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獵頭職位

  • 稅務(wù)助理10-12萬

    崗位職責(zé)： 1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)常見稅種的相關(guān)規(guī)定和實(shí)務(wù)操作，協(xié)助上級開展工作； 2.根據(jù)客戶實(shí)際情況與需求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成整理客戶涉稅資料， 3.有基本的商務(wù)文件寫作能力，能夠在上級指導(dǎo)和復(fù)核下，整理回復(fù)一些常見的咨詢問題。

  • 稅務(wù)顧問35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、搜集稅務(wù)法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)； 2、企業(yè)稅務(wù)相關(guān)問題的咨詢與答疑； 3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各類稅務(wù)專業(yè)服務(wù)，如稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等； 4、上級安排的其他綜合業(yè)務(wù)事宜。

  • 會計(jì)（BKK）22-28萬

    崗位要求： 1、財(cái)會、審計(jì)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

  • 財(cái)務(wù)咨詢10-12萬

    崗位職責(zé) ： 1.參與大型財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)數(shù)字化等財(cái)務(wù)管理咨詢項(xiàng)目； 2.協(xié)助項(xiàng)目組完成項(xiàng)目交付工作，包括行業(yè)研究、報(bào)告撰寫、方案出具等工作； 3.配合項(xiàng)目交付及客戶溝通方面的其他工作。

  • （高級）項(xiàng)目經(jīng)理/主管24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、有效的分析和控制客戶需求，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；確保項(xiàng)目交付符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并滿足客戶需求和預(yù)期。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理：包括項(xiàng)目計(jì)劃管理、需求分析、測試、客戶培訓(xùn)、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項(xiàng)目驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，包括項(xiàng)目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等； 4、協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)、測試、設(shè)計(jì)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目各方之間的協(xié)作和溝通順暢，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的搭建； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評估和風(fēng)險(xiǎn)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時應(yīng)對項(xiàng)目中的挑戰(zhàn)和障礙。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶為頭部奢侈品品牌。

  • HRBP30-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

  • 法務(wù)總監(jiān)45-56萬

    職位要求： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營規(guī)劃的討論和制定

  • 人力資源經(jīng)理25萬-30萬

    崗位職責(zé)： 1.及時了解各部門招聘需求；

  • 集團(tuán)總會計(jì)師70-85萬

    職位描述： 1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃等

  • 高級審計(jì)師37-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對公司及子公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施獨(dú)立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、固定資產(chǎn)入股項(xiàng)目審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和效益審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況審計(jì)等；確保審計(jì)實(shí)施質(zhì)量，達(dá)到審計(jì)署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計(jì)的要求及公司要求水平；

  • 人事經(jīng)理26-37萬

    崗位職責(zé)：1、 結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的執(zhí)行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內(nèi)部培訓(xùn)需求，根據(jù)各部門的需求制定不同時期的培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門確保培訓(xùn)工作的順利展開；

  • 大區(qū)總經(jīng)理36-47萬

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域?yàn)楹诵?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；2.全面主持所在大區(qū)的日常業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵下屬單位的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率；3.全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理；4.協(xié)調(diào)大區(qū)與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項(xiàng)政策在大區(qū)貫徹執(zhí)行；5.領(lǐng)導(dǎo)開展、樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；6.配合總部制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營策略。

  • 各省市技術(shù)支持工程師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各省市建筑工程設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目的售前技術(shù)支持工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘及項(xiàng)目資料收集工作 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目前期方案匯報(bào)材料并與客戶進(jìn)行溝通、演示和匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃和強(qiáng)排工作； 5、負(fù)責(zé)起草合同并與收集客戶的合同修改意見； 6、進(jìn)行本區(qū)域的客戶資料整理、收集等工作； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 招標(biāo)代理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、在公司招標(biāo)代理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，從事各類招標(biāo)代理工作，工作內(nèi)容包括編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織開標(biāo)、評標(biāo)程序等工作。 2、根據(jù)招標(biāo)方案合理安排招標(biāo)時間，負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)公告、招標(biāo)文件，與相關(guān)部門對接。 3、做好招標(biāo)代理過程信息資料、檔案歸集、整理工作。 4、及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  • 港口設(shè)計(jì)師38-40萬

    工作職責(zé) 1. 從事碼頭、防波堤、護(hù)岸等水工建筑物的設(shè)計(jì)與咨詢工作，并能服從安排承擔(dān)施工期設(shè)計(jì)服務(wù)工作； 2. 分析整理各方基礎(chǔ)資料，如勘察報(bào)告、水文資料、荷載數(shù)據(jù)并為實(shí)際工程設(shè)計(jì)提供支撐； 3. 負(fù)責(zé)專業(yè)計(jì)算書編制，專題報(bào)告編寫，工程量計(jì)算，圖紙繪制等相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。"

  • 技術(shù)支持崗-新材料事業(yè)部30-50萬

    工作職責(zé)： 1、開展MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈研究，分析市場供需、價格走勢、技術(shù)發(fā)展趨勢等完成行業(yè)研究報(bào)告、對標(biāo)報(bào)告； 2、跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷基板及產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)動態(tài)，收集行業(yè)情報(bào)； 3、尋找和跟蹤MLCC、氮化硅陶瓷封裝基板優(yōu)秀標(biāo)的企業(yè)，實(shí)施項(xiàng)目落地； 4、對接研究院所，進(jìn)行合作研發(fā)和產(chǎn)業(yè)孵化。

  • 物業(yè)助理20-25萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門工作落實(shí)、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、流程和各項(xiàng)決議。 2、配合部門主管進(jìn)行效益類指標(biāo)把控，包含部門盈利效益、盈利水平及方向，開展經(jīng)營外收入體現(xiàn)。 3、計(jì)算、組織及策劃大廈內(nèi)日常管理工作，制定部門預(yù)算及與上級領(lǐng)導(dǎo)良好溝通。 4、根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行規(guī)劃、流程、制度等做出適應(yīng)市場的調(diào)整及業(yè)務(wù)的拓展。 5、監(jiān)督物業(yè)日常各部門工作執(zhí)行情況，確保質(zhì)量及效率達(dá)標(biāo)。 6、保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行。 7、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。

  • 產(chǎn)業(yè)招商崗34-45萬

    崗位職責(zé) 1.按照部門工作計(jì)劃和崗位任務(wù)分配，完成土地招商和物業(yè)租賃招商引資業(yè)績達(dá)標(biāo)（對俄合作為主）； 2.產(chǎn)業(yè)研究工作，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、問題與機(jī)遇，掌握行業(yè)與目標(biāo)企業(yè)發(fā)展動態(tài)； 3.配合招商策劃人員，參與招商宣傳推介，尋找并開發(fā)、對接客戶資源和招商項(xiàng)目； 4.拓展招商渠道，聯(lián)合招商單位、委托代理機(jī)構(gòu)等建立常態(tài)的溝通合作關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)對俄及東北亞等國際產(chǎn)業(yè)合作招商相關(guān)工作； 6.協(xié)調(diào)客戶入駐和持續(xù)跟蹤服務(wù)。

  • 商業(yè)招商經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在園區(qū)寫字樓項(xiàng)目的招商租賃業(yè)務(wù)，制定項(xiàng)目工作計(jì)劃并完成擬定的業(yè)績指標(biāo)； 2.了解客戶需求，接待客戶來訪、定期走訪客戶，對意向客戶做好全程跟進(jìn)完成簽約以及后續(xù)交割事宜； 3.拓展中介、政府、同業(yè)推薦的外部渠道，開拓、維護(hù)渠道合作關(guān)系； 4.定期拓展掃樓、參加展會、維持同業(yè)關(guān)系，提供市場基礎(chǔ)動態(tài)數(shù)據(jù)并拓展行業(yè)資源； 5.制訂園區(qū)年度運(yùn)營計(jì)劃和預(yù)算方案，參與制定項(xiàng)目開發(fā)策略研究和成本控制等決策；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程，把控項(xiàng)目設(shè)計(jì)執(zhí)行節(jié)奏；

  • 招商運(yùn)營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • 運(yùn)營副總67-82萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織安排項(xiàng)目啟動會、項(xiàng)目評估、進(jìn)度進(jìn)劃、流程再造、自持物業(yè)等工作；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 項(xiàng)目副總73-85萬

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo)；

  • 技經(jīng)造價工程師22-28萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)使用木聯(lián)能等造價工程軟件完成項(xiàng)目分析； 2、負(fù)責(zé)風(fēng)電、光伏等新能源項(xiàng)目的概算、經(jīng)濟(jì)評價工作； 3、負(fù)責(zé)編制可研、項(xiàng)目建議書、初步設(shè)計(jì)等報(bào)告中的概算和財(cái)務(wù)評價章節(jié)； 4、根據(jù)項(xiàng)目要求積極配合做好技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較和經(jīng)濟(jì)分析評價。

  • 靜設(shè)備高級工程師30萬

    崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目建設(shè)期配合設(shè)計(jì)院的相關(guān)設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)靜設(shè)備的設(shè)計(jì)、校核、審核工作，配合設(shè)備采購的技術(shù)要求的設(shè)置； 3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試工作進(jìn)度，對安裝要求進(jìn)行技術(shù)審核； 4、在生產(chǎn)運(yùn)營階段，負(fù)責(zé)相關(guān)靜設(shè)備的檢維修管理工作； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段設(shè)備日常的運(yùn)行和檢查管理工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的年檢、資料申報(bào)、備案管理工作；

  • 材料研發(fā)員30-55萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)極薄罩面瀝青、微表罩面瀝青、彩色瀝青、不粘輪乳化瀝青、凈味瀝青等瀝青產(chǎn)品的開發(fā)和工程應(yīng)用； 2.負(fù)責(zé)瀝青新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的推廣和技術(shù)服務(wù)。

  • 試驗(yàn)檢測員30-40萬

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)試驗(yàn)檢測、日常管理工作，并對瀝青質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃及試驗(yàn)檢測方案，按規(guī)范要求完成檢測報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)合理組織各項(xiàng)資源，保證檢測工作有序地進(jìn)行并按時完成。

  • 質(zhì)量工程師27-38萬

    崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品檢驗(yàn)和質(zhì)量管理：按照技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，并組織實(shí)施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件的檢驗(yàn)，以及對產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，并出具檢測報(bào)告。 2、質(zhì)量問題的處置：負(fù)責(zé)質(zhì)量問題記錄反饋，并跟蹤監(jiān)督不合格問題處置。 3、現(xiàn)場各管理體系運(yùn)行維護(hù)：參與公司內(nèi)部審核，并迎接外部審核及客戶審核。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 軟件集成測試工程師30-42萬

    工作職責(zé) 1、測試和維護(hù)半導(dǎo)體設(shè)備平臺軟件，負(fù)責(zé)用戶場景分析、DFX和自動化測試方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量評估和閉環(huán)改進(jìn)； 2、基于客戶需求開展方案驗(yàn)證及交付，構(gòu)建相關(guān)的測試能力，保障驗(yàn)收質(zhì)量； 3、持續(xù)優(yōu)化測試方法，提升測試效率。

  • 冶金產(chǎn)品外貿(mào)銷售經(jīng)理31-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)主營產(chǎn)品/項(xiàng)目的海外銷售與推廣，客戶新開發(fā)，維護(hù)拓展代理商和銷售各渠道； 2、負(fù)責(zé)市場及客戶信息收集及分析，制定客戶開發(fā)與維護(hù)方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)售后服務(wù)，配合技術(shù)顧問及時解決客戶售后問題； 4、完成海外銷售相關(guān)的其他工作。

  • 獨(dú)聯(lián)體市場開發(fā)經(jīng)理35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)主營產(chǎn)品/項(xiàng)目的海外銷售與推廣，客戶新開發(fā)，維護(hù)拓展代理商和銷售各渠道； 2、負(fù)責(zé)市場及客戶信息收集及分析，制定客戶開發(fā)與維護(hù)方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)售后服務(wù)，配合技術(shù)顧問及時解決客戶售后問題； 4、完成海外銷售相關(guān)的其他工作。

  • 光學(xué)技術(shù)開發(fā)工程師53-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光學(xué)器件選型、光學(xué)仿真及工程實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)光學(xué)薄膜的膜系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、鍍膜工藝開發(fā)和薄膜特性評估測試； 3、聚焦高精度物理/光學(xué)測量技術(shù)、快速/實(shí)時測量技術(shù)及應(yīng)用開發(fā)； 4、參與光學(xué)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析，推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)引入與技術(shù)迭代。

  • 質(zhì)量主管23-30萬

    崗位職責(zé)： 1.建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營的質(zhì)量管理體系，并取得外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)（如CMA/CNAS/CIQ）、客戶的認(rèn)可；

  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項(xiàng)目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的環(huán)評工程師編寫報(bào)告，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項(xiàng)目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評項(xiàng)目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃；4) 能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完成技術(shù)報(bào)告編制、評審等相關(guān)工作。

  • 營銷總監(jiān)24-100萬

    工作職責(zé)： 1、對公司的整體銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務(wù)拓展、渠道建立及人員調(diào)配等銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)設(shè)立營銷工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；負(fù)責(zé)對接重點(diǎn)大客戶，善于啟動大項(xiàng)目。 3、善于分析、總結(jié)當(dāng)前營銷工作中存在的問題，并提出可行的解決方案。 4、負(fù)責(zé)制定銷售制度并落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)制定營銷人員的業(yè)績考核方案，并落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)營銷費(fèi)用的合理使用及管控。

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 證券營業(yè)部柜員20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助客戶辦理開戶、交易、轉(zhuǎn)托管等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 2、協(xié)助客戶辦理資金存取款業(yè)務(wù)； 3、做好客戶維護(hù)工作：負(fù)責(zé)客戶交易賬戶的維護(hù)、啟用、鎖定、撤銷等業(yè)務(wù)； 4、提供柜臺交易系統(tǒng)操作指導(dǎo)； 5、完成客戶咨詢及交易相關(guān)的其他事務(wù)； 6、完成一定的行政相關(guān)工作。

  • 資產(chǎn)配置研究員30-60萬

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)不同內(nèi)容渠道的私募或者公募用戶承接，能做用戶分層，并根據(jù)用戶屬性制定針對性運(yùn)營策略。 2.分析用戶畫像，并沉淀可復(fù)制的成功案例，提高用戶轉(zhuǎn)化率。 3.定期匯報(bào)、復(fù)盤，研究轉(zhuǎn)化難點(diǎn)。 4.熟悉內(nèi)外部合作商的要求，熟悉并執(zhí)行用戶分配策略。 5.配合公司經(jīng)營策略，回溯優(yōu)質(zhì)用戶流轉(zhuǎn)的全鏈條，提出改進(jìn)意見。

  • 數(shù)據(jù)分析22-40萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的分析整理，包括運(yùn)營和投放相關(guān)數(shù)據(jù)的提取及自動化處理； 2. 承接數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，解決業(yè)務(wù)問題； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)指標(biāo)與業(yè)務(wù)報(bào)表，并跟蹤管理業(yè)務(wù)報(bào)表； 4. 和團(tuán)隊(duì)一起提高用戶留存和轉(zhuǎn)化。定期對用戶表現(xiàn)進(jìn)行分析，評估投放策略有效性并提出優(yōu)化方向 5.針對業(yè)務(wù)異動數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘，判斷出明確問題點(diǎn)，同時給出優(yōu)化建議或方向

  • 資深固收投資經(jīng)理15-25萬

    崗位職責(zé)： 1. 主要負(fù)責(zé)部分保險(xiǎn)賬戶固定收益投資工作，制定投資策略并實(shí)施，完成賬戶投資收益目標(biāo)等； 2. 負(fù)責(zé)固定收益相關(guān)研究工作； 3. 協(xié)助完善固收類相關(guān)投資管理制度； 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  • 高級經(jīng)理（合規(guī)）50-80萬

    崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)測評、預(yù)警、報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 2. 關(guān)注、研究政策法律的變動，整理、分析已有版本的法律法規(guī)及監(jiān)管部門監(jiān)管要求。 3. 公司信托業(yè)務(wù)和固有業(yè)務(wù)評審等進(jìn)行合規(guī)性審查，出具合規(guī)性審核意見，對信托業(yè)務(wù)、固有項(xiàng)目自上報(bào)至清算結(jié)束的法律文件的合法、合規(guī)性進(jìn)行審核。 4. 積極主動地識別和評估與公司經(jīng)營活動相關(guān)的法律及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為公司新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的開發(fā)提供必要的合規(guī)性審核。 5. 跟蹤國家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，對涉及業(yè)務(wù)的重大法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則變化向業(yè)務(wù)部門發(fā)出解讀與提示。 6. 公司安排的其他相關(guān)工作。

  • 債券交易員25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成投資前準(zhǔn)備，資金交易等相關(guān)準(zhǔn)備工作； 2.協(xié)助匯總報(bào)表、總結(jié)，資料整理； 3.協(xié)助傳達(dá)性事務(wù)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)； 4.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)，渠道關(guān)系維護(hù)，偶爾陪同出差或商務(wù)談判； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情；

  • 投資經(jīng)理20-50萬

    崗位職責(zé)： 1.完成投資決策分析，主要內(nèi)容包括：交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，衍生品策略回測及模擬情景分析等；大類資產(chǎn)配置；資金配置建議等。 2.協(xié)助投資經(jīng)理完成資管產(chǎn)品投資管理過程中的材料準(zhǔn)備、策略研究、交易執(zhí)行等輔助工作。 3.完成各類經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)的整理、分析及相關(guān)流程的自動化，并撰寫部分研究報(bào)告。 4.協(xié)助完成對策略和產(chǎn)品的評估，協(xié)助進(jìn)行投資標(biāo)的和交易對手的盡職調(diào)查，并整理和撰寫相關(guān)報(bào)告等。

  • 量化交易35-55萬

    職位介紹 1.協(xié)助完成高頻數(shù)據(jù)的整理、清洗，進(jìn)行各類指標(biāo)的統(tǒng)計(jì) 2.對期貨數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和建模，開發(fā)國內(nèi)市場高頻交易策略 3.跟蹤因子表現(xiàn)，進(jìn)行量化回測、模擬以及跟蹤完善工作

  • 債券、ABS承做40-80萬

    崗位職責(zé)： 1.資產(chǎn)證券化（特別是類REITs等商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)證券化）項(xiàng)目執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)與發(fā)起機(jī)構(gòu)（融資人）和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作； 3.與銷售團(tuán)隊(duì)配合進(jìn)行資產(chǎn)支持證券銷售工作； 4.結(jié)合國家、各地區(qū)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展趨勢，進(jìn)行公募REITs等創(chuàng)新金融產(chǎn)品的發(fā)展與試點(diǎn)項(xiàng)目研究； 5.根據(jù)部門協(xié)調(diào)安排，積累客戶資源及銀行渠道資源，協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)與項(xiàng)目儲備。

  • 應(yīng)用系統(tǒng)管理員80-100萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)投資交易、估值、TA、直銷等公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)權(quán)限管理、參數(shù)配置、日常維護(hù)和變更； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的需求對接、方案制定、項(xiàng)目管理、商務(wù)采購、實(shí)施、測試和上線等。

  • 人力資源經(jīng)理/助理經(jīng)理60-80萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目的完善、實(shí)施和培訓(xùn)后跟蹤。 2. 負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺的日常運(yùn)維和跟蹤管理。 3. 完成并總結(jié)月度工作報(bào)告，匯總及整理培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)。 4. HR內(nèi)部跨條線溝通協(xié)調(diào)，確保工作流程合規(guī)、順暢、有效。 5. 公司安排的其它相關(guān)工作。

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、擬定風(fēng)險(xiǎn)管理的制度、流程及實(shí)施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計(jì)及投資條款的談判，為投資項(xiàng)目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項(xiàng)目及投后的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險(xiǎn)防范、管理的意識及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 固定收益投資經(jīng)理30-40萬

    工作職責(zé)： 1.在公司授權(quán)范圍內(nèi)，進(jìn)行固定收益資產(chǎn)組合日常管理； 2.負(fù)責(zé)日常資金頭寸管理，編制頭寸報(bào)表； 3.協(xié)助制定和完善固定收益投資管理制度和工作流程； 4.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作； 5.協(xié)助處理固定收益投資中出現(xiàn)的突發(fā)和重大風(fēng)險(xiǎn)事件。 6.開展與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部交流工作。 任職要求： 1.全日制金融、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 固定收益投資管理經(jīng)驗(yàn)豐富，過往業(yè)績好，能力較強(qiáng)，具備4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的財(cái)務(wù)和信用風(fēng)險(xiǎn)分析知識和技能，良好的表達(dá)溝通、研究分析能力，能獨(dú)立完成固收項(xiàng)目的調(diào)研、分析和評估，出具投資報(bào)告。
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