婷婷av无码,jizz一欧美,黄黄色无遮挡免费,亚洲日韩Av无码中字幕

當(dāng)前位置：首頁(yè) > 獵頭職位

獵頭職位

  • 投資總監(jiān)80-150萬(wàn)

    崗位要求： 1.分析行情，學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)，每日做出市場(chǎng)交易計(jì)劃

  • 高級(jí)經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、保險(xiǎn)、大型互金平臺(tái)、企業(yè)等各個(gè)資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來(lái)源，并建立良好的合作關(guān)系；

  • 投資總監(jiān)30-50萬(wàn)

    職位描述： 全面掌握宏觀經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并結(jié)合公司戰(zhàn)略投資方向，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、發(fā)掘投資領(lǐng)域的項(xiàng)目和機(jī)會(huì)

  • 大客戶部經(jīng)理40-50萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電維組、VIP組完成客戶的日常維護(hù)、催化工作； 2、 制度VIP催化目標(biāo)，并帶領(lǐng)小組完成績(jī)效考核目標(biāo)。

  • 投資總監(jiān)60-80萬(wàn)

    職位描述： 1.參與公司項(xiàng)目投資策略的研究與制定，并在此指引下，獨(dú)立挖掘投資項(xiàng)目。

  • 投資總監(jiān)70-150萬(wàn)

    職位描述： 進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；篩選符合基金投資方向與要求的項(xiàng)目；

  • 支行行長(zhǎng)80萬(wàn)-110萬(wàn)·15薪

    1、協(xié)助行長(zhǎng)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，擬定相關(guān)考核政策，并經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行情況；

  • 集團(tuán)融資副總裁150萬(wàn)-180萬(wàn)

    熟悉資本運(yùn)作的模式，有大型上市公司reits融資、公司債、票據(jù)等融資實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的，規(guī)模一年100億以上，并有大量證券市場(chǎng)政府資源的，銀行支行行長(zhǎng)以上級(jí)別,32-44歲，全日制本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

  • 支行副行長(zhǎng)50W-80W

    1.制定支行個(gè)金/對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷方案，人員培養(yǎng)、費(fèi)用獎(jiǎng)金等分配方案。 2.組織客戶的營(yíng)銷、維護(hù)和管理。

  • 對(duì)公行長(zhǎng)60萬(wàn)-80萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)支行全部對(duì)公業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作； 2、管理支行高凈值客戶零售、理財(cái)業(yè)務(wù)；對(duì)業(yè)務(wù)決策及全局管控；貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí)； 3、根據(jù)支行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；

  • 支行行長(zhǎng)80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)支行全部對(duì)公業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作；

  • 副總裁80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、全面負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)工作，根據(jù)分行經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定支行工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

  • 銀行行長(zhǎng)65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)推動(dòng)銀行公司業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品及客戶的營(yíng)銷和服務(wù)； 2.完成總、分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)；

  • 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)要求，做好相關(guān)產(chǎn)品的推介及資產(chǎn)獲取工作，推動(dòng)完成公司全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

  • 私募基金總裁150-250萬(wàn)

    1、搭建私募證券投資基金管理團(tuán)隊(duì)、流程和機(jī)制，負(fù)責(zé)公司二級(jí)市場(chǎng)股票投資管理； 2、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)公司的投資標(biāo)的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和投資邏輯分析；

  • 私募基金風(fēng)控總經(jīng)理60-100萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)修訂公司合規(guī)風(fēng)控相關(guān)管理制度、流程及實(shí)施細(xì)則。 2、根據(jù)合規(guī)風(fēng)控要求，對(duì)擬投資標(biāo)的進(jìn)行審核，針對(duì)不同投資標(biāo)的特點(diǎn)提出合規(guī)風(fēng)控建議并出具評(píng)審意見(jiàn)。 3、根據(jù)法規(guī)規(guī)章、基金合同等約定，負(fù)責(zé)對(duì)私募產(chǎn)品投資范圍、投資限制等進(jìn)行事前、事中、事后監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)提示以及異常情況的報(bào)告。

  • 證券投資部總經(jīng)理80萬(wàn)-150萬(wàn)

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，執(zhí)行并完成公司明確的發(fā)展規(guī)劃和部門簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織實(shí)施業(yè)務(wù)拓展方向、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。 2、根據(jù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織制定秋水高通各部門績(jī)效考核目標(biāo) 3、落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，考核到位，及時(shí)糾偏

  • 證券投資部門經(jīng)理200-400萬(wàn)(優(yōu)秀可面議）

    1、負(fù)責(zé)股票、基金、債券和衍生品等資產(chǎn)的投資； 2、分析行業(yè)發(fā)展歷程及現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)投資對(duì)象的動(dòng)態(tài)研究、跟蹤和投資價(jià)值分析，撰寫行業(yè)分析報(bào)告及投資策略報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)具體投資策略的制定以及股票投資組合的構(gòu)建，向公司管理層及時(shí)匯報(bào)證券交易情況；

  • 基金總裁150-300萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)基金投資的全面管理工作，制訂投資策略，完成投資管理體系及各相關(guān)流程的建設(shè)；

  • 估值核算18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)部門公募產(chǎn)品的日常會(huì)計(jì)核算、估值處理。 2、審核部門公募產(chǎn)品合同協(xié)議中約定的估值核算條款。

  • 保薦代表人100-200萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)承攬項(xiàng)目的前期項(xiàng)目評(píng)估；

  • 股權(quán)團(tuán)隊(duì)24-42萬(wàn)

    保代 完整IPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，承做 承攬都可

  • 私募子公司總經(jīng)理150-200萬(wàn)

    職位描述 1. 負(fù)責(zé)公司投融資部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立規(guī)范的制度、流程體系，參與公司基金發(fā)行戰(zhàn)略規(guī)劃制定；

  • 私募股權(quán)基金-融資總監(jiān)20-50k·12薪

    1、開(kāi)發(fā)高凈值個(gè)人客戶，維護(hù)投資者關(guān)系，負(fù)責(zé)銀行高端客戶、商會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì)等高端個(gè)人群體的投資偏好和出資意向進(jìn)行前期調(diào)研和跟蹤；

  • 私募股權(quán)基金ED/MD39-78萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)申請(qǐng)基金管理人牌照。 2、組建基金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立健全基金運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作流程及制度。

  • 權(quán)益 債券 貨幣基金經(jīng)理30-50k

    擬訂偏股型基金資產(chǎn)投資策略及計(jì)劃； 研究市場(chǎng)形勢(shì)，挖掘股票市場(chǎng)投資交易機(jī)會(huì)；

  • 權(quán)益基金經(jīng)理80-200萬(wàn)

    1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)含權(quán)益基金的投資管理工作，根據(jù)產(chǎn)品定位制定投資策略，進(jìn)行日常投資管理，控制風(fēng)險(xiǎn)；

  • 公募基金總經(jīng)理150-300萬(wàn)

    負(fù)責(zé)公募基金公司籌備工作，對(duì)公募基金業(yè)務(wù)發(fā)展績(jī)效負(fù)責(zé)。

  • 首席行業(yè)研究70-114萬(wàn)

    1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行各行業(yè)研究，指導(dǎo)和支持研究投資。 2、對(duì)各行業(yè)有高度認(rèn)識(shí)和深入理解，并能夠落地為投資策略而不是紙面報(bào)告。

  • 銷售總監(jiān)49-84萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)上海銷售團(tuán)隊(duì)的管理，對(duì)上海團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)對(duì)公司的貢獻(xiàn)負(fù)責(zé)； 2、制定和參與階段性的銷售計(jì)劃，參與公司的策略制定。

  • 架構(gòu)師21-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)架構(gòu)的搭建、優(yōu)化，系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)， 2、引進(jìn)先進(jìn)的開(kāi)發(fā)架構(gòu)及理念并應(yīng)用于實(shí)際工作中， 3、指導(dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)部開(kāi)發(fā)人員， 4、完成日常開(kāi)發(fā)工作。

  • 軟件測(cè)試32-53萬(wàn)

    1、 參與公司軟件產(chǎn)品測(cè)試的全流程，包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審，制定測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析等。 2、執(zhí)行項(xiàng)目測(cè)試，構(gòu)建測(cè)試環(huán)境，執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試，回歸測(cè)試等，保證被測(cè)系統(tǒng)的質(zhì)量。

  • 銷售總監(jiān)49-84萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)上海銷售團(tuán)隊(duì)的管理，對(duì)上海團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)對(duì)公司的貢獻(xiàn)負(fù)責(zé)； 2、制定和參與階段性的銷售計(jì)劃，參與公司的策略制定。

  • 醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理39-78萬(wàn)

    崗位要求： 1、學(xué)歷：碩士及以上。 2、專業(yè)：臨床內(nèi)科學(xué)（西醫(yī)）、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)、臨床藥學(xué)、臨床藥理。 3、英語(yǔ)：國(guó)家六級(jí)及以上，文獻(xiàn)檢索和閱讀能力強(qiáng)。

  • 高級(jí)臨床監(jiān)查員 （SCRA）20-39萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)多中心臨床試驗(yàn)項(xiàng)目試驗(yàn)中心的篩選、SSU階段工作，中心啟動(dòng)、監(jiān)查、關(guān)閉和試驗(yàn)中心的管理崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)或以上，能較熟練的閱讀外文文獻(xiàn)。 4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上多中心臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗(yàn)。 5、其它：責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)經(jīng)常出差，較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，思維敏捷但不失穩(wěn)重。

  • 臨床藥理專員16-31萬(wàn)

    1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床和藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，臨床藥理、臨床藥學(xué)或藥代動(dòng)力學(xué)方向優(yōu)先考慮。 3、英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)或以上，文獻(xiàn)檢索和閱讀能力強(qiáng)。

  • 臨床數(shù)據(jù)管理專員20-39萬(wàn)

    1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)或以上，能較熟練的閱讀外文文獻(xiàn)。

  • 臨床質(zhì)量保證（QA）專員26-39萬(wàn)

    崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)或以上，能較熟練的檢索和閱讀外文文獻(xiàn)。

  • 臨床質(zhì)量管理和合規(guī)經(jīng)理46-65萬(wàn)

    崗位要求： 1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)或以上，讀寫熟練。

  • 臨床項(xiàng)目經(jīng)理(PM)39-65萬(wàn)

    1、學(xué)歷：本科及以上。 2、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 3、英語(yǔ)：國(guó)家四級(jí)或以上，能較熟練的閱讀外文文獻(xiàn)。

  • 私行財(cái)富顧問(wèn)20-35k·16薪

    1.拓展高凈值客戶資源,挖掘客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案; 2.完成月度及年度對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；

  • 總行交易銀行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗20-25k

    1、負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)研其他金融同業(yè)交易銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)動(dòng)向，提出交易銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品發(fā)展策略。 2、負(fù)責(zé)交易銀行產(chǎn)品研發(fā)（包括不限于供應(yīng)鏈融資、現(xiàn)金管理、場(chǎng)景服務(wù)等）、營(yíng)銷推廣等工作。 3、負(fù)責(zé)交易銀行合作方管理（如科技平臺(tái)等），并與合作方共同推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)。

  • 物業(yè)城市公司總經(jīng)理30-50k·16薪

    1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2.8 年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上城市公司或企業(yè)總部物業(yè) 、研發(fā)總部等物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

  • 市場(chǎng)經(jīng)理/主管20-35k·16薪

    1、新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售 2、拓展新產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域

  • 西南大區(qū)總經(jīng)理20-35k·16薪

    1、年齡25歲至45歲，本科及以上學(xué)歷，具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)和白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有行業(yè)客戶資源的優(yōu)先錄用，熟悉中高端白酒市場(chǎng)運(yùn)作管理； 2、市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，具有獨(dú)立客戶開(kāi)拓能力、公關(guān)談判能力及定的策劃能力；

  • 招商營(yíng)運(yùn)（副總經(jīng)理）20-22k·15薪

    1.負(fù)責(zé)完成收租、收費(fèi)、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3.努力開(kāi)展增收節(jié)支、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，控制資金合理支出，對(duì)造成經(jīng)營(yíng)不善或嚴(yán)重虧損情況負(fù)責(zé)。

  • 常務(wù)副總25-40k

    1、協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，廠區(qū)6S整理，負(fù)責(zé)安全相關(guān)事宜；

  • 副總經(jīng)理20-35k·16薪

    1、協(xié)助總經(jīng)理處理分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)事項(xiàng)，對(duì)分管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定執(zhí)行計(jì)劃并指揮各部門落地執(zhí)行。

  • 研究中心-地產(chǎn)研究崗20-35k·16薪

    1、組織開(kāi)展宏觀環(huán)境、房地產(chǎn)市場(chǎng)跟蹤及趨勢(shì)研究，對(duì)越秀集團(tuán)房地產(chǎn)板塊發(fā)展過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行專題研究； 2、參與制定越秀集團(tuán)房地產(chǎn)板塊中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞房地產(chǎn)板塊發(fā)展戰(zhàn)略，組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)入、新商業(yè)模式設(shè)計(jì)等前沿研究；

  • 人力資源總監(jiān)100K

    1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；
當(dāng)前 114/190頁(yè)  共 9476 條記錄，其中每頁(yè) 50 條
免費(fèi)通話
免費(fèi)電話咨詢服務(wù)，輸入號(hào)碼請(qǐng)放心接聽(tīng)

咨詢客服

電話咨詢