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獵頭職位

  • 測試專家-證券行業(yè)20-35k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)證券類測試項(xiàng)目售前，制定證券類測試解決方案； 2. 負(fù)責(zé)測試需求溝通確認(rèn)、測試項(xiàng)目管理以及整體進(jìn)度匯報(bào)管理； 3. 負(fù)責(zé)測試任務(wù)分配、測試方案編寫、復(fù)雜業(yè)務(wù)測試案例編寫、測試案例審核等；

  • 土建工程工程師/主管12-18k

    1)負(fù)責(zé)土建工程項(xiàng)目現(xiàn)場施工技術(shù)管理； 2)監(jiān)督各施工單位、工程監(jiān)理單位的協(xié)作配合及相關(guān)事務(wù)； 3)參與圖紙會審、工程協(xié)調(diào)會、監(jiān)理例會、工程驗(yàn)收等； 4)熟悉施工圖及安全技術(shù)質(zhì)量要求，提出合理化建議；

  • 土木/土建工程師20-35k·15薪

    1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期拿地后所有的開發(fā)策劃、開發(fā)計(jì)劃、施工規(guī)劃大綱的編制； 2）組織采招部、成本部進(jìn)行采招計(jì)劃編制、參與入圍單位考察工作； 3）工程開展過程中負(fù)責(zé)編制并落實(shí)項(xiàng)目主項(xiàng)計(jì)劃、內(nèi)控計(jì)劃、全景計(jì)劃及各類專項(xiàng)計(jì)劃，確保順利開盤、按時交付； 4）對項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險、安全文明全面負(fù)責(zé)，按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求及第三方實(shí)測實(shí)量標(biāo)準(zhǔn)對項(xiàng)目質(zhì)量及安全進(jìn)行把控，推行常態(tài)化管理思路；

  • 大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師20-40k·13薪

    1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺運(yùn)維，包括部署、管理、調(diào)優(yōu)和容量規(guī)劃等，保障平臺穩(wěn)定運(yùn)行。 2、對大數(shù)據(jù)平臺的系統(tǒng)穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，包括應(yīng)急響應(yīng)、故障恢復(fù)、集群健康度診斷和權(quán)限控制等； 3、開發(fā)自動化運(yùn)維、監(jiān)控報(bào)警、故障處理所需的腳本和工具。 3、深入理解大數(shù)據(jù)平臺底層組件，通過不斷優(yōu)化技術(shù)架構(gòu)，為用戶提供穩(wěn)定、高效和易用的數(shù)據(jù)服務(wù)能力

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師15-30k

    1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求分析、開發(fā)和建設(shè) 2. 負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)分析處理解決方案 3. 參與公司大數(shù)據(jù)平臺的設(shè)計(jì)和建設(shè) 4. 參與數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)工作，完成數(shù)據(jù)集成、處理。

  • 大數(shù)據(jù)工程師20-40k

    負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建; 大數(shù)據(jù)相關(guān)前沿技術(shù)、運(yùn)用調(diào)研及落地; 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)開發(fā)工作，包括數(shù)據(jù)倉庫以及數(shù)據(jù)應(yīng)用的技術(shù)設(shè)計(jì)和開發(fā)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理c端15-25k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)用戶增長、會員運(yùn)營產(chǎn)品，提升用戶規(guī)模、消費(fèi)頻次和用戶體驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品目標(biāo)的數(shù)據(jù)指標(biāo)拆解，輸出高質(zhì)量的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，推動業(yè)務(wù)迭代； 3. 收集市場和用戶反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化，提升用戶滿意度和推薦率。

  • Python開發(fā)工程師15-30k

    1、有python后端開發(fā)能力，負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2、具備軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與搭建能力，為代碼質(zhì)量與產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、從零起步進(jìn)行智能管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與軟件開發(fā)。

  • 高級爬蟲工程師20-40k·14薪

    分布式爬蟲開發(fā) 負(fù)責(zé)爬蟲算法/反爬策略/代理IP優(yōu)化研究及落地實(shí)施，提高爬取實(shí)時性、成功率 對抓取后的數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、存儲等，并持續(xù)優(yōu)化平臺 負(fù)責(zé)爬蟲自動化平臺的開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化

  • java高級開發(fā)工程師15-20k·13薪

    1、參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì)，對項(xiàng)目開發(fā)工作提出解決方案； 2、負(fù)責(zé)程序開發(fā)工作，有良好的編碼習(xí)慣； 3、研究項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書； 4、參與程序代碼單元測試、上線、維護(hù)工作。

  • Java開發(fā)工程師-呼叫中心方向14-25k·18薪

    1、設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化基于FreeSwitch的呼叫中心解決方案； 2、開發(fā)和優(yōu)化呼叫中心軟件系統(tǒng)； 3、負(fù)責(zé)解決呼叫中心建設(shè)中的有關(guān)FreeSwitch的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題，協(xié)助開發(fā)人員對線上疑難問題進(jìn)行排查和解決，并給出恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和改進(jìn)意見； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)線路管理系統(tǒng)。

  • 高級UI設(shè)計(jì)師（MMO項(xiàng)目）15-20k·13薪

    1、根據(jù)游戲產(chǎn)品研發(fā)需要,設(shè)計(jì)ui界面、icon以及輸出切圖； 2、設(shè)計(jì)游戲圖標(biāo)； 3、按照已定界面風(fēng)格原形標(biāo)準(zhǔn),完成后期版本更新運(yùn)營活動界面設(shè)計(jì)； 4、對界面終實(shí)現(xiàn)進(jìn)行跟進(jìn)工作。

  • 高級前端開發(fā)工程師20-40k·15薪

    1.負(fù)責(zé)PC端及移動端前端的開發(fā)工作，能夠整理相關(guān)的技術(shù)文檔; 2. 負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、UI和后端做良好的溝通，對產(chǎn)品能夠提供持續(xù)的體驗(yàn)優(yōu)化; 3. 參與負(fù)責(zé)通用組件的開發(fā).

  • Python軟件開發(fā)工程師15-20k·13薪

    1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁面或者APP采集。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁爬蟲架構(gòu)設(shè)計(jì)（包括基礎(chǔ)資源，如代理池技術(shù)、反 爬技術(shù)、瀏覽器采集技術(shù)等等）與核心技術(shù)研發(fā)。 3、負(fù)責(zé)API或者爬蟲獲取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)解析和分析等功能的研發(fā)。

  • Python 工程師15-25k·14薪

    1、設(shè)計(jì)和實(shí)施 CI/CD 系統(tǒng)、搭建自動化測試平臺、代碼質(zhì)量管理等系統(tǒng)； 2、完善服務(wù)監(jiān)控體系，使用 New Relic, Pingdom, PagerDuty 等工具做好報(bào)警通知； 3、研發(fā)自動化運(yùn)維平臺，提高運(yùn)維、開發(fā)協(xié)作效率，規(guī)范操作流程；

  • 高級python工程師18-25K

    1、負(fù)責(zé)公司各平臺服務(wù)端設(shè)計(jì)和代碼實(shí)現(xiàn) ； 2、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的功能和體驗(yàn)細(xì)節(jié) ； 3、對現(xiàn)有平臺進(jìn)行性能優(yōu)化

  • python工程師12-18k·16薪

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)部分需求文檔、設(shè)計(jì)文檔的編寫； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)編碼、自測等工作。

  • 高級硬件測試工程師12-20k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)POS終端產(chǎn)品（偏硬件、整機(jī)級別測試）測試的設(shè)計(jì)和分析，構(gòu)建測試環(huán)境、制定測試方案和測試用例； 2. 組織具體產(chǎn)品測試工作的實(shí)施，并推動相關(guān)問題的高效解決； 3. 和測試團(tuán)隊(duì)一起，研究并不斷完善測試相關(guān)的技術(shù)和環(huán)境。

  • 測試工程師15-25k·15薪

    1、參與產(chǎn)品測試的全流程，包括參與需求分析，設(shè)計(jì)評審，制定測試計(jì)劃和編寫測試用例，進(jìn)行bug跟蹤和軟件質(zhì)量分析； 2、可獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目測試工作，參與敏捷測試流程，從需求到上線的全過程，版本迭代迅速； 3、依測試方案進(jìn)行系統(tǒng)級測試，包括功能測試、性能測試、接口測試等，反饋及跟蹤產(chǎn)品缺陷；

  • UI設(shè)計(jì)師12-20k·14薪

    1.負(fù)責(zé)web/移動端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳畫冊等平面設(shè)計(jì)類工作； 3.參與產(chǎn)品概念和創(chuàng)意過程，參與視覺評審并提出有效的修改方案；

  • 高級網(wǎng)絡(luò)工程師15-30k·15薪

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對公司的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2、對業(yè)務(wù)部門和用戶的網(wǎng)絡(luò)需求進(jìn)行分析整理，形成可實(shí)施方案并負(fù)責(zé)機(jī)房和網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，提升網(wǎng)絡(luò)的合理性、可用性和運(yùn)作效率；

  • web前端開發(fā)工程師18-26k·13薪

    1、根據(jù)產(chǎn)品需求和UI設(shè)計(jì)完成平臺功能模塊設(shè)計(jì)、核心代碼編寫工作； 2、完成與后端交互，安全，頁面設(shè)計(jì)等開發(fā)工作； 3、關(guān)注用戶體驗(yàn)，持續(xù)的性能優(yōu)化和渲染優(yōu)化；

  • web前端開發(fā)12-18k

    1、負(fù)責(zé)平臺的前端開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品移動端和PC端的前端制作與維護(hù)； 3、利用HTML5/CSS3/JS/等實(shí)現(xiàn)交互效果； 4、優(yōu)化前端體驗(yàn)和兼容性; 5、參與相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。

  • 前端開發(fā)工程師17-35k

    1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開發(fā)和維護(hù)工作； 2）負(fù)責(zé)Web前端基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)服務(wù)，支撐業(yè)務(wù)線高效穩(wěn)定迭代 3）負(fù)責(zé)解決研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；

  • 高級前端開發(fā)工程師25-50k

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的前端研發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)大前端、大無線端重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)工作； 3、配合交互設(shè)計(jì)師及視覺設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)交互效果，配合后臺工程師完成應(yīng)用開發(fā)。

  • web前端開發(fā)工程師15-25K

    1、高效率高質(zhì)量地完成WEB頁面的制作工作，承擔(dān)復(fù)雜的業(yè)務(wù)模塊的前端開發(fā)； 2、對已有功能的日常維護(hù)，以及生產(chǎn)問題處理、優(yōu)化工作； 3、與后端程序研發(fā)人員密切配合，高效率高質(zhì)量地完成頁面及效果的實(shí)現(xiàn)工作；

  • 模具工程師15-18k·15薪

    1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)階段投?？尚行栽u估，模具的DFEMA檢討； 2、負(fù)責(zé)預(yù)估模具成本給采購和項(xiàng)目參考，模具壽命周期評估，協(xié)助采購和供應(yīng)商談判與溝通； 3、模具開模進(jìn)度和品質(zhì)的管控，保證模具按項(xiàng)目要求時間完成開模；

  • 資深python工程師18-25k·15薪

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)公司產(chǎn)品云收訂服務(wù)平臺、矩陣中間等其他中間件相關(guān)服務(wù) 2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù) 3.具有一定的技術(shù)架構(gòu)思維，確保開發(fā)的代碼有較高性能、質(zhì)量保障、擴(kuò)展性和前瞻性，承擔(dān)部分重難點(diǎn)技術(shù)攻堅(jiān)任務(wù) 4.能夠承擔(dān)工作壓力 負(fù)責(zé)平臺穩(wěn)定性

  • web前端工程師20-30k·13薪

    1. 負(fù)責(zé)WEB前端交互設(shè)計(jì)與頁面開發(fā)，輸出相關(guān)技術(shù)文檔。 2. 參與產(chǎn)品需求討論，為產(chǎn)品方案、交互體驗(yàn)設(shè)計(jì)等提供建議、意見和方案。

  • UXUI設(shè)計(jì)師10-20k·13薪

    1.熱衷于科技趨勢、設(shè)計(jì)趨勢、社會趨勢且擅長表達(dá)自我、邏輯清晰； 2.擔(dān)任項(xiàng)目組內(nèi)的核心成員，根據(jù)不同的項(xiàng)目需求參與數(shù)字端產(chǎn)品的用戶研究、需求評估、交互規(guī)劃、視覺設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測試等工作； 3.樂于分享所見所聞，注重團(tuán)隊(duì)合作與自我成長。

  • 可信研發(fā)工程師20-40k·16薪

    1. 項(xiàng)目開發(fā)：TEE/TOS相關(guān)工程開發(fā)； 2. 項(xiàng)目開發(fā)：對TEE OS及相關(guān)應(yīng)用進(jìn)行功能實(shí)現(xiàn)； 3. 方案設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)/輔助設(shè)計(jì)TEE/TOS相關(guān)的解決方案。

  • 開發(fā)者運(yùn)營經(jīng)理30-60k·16薪

    1、負(fù)責(zé)開發(fā)者運(yùn)營組織的管理，包括品牌管理、媒體合作及平臺運(yùn)營規(guī)劃等； 2、負(fù)責(zé)活動的設(shè)計(jì)和策劃，精細(xì)化用戶運(yùn)營，拉新促活和轉(zhuǎn)化流量，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)搭建用戶增長體系，有效利用渠道、內(nèi)容、社群、流量等，裂變用戶數(shù)量，增加用戶粘性，提高線上轉(zhuǎn)化；

  • 證券事務(wù)崗15-30k·13薪

    1、負(fù)責(zé)編制公司股票成交周報(bào)、月報(bào)； 2、負(fù)責(zé)編制證券月報(bào)、上市及掛牌券商信息月報(bào)、搜集行業(yè)信息并編制可行性報(bào)告等； 3、負(fù)責(zé)全國股轉(zhuǎn)公司掛牌公司層面的具體業(yè)務(wù)辦理工作，如解限售、權(quán)益分派、停復(fù)牌等工作；

  • 真空設(shè)備售后主管20-35K

    1、定期進(jìn)行客戶產(chǎn)線設(shè)備點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋客戶及上級。 2、協(xié)助客戶進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。 3、24H On-call，查找原因及解決設(shè)備故障，并對故障進(jìn)行管理。

  • 電機(jī)控制測試15-25K

    1、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制電流環(huán)PI參數(shù)的標(biāo)定； 2、 負(fù)責(zé)電機(jī)弱磁控制Id、Iq的標(biāo)定； 3、 負(fù)責(zé)電機(jī)控制臺架測試； 4、 參與團(tuán)隊(duì)電機(jī)控制實(shí)驗(yàn)?zāi)芰ㄔO(shè)。

  • 能源期貨分析員18-35k·15薪

    1.根據(jù)動力煤現(xiàn)貨及期貨走勢,制定套期保值計(jì)劃,撰寫 分析報(bào)告及執(zhí)行方案。 2.日常跟蹤期貨走勢,研究市場數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù),做出盤面技術(shù)性分析。 3.熟悉期貨alpha策略、統(tǒng)計(jì)套利等策略研究、策略開發(fā)與實(shí)盤交易。

  • 國內(nèi)股指期貨分析師15-35k

    1、研究分析股指期貨的走勢及規(guī)律，關(guān)注國內(nèi)外資本市場，分析大盤行情和各種交易數(shù)據(jù)； 2、獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)協(xié)同操作股指期貨賬戶，把握交易機(jī)會實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定盈利； 3、不斷根據(jù)市場變化制定交易策略，創(chuàng)新操作盈利模式；

  • 互聯(lián)網(wǎng)存款產(chǎn)品經(jīng)理20-35k

    1.研發(fā)創(chuàng)新B端、C端互聯(lián)網(wǎng)線上存款產(chǎn)品，保障我行主推產(chǎn)品具備市場競爭力且符合全行戰(zhàn)略方向； 2.研發(fā)創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，提高我行中間業(yè)務(wù)收入及獲客能力； 3.研發(fā)優(yōu)化B端、C端基礎(chǔ)貸款產(chǎn)品，確保我行基礎(chǔ)貸款業(yè)務(wù)的基本競爭力且符合市場主流業(yè)務(wù)方向；

  • 證券事務(wù)代表30-40k

    1、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)。按照監(jiān)管部門的要求，完成公司定期報(bào)告、臨時公告及日常溝通事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司三會事務(wù)。負(fù)責(zé)三會會議的籌備、組織及文件編制，制定和完善三會制度； 3、負(fù)責(zé)配合公司再融資或并購等項(xiàng)目運(yùn)作，與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券交易所、中介機(jī)構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)，進(jìn)行項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作；

  • 金融研究員15-30k

    1：碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡28歲以下，985,211等重點(diǎn)院校優(yōu)先； 2：懂日語或有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3：券商相關(guān)行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)或國內(nèi)外企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 財(cái)富管理總監(jiān)20-40k

    1、組織落實(shí)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的營銷工作； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極拓展客戶，銷售金融產(chǎn)品、投顧產(chǎn)品及融資融券等創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，完成財(cái)富管理中心下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、完成對團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)日常管理及團(tuán)隊(duì)人員執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行監(jiān)督管理； 4、支持和協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀成員組建新團(tuán)隊(duì)；

  • 科研客戶經(jīng)理10-20k

    1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與技術(shù)的市場渠道開拓及銷售工作，完成銷售指標(biāo)，執(zhí)行并完成年度銷售計(jì)劃； 2、積極主動了解同行業(yè)市場動態(tài)，收集一線營銷信息和用戶意見，參與負(fù)責(zé)區(qū)域的市場調(diào)查、分析、策劃及推廣工作； 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求。

  • 門店經(jīng)理20-25K

    1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實(shí)施方案及制度，制定門店運(yùn)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及運(yùn)營指標(biāo)，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力； 2、負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、 毛利、 營運(yùn)成本、商品損耗、 利潤、庫存等； 3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；擅長團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、場地管理；

  • 材料開發(fā)工程師20-35K

    1、負(fù)責(zé)某個研發(fā)與技術(shù)項(xiàng)目，確定材料技術(shù)方案，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的技術(shù)難題； 2、確保項(xiàng)目的順利開展，推動項(xiàng)目量產(chǎn)，保證正極材料品質(zhì)，以低成本為導(dǎo)向，確保公司正極材料技術(shù)先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)積累；

  • 藍(lán)牙軟件工程師15-25K

    1、藍(lán)牙產(chǎn)品軟件開發(fā) 2、已上市藍(lán)牙產(chǎn)品軟件維護(hù) 3、定時總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)編寫開發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)文檔 4、產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入過程中的問題分析解決

  • 地質(zhì)工程師15-25K

    職責(zé)描述： 1、能獨(dú)立承擔(dān)地質(zhì)專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù) 2、配合現(xiàn)場施工，能夠基本解決施工過程中各種技術(shù)問題.

  • 商業(yè)分銷經(jīng)理15-20K

    1、 執(zhí)行公司商業(yè)分銷業(yè)務(wù)發(fā)展策略，參與制定并執(zhí)行公司商業(yè)通路發(fā)展計(jì)劃。 2、 與各區(qū)域協(xié)同完成分銷商的篩選及合作發(fā)展規(guī)劃，搭建有序的商業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò)并與經(jīng)銷商保持良好關(guān)系； 3、 推動分銷商分銷覆蓋并做好銷售行為管理，完成公司各項(xiàng)分銷覆蓋任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的分銷策略

  • JAVA開發(fā)工程師10-20k

    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品線、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Java開發(fā)相關(guān)工作 2、參與功能模塊的需求分析； 3、編寫功能模塊的概要設(shè)計(jì)文檔；

  • 副總經(jīng)理15-45k

    1、依據(jù)分公戰(zhàn)略要求開展業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)分公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、綜合創(chuàng)新業(yè)務(wù)的拓展與經(jīng)營，完成經(jīng)營指標(biāo)； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場與內(nèi)部經(jīng)營管理； 4、負(fù)責(zé)分管部門的團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)。

  • 高級機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理18-40k

    1、負(fù)責(zé)銀行、銀行理財(cái)子、證券、第三方銷售平臺等外部合作渠道的開發(fā)、準(zhǔn)入及維護(hù)等工作，拓寬資管產(chǎn)品的外部代銷途徑； 2、負(fù)責(zé)公司各類資管產(chǎn)品在外部渠道的營銷推廣工作，包括產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售路演等，完成資管產(chǎn)品的銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)機(jī)構(gòu)客戶的需求，開展一對一定制的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)合作，如委外業(yè)務(wù)、專戶打新等；
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