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獵頭職位

  • 面版課長24-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝、材料、試穿風(fēng)險把控及驗證。主導(dǎo)各介段產(chǎn)品技術(shù)2.資料、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移。收集市場資訊和新工藝

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 面料配色設(shè)計師34-44萬

    崗位職責(zé)： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計風(fēng)格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計工作；

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負(fù)責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 商務(wù)經(jīng)理28-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市政（路，橋，水利）相關(guān)項目的招投標(biāo)與評審工作;

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： ⑴負(fù)責(zé)制訂、改進(jìn)、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機(jī)加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機(jī)加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 財務(wù)負(fù)責(zé)人24-32萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)工程項目運營的成本核算、預(yù)算編制、財務(wù)分析等財務(wù)管理工作

  • 招聘經(jīng)理22-35萬

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 行政總監(jiān)32-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)及時收集各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)等管理工作

  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；

  • 法務(wù)專員25-34萬

    職位描述： 1、控制和預(yù)防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，并提出防范建議；

  • HRD35-45萬

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 財務(wù)經(jīng)理23-28萬

    職位描述： 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，服裝行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，中級職稱（必須）；

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 人事部副經(jīng)理25-32萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行人員招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

  • 人資主管23-30萬

    職位描述： 1、獨立負(fù)責(zé)模塊工作，給下級成員業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)?；蛘邍H學(xué)校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 英語老師36-47萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 雙語初中數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 資本市場部18-30萬

    崗位職責(zé) 1、參與私募基金發(fā)行全生命周期管理工作，包括但不限于產(chǎn)品發(fā)行成立、產(chǎn)品備案、產(chǎn)品建倉及調(diào)倉等； 2、參與基金研究工作，包括多市場多策略研究比較、投后業(yè)績歸因分析等； 3、協(xié)助制作產(chǎn)品相關(guān)材料，包括但不限于編寫配置分析報告，制作培訓(xùn)材料等； 4、FOF基金投資運作相關(guān)的其他日常工作及帶教老師安排的相關(guān)任務(wù)。

  • 財富顧問30-36萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務(wù)；

  • 證券理財顧問30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務(wù)；

  • 融資專員24-34萬

    崗位職責(zé)： 1.實時對所要投資或潛在投資行業(yè)進(jìn)行市場動態(tài)分析，進(jìn)行市場調(diào)查并撰寫行業(yè)調(diào)研分析報告 2.配合提供所投項目市場信息的采集整理并分析 3.完善投資對內(nèi)對外所需出具的報告或決議等文件 4.配合部門其他工作

  • 中國宏觀研究員30-43萬

    職位描述： 1. 維護(hù)宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，總結(jié)分析每日重大市場動態(tài) 2. 將重要研究報告翻譯成中文供內(nèi)地客戶參考 3. 協(xié)助準(zhǔn)備路演材料 4.協(xié)助專題性報告的撰寫 5.配合完成宏觀經(jīng)濟(jì)模型構(gòu)建和定量分析 6.回復(fù)解答客戶專題性問題 ?

  • 數(shù)據(jù)管理30-50萬

    職責(zé)描述： ?1、負(fù)責(zé)制定和實施數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)服務(wù)體系架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機(jī)制和管理規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)據(jù)治理工作的落地； 3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)和技術(shù)團(tuán)隊合作，推動數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、可訪性和安全性； 4、負(fù)責(zé)審查并優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理流程，推動持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新； 5、負(fù)責(zé)為團(tuán)隊提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

  • 清算業(yè)務(wù)崗20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支付機(jī)構(gòu)、支付路由對接涉及商務(wù)及系統(tǒng)需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作； 2、負(fù)責(zé)公司支付通道日常維護(hù)與管理，并負(fù)責(zé)公司支付業(yè)務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作； 3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品涉及支付結(jié)算、賬務(wù)核算、清算對賬需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作； 4、負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的貸款核算、息費調(diào)整、貸款歸還、清算對賬、異常調(diào)整等的賬務(wù)處理工作。

  • 運營支持15-18萬

    職責(zé)描述： 1.協(xié)助編輯形成增值工具或相關(guān)投顧、基金產(chǎn)品的各類推介材料； 2.協(xié)助跟蹤相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)的物的走勢，并根據(jù)情況制作走勢跟蹤素材； 3.日?？蛻羯缛焊韶浄窒韮?nèi)容的素材整理，搜集整理市場熱門行業(yè)或話題的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)助整理成相關(guān)文檔； 4.協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行視頻號等運營工作，行業(yè)熱門腳本收集，協(xié)助拍攝或相關(guān)內(nèi)容的制作。

  • 財務(wù)與管理審計組18-25萬

    工作內(nèi)容 1.協(xié)助運維審計類公眾號、知識陣地，對相關(guān)文稿、視頻、PPT類材料進(jìn)行審核、美編、發(fā)布； 2.參與金融、IT等類型審計項目，協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，文件審核，報告撰寫，PPT材料編制； 3.協(xié)助進(jìn)行部門其它日常管理工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)金融部25-40萬

    崗位職責(zé) 1、日常主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的新發(fā)和持營、客戶陪伴等營銷視覺設(shè)計工作； 2、對需求有清晰準(zhǔn)確的理解和把握，能夠獨立跟進(jìn)項目進(jìn)展、溝通、協(xié)調(diào)，并推進(jìn)視覺設(shè)計落地 3、積極參與團(tuán)隊營銷創(chuàng)意策劃，幫助團(tuán)隊，提升、完善創(chuàng)意方案，并執(zhí)行最終落地等工作； 4、有數(shù)據(jù)意識并進(jìn)行分析，從而更好地推動和助力業(yè)務(wù)提升； 5、部門安排的其他工作內(nèi)容。

  • 保險咨詢顧問30-36萬

    崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)保險各類產(chǎn)品，包括健康險、高端醫(yī)療險、養(yǎng)老年金險、團(tuán)體財產(chǎn)險等； ?2、注重每一位客戶的個性需求，并依托專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊和豐富的產(chǎn)品體系，成為城市中產(chǎn)客戶和企業(yè)的風(fēng)險管理顧問； 3、為客戶提供家庭資產(chǎn)配置、保障規(guī)劃方面的咨詢及建議，為客戶提供持續(xù)售后服務(wù)； 4、開發(fā)及維護(hù)客戶（個人/家庭/企業(yè)），完成業(yè)績和季度考核要求； 5、遵循客戶需求，致力長期經(jīng)營，具備職業(yè)風(fēng)范，擁有專業(yè)素養(yǎng)； 6、學(xué)習(xí)理財規(guī)劃的相關(guān)知識，鼓勵考取更多專業(yè)證書AFP、CPB。

  • 社群運營崗30-36萬

    工作職責(zé)： 1、承接團(tuán)隊搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團(tuán)隊有效輸出客戶服務(wù)，以達(dá)成業(yè)務(wù)績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負(fù)責(zé)社群運營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進(jìn)行畫像區(qū)分，設(shè)計不同客群運營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運營模式，建立社群運營SOP； 3、社群每日互動，日常內(nèi)容、活動輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進(jìn)開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 運維開發(fā)工程師26-32萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的SRE和運維優(yōu)化工作； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)設(shè)施的運維及調(diào)優(yōu)，包括公有云與私有云的資源管理； 3、參與公司devops建設(shè)，運維相關(guān)工具或平臺的開發(fā)與落地，提升公司的研發(fā)效率和業(yè)務(wù)系統(tǒng)交付的穩(wěn)定性；

  • 服務(wù)運營專員15-18萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)品牌的售后管理； 2、負(fù)責(zé)商企用戶的售后服務(wù)運營； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)合同簽署、費用結(jié)算及物料管理； 4、負(fù)責(zé)與海外服務(wù)商對接及溝通。

  • 工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及外觀設(shè)計師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)市場及客戶需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)的部分需求分析、設(shè)計規(guī)格制訂、設(shè)計方案制定與確認(rèn)； 2.具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)與外觀設(shè)計。 3.負(fù)責(zé)新開發(fā)產(chǎn)品樣品結(jié)構(gòu)方面的認(rèn)可； 4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)方面的問題解決； 5.負(fù)責(zé)對結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，安要求完成模具的制造； 6.負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)專利圖和外觀說明書的制作； 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的制訂。

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設(shè)計、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等，基于業(yè)務(wù)場景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學(xué)術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負(fù)責(zé)創(chuàng)新課題運作，組建技術(shù)小組，按計劃完成論證目標(biāo)。

  • 編譯器研究員28-35萬

    崗位職責(zé)： 1、編譯器設(shè)計與開發(fā)，編譯優(yōu)化和內(nèi)存管理算法研究，解決終端產(chǎn)品、服務(wù)器GPU等性能挑戰(zhàn)問題，通過編譯優(yōu)化提升終端系統(tǒng)和GPU極*能效比； 2、負(fù)責(zé)畢昇編譯器中后端算法優(yōu)化及后端架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)人工智能/計算機(jī)視覺領(lǐng)域編譯技術(shù)的應(yīng)用場景分析、構(gòu)架設(shè)計與技術(shù)落地； 4、面向開放場景通用CPU（ RISC-V）的編譯器技術(shù)和新的編譯技術(shù)研究。

  • 計算HPC技術(shù)研究員25-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)鯤鵬HPC應(yīng)用競爭力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學(xué)庫、信號庫、圖像庫、通信庫、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫、網(wǎng)絡(luò)庫、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應(yīng)用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負(fù)責(zé)關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計、開發(fā)和測試工作； 3、對主流開源軟件庫進(jìn)行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進(jìn)行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預(yù)研等前瞻項目。
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