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獵頭職位

  • 產(chǎn)品經(jīng)理(芯片方向)-極海半導體18-25k·18薪

    1.芯片方向分為:工業(yè)及汽車芯片產(chǎn)品線,消費電子及家電芯片產(chǎn)品線,通用MCU芯片產(chǎn)品線,專用SoC芯片產(chǎn)品線;
  • SQE15-20k·12薪

    1、英語聽說讀寫OK; 2、在芯片半導體公司工作7年以上; 3、芯片半導體公司,做工藝工程師、質(zhì)量工程師; 4、熟悉芯片的性能、可靠性測試,熟悉PCB,F(xiàn)PC或連接器物料者優(yōu)先。
  • 第三代半導體IC設計20-40k·14薪

    負責GaAs、GaN工藝的射頻前端IC模塊及模組設計,如PA、LNA、switch等
  • 專利工程師20-30k·12薪

    1、負責半導體行業(yè)專利分析; 2、負責半導體產(chǎn)業(yè)各技術項目的專利開發(fā)、布局、申請及管理; 3、負責半導體產(chǎn)業(yè)的專利風險管控; 4、負責半導體產(chǎn)業(yè)專利申請策略的制定及實施; 5、負責半導體產(chǎn)業(yè)高價值專利的挖掘;
  • 140032電氣工程師15-30k

    1.負責半導體行業(yè)封測設備、高精密平臺等新產(chǎn)品電氣部分設計、開發(fā)、調(diào)試 2.負責部門已有設備的優(yōu)化 3.負責部門產(chǎn)品的故障解決工作
  • 技術服務工程師(半導體晶圓測試方向)10-20k

    1) 負責產(chǎn)品的售前技術講解; 2) 完成產(chǎn)品的安裝調(diào)試,培訓,問題的記錄以及文檔的整理; 3) 負責產(chǎn)品的電話溝通和現(xiàn)場售后服務; 4) 獨立完成產(chǎn)品的一般安裝與調(diào)試; 5) 研發(fā)產(chǎn)品的組裝調(diào)試安裝;
  • 機械工程師(半導體方向)15-25k

    1、開發(fā)與設計整機; 2、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;設計氣路; 3、對圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進行分類管理,測繪備件、修改圖紙并確認;
  • IC半導體銷售15-25k·12薪

    1、電子信息工程、計算機、銷售等相關專業(yè)大專以上學歷,性別不限; 2、有相關行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉手機電源ic及記憶體 memory方面的市場的優(yōu)先錄用 3、熱愛銷售工作、勇于開拓新興市場領域、努力上進、有責任心和較強的團隊精神;
  • 工藝工程師 (半導體)10-20k

    1.負責半導體檢測設備機械設計工藝指標的審核、驗證,保障裝備的性能指標; 2.負責半導體檢測的高精密設備的安裝、調(diào)試; 3.協(xié)助設備研發(fā)的工藝指標確認工作;
  • FAE經(jīng)理20-25k·13薪

    職責描述: 1. 負責模擬芯片相關的技術支持、項目管理工作,確保產(chǎn)品交付和客戶項目順利量產(chǎn); 2. 跟蹤客戶產(chǎn)品的項目進度,包括客戶內(nèi)研、外研項目研發(fā)階段樣品調(diào)試、量產(chǎn)階段跟進等; 3. 準備技術文檔資料并解決技術應用問題,協(xié)助終端客戶進行驅(qū)動調(diào)試;
  • 功率器件產(chǎn)品經(jīng)理20-25k·13薪

    1.制定功率器件產(chǎn)品的管理制度與方案; 2.組織市場調(diào)研,了解客戶需求、競爭和市場情況,推動創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會; 3.規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品發(fā)展策略; 4.組織市場銷售及研發(fā)團隊完成產(chǎn)品定義;
  • 品控經(jīng)理(餐飲)18-25k·18薪

    1、建立QSC稽核內(nèi)控標準體系,并不斷調(diào)整、完善,保證標準的嚴謹性、合理、有效使用; 2、制定并優(yōu)化餐廳品質(zhì)(食品安全防護體系)流程與標準,保障各門店食品安全防護體系落地及效果 3、負責門店營運狀況(食品安全,服務,出品,環(huán)境等)督檢及報告;
  • 粵菜餐飲總經(jīng)理40-65k·13薪

    1.制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調(diào)研、功能定位、營銷品牌推廣等。 2.負責各個店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。 3.根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
  • 餐飲連鎖總部人力資源總監(jiān)55-60k

    崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
  • 餐飲連鎖集團CEO60-70k

    1、全面負責公司區(qū)域內(nèi)品牌門店的經(jīng)營管理,對年度預算、經(jīng)營目標、管理標準化提升負責; 2、負責按照公司確定的經(jīng)營管理目標、市場行情,制定直營分店經(jīng)營管理計劃和方案并組織實施; 3、負責健全公司組織管理體系、標準化運營體系,實施業(yè)務鏈各崗位作業(yè)流程和監(jiān)督管理流程,建立精簡、高效的操作運作體系;
  • 餐飲總經(jīng)理40-60k

    1、參與企業(yè)高層決策,統(tǒng)籌企業(yè)總體營運設計方案、經(jīng)營投資預算方案,并負責組織實施; 2、負責企業(yè)營運管理工作,建立內(nèi)部合理而有效的運作機制,提升企業(yè)品牌影響力;
  • 總經(jīng)理助理(餐飲,酒吧)15-25k

    1、協(xié)助組長負責所管轄門店的各項營運管理工作并對營運結果負責; 2、承接門店的年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動門店營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的順利達成;
  • 連鎖餐飲特許經(jīng)營負責人100-200k

    1、統(tǒng)籌建立加盟門店的標準化操作體系; 2、負責各品牌特許經(jīng)營門店管理,對各品牌門店進行巡檢、評級,檢查服務質(zhì)量問題的門店,并將結果傳達至門店; 3、建立、健全門店賦能培訓體系,賦能門店精細化運營、提升門店經(jīng)營管理能力;
  • 餐飲研發(fā)主管8-12k·13薪

    1、產(chǎn)品研究開發(fā) 2、創(chuàng)新器皿尋訪 3、市場產(chǎn)品調(diào)研 4、舊品優(yōu)化升級 5、試餐協(xié)助品管 6、整合行政業(yè)務
  • 餐飲招商經(jīng)理15-20k

    職責描述: 1. 負責餐飲類招商品牌引進; 2. 收集轄區(qū)市場信息,調(diào)研城市知名對標商業(yè)體,為公司領導決策提供建議; 3. 尋找并邀訪符合本商城要求的實力商家; 4. 開發(fā)新商家,包括但不限于商家的接待、談判;
  • 銷售精英10-20k·13薪

    1、開發(fā)客戶: (1)每天通過公司CRM客戶系統(tǒng)尋找商機:求軟件合作餐飲商家/工商局新建餐飲營業(yè)執(zhí)照資源/團購部門創(chuàng)建的尚未營業(yè)新門店; (2)維護老客戶,獲取老客戶開分店的信息以及老板餐飲圈子里的其他老板資源(舉例:A老板有個朋友B老板開新店,通過維護讓B老板也成為你的客戶) (3)維護其他部門同事的良好合作關系,實現(xiàn)公司內(nèi)部業(yè)務部門資源共享;
  • 高級業(yè)務代表(餐飲渠道)5-12k

    1、主要負責終端餐飲業(yè)務; 2、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的鋪市,活動策劃,后期維護等工作,按照公司要求,結合區(qū)域?qū)嶋H情況,制定并實施最合適的活動政策;
  • 餐飲售前顧問15-35k·14薪

    1、為餐飲行業(yè)客戶項目開展業(yè)務調(diào)研梳理,并提供數(shù)字化解決方案整體規(guī)劃,提高項目贏單率; 2、支持前線開展日常能力培養(yǎng),提煉并形成規(guī)范化的知識體系,包括解決方案、銷售話術等 3、協(xié)助其他部門對重大客戶開展全生命周期的跟蹤運營,提供專業(yè)方案支持。
  • 經(jīng)理(餐飲)-行政事務處15-25k

    1. 全面負責制訂并實施大學餐飲管理的工作計劃,對大學餐飲的日常運營進行全面監(jiān)督管理,確保為師生提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務;作為餐飲團隊的負責人,給團隊成員做好模范并給予及時的教導和指引。 2. 對大學現(xiàn)有餐飲管理體系進行優(yōu)化,并建立餐飲管理平臺。
  • 餐飲特通渠道銷售經(jīng)理10-20k

    1、公司主營進口 樂可芬 椰汁、奇亞籽果汁等特色飲料。 2、此崗位負責深圳及周邊區(qū)域的餐飲、烘焙、學校、網(wǎng)吧、KTV等特通渠道的開發(fā)及維護工作,包括經(jīng)銷商及直營渠道。 3、制定餐飲等特通渠道的營銷目標并跟進目標達成進度,確保目標的達成 4、負責品類推廣,根據(jù)公司策略、政策,與客戶商定及推進年度、季度市場推廣活動及追蹤評估。
  • 餐飲系統(tǒng)客戶經(jīng)理10-15k

    崗位職責: 1、負責轄區(qū)客戶維護及新客戶開發(fā),達成月度季度年度銷售目標。 2、負責客戶年度新品推薦會安排組織。 3、負責維護良好客情關系,提升合作緊密度。
  • 飲料餐飲銷售主管8-12k

    1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理;
  • 總經(jīng)理助理12-14k

    1. 兼顧人事主管的工作內(nèi)容,協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務處理; 2. 負責總經(jīng)理指令的執(zhí)行、追蹤、反饋,及收集相關信息,提供給總經(jīng)理決策參考; 3. 協(xié)助總經(jīng)理和行政總廚完善公司各項流程,規(guī)章制度
  • UI/界面設計師33-46萬

    崗位職責: 1.負責公司媒體交易側產(chǎn)品的UI設計工作 2.和產(chǎn)品交互一起溝通想法構思設計,并能夠靈活提供視覺解決方案 3.跟蹤設計效果及開發(fā)還原度,關注產(chǎn)品數(shù)據(jù)變化,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化設計方案 4.能夠快速響應處理緊急問題及設計難點,并高效的給出設計方案 5.設計規(guī)范化&方法論建設,確保體驗及規(guī)范的一致性
  • 客戶經(jīng)理18-25k·18薪

    1、負責項目現(xiàn)場的全面運營管理,貴賓VIP接待及會議接待工作; 2、男女不限,28-38歲,女身高170cm及以上,男身高180cm及以上; 3、形象氣質(zhì)佳 4、國際品牌酒店或者高端服務接待經(jīng)驗優(yōu)先; 有團隊管理經(jīng)驗,溝通能力強
  • 酒店公寓業(yè)務拓展總監(jiān)30-50k

    1.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實公司戰(zhàn)略。 2. 負責酒店及公寓品牌全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調(diào),及客戶日常關系維護; 3. 負責深入公寓項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路; 4. 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度公寓項目拓展內(nèi)容;
  • 連鎖酒店總經(jīng)理18-25k·18薪

    1、主持店內(nèi)日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn); 2、主持店內(nèi)管理人員例會和全體員工大會,協(xié)調(diào)酒店各部門間的關系,促進各部門的 溝通;
  • 營銷策劃總監(jiān)20-30k·12薪

    1、根據(jù)市場調(diào)研和品牌戰(zhàn)略規(guī)范,制定、優(yōu)化營銷策略方案和品牌推廣方案,推動跨部門落地執(zhí)行,并對結果負責; 2、負責建立微博、抖音等品牌線上營銷矩陣,通過文創(chuàng)不斷提高品牌知名度,對線下門店進行引流賦能;
  • 旅行管家10-20k

    1、執(zhí)行公司安排的航班任務,為機上旅客提供優(yōu)質(zhì)服務,確保旅客在飛行中的安全; 2、負責客艙環(huán)境、清潔衛(wèi)生的維護;
  • 旅游規(guī)劃平面設計師18-25k·18薪

    1、獨立負責區(qū)域景區(qū)規(guī)劃、旅游/田園綜合體、主題園區(qū)、特色小鎮(zhèn)等項目的總體規(guī)劃; 2、負責項目圖件、進度把控,統(tǒng)籌負責項目規(guī)劃的具體工作;
  • 旅游SaaS業(yè)務BD18-25k·18薪

    1、負責推廣公司的SaaS系統(tǒng)產(chǎn)品及運營服務,主要針對酒店、旅行社、新媒體、大異業(yè)等客戶。 2、獨立完成客戶的商務談判、簽約,以及持續(xù)的客戶關系維護。
  • 用戶體驗設計經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負責數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關平臺、系統(tǒng)的用戶體驗設計。 2、結合業(yè)務、競品對標、用戶研究等各維度進行綜合分析,持續(xù)主動優(yōu)化平臺、系統(tǒng)的用戶體驗。 3、制定用戶體驗規(guī)范,建立用戶體驗設計體系與標準。
  • 運動控制工程師18-25k·18薪

    (1)無人艇電機控制,軌跡控制,運動方程解算; (2)單推進器及多推進器無人艇運動控制;
  • 無人艇航行算法工程師20-30k·12薪

    (1)負責無人艇運動控制、路徑規(guī)劃、避障、追蹤、集群等算法開發(fā)優(yōu)化; (2)負責多傳感器融合建圖與定位;
  • 海務主管18-25k·18薪

    1.在總經(jīng)理領導下,負責海務部工作,貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針;2.負責船舶航海技術的指導和監(jiān)督,定期組織對船舶進行安全檢查;
  • 無人船結構工程師18-25k·18薪

    1. 完成船體、水下機器人以及子部件結構設計; 2. 完成船體、水下機器人詳細設計各項設計圖紙; 3. 與制造單位溝通監(jiān)督船體制造;
  • 中國區(qū)總經(jīng)理20-30k·12薪

    1) 按照平臺總部制定的戰(zhàn)略方向和商業(yè)模式,帶領中國團隊完成各項市場開發(fā)指標; 2) 負責開發(fā)國內(nèi)船東加入全球船東聯(lián)盟,當他們的船舶掛kao海外港口時使用平臺的國際化供應網(wǎng)絡產(chǎn)生銷售; 3) 負責和國內(nèi)的船用設備制造商,品牌商及DL商簽訂網(wǎng)絡直銷授權,允許平臺在線銷售其產(chǎn)品并提供有競爭力的渠道價格;
  • 船東開發(fā)經(jīng)理20-30k·12薪

    1) 根據(jù)公司制定的船東開發(fā)指標,訂單指標及財務指標,執(zhí)行公司的營銷策略,實現(xiàn)個人及團隊的業(yè)績目標; 2) 制定國內(nèi)船東的開發(fā)計劃,通過日常聯(lián)絡和定期拜訪,負責向船東進行海運電商平臺的推廣,介紹平臺業(yè)務版塊和商業(yè)模式;負責向國內(nèi)船東推廣平臺發(fā)起的全球船東聯(lián)盟組織并推介其加入; 3) 向加入全球船東聯(lián)盟的船東提供平臺WEB端和APP端的使用培訓,負責收集和上報船東的使用體驗和反饋意見,幫助提升平臺的服務質(zhì)量;
  • 海油工程結構設計師20-30k·12薪

    1)結構吊裝索具布置圖紙; 2)平臺/船舶結構及設備布置圖; 3)結構裝船固定圖紙;
  • 需求分析師—航運、船舶行業(yè)20-28k

    1、本科以上學歷,自動控制、計算機或相關專業(yè); 2、5年以上需求分析經(jīng)驗,3年以上船舶或航運行業(yè)經(jīng)驗,熟練掌握Axure、Visio、Xmind、word、excel、PowerPoint等產(chǎn)品工具; 3、對產(chǎn)品流程、用戶需求、用戶體驗有深入了解,熟悉交互設計、界面設計 4、良好的體驗感知能力、溝通能力、文字表達能力、業(yè)務理解能力,較強的邏輯分析能力、善于溝通協(xié)助,責任心強,抗壓能力強。
  • 海工船舶設計經(jīng)理20-30k·12薪

    1、負責風電運維船、海工支持船、海洋平臺等海工裝備的總體研究和設計; 2、組織和管理項目團隊,推動項目執(zhí)行并保證項目質(zhì)量; 3、參與研發(fā)項目申報、專利相關工作。
  • 船舶維修翻譯18-25k·18薪

    職責描述:1,接觸國外船東客戶,了解船東需求。 2,為船東解決船舶維修,以及備件供應等工作。 3. 跟蹤船舶工程進展,確保施工順利進行。 4,協(xié)調(diào)管理好施工工人。
  • 船舶電氣工程師20-30k·12薪

    【崗位職責】 1.負責前期的船舶電氣的技術支持(包括船舶電氣技術參數(shù)核實,技術協(xié)議討論); 2.負責船舶電氣系統(tǒng)設計與開發(fā),電池、電機、電驅(qū)三電系統(tǒng)的選型及應用,配合項目經(jīng)理完成整體方案設計及方案評審,
  • 船舶液壓維修鉗工20-30k·12薪

    職責描述:1,負責船上部分設備液壓,設備拆裝。 2,負責對船東詢價的計劃制定,用工計劃。 任職要求:1,有船廠工作經(jīng)驗。 2,對設備拆裝,液壓管路,馬達的原理熟悉。 3,有航修工作經(jīng)驗
  • 產(chǎn)品經(jīng)理-船舶領域20-30k·12薪

    1、全日制本科及以上學歷,航海技術、航運專業(yè); 2、3年以上智能船舶/航運信息化建設等解決方案相關工作經(jīng)驗,有船長、大副、二副經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用Word、Excel、PPT、PM、Autocad、Visio等工具; 7、具備優(yōu)秀的問題分析、解決和邏輯思維能力,并具備較強的產(chǎn)品設計和落地經(jīng)驗;
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