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獵頭職位

  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理； 3、完成各階段工作的推進(jìn)和問(wèn)題的處理； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程的協(xié)調(diào)與管理； 5、確保項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本跟蹤監(jiān)控。

  • 人力資源經(jīng)理18-25萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面開(kāi)展人力資源管理工作； 2、 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，為公司重要事項(xiàng)的分析和決策，提供人力資源方面的分析和決策依據(jù)； 3、 負(fù)責(zé)建立、健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)人力資源政策、制度、方案的落地實(shí)施； 4、 負(fù)責(zé)塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣； 5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（電氣）18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品規(guī)劃和立項(xiàng),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求收集、競(jìng)品分析等,協(xié)助輸出產(chǎn)品規(guī)劃； 2、基于IPD流程,協(xié)同各團(tuán)隊(duì)人員完成產(chǎn)品從需求、概念、發(fā)布、生命周期全流程的管理； 3、參與產(chǎn)品需求分析,能獨(dú)立對(duì)接并處理簡(jiǎn)單需求,能協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成復(fù)雜需求處理； 4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)反饋等,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,不斷提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 數(shù)通測(cè)試工程師18-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、對(duì)FS產(chǎn)品（交換機(jī)/無(wú)線/安防監(jiān)控/綜合布線）的軟硬件質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理、實(shí)現(xiàn)過(guò)程； 2、制訂測(cè)試計(jì)劃、規(guī)劃測(cè)試方案、應(yīng)用測(cè)試工具、執(zhí)行軟件測(cè)試、分析測(cè)試數(shù)據(jù)、輸出測(cè)試報(bào)告； 3、對(duì)測(cè)試中的問(wèn)題進(jìn)行分析和定位，與開(kāi)發(fā)人員一起尋求解決方案； 4、提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理；對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析； 5、基于MTL流程，完成技術(shù)資料撰寫(xiě)。

  • 安全算法工程師18-26萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、研究AI+網(wǎng)絡(luò)安全的交叉領(lǐng)域，研發(fā)基于AI算法的異常檢測(cè)和威脅識(shí)別等； 2、跟蹤最新的安全研究和趨勢(shì)，以保持公司的解決方案在行業(yè)的地位； 3、訓(xùn)練網(wǎng)絡(luò)安全垂類大模型，用于日志降噪、威脅情報(bào)識(shí)別和安全事件分析等業(yè)務(wù)； 4、參與網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)解決方案和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)骨干網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負(fù)責(zé)IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級(jí)工作； 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運(yùn)行維護(hù)情況和故障處理等工作； 4、 負(fù)責(zé)云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機(jī)等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外重大事項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況； 6、 負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對(duì)攻擊進(jìn)行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時(shí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 應(yīng)力仿真30-49萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)對(duì)光模塊結(jié)構(gòu)和散熱設(shè)計(jì)做理論仿真評(píng)估，輸出仿真和方案評(píng)估報(bào)告 2. 提前識(shí)別設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助設(shè)計(jì)工程師優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3. 協(xié)助實(shí)驗(yàn)平臺(tái)搭建，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證與仿真結(jié)果對(duì)齊 4. 協(xié)助分析&改善結(jié)構(gòu)失效，支持項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5. 參與仿真新技術(shù)/應(yīng)用場(chǎng)景預(yù)研，多物理場(chǎng)綜合問(wèn)題，及芯片級(jí)精密應(yīng)力失效問(wèn)題。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)數(shù)?；旌螴C的測(cè)試驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計(jì)。 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。

  • 軟件開(kāi)發(fā)工程師25-36萬(wàn)

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)端Web APP的開(kāi)發(fā)任務(wù)

  • 算法部高級(jí)工程師50-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 開(kāi)展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開(kāi)發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • 內(nèi)容研發(fā)20-25萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、對(duì)國(guó)內(nèi)外影視劇作品、影視市場(chǎng)進(jìn)行分析調(diào)研，了解發(fā)展趨勢(shì)，定期輸出分享報(bào)告； 2、搜尋、篩選、審讀IP原作，提出專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)與可行的開(kāi)發(fā)方向，提供改編思路及方案撰寫(xiě)； 3、參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的劇本孵化全流程工作，提出專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)與修改建議； 4、參與影視項(xiàng)目的選題、前期策劃，協(xié)助項(xiàng)目的基礎(chǔ)文字工作； 5、參與項(xiàng)目的制作階段，對(duì)接溝通各方并提供內(nèi)容側(cè)支持工作。

  • 藝人宣傳27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助策劃及運(yùn)營(yíng)公司藝人的所有新媒體賬號(hào)； 2、對(duì)娛樂(lè)熱點(diǎn)、新聞動(dòng)態(tài)、粉絲情況等信息敏感，能夠及時(shí)做出響應(yīng)； 3、透過(guò)策劃創(chuàng)意、運(yùn)營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；

  • 項(xiàng)目助理（pmo）23-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、參與MCN公司項(xiàng)目執(zhí)行，包括但不限于創(chuàng)作者經(jīng)紀(jì)活動(dòng)、商務(wù)談判和電商直播等不同板塊； 2、收集和分析日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)和安排部門(mén)會(huì)議和活動(dòng)，以及其他與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)的日常事務(wù)； 3、積累和沉淀項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，形成報(bào)告以輔助業(yè)務(wù)提高執(zhí)行效率，做好執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)和反饋； 4、接受靈活快速的職能調(diào)派，在相對(duì)有壓力的環(huán)境下探索新業(yè)務(wù)的執(zhí)行方案；

  • 動(dòng)態(tài)漫內(nèi)容策劃20-30萬(wàn)

    職位描述 1、挖掘符合主流市場(chǎng)需求的潛力作品，分析網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)與網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)影視化的市場(chǎng)趨勢(shì)； 2、熟悉各大網(wǎng)文平臺(tái)動(dòng)態(tài)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)作品有獨(dú)到的見(jiàn)解； 3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告及相關(guān)策劃案，尋找適合影視化改編的網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)作品，把控創(chuàng)作方向。

  • 電商項(xiàng)目合伙人33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行抖音、天貓、京東等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，明確產(chǎn)品的愿景和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略，制定相應(yīng)的可實(shí)施計(jì)劃； 3、深度理解各平臺(tái)規(guī)則及用戶行為，優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面設(shè)計(jì)，提升用戶體驗(yàn)，制定并執(zhí)行促銷(xiāo)策略； 4、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控并分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)； 5、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源，確保庫(kù)存充足且周轉(zhuǎn)高效，優(yōu)化物流體系，提升顧客滿意度； 6、拓展品牌合作機(jī)會(huì)，參與或主導(dǎo)跨品牌聯(lián)名、KOL/網(wǎng)紅合作等項(xiàng)目，提升品牌曝光度和市場(chǎng)認(rèn)知度； 7、領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)策

  • 短視頻編劇15-18萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)短視頻的劇情構(gòu)思和創(chuàng)作，能夠獨(dú)立完成劇本的撰寫(xiě) 2.輔助短視頻的拍攝和制作過(guò)程，提供創(chuàng)意和建議，確保視頻可以更好的呈現(xiàn)

  • 學(xué)術(shù)期刊助理編輯（醫(yī)學(xué)方向）20-50萬(wàn)

    工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系專家學(xué)者，組織稿件的同行評(píng)審，確保稿件的同行評(píng)審及時(shí)完成； 2. 編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時(shí)發(fā)表； 3. 與期刊主編，編委成員，作者及審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運(yùn)作，稿件順利及時(shí)發(fā)表； 4. 關(guān)注期刊學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的研究進(jìn)展，協(xié)助期刊責(zé)任編輯完成期刊發(fā)展目標(biāo)。

  • 組稿編輯42-55萬(wàn)

    要求： 1.國(guó)家碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上水平； 3.有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和口頭交際能力； 4.熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件； 5.品行正派，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.有編輯工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估，階段性更新與提高，達(dá)到建設(shè)國(guó)內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點(diǎn)是幼小初高四個(gè)學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)36-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定各品牌年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并每月跟進(jìn)、匯總；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)68-80萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 搭建公司整體培訓(xùn)體系和人才梯隊(duì)模塊體系等，制定培訓(xùn)方案和制度；

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)64-78萬(wàn)

    職位信息： 1、據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)策略，并對(duì)整體銷(xiāo)售績(jī)效負(fù)責(zé) ；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)35-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標(biāo)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略、提出有效可行的運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷(xiāo)方案；

  • 平臺(tái)試驗(yàn)集成助理工程師25-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、參與策劃整車(chē)驗(yàn)證方案，滿足項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的驗(yàn)證需求； 2、了解各模塊開(kāi)發(fā)邏輯、驗(yàn)證必要性及合理性，負(fù)責(zé)整車(chē)試驗(yàn)策劃編制、評(píng)審及輸出； 3、了解整車(chē)試驗(yàn)相關(guān)流程及標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助完成整車(chē)試驗(yàn)類相關(guān)工作進(jìn)度管控； 4、基于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)展、試驗(yàn)進(jìn)展及問(wèn)題等，參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

  • 主觀評(píng)價(jià)助理工程師30-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)車(chē)輛動(dòng)態(tài)性能驗(yàn)收（如底盤(pán)性能、NVH性能、制動(dòng)性能等）； 2、參與整車(chē)動(dòng)態(tài)性能評(píng)價(jià)，包含社會(huì)道路、山區(qū)、試車(chē)場(chǎng)地等，通過(guò)主觀感受提出車(chē)輛動(dòng)態(tài)性能優(yōu)缺點(diǎn)，并給出改進(jìn)方向； 3、參與ADAS場(chǎng)地測(cè)試，掌握ADAS測(cè)試范圍與設(shè)備使用，通過(guò)主觀感受與客觀測(cè)試提出車(chē)輛ADAS性能優(yōu)缺點(diǎn)并提出改進(jìn)方向。

  • 試驗(yàn)管理助理工程師36-50萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)在研車(chē)型耐久性能開(kāi)發(fā)及重要節(jié)點(diǎn)交付包括目標(biāo)設(shè)定、驗(yàn)證策劃及達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)耐久性能進(jìn)度推進(jìn)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并制定改進(jìn)措施，推進(jìn)耐久問(wèn)題的解決及橫展規(guī)避，； 3、負(fù)責(zé)耐久試驗(yàn)規(guī)范開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，轉(zhuǎn)換用戶場(chǎng)景開(kāi)發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

  • 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)56-73萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品內(nèi)容開(kāi)發(fā)：基于對(duì)用戶、產(chǎn)品和競(jìng)品的理解和調(diào)研，與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的深度配合，負(fù)責(zé)交付新產(chǎn)品上市及OTA發(fā)布的產(chǎn)品內(nèi)容 2. 營(yíng)銷(xiāo)策劃及落地：通過(guò)對(duì)用戶、產(chǎn)品和競(jìng)品的理解和調(diào)研，圍繞車(chē)型特性制定季度、年度傳播規(guī)劃，牽頭營(yíng)銷(xiāo)專項(xiàng)項(xiàng)目，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成。 3. 內(nèi)容投放效率提升：對(duì)于抖音、小紅書(shū)等社媒平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)邏輯和效果質(zhì)量進(jìn)行有效把控，持續(xù)提升投放效率。

  • 項(xiàng)目管理崗43-55萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、目標(biāo)管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營(yíng)要求，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會(huì)議、經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理、方策/業(yè)績(jī)合同推進(jìn)管理等工作； 2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)開(kāi)展產(chǎn)品線車(chē)身設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，承接車(chē)身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作； 3、技術(shù)項(xiàng)目管理，作為技術(shù)項(xiàng)目管理歸口，系統(tǒng)策劃開(kāi)展院內(nèi)技術(shù)項(xiàng)目立項(xiàng)、推進(jìn)、驗(yàn)收、預(yù)算和對(duì)外合作等工作； 4、項(xiàng)目相關(guān)科技管理工作，進(jìn)行車(chē)身設(shè)計(jì)院項(xiàng)目市場(chǎng)化結(jié)算等工作。

  • 新技術(shù)研究25-37萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、開(kāi)展市場(chǎng)和技術(shù)競(jìng)品信息收集分析，動(dòng)態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力分析； 2、進(jìn)行競(jìng)品的對(duì)標(biāo)分析策劃，競(jìng)品采購(gòu)與租賃，組織完成競(jìng)品的功能及性能測(cè)試分析、結(jié)構(gòu)硬件拆解分析、成本分析； 3、進(jìn)行需求來(lái)源的梳理與管控，進(jìn)行需求清單的編制與動(dòng)態(tài)更新； 4、持續(xù)開(kāi)展市場(chǎng)與用戶研究，動(dòng)態(tài)刷新并導(dǎo)入需求，在項(xiàng)目組內(nèi)定期召開(kāi)會(huì)議，組織需求分析與研討； 5、與營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)、成本等相關(guān)方持續(xù)開(kāi)展整車(chē)配置的對(duì)接，確保一致性， 6、與采購(gòu)模塊在開(kāi)發(fā)初期基于初版BOM開(kāi)展整車(chē)成本估算。

  • 總布置設(shè)計(jì)崗25-30萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開(kāi)展可行性研究，設(shè)定整車(chē)級(jí)開(kāi)發(fā)指標(biāo)，并對(duì)整車(chē)VTS的達(dá)成進(jìn)行管控； 2、基于平臺(tái)化思路，定義整車(chē)的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺(tái)的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺(tái)內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進(jìn)通用化率的達(dá)成； 5、對(duì)物理架構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行維護(hù)，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進(jìn)行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護(hù)、變更；

  • NVH分析崗30-50萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、根據(jù)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)定位、標(biāo)桿競(jìng)品，設(shè)定NVH分析指標(biāo)與目標(biāo)，搜集基礎(chǔ)車(chē)/平臺(tái)NVH問(wèn)題，支撐產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)的達(dá)成； 2、根據(jù)搭建的模型、NVH分析清單和分析規(guī)范，開(kāi)展NVH仿真分析，給出分析結(jié)論，有問(wèn)題需輸出方案建議，確保設(shè)計(jì)階段NVH分析項(xiàng)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 3、基于試制車(chē)輛NVH表現(xiàn)，協(xié)助實(shí)車(chē)NVH問(wèn)題診斷、方案效果驗(yàn)證，保障實(shí)車(chē)問(wèn)題快速推進(jìn)； 4、基于CAE分析精度持續(xù)提升需求，開(kāi)展實(shí)物一致性確認(rèn)、測(cè)試及分析對(duì)比。

  • NVH設(shè)計(jì)崗20-27萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、進(jìn)行整車(chē)及各子系統(tǒng)（車(chē)身、閉合件、內(nèi)外飾、底盤(pán)、動(dòng)力傳動(dòng)、熱管理、承載、聲品質(zhì)等）NVH設(shè)計(jì)目標(biāo)的設(shè)定、CAE分析評(píng)審、過(guò)程數(shù)模和圖紙的檢查； 2、進(jìn)行實(shí)車(chē)NVH試驗(yàn)及問(wèn)題原因排查，協(xié)同完成問(wèn)題整改； 3、進(jìn)行NVH新技術(shù)的研究和應(yīng)用； 4、協(xié)同市場(chǎng)NVH質(zhì)量問(wèn)題處理與質(zhì)量提升。

  • 造型設(shè)計(jì)崗20-40萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略的定義,進(jìn)行內(nèi)造型和零部件設(shè)計(jì)，包括概念圖、草圖、效果圖設(shè)計(jì)； 2、內(nèi)造型數(shù)據(jù)、油泥模型跟蹤； 3、內(nèi)造型設(shè)計(jì)工程問(wèn)題對(duì)接整改。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及功能優(yōu)化工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、新功能點(diǎn)設(shè)計(jì)、用戶需求分析、留存提升等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品多維度數(shù)據(jù)分析，對(duì)用戶行為進(jìn)行深層次思考，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品增長(zhǎng)策略； 3、與運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)協(xié)作，制定產(chǎn)品迭代目標(biāo)，并推進(jìn)項(xiàng)目有序?qū)嵤? 4、關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)追蹤競(jìng)品迭代更新，制定產(chǎn)品改進(jìn)策略。

  • 涂裝設(shè)備工程師27-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、管理涂裝區(qū)域及人員的安全作業(yè)，確保所管轄區(qū)域0安全事故； 參與設(shè)備事故、安全事故的分析，并落實(shí)改進(jìn)措施。 2、負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)機(jī)修的帶教工作；負(fù)責(zé)涂裝工藝員和其他操作人員的培訓(xùn)工作。 3、根據(jù)TPM要求實(shí)施設(shè)備的日常管理。制定和監(jiān)控各項(xiàng)預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，不斷提高設(shè)備運(yùn)行狀況；負(fù)責(zé)設(shè)備FMEA的制定和維護(hù)。 4、參與解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的突發(fā)和疑難設(shè)備問(wèn)題，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題制定相應(yīng)的整改措施并跟蹤。 5、參與各類內(nèi)外評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的由工程部門(mén)（設(shè)備方面）負(fù)責(zé)的不合格項(xiàng)目的改進(jìn)。 6、參與工廠設(shè)備領(lǐng)域的CI項(xiàng)目，協(xié)助工廠WCM完成本工廠CI工作。

  • 研發(fā)總監(jiān)33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)創(chuàng)新和老產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)2、年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)的分解，確保目標(biāo)達(dá)成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預(yù)算的制定及分解4、根據(jù)開(kāi)發(fā)目標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構(gòu)及人員配備，并及時(shí)完成人員培訓(xùn)

  • 游戲數(shù)值策劃23-31萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、構(gòu)建并維護(hù)策劃的整體數(shù)據(jù)總表，并依據(jù)新的需求對(duì)表格結(jié)構(gòu)和內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展。 2、依據(jù)產(chǎn)品定位，對(duì)原IP的數(shù)值向內(nèi)容進(jìn)行重定義，并根據(jù)需求重新設(shè)計(jì)曲線。 3、協(xié)助系統(tǒng)和關(guān)卡策劃，設(shè)計(jì)核心功能及玩法的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并確保其滿足定位和需求。 4、協(xié)助戰(zhàn)斗策劃一起確定游戲的基礎(chǔ)戰(zhàn)斗屬性及傷害計(jì)算公式。 5、依據(jù)定位和設(shè)計(jì)目的，確定各系統(tǒng)的投放內(nèi)容及投放曲線，使之滿足需求。 6、依據(jù)整體戰(zhàn)斗體驗(yàn)，劃定各系統(tǒng)的數(shù)值投放比例及具體投放形式、節(jié)奏 7、協(xié)助運(yùn)營(yíng)制定運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的商業(yè)化設(shè)計(jì)及對(duì)應(yīng)的投放規(guī)劃。

  • 高級(jí)技術(shù)支持工程師33-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行快速高質(zhì)量的售前售后問(wèn)題處理； 2.負(fù)責(zé)輔助銷(xiāo)售部門(mén)完成市場(chǎng)開(kāi)拓，完成相應(yīng)訂單； 3.負(fù)責(zé)整理客戶問(wèn)題，向內(nèi)反饋并跟蹤至閉環(huán)； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人，輔助進(jìn)行部門(mén)業(yè)務(wù)管理；

  • 汽車(chē)造型設(shè)計(jì)師36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品需求及設(shè)計(jì)趨勢(shì)，快速構(gòu)思并手繪出創(chuàng)意汽車(chē)設(shè)計(jì)草圖，展現(xiàn)車(chē)輛的形態(tài)、比例、線條及細(xì)節(jié)，確保設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)新性和吸引力。 2.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、工程師及管理層緊密合作，通過(guò)手繪草圖清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與細(xì)節(jié)，參與設(shè)計(jì)方案的討論與優(yōu)化，確保設(shè)計(jì)意圖在后續(xù)開(kāi)發(fā)中得到準(zhǔn)確實(shí)現(xiàn)。 3.持續(xù)關(guān)注汽車(chē)行業(yè)設(shè)計(jì)趨勢(shì)、新技術(shù)應(yīng)用及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析并提煉設(shè)計(jì)元素，為設(shè)計(jì)創(chuàng)新提供靈感和依據(jù)。 4.編制設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔，包括設(shè)計(jì)草圖、色彩方案、材質(zhì)選擇等，為設(shè)計(jì)評(píng)審、生產(chǎn)準(zhǔn)備及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供全面支持。

  • 汽車(chē)維修/保養(yǎng)25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)維修手冊(cè)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維修、保養(yǎng)； 2、完成上級(jí)主管分配的車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)和修理工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)輛故障進(jìn)行判斷和維修； 4、進(jìn)行車(chē)輛診斷，及時(shí)修復(fù)車(chē)輛故障； 5、完成每日例保及清潔工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。

  • 設(shè)備維修經(jīng)理20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)維修部門(mén)的日常管理； 2、負(fù)責(zé)全廠所有機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、維修、保養(yǎng)、備品備件、定期檢修、疑難故障排除、搶修等管理工作；確保分管生產(chǎn)線的機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行，持續(xù)提高設(shè)備利用率； 3、執(zhí)行公司設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉和應(yīng)用設(shè)備管理系統(tǒng)，并提出針對(duì)性的改進(jìn)意見(jiàn)和建議； 4、掌握生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備使用狀況，負(fù)責(zé)編制設(shè)備各類技術(shù)文件及記錄，編制月度、季度、年度檢維修計(jì)劃及日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，檢修方案應(yīng)急搶修方案等，并負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的日常巡檢、潤(rùn)滑及維護(hù)、維修、大修和搶修工作；

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、盤(pán)點(diǎn)、檢點(diǎn)工作；降低設(shè)備運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過(guò)程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對(duì)呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團(tuán)各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團(tuán)隊(duì)不同崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并落地執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對(duì)接集團(tuán)工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門(mén)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 底盤(pán)工程師34-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃、方案制定及相關(guān)匹配計(jì)算，確保系統(tǒng)設(shè)計(jì)的合理性和可行性； 2. 根據(jù)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，及設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品的圖紙發(fā)放和技術(shù)更改工作； 4. 負(fù)責(zé)編制制動(dòng)系統(tǒng)的試驗(yàn)驗(yàn)證計(jì)劃、明確試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤試驗(yàn)驗(yàn)證的全過(guò)程，收集并分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)； 5. 負(fù)責(zé)制定制動(dòng)系統(tǒng)零部件的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范； 6. 負(fù)責(zé)制動(dòng)系統(tǒng)零部件的質(zhì)量改進(jìn)設(shè)計(jì)工作以及技術(shù)攻關(guān)工作。

  • 液壓工程師25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)等工作的實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量、目標(biāo)成本負(fù)責(zé)； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負(fù)責(zé)研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場(chǎng)問(wèn)題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進(jìn)行或參與進(jìn)行核心技術(shù)研究項(xiàng)目的提出和實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進(jìn)行檢索，及時(shí)申報(bào)專利； 6.負(fù)責(zé)為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 機(jī)電工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心投標(biāo)項(xiàng)目的機(jī)電概要設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)工作，輸出方案及圖紙，牽頭項(xiàng)目中標(biāo)后深化設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目施工圖； 2.負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、圖紙、計(jì)算書(shū)、工程量清單、完成機(jī)電施工圖校對(duì)工作等，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作量清單輸出； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、竣工驗(yàn)收，機(jī)電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問(wèn)題的解決方案； 4.負(fù)責(zé)建設(shè)轉(zhuǎn)運(yùn)維期間的相關(guān)驗(yàn)收測(cè)試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負(fù)責(zé)制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標(biāo)準(zhǔn)、操作流程與手冊(cè)；制訂機(jī)電設(shè)備月度、季度、年度維護(hù)計(jì)劃，并指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復(fù)方案、制訂修

  • 汽車(chē)動(dòng)力系統(tǒng)工程師56-73萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)客戶需求獲取及開(kāi)發(fā)過(guò)程中的溝通； 2，負(fù)責(zé)動(dòng)力電池，電機(jī)，電控控制器等系統(tǒng)需求分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 3，負(fù)責(zé)識(shí)別和分解需求，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)與驗(yàn)證； 4，負(fù)責(zé)過(guò)程中與客戶的技術(shù)交流，協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付； 5，負(fù)責(zé)動(dòng)力域的產(chǎn)品技術(shù)路線的演化，制定產(chǎn)品計(jì)劃，保持產(chǎn)品的主流競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 資深機(jī)械工程師24-31萬(wàn)

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負(fù)責(zé)開(kāi)模/改模樣品測(cè)試工作以及報(bào)告輸出；3， 參與模具方案評(píng)審和后續(xù)模具驗(yàn)收；4， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計(jì)；5， 負(fù)責(zé)微流控芯片產(chǎn)品各項(xiàng)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)，并輸出完整報(bào)告；6， 負(fù)責(zé)各階段相關(guān)文件輸出。

  • 焊接工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 工程總監(jiān)22-32萬(wàn)

    職位描述: 1.負(fù)責(zé)工程部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定部門(mén)規(guī)劃并實(shí)施; 2.統(tǒng)籌研究先進(jìn)的工藝技術(shù)、工具設(shè)備，推動(dòng)數(shù)字化、無(wú)人車(chē)間建設(shè)，持續(xù)提高工程業(yè)務(wù)水平; 3.統(tǒng)籌車(chē)間/產(chǎn)線規(guī)劃、建設(shè)及驗(yàn)收，組織并協(xié)調(diào)資源支持生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成; 4.負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題解決，參與工廠重大品質(zhì)異常處理，保證產(chǎn)品質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本; 5.委外代工廠工程能力培養(yǎng)及管理。
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