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獵頭職位

  • 高級經(jīng)理63-74萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃，積極履行部門內(nèi)的職責(zé)和目標(biāo)，積極開展市場調(diào)研和商務(wù)營銷，開拓和維護(hù)客戶資源；合理控制營銷費(fèi)用；配合公司和部門實(shí)施三方物流、大型商超、汽車零部件公司等業(yè)務(wù)體系業(yè)務(wù)開發(fā)拓展計(jì)劃和項(xiàng)目落地，建立良好穩(wěn)固的客戶關(guān)系和商務(wù)信息管理；2、根據(jù)職責(zé)，制定客戶拓展策略、計(jì)劃制定和推進(jìn)工作，完成職責(zé)內(nèi)的營銷目標(biāo)并努力達(dá)成；3、負(fù)責(zé)各個重點(diǎn)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和客戶服務(wù)管理；4、定期分析客戶的發(fā)展動態(tài)，參與制定和改進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組織投標(biāo)報(bào)價的測算、投標(biāo)商務(wù)和技術(shù)方案的制定；5、負(fù)責(zé)推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)算對賬和付款等；6、公司交辦的其他工作任務(wù)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理24-33萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)會議平臺 SaaS 系統(tǒng)的需求 PRD 撰寫；2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)研發(fā)、業(yè)務(wù)部門溝通討論，確定需求方案，并跟進(jìn)需求進(jìn)度；3. 版本發(fā)布前測試驗(yàn)收所負(fù)責(zé)的需求；4. 結(jié)合運(yùn)營分析產(chǎn)品功能使用，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)；5. 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品功能介紹，為業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)。

  • 投放經(jīng)理34-52萬

    工作職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司游戲在國內(nèi)渠道上的投放，主要為信息流類2) 對接媒體，為公司獲取資源和信息3) 提出廣告創(chuàng)意，跟進(jìn)素材制作4) 分析廣告和項(xiàng)目數(shù)據(jù)，結(jié)合公司推廣需求及時優(yōu)化調(diào)整5) 對接廣告平臺、內(nèi)部技術(shù)部門

  • 線上運(yùn)營經(jīng)理50-60萬

    職位描述：1、根據(jù)公司品牌經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司品牌線上渠道銷售的整體規(guī)劃及目標(biāo)分解；2、負(fù)責(zé)天貓、京東、蘇寧、等線上平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及產(chǎn)品線上渠道策略；3、負(fù)責(zé)各線上平臺渠道銷售目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、產(chǎn)品整體規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算的制定及具體實(shí)施，利用合理資源完成銷售目標(biāo)，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)36-47萬

    職位描述：1.主導(dǎo)新項(xiàng)目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，滿足制造工程和客戶目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計(jì)滿足客戶的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、基準(zhǔn)測試、產(chǎn)品驗(yàn)證、制造輸入等要求。3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對所有必要的設(shè)計(jì)文件負(fù)責(zé)，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。

  • 技術(shù)主管64-73萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的市場推廣及相關(guān)的技術(shù)支持；2. 負(fù)責(zé)公司的客戶維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)；3. 根據(jù)客戶的研究方向和要求，與團(tuán)隊(duì)合作出具技術(shù)方案；4. 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳和宣講活動。

  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的平臺化運(yùn)營及后續(xù)的產(chǎn)品質(zhì)量改善；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)日常運(yùn)營過程中的技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理；3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，促進(jìn)管理規(guī)范化，不斷提升效率；4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及后續(xù)跟蹤；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作分解及管理。

  • 研發(fā)工程師36-47萬

    崗位需求： 1． 參與三類植介入醫(yī)療器械的設(shè)計(jì)與開發(fā)及可行性分析；2. 負(fù)責(zé)器械相關(guān)的競品、專利以及文獻(xiàn)檢索分析；3． 承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計(jì)，圖紙輸出及供應(yīng)商溝通等；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)43-55萬

    崗位職責(zé)：1.主持建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目的投標(biāo)或委托工作；.2.對建筑設(shè)計(jì)方案的全過程進(jìn)行把控，把握進(jìn)度、安排分工、把關(guān)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾，處理項(xiàng)目碰到的主要問題；4.準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，創(chuàng)新性的提出方案構(gòu)思，并指導(dǎo)下屬深化方案；5.對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控。

  • 英語教研總監(jiān)36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 圖像算法工程師42-55萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)視覺功能需求，進(jìn)行視覺算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，例如尺寸測量、缺陷檢測、定位、掃碼等功能的實(shí)現(xiàn)2、圖像處理/模式識別/運(yùn)動分析/三維分析等的核心算法研發(fā)3、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題4、智能視覺產(chǎn)品的開發(fā)。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和設(shè)計(jì)工作3、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • JAVA開發(fā)工程師27-36萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)2、參與業(yè)務(wù)、技術(shù)改造類項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析和設(shè)計(jì)工作3、承擔(dān)核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；接口規(guī)范制定，技術(shù)文檔編寫，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議。

  • 主編83-95萬

    工作職責(zé)：1、 統(tǒng)籌APP內(nèi)容，輸出優(yōu)質(zhì)欄目2、 負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)管理，制定專題內(nèi)容的策略和方向3、 制訂外發(fā)稿件的編寫原則，監(jiān)督來稿質(zhì)量4、 負(fù)責(zé)所有媒體稿件的撰寫、發(fā)布、傳播5、 搜集渠道相關(guān)資料，及時捕捉市場熱點(diǎn)、把握市場動態(tài)。

  • 游戲APM24-33萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化需求管理流程，需求規(guī)范、評審制度流程的建設(shè)；2、負(fù)責(zé)美術(shù)管線建設(shè)，把控進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)制作規(guī)范、資源歸檔、流程工具的完善；3、協(xié)助主美和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，進(jìn)行美術(shù)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)：團(tuán)隊(duì)搭建、人員成長、氛圍建設(shè)、心里輔導(dǎo)等。

  • 技術(shù)經(jīng)理22-30萬

    職位描述：1、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)模塊部署、環(huán)境配置、維護(hù)、備份與檢測；2、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全性保障、日常維護(hù)、故障處理、性能分析與優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)流程制度完善、文檔編寫；4?與運(yùn)營部門溝通，配合系統(tǒng)推廣應(yīng)用。

  • 人力資源總監(jiān)33-42萬

    職位描述：1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師23-28萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計(jì)，及設(shè)計(jì)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計(jì)任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 運(yùn)營經(jīng)理25-33萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)公司電商部門的規(guī)劃搭建及運(yùn)營，對平臺（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營、合作對接等，評估各類平臺活動的回報(bào)率；2、拓展、洽談電商合作平臺、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；3、分析總結(jié)競爭對手及行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

  • 特效主管33-42萬

    職位描述：1，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)按照分鏡及制作要求完成鏡頭中特效元素的制作以及動畫中所需技能，光效等特殊效果；2，善于學(xué)習(xí)思考，能按時高效的完成鏡頭制作任務(wù),能夠解決特效技術(shù)上的難點(diǎn)；3，懂得如何處理特效制作中的困難，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)完成制作任務(wù)，并達(dá)到導(dǎo)演的預(yù)期。

  • 運(yùn)營總監(jiān)43-57萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司各品牌電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運(yùn)工作；2、根據(jù)目標(biāo)市場，競爭態(tài)勢，各品牌需求等調(diào)查，撰寫市場分析、策劃電商運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)電商平臺年度、季度、月度營銷規(guī)劃與方案的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；

  • 市場經(jīng)理32-44萬

    職位描述：1、分析和細(xì)化目標(biāo)市場，協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略；2、產(chǎn)品管理和品牌建設(shè)；3、熟練掌握產(chǎn)品和相關(guān)臨床知識，協(xié)助產(chǎn)品推廣應(yīng)用；4、策劃、執(zhí)行市場活動，并跟進(jìn)效果；5、市場推廣工具的制作；6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)。

  • 渠道經(jīng)理51-63萬

    職位描述：1 維護(hù)現(xiàn)有公司銷售渠道，支持產(chǎn)品路演等銷售工作。2 開拓新的銷售渠一道，有清晰明確的激勵機(jī)制。3 如果具備相應(yīng)能力，也可以覆蓋機(jī)構(gòu)直銷業(yè)務(wù)。4 公司具有完整的崗位條線，根據(jù)個人情況，給予適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

  • 運(yùn)營總監(jiān)23-30萬

    職責(zé)描述：1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)特點(diǎn)，制定公司市場營銷、平臺運(yùn)營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場推廣計(jì)劃、實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算；2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定、指標(biāo)分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計(jì)實(shí)施市場推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動產(chǎn)品迭代；3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點(diǎn)線上線下運(yùn)營項(xiàng)目，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；

  • BD總監(jiān)33-45萬

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動挖掘國內(nèi)外市場需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對外合作談判，并負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場，定期收集市場情報(bào)，并根據(jù)情報(bào)撰寫相關(guān)分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • CTO38-47萬

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺整體搭建，設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；4、組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量。

  • 銷售經(jīng)理26-34萬

    職位描述：1、 負(fù)責(zé)公司銷售績效管理軟件解決方案銷售和市場拓展工作；2、 客戶信息收集，分析挖掘客戶需求；3、 項(xiàng)目跟蹤，完成區(qū)域銷售指標(biāo)；4、 做好客戶關(guān)系的維系和定期回訪工作；5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理74-88萬

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)客戶、公司內(nèi)外部多方的溝通與協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度和質(zhì)量管理，確保所有項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)按時交付3. 根據(jù)項(xiàng)目要求安排項(xiàng)目成員及實(shí)施計(jì)劃，并確保技術(shù)可行性

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-45萬

    工作職責(zé)：1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產(chǎn)品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析，確定產(chǎn)品功能、路線與排期，適配企業(yè)服務(wù)流程，運(yùn)營數(shù)據(jù)分析等。2.在充分理解業(yè)務(wù)與供需兩邊訴求的條件下，充分發(fā)掘用戶痛點(diǎn)，負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品原型、編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）。3.能與工程團(tuán)隊(duì)順暢溝通，高效協(xié)調(diào)與溝通產(chǎn)品執(zhí)行，同團(tuán)隊(duì)攜手達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。

  • 資深宏觀策略師56-67萬

    崗位職責(zé)：1. 對國內(nèi)和國外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及宏觀政策、宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析調(diào)研；2. 負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)周期的研究與判斷；3. 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況及宏觀事件的動態(tài)，分析及評估有關(guān)資料、數(shù)據(jù),建立基金投資策略；4. 撰寫宏觀策略研究報(bào)告、交易策略；5. 實(shí)時提供及交流每日交易建議及策略；6. 完成基金經(jīng)理要求的其他工作。

  • Java開發(fā)工程師44-73萬

    崗位職責(zé)：1、協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、方案編寫；2、負(fù)責(zé)服務(wù)端程序開發(fā)，難點(diǎn)攻關(guān)；3、在領(lǐng)導(dǎo)的輔助下進(jìn)行項(xiàng)目日常管理、工作任務(wù)分解；4、對產(chǎn)品或項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)。

  • 策劃總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)：1、品牌客戶年度營銷方案，并對客戶進(jìn)行提報(bào)；2、線下和線上活動策劃及整體運(yùn)營工作，制定活動方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目競標(biāo)；3、熟悉線下活動各環(huán)節(jié)執(zhí)行細(xì)節(jié)及整體統(tǒng)籌管理工作，做好質(zhì)量控制、成本把控和人員安排；4、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案；

  • web前端開發(fā)工程師24-33萬

    職位描述：1.負(fù)責(zé)公司管理系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)前端代碼的持續(xù)優(yōu)化集成3.負(fù)責(zé)前端頁面和后端接口的業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)web頁面上各種交互效果的實(shí)現(xiàn)。

  • 運(yùn)營經(jīng)理32-43萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)通過現(xiàn)有產(chǎn)品帶來全新商戶新增，根據(jù)目標(biāo)，規(guī)劃負(fù)責(zé)城市的策略，并確保執(zhí)行，完成目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)尋找可合作的肄業(yè)商家及合作洽談工作；3、獨(dú)立制作業(yè)務(wù)拓展執(zhí)行計(jì)劃方案，并依據(jù)該方案組織實(shí)施并確保所需資源的及時調(diào)配；4、整合公司內(nèi)外資源，梳理清晰各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，完成公司下發(fā)的業(yè)績指標(biāo)；

  • C++工程師44-57萬

    職位描述：1. 參與設(shè)計(jì)并優(yōu)化高效的股票阿爾法框架及回測平臺；參與設(shè)計(jì)并優(yōu)化高效的量化交易系統(tǒng)，涉及股票、期貨及期權(quán)等品種；2. 協(xié)助設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高性能計(jì)算庫、低延遲通訊庫及底層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)包等；3. 參與數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺的開發(fā)和優(yōu)化。

  • 醫(yī)學(xué)總監(jiān)64-77萬

    職位信息：1.醫(yī)學(xué)部門及人員管理；2.負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)事務(wù)工作；3.參與臨床試驗(yàn)方案、知情同意書、CRF等醫(yī)學(xué)資料的制定/審核；4.臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)監(jiān)查（Medical Monitoring）；5.參與臨床試驗(yàn)報(bào)告的制定/審核。

  • 研發(fā)總監(jiān)73-86萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃組建和管理研發(fā)梯隊(duì)的建設(shè);2、負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理以及資源協(xié)調(diào)，控制研發(fā)方向和研發(fā)過程，確保研發(fā)計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)處理研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量可題，組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量題的攻關(guān)4、配合公司管理層，制定研發(fā)戰(zhàn)略并有效執(zhí)行。

  • 高級室內(nèi)設(shè)計(jì)師42-54萬

    職位描述： 1、在設(shè)計(jì)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與零售室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的各個階段;2、獨(dú)立主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目；從概念創(chuàng)意到設(shè)計(jì)開發(fā)完成；3、基本工作任務(wù)包括：定設(shè)計(jì)基調(diào)、布局開發(fā)、道具和空間設(shè)計(jì)，效果圖，準(zhǔn)備PPT、材質(zhì)板與客戶溝通、現(xiàn)場參觀等4、向設(shè)計(jì)經(jīng)理匯報(bào)。

  • 預(yù)算分析經(jīng)理30-42萬

    工作職責(zé)：1、制定集團(tuán)預(yù)算管理原則，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷優(yōu)化預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算分析及預(yù)算考核相關(guān)流程及制度；2、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)年度預(yù)算編制，制定編制模板，審核預(yù)算合理性，確定預(yù)算考核規(guī)則；3、負(fù)責(zé)編制各事業(yè)部及集團(tuán)的月度、季度、半年度、年度管理報(bào)表工作，并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析、出具財(cái)務(wù)報(bào)告，定期發(fā)送公司管理層；

  • 審計(jì)總監(jiān)34-50萬

    職位描述：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理制度流程，制定集團(tuán)年度內(nèi)審計(jì)劃；2.風(fēng)險(xiǎn)管控：協(xié)助建立和完善集團(tuán)各組織內(nèi)部體系、流程及制度，對可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估；3.審計(jì)工作：根據(jù)內(nèi)審計(jì)劃，主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，并組織落實(shí)，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì)等；4.編寫審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)整改問題和合理化建議的落實(shí)工作；5.對集團(tuán)及各分子公司重大項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，及時預(yù)警運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議。

  • 高級研究員46-58萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理，包含人員的工作計(jì)劃、安排、指導(dǎo)和工作質(zhì)量評估；2、負(fù)責(zé)臨床前動物實(shí)驗(yàn)、臨床方案的撰寫、方案設(shè)計(jì)、審核的工作3、負(fù)責(zé)與審核CRO公司關(guān)于臨床方案的撰寫及方案修改的指導(dǎo)工作；4、根據(jù)需要參加項(xiàng)目會議，以確保團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目要求和試驗(yàn)方案、GCp、S∞p、中國法律和法規(guī)完成試驗(yàn)相關(guān)工作。

  • 臨床醫(yī)學(xué)總監(jiān)53-63萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)臨床項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理，包含人員的工作計(jì)劃、安排、指導(dǎo)和工作質(zhì)量評估 2、負(fù)責(zé)臨床前動物實(shí)驗(yàn)、臨床方案的撰寫、方案設(shè)計(jì)、審核的工作； 3、負(fù)責(zé)與審核CRO公司關(guān)于臨床方案的撰寫及方案修改的指導(dǎo)工作；根據(jù)需要參加項(xiàng)目會議，以確保團(tuán)隊(duì)按照項(xiàng)目要求和試驗(yàn)方案、GCP、SP、中國法律和去規(guī)完成試驗(yàn)相關(guān)工作。

  • 集團(tuán)財(cái)稅總監(jiān)67-80萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及重點(diǎn)行動計(jì)劃并推進(jìn)，督促，檢查貫徹落實(shí)；2、對公司重大的新項(xiàng)目，新業(yè)務(wù)投融資等經(jīng)營活動，提供財(cái)務(wù)的合理化建議和決策支持；3、參與風(fēng)險(xiǎn)評估，指導(dǎo)，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標(biāo)，參與過程中落實(shí)監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行效率，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  • 副總工程師75-90萬

    職責(zé)描述：1、獨(dú)立開展商務(wù)洽談，根據(jù)實(shí)際需要完成前期項(xiàng)目資料收集、整理工作、報(bào)價。2、負(fù)責(zé)公司各類咨詢報(bào)告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應(yīng)類別環(huán)境影響報(bào)告書；5、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計(jì)劃，并具體組織技術(shù)實(shí)施；6、能夠與政府環(huán)保審批部門及評審專家討論溝通和協(xié)調(diào)。

  • 高級視頻開發(fā)工程師55-67萬

    職責(zé)描述:1、參與短視頻程序自動制作生成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā);2、參與實(shí)現(xiàn)云服務(wù)器程序獲取動態(tài)數(shù)據(jù)生成短視頻;3、程序視頻合成處理的性能優(yōu)化;4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要預(yù)研其它相關(guān)產(chǎn)品。

  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)74-88萬

    崗位職責(zé)：1.全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、銷售支持及技術(shù)管理。2.保證公司研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性，領(lǐng)導(dǎo)公司研發(fā)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步。3.參與重大研發(fā)項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體研發(fā)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估。4.培養(yǎng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)研發(fā)部門的工作，打造一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。5.參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)73-86萬

    職位描述：1.為整個團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)顧問及指導(dǎo)2.為設(shè)計(jì)師和多媒體設(shè)計(jì)師提供創(chuàng)新的設(shè)計(jì)概念及方案解決思路3.管理和指導(dǎo)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作績效，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量4. 在項(xiàng)目投標(biāo)中，能向客戶有效并充分地展示及銷售設(shè)計(jì)方案

  • 客戶總監(jiān)24-36萬

    職位描述：1、通過與客戶的良好溝通，充分理解并把握客戶需求，組織協(xié)調(diào)策略、創(chuàng)意等部門共同完成互動行銷策略方案撰寫，并完成提案；2、洞察市場需求和趨勢，正確理解并努力滿足客戶需求，通過多方位、多渠道地建立合作關(guān)系，挖掘、把握新的業(yè)務(wù)機(jī)會；3、積極維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，應(yīng)變能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)情況；4、管理客戶團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部分工，定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與案例分享，不斷提升客戶團(tuán)隊(duì)的整體水平。

  • 投資總監(jiān)25-37萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研究相關(guān)政策、法規(guī)、監(jiān)管要求及行業(yè)信息，密切關(guān)注資本市場運(yùn)行情況，并進(jìn)行動態(tài)評估、分析；2.負(fù)責(zé)市場研究與分析、開展行業(yè)研究、公司研究、數(shù)據(jù)整理等工作，并完成相關(guān)報(bào)告；對投資項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)的信息搜集、整理工作；3.對項(xiàng)目投融資進(jìn)行調(diào)研并提出操作方案，分析并選擇投融資組合及方案，撰寫商業(yè)計(jì)劃書、投融資建議書等，跟進(jìn)并推動項(xiàng)目落地；

  • 風(fēng)控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)擬投項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，并提出財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和解決建議；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控方面的建議和談判；3.負(fù)責(zé)投后管理及已投企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)劃；4.深度參與項(xiàng)目投資決策；5.參與投資項(xiàng)目的有關(guān)評審。
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