極組織公司內(nèi)部的技術(shù)交流和分享；負(fù)責(zé)新技術(shù)選型和調(diào)研； 5、能運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘思路指導(dǎo)產(chǎn)品思路，以服務(wù)化的方式提升產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)效率； 6、有良好的團(tuán)隊合作能力，善于溝通，善于自我管理，團(tuán)隊意識強(qiáng)，有高度責(zé)任感和集體榮譽(yù)感； 7、具備快速響應(yīng)突發(fā)事件的能力，并能提出解決方案；

  • 業(yè)務(wù)專家50萬左右

    工作職責(zé)： 參與大型保險業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)項目的實(shí)施： 1） 能夠獨(dú)立面對客戶的業(yè)務(wù)需求采集和分析； 2） 能夠根據(jù)客戶需求，結(jié)合系統(tǒng)準(zhǔn)確識別需求差異，并提供解決方案 3） 能夠根據(jù)客戶要求的語言，獨(dú)立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行； 4） 進(jìn)行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。

  • 質(zhì)量控制崗面議

    工作職責(zé)： 1、審核研究報告，對報告進(jìn)行質(zhì)量控制。 2、審核財務(wù)模型。 3、協(xié)助完善研究質(zhì)量控制體系和制訂指引文件。 4、進(jìn)行提高研究質(zhì)量相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)。

  • 外匯交易員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外匯代客業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計及方案規(guī)劃，并推動代客業(yè)務(wù)落地實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)外匯相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)與外部推介。 3、負(fù)責(zé)拓展客戶群體，維護(hù)客戶關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)制定外匯代客業(yè)務(wù)管理辦法及相應(yīng)操作規(guī)程。 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

  • 合規(guī)管理面議

    工作職責(zé)： 1、跟蹤法律法規(guī)，梳理并完善投行業(yè)務(wù)合規(guī)管理制度和工作規(guī)程。 2、參與利益沖突、清單填報、反洗錢等合規(guī)審查工作，并對合同協(xié)議、項目立項、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等發(fā)表合規(guī)審核意見。 3、對我司發(fā)行承銷的簿記建檔、定價配售等工作進(jìn)行合規(guī)見證。 4、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃落實(shí)合規(guī)培訓(xùn)，并為員工提供合規(guī)咨詢。 5、對投行業(yè)務(wù)的實(shí)施情況開展定期或不定期的合規(guī)檢查，形成工作底稿和檢查報告。 6、處理投行員工涉及違法違規(guī)行為投訴舉報和問責(zé)事宜。 7、配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)、交易所、行業(yè)協(xié)會等外部單位的檢查與問詢，及時處理、反饋相關(guān)要求。 8、其他投行業(yè)務(wù)涉及相關(guān)法律合規(guī)事務(wù)。 9、投行事業(yè)部有關(guān)紀(jì)檢工作。

  • 銷售主管面議

    工作職責(zé)： 帶領(lǐng)大灣區(qū)銷售團(tuán)隊，覆蓋大灣區(qū)及輻射區(qū)域內(nèi)各類機(jī)構(gòu)客戶，統(tǒng)籌營銷利率債、信用債、FICC客需產(chǎn)品及衍生品，協(xié)調(diào)各交易臺為客戶提供交易服務(wù)。向大灣區(qū)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報。

  • 銷售經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)大灣區(qū)金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶覆蓋工作，直接或協(xié)同分支機(jī)構(gòu)開展利率債、信用債、FICC客需產(chǎn)品及相關(guān)衍生品銷售，并協(xié)調(diào)相關(guān)交易臺為客戶提供FICC交易服務(wù)。

  • 項目經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)境內(nèi)外權(quán)益類場外衍生品業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪。 2、客戶需求對接、日常詢報價管理、定制化方案設(shè)計。 3、客戶準(zhǔn)入，交易協(xié)議文件起草，交易全環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)管理。 4、了解行業(yè)動態(tài)，熟悉境內(nèi)外權(quán)益標(biāo)的及相關(guān)衍生工具的設(shè)計、使用，可協(xié)助新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。 5、其他公司內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部服務(wù)相關(guān)工作。

  • 綜合銷售面議

    工作職責(zé)： 1、為灣區(qū)金融機(jī)構(gòu)、上市公司、企業(yè)集團(tuán)等提供綜合金融解決方案。 2、深度研究客需，協(xié)調(diào)內(nèi)、外資源，實(shí)現(xiàn)資金方與資產(chǎn)方的有效對接，依托廣州輻射周邊，實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)客群的有效覆蓋及業(yè)務(wù)落地。 3、協(xié)同及支持當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)，共同服務(wù)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)客群。

  • 營銷管理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行資產(chǎn)托管與基金服務(wù)業(yè)務(wù)在大灣區(qū)的營銷拓展工作，有效發(fā)揮自身在大灣區(qū)的各類資源優(yōu)勢，推動完成目標(biāo)機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)、維護(hù)和業(yè)務(wù)落地。 2、負(fù)責(zé)對大灣區(qū)分支機(jī)構(gòu)的展業(yè)賦能工作，充分發(fā)揮自身機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)勢，為分公司及營業(yè)部提供專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支持。 3、負(fù)責(zé)與大灣區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線的聯(lián)動協(xié)同工作，協(xié)作開展重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶的綜合服務(wù)和業(yè)務(wù)合作。

  • 市場拓展主管面議

    工作職責(zé)： 1、在公司融資融券部統(tǒng)籌管理下，負(fù)責(zé)大灣區(qū)融資融券、轉(zhuǎn)融通業(yè)務(wù)整體推進(jìn)。結(jié)合創(chuàng)新業(yè)務(wù)和跨境業(yè)務(wù)，承接融資融券業(yè)務(wù)在灣區(qū)的市場開拓職能。 2、服務(wù)灣區(qū)零售、企業(yè)、私募客戶，提升營銷服務(wù)與策略支持；與海外客戶部等協(xié)同拓展QFII兩融業(yè)務(wù)需求，依托區(qū)位優(yōu)勢加強(qiáng)對香港地區(qū)等QFII客戶營銷。 3、拓展融券上下游客戶，對接公募基金、保險等金融機(jī)構(gòu)，協(xié)同灣區(qū)分支機(jī)構(gòu)開發(fā)機(jī)構(gòu)股東券源，開展融券及轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)。 4、服務(wù)對接深圳、廣東分公司融資融券業(yè)務(wù)各類需求，開展協(xié)同營銷及培訓(xùn)交流；配合灣區(qū)總部其他條線做好協(xié)同營銷，挖掘綜合業(yè)務(wù)機(jī)會。 5、加強(qiáng)灣區(qū)政策及市場新規(guī)則研究，做好香港、澳門業(yè)務(wù)

  • 審計師面議

    工作職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)對口大灣區(qū)業(yè)務(wù)的內(nèi)部審計及審計整改工作： 1、參與起草內(nèi)部審計管理制度、內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)及工作方法。 2、參與起草審計項目計劃、工作方案及實(shí)施各項審計工作。 3、負(fù)責(zé)審計報告的撰寫和初審工作，跟蹤督辦審計整改執(zhí)行情況。 4、及時提供審計系統(tǒng)改進(jìn)建議，梳理審計流程，創(chuàng)新審計方法，發(fā)掘?qū)徲嬕c(diǎn)。 5、完成上級安排的其他相關(guān)工作。

  • 財富顧問總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司和部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施財富團(tuán)隊的業(yè)務(wù)計劃。 2、制定財富管理業(yè)務(wù)推廣方案，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，落實(shí)推廣政策支持。 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓、維護(hù)個人高凈值客戶、家族辦公室及企業(yè)客戶。 4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)及經(jīng)營策略，有效把控業(yè)務(wù)節(jié)奏，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，提升公司在區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭力和市場份額。 5、做好財富顧問團(tuán)隊的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，提升財富顧問團(tuán)隊的整體專業(yè)度。 6、做好財富顧問團(tuán)隊的日常管理，包括KPI考核指標(biāo)追蹤，行為管理、合規(guī)管理等，保證團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

  • 法務(wù)主管18萬以上

    任職要求： 1、法務(wù)：律所出身，有IPO、上市公司盡調(diào)經(jīng)驗，主要看中法務(wù)盡調(diào)能力。 2、有法律從業(yè)資格證者優(yōu)先。

  • 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域銀行及其理財子公司、保險、信托、公募基金、私募基金、財務(wù)公司、上市公司、企業(yè)、政府主管部門、政府投融資平臺等機(jī)構(gòu)客戶的拓展與關(guān)系維護(hù)； 2、密切跟蹤機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)市場動向，持續(xù)關(guān)注并及時響應(yīng)機(jī)構(gòu)客戶的投融資需求，利用公司全業(yè)務(wù)鏈平臺資源與其他部門協(xié)作推進(jìn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)開展，為客戶提供全面、定制化的綜合金融解決方案及一體化支持。

  • 理財規(guī)劃師面議

    工作職責(zé)： 1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃。 2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險的規(guī)劃。 3、按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建屬于自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊，并管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵業(yè)務(wù)隊伍。

  • 總裁助理/副總裁60-120萬

    工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合實(shí)際，制訂并實(shí)施公司發(fā)展策略。 2、建立健全資產(chǎn)處置制度、流程、工作規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施，確保各項業(yè)務(wù)按內(nèi)外部合規(guī)性實(shí)施。 3、完成公司內(nèi)部不良資產(chǎn)的處置工作。 4、負(fù)責(zé)收購?fù)獠坎涣假Y產(chǎn)包，設(shè)計不良資產(chǎn)處置方案，并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)外部資源與渠道，包括律師事務(wù)所、法院及司法部門等。 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 量化研究員90-150萬

    工作職責(zé)： 1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 2、對數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行解讀，深入分析，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和分析方案的設(shè)計。 3、完成數(shù)據(jù)分析模型的設(shè)計、整理以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 4、用數(shù)理統(tǒng)計工具、方法分析問題、解決問題，并撰寫報告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題。

  • 電子研究員40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、洞察電子行業(yè)的前沿?zé)狳c(diǎn)，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢，完成行業(yè)深度及公司深度報告，能夠完成數(shù)據(jù)庫整理等基礎(chǔ)研究工作。 2、及時進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測，為客戶提供有效的投資建議。 3、高效完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人安排的研究課題和日常工作任務(wù)，協(xié)助參與部分客戶服務(wù)、內(nèi)部協(xié)同服務(wù)等。

  • 高級投資經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1具備出色的市場開拓能力，挖掘項目資源。 2.負(fù)責(zé)投資條款談判，撰寫項目調(diào)查報告、行業(yè)調(diào)研報告等，具有較強(qiáng)的研究分析能力。 3.熟悉股權(quán)投資項目開發(fā)、投資管理、退出等方面的流程，了解項目交易架構(gòu)搭建及投資條款設(shè)計，能獨(dú)立發(fā)掘潛在項目，并能積極主動的參與到整個投資項目中。 4. 負(fù)責(zé)項目的投后管理工作，跟蹤分析項目的進(jìn)展，及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 債券承攬30-55萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等標(biāo)準(zhǔn)固定收益業(yè)務(wù)的市場拓展、項目承攬工作。 2、根據(jù)公司及部門戰(zhàn)略、標(biāo)準(zhǔn)等尋找合適的項目資源，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃可行性分析等。 3、根據(jù)客戶需求進(jìn)行融資方案設(shè)計，跟進(jìn)項目，組織和實(shí)施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等工作。 4、部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

  • 資產(chǎn)研究崗35萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、完善面向機(jī)構(gòu)客戶的金融產(chǎn)品（公募、私募、司內(nèi)產(chǎn)品等）研究體系和客戶服務(wù)體系。 2、搭建面向機(jī)構(gòu)客戶的金融產(chǎn)品（公募、私募、司內(nèi)產(chǎn)品）數(shù)據(jù)庫，通過定量和定性方法，開展金融產(chǎn)品篩選、基金業(yè)績歸因等分析研究工作，并定期輸出優(yōu)選基金產(chǎn)品。 3、根據(jù)機(jī)構(gòu)客戶特點(diǎn)，開展為個性化的資產(chǎn)配置服務(wù)提供支持，建立線上可視化的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 4、以客戶需求為導(dǎo)向，開展各類投資組合指數(shù)等研發(fā)、維護(hù)。 5、支持總分機(jī)構(gòu)客戶推介工作，響應(yīng)并反饋機(jī)構(gòu)客戶需求。為分支機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)、實(shí)踐等支持。

  • 資產(chǎn)投資崗40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、構(gòu)建和完善機(jī)構(gòu)客戶部資本中介業(yè)務(wù)金融產(chǎn)品（公募、私募、司內(nèi)產(chǎn)品）投資體系。 2、對擬投產(chǎn)品進(jìn)行分析，給出決策建議。對已投產(chǎn)品和投資組合進(jìn)行跟蹤分析，進(jìn)行場景分析，壓力測試等，給出相關(guān)決策建議，并形成可視化應(yīng)用場景。 3、對擬投和所投管理人進(jìn)行定期和不定期的盡職調(diào)查。對市場突發(fā)情況，管理人產(chǎn)品異常表現(xiàn)，及時與管理人溝通聯(lián)系，并給出相關(guān)決策建議。

  • 債券承攬崗20萬-40萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)的承攬工作。 2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)/區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)、市場開拓及客戶維護(hù)工作。 3、負(fù)責(zé)完成部門安排的其他工作。

  • 股權(quán)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)渠道開發(fā)、市場開拓、客戶維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)股權(quán)業(yè)務(wù)的承做及推進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊管理工作。

  • 公募投資負(fù)責(zé)人40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所分管投資部門的投資規(guī)劃制定和投研體系建設(shè)管理。 2、負(fù)責(zé)組織所分管投資部門開展公募權(quán)益產(chǎn)品及公募固收產(chǎn)品的投資管理工作。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)所分管投資部門構(gòu)建各類投資組合，在控制風(fēng)險的情況下完成各類公募產(chǎn)品既定投資目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)所分管投資部門的人才體系和人員日常工作管理。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理40萬-50萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 總工程師40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確定新項目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。 2、負(fù)責(zé)新項目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)引進(jìn)與洽談合作相關(guān)事宜。 4、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。 6、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。 7、組織編制和修訂各項工藝手冊，技術(shù)規(guī)范；并對其進(jìn)行有效控制。 8、負(fù)責(zé)審核公司全部技術(shù)文件。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責(zé)： 1、配合市場及產(chǎn)品人員完成軟件系統(tǒng)的需求調(diào)研和可行性分析。 2、根據(jù)產(chǎn)品需求完成軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，以及系統(tǒng)設(shè)計文檔的編寫。 3、負(fù)責(zé)核心模塊的設(shè)計及開發(fā)工作，并把控整個軟件的交付質(zhì)量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護(hù)和迭代工作。 5、關(guān)注行業(yè)相關(guān)的技術(shù)發(fā)展，為軟件系統(tǒng)的更新迭代做相應(yīng)的技術(shù)儲備。

  • 技術(shù)總監(jiān)35-45萬

    任職要求： 1. 理工科專業(yè)，有 8 年以上汽車連接器研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗； 2. 40歲以下，統(tǒng)招本科（或者統(tǒng)招大專-背景優(yōu)秀的情況下）； 3. 對塑膠模具、五金模具有較深的了解，能獨(dú)立主導(dǎo)汽車連接器項目前期評審及產(chǎn)品開發(fā)； 熟悉 IATF16949 質(zhì)量管理體系和 5 大工具； 4. 熟悉 APQP 的產(chǎn)品開發(fā)流程和汽車連接器設(shè)計原理； 5. 熟練操作 CAD/Pro-E/UG/SolidWork 等產(chǎn)品設(shè)計軟件。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)交易視覺設(shè)計、交互設(shè)計和需求分析。 2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)視覺設(shè)計、交互設(shè)計和需求分析。 3、負(fù)責(zé)/參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)和優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定系統(tǒng)架構(gòu)方案。 4、配合業(yè)務(wù)部門和分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，線上線下業(yè)務(wù)結(jié)合、流程重組并優(yōu)化等。 5、配合業(yè)務(wù)部門完成用戶驗收測試。

  • 投資經(jīng)理40萬-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)權(quán)益、期貨及債券等投資范圍的日常交易投資管理工作。 2、協(xié)同進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計、定價及交易安排。 3、負(fù)責(zé)審核投資顧問類產(chǎn)品的投資建議，做好項目前期溝通。 4、 配合市場銷售進(jìn)行產(chǎn)品路演和推介。

  • 后端運(yùn)維開發(fā)工程師20-39萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、開發(fā)及技術(shù)優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線部署、升級優(yōu)化和技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品的穩(wěn)定性、性能、開放性和拓展性建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)間的集成方案設(shè)計和實(shí)現(xiàn)，解決關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)，把控代碼質(zhì)量； 5、參與開發(fā)規(guī)范和流程制定和技術(shù)路線規(guī)劃，幫助團(tuán)隊成長； 6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控平臺的用戶調(diào)研、需求分析及設(shè)計及落地，保證全行網(wǎng)絡(luò)故障及隱患能夠快速發(fā)現(xiàn)、定位及修復(fù)，網(wǎng)絡(luò)性能容量穩(wěn)定健康； 2、負(fù)責(zé)全行基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的用戶調(diào)研、需求分析及設(shè)計及落地，為業(yè)務(wù)提供安全、穩(wěn)定、高效、易用的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能力，支撐業(yè)務(wù)的快速變化； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)自動化運(yùn)維工具的用戶調(diào)研、需求分析及設(shè)計及落地，提升運(yùn)維效率，降低人因風(fēng)險，保障網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全可靠。

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與學(xué)習(xí)能力； 2.具有累計5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，且業(yè)績表現(xiàn)突出； 3.具有3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備渠道拓展和風(fēng)險管理能力，熟悉業(yè)務(wù)，勤勉敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意承擔(dān)管理工作； 4.熟悉證券業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品，關(guān)注客戶，具有市場敏銳性，有較強(qiáng)決策與執(zhí)行能力；

  • 股票投資經(jīng)理25-35萬

    職責(zé)描述： 1.依據(jù)宏觀政治經(jīng)濟(jì)分析、行業(yè)分析和市場分析，為投資決策小組提供資產(chǎn)配置計劃，包括資產(chǎn)在股票的配置比例，資金在行業(yè)或個股之間的分配比例； 2.按照業(yè)務(wù)分管層級會議討論決定的投資計劃，根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場、行業(yè)和上市公司研究分析報告，制定投資組合方案。投資組合方案一般包括下列各項：投資策略、投資品種、選擇依據(jù)、資金使用計劃，包括投資金額、持股量等； 3.上述投資方案屬于投資經(jīng)理投資權(quán)限內(nèi)，由投資經(jīng)理自行實(shí)施；對于超出投資權(quán)限范圍的投資決策，投資經(jīng)理必須按照公司資金運(yùn)用業(yè)務(wù)授權(quán)與審批管理規(guī)定的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)審批后方可實(shí)施；

  • 營銷副總經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，全面負(fù)責(zé)營銷中心管理工作； 2、參與組織制定營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度營銷計劃及預(yù)算，制定年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)，完成年度銷售任務(wù)； 3、制定、調(diào)整營銷管理的各種制度/規(guī)定和內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊； 4、負(fù)責(zé)營銷中心整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、品牌建設(shè)與推廣； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷與市場、財務(wù)、計劃、研發(fā)等相關(guān)部門的工作；

  • 證券分析師20-35萬

    工作職責(zé) ①及時跟蹤、整理行業(yè)數(shù)據(jù)，建立行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫； ②跟蹤上市公司，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)上市公司深度覆蓋； ③撰寫公司及行業(yè)研究報告，并形成投資建議； ④協(xié)同集團(tuán)公司內(nèi)相關(guān)研究需求，提供研究支持； ⑤積極同外部機(jī)構(gòu)客戶交流，做好課題研究，分享相應(yīng)行業(yè)觀點(diǎn)； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 理財經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、分析客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議； 2、不斷開拓各種渠道，接觸并篩選有效客戶，進(jìn)行產(chǎn)品銷售；

  • 總行估值核算崗25-30萬

    1、產(chǎn)品估值核算：對不同托管產(chǎn)品單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算，單獨(dú)編制財務(wù)會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法及估值方法； 2、產(chǎn)品估值結(jié)果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬戶和證券賬目及估值數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，建立估值差錯防范和處理機(jī)制，避免差錯；

  • 財富中心總經(jīng)理25-50萬

    1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)（含業(yè)績及利潤），制定和完善分部管理制度； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域私行客戶的市場管理和開拓，建立和維護(hù)高凈值客戶群；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理20-39萬

    1、深入業(yè)務(wù)過程中，充分了解調(diào)研市場情況，挖掘市場用戶的痛點(diǎn)，并對痛點(diǎn)進(jìn)行深入挖掘，深度了解客戶實(shí)際需求及背景； 2、負(fù)責(zé)收集和分析競爭對手信息，跟蹤研究行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品市場進(jìn)行分析，選取目標(biāo)細(xì)分市場，確定產(chǎn)品定位；

  • 衍生品機(jī)構(gòu)銷售15-25萬

    1、負(fù)責(zé)場外衍生品包括但不限于收益互換、場外期權(quán)、雪球等業(yè)務(wù)的研究與產(chǎn)品設(shè)計； 2、公司分配資源或自帶資源，對接券商、高凈值人群等客戶，了解客戶需求，設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)推進(jìn)敏銳度和狼性，為客戶完成定制化產(chǎn)品配置；

  • 總行估值核算崗25-30萬

    工作職責(zé): 1、產(chǎn)品估值核算：對不同托管產(chǎn)品單獨(dú)建賬、獨(dú)立核算，單獨(dú)編制財務(wù)會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法及估值方法； 2、產(chǎn)品估值結(jié)果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬戶和證券賬目及估值數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，建立估值差錯防范和處理機(jī)制，避免差錯；
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