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獵頭職位

  • 電銷業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人25-45萬(wàn)

    職位描述 1、負(fù)責(zé)商戶貸電銷業(yè)務(wù)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)制定和達(dá)成、績(jī)效考核等； 2、管理職場(chǎng)外呼人員，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定和分解，制定銷售策略并有效執(zhí)行，完成任務(wù)指標(biāo)； 4、協(xié)調(diào)各部門合作，確保業(yè)務(wù)流程順暢，提高客戶滿意度；

  • 安全生產(chǎn)專員30-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確的安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)開(kāi)展工作。 2.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管單位、安全生產(chǎn)監(jiān)管單位和集團(tuán)等進(jìn)行溝通對(duì)接，應(yīng)對(duì)好安全生產(chǎn)監(jiān)管、監(jiān)督和檢查。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)委員會(huì)交辦的工作和安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室日常工作。 4.協(xié)同公司各部門開(kāi)展安全生產(chǎn)工作。 5.公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  • 一級(jí)注冊(cè)消防工程師30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)消防設(shè)施（火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)等）的日常檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)及故障排查； 2. 編制消防設(shè)施檢測(cè)報(bào)告、維護(hù)方案及技術(shù)整改建議書(shū)； 3. 參與消防工程項(xiàng)目驗(yàn)收，提供技術(shù)支持和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)； 4. 協(xié)助客戶單位進(jìn)行消防安全培訓(xùn)及應(yīng)急演練； 5. 跟蹤消防行業(yè)法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新，確保服務(wù)符合國(guó)家規(guī)范要求； 6. 配合完成公司其他消防技術(shù)服務(wù)相關(guān)任務(wù)。

  • 公關(guān)經(jīng)理（聯(lián)想創(chuàng)投）54-63萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)搜集、整理公司日常動(dòng)態(tài)信息，挖掘公關(guān)傳播點(diǎn)，針對(duì)日常話題、行業(yè)活動(dòng)、重點(diǎn)品牌活動(dòng)等進(jìn)行選題策劃、內(nèi)容輸出、渠道發(fā)布及公關(guān)口徑把握； 2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃各類媒體及行業(yè)的榜單評(píng)選，整理數(shù)據(jù)、提交調(diào)研，并跟進(jìn)評(píng)選及后續(xù)傳播； 3. 拓展及維護(hù)良好的媒體關(guān)系，積極進(jìn)行媒體聯(lián)絡(luò)、溝通話題及輸出機(jī)構(gòu)/投資人觀點(diǎn)，策劃媒體采訪，進(jìn)行稿件溝通及后續(xù)傳播； 4. 策劃舉辦公司公關(guān)活動(dòng)，并積極開(kāi)展行業(yè)交流，組織參加各類行業(yè)活動(dòng)、媒體活動(dòng)； 5. 協(xié)同投后工作，按需支持被投企業(yè)進(jìn)行融資宣發(fā)、媒體傳播、資源對(duì)接等。

  • 數(shù)據(jù)挖掘34-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 基于自動(dòng)駕駛大數(shù)據(jù)處理平臺(tái)（例如Hadoop/Spark），利用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)算法，解決自動(dòng)駕駛業(yè)務(wù)需求， 2. 與產(chǎn)品、系統(tǒng)等團(tuán)隊(duì)配合，分析和挖掘自動(dòng)駕駛功能的體驗(yàn)痛點(diǎn)、表征原因、內(nèi)在規(guī)律等， 3. 負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的數(shù)據(jù)探索，從場(chǎng)景，評(píng)價(jià)，用戶，運(yùn)營(yíng)等多個(gè)維度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)背后規(guī)律， 4、獨(dú)立使用flask+vue+python（pandas、numpy、matplot、pyechart等）搭建數(shù)據(jù)中心的產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估系統(tǒng),完成多源數(shù)據(jù)融合分析、自動(dòng)化評(píng)估、大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)、可視化展示等任務(wù)。

  • 智能營(yíng)銷總經(jīng)理50-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)深入研究智能營(yíng)銷領(lǐng)域的市場(chǎng)趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)及用戶需求，為產(chǎn)品提供數(shù)據(jù)支持和策略建議。 2、制定智能營(yíng)銷業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，包括產(chǎn)品定位、市場(chǎng)策略、推廣計(jì)劃等，并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3、緊跟人工智能、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)，探索并引入新技術(shù)以提升營(yíng)銷效率與效果，推動(dòng)智能營(yíng)銷解決方案的創(chuàng)新與優(yōu)化。 4、’建立并維護(hù)與數(shù)據(jù)供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)商等第三方合作伙伴的關(guān)系，整合資源，拓展合作渠道，增強(qiáng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。 5、組建并管理一支高效、專業(yè)的智能營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與協(xié)作能力。 6、定期評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)績(jī)效及市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)持

  • 軟件大客戶銷售20-30萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大客戶銷售，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶需求，拓展銷售業(yè)績(jī)； 2、發(fā)掘客戶線索，深入了解客戶需求，為其提供有價(jià)值的方案支持； 3、跟進(jìn)重要客戶關(guān)系及訂單，負(fù)責(zé)商務(wù)投標(biāo)、簽單，完成銷售任務(wù)； 4、收集各種有關(guān)市場(chǎng)銷售信息，及時(shí)反饋客戶資源信息，提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷售建議； 5、及時(shí)掌握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及合作伙伴的發(fā)展動(dòng)向，并提出合理化建議，促進(jìn)市場(chǎng)部、技術(shù)支持部等部門改進(jìn)工作。

  • 企業(yè)文化經(jīng)理18-20萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化墻的整體規(guī)劃及定期更新，內(nèi)容設(shè)計(jì)與視覺(jué)呈現(xiàn)新穎，確保文化墻生動(dòng)傳遞企業(yè)價(jià)值觀等核心文化元素。 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)文化推介品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及落地，包括但不限于文化推介品、辦公環(huán)境裝飾品及其它周邊物料等。 3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)視覺(jué)統(tǒng)一管理，確保風(fēng)格與企業(yè)文化調(diào)性統(tǒng)一。 4.負(fù)責(zé)組織制定公司綜合行政保障相關(guān)的規(guī)章制度、管理辦法，提升公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平； 5.負(fù)責(zé)FM管理及SOP流程建設(shè)，對(duì)現(xiàn)有影響效率的審批流程和綜合服務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)； 6.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、重要會(huì)議、公務(wù)接待的組織及保障； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 境外財(cái)富管理高級(jí)經(jīng)理35-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)高凈值客戶的開(kāi)拓、維護(hù)及服務(wù)工作； 2. 研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣，通過(guò)各種渠道尋找意向客戶； 3. 為客戶提供專業(yè)的投資建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案； 4. 組織并參與貴賓理財(cái)沙龍活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。 ? 職位要求： 1. 熟悉全球金融市場(chǎng)和投資產(chǎn)品，具有豐富的高凈值客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及針對(duì)境外投資的高效客戶轉(zhuǎn)化策略； 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險(xiǎn)行業(yè)中有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在境內(nèi)外高端產(chǎn)品的銷售和服務(wù)； 3. 對(duì)全球投資產(chǎn)品（如基金、債券、股票等）有深入理解，具備評(píng)估和銷售海外金融產(chǎn)品

  • 核心網(wǎng)測(cè)試負(fù)責(zé)人50-70萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、核心網(wǎng)測(cè)試管理\項(xiàng)目管理工作：功能測(cè)試、安全測(cè)試、性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)）、質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團(tuán)隊(duì)）管理工作。 2、核心網(wǎng)測(cè)試團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測(cè)試內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立出入口準(zhǔn)則，測(cè)試流程和規(guī)范的制定、完善、實(shí)施及相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)的研討.制定.修正。 3、制定測(cè)試策略和計(jì)劃，把控測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)測(cè)試執(zhí)行，輸出各類測(cè)試報(bào)告。負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測(cè)試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測(cè)試工程師按照測(cè)試流程對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行全面、規(guī)范的測(cè)試；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員運(yùn)用測(cè)試方法和測(cè)試管理工具，出色完成測(cè)試任務(wù)，按時(shí)交付產(chǎn)品上市。

  • 工業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)理20-35萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、搭建公司的設(shè)計(jì)體系和平臺(tái)，主導(dǎo)公司VI和設(shè)計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)，搭建設(shè)計(jì)流程工具和平臺(tái)，為公司整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和品牌設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)； 2、搭建和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，支撐公司軟硬件產(chǎn)品和品牌視覺(jué)的設(shè)計(jì)的輸出； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品定義規(guī)劃，準(zhǔn)確理解項(xiàng)目需求以及用戶體驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成符合產(chǎn)品定義的軟硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括工業(yè)設(shè)計(jì)和UI/UX設(shè)計(jì)； 4、根據(jù)公司品牌和市場(chǎng)需求，支撐品牌和市場(chǎng)的設(shè)計(jì)需求的輸出。

  • 高級(jí)交付項(xiàng)目經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、的責(zé)教育行業(yè)的項(xiàng)目管理工作。參與項(xiàng)目售階段的可研、投標(biāo)支撐、評(píng)審等 2、負(fù)責(zé)單項(xiàng)目的組織實(shí)施，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作，建設(shè)好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各種有效的溝通機(jī) 3、組織并制定項(xiàng)目計(jì)劃，并跟蹤、推進(jìn)，反饋和、有B內(nèi)險(xiǎn)，推N經(jīng)經(jīng)D限G經(jīng) 4、組織項(xiàng)目的項(xiàng)目總結(jié)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)階段性工作總結(jié)，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目的過(guò)程改進(jìn)。

  • 樹(shù)脂合成研發(fā)工程師45-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)高分子樹(shù)脂產(chǎn)品的化學(xué)合成、中試放大以及量產(chǎn)驗(yàn)證； 2、根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行配方設(shè)計(jì)，合成實(shí)驗(yàn)并記錄實(shí)驗(yàn)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品配方、工藝、原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等生產(chǎn)技術(shù)文件的制定、校對(duì)、修訂； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)專利調(diào)研、撰寫(xiě)。

  • 水系統(tǒng)售前支持（鋼鐵）40-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、調(diào)研鋼鐵冶金行業(yè)與水系統(tǒng)相關(guān)工藝，根據(jù)工藝結(jié)合公司產(chǎn)品制定節(jié)能綜合解決方案； 2、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集客戶需求，深度分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和關(guān)鍵技術(shù)，撰寫(xiě)可行性報(bào)告，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)； 3、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作流程，為項(xiàng)目投標(biāo)制定策略、組織標(biāo)前會(huì)、協(xié)助標(biāo)書(shū)制作、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)答疑； 4、指導(dǎo)泵產(chǎn)品測(cè)試，評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)，組織技術(shù)交流、答疑，推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展； 5、完成各代表處/產(chǎn)品中心交辦的其它任務(wù)。

  • 新能源電站項(xiàng)目經(jīng)理24-31萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后的總體實(shí)施，包括計(jì)劃制定、組織開(kāi)發(fā)、進(jìn)度管理、安全質(zhì)量把控、項(xiàng)目驗(yàn)收、協(xié)助回款等； 2、參與項(xiàng)目組織實(shí)施及現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)指導(dǎo)； 3、負(fù)責(zé)與甲方單位、監(jiān)理單位等項(xiàng)目相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)工作。

  • 半導(dǎo)體設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)工程師53-65萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體裝備現(xiàn)場(chǎng)安裝與調(diào)試，預(yù)防性裝備維保服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)零部件級(jí)別問(wèn)題分析并解決，對(duì)于疑難問(wèn)題協(xié)調(diào)指定工程師共同協(xié)作解決； 3、負(fù)責(zé)備件管理，訂購(gòu)并更換損壞或性能不良的單元、部件或零件； 4、協(xié)助客戶排除或解決生產(chǎn)中的問(wèn)題，最大限度地減少停機(jī)時(shí)間或系統(tǒng)中斷，并消除設(shè)備故障； 5、負(fù)責(zé)落實(shí)半導(dǎo)體裝備的CIP升級(jí)改造需求。

  • MES系統(tǒng)維護(hù)技術(shù)員26-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的日常運(yùn)維，及時(shí)處理系統(tǒng)故障、異常和用戶反饋，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行；監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)（服務(wù)器性能、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)連接等），發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)。 2、為生產(chǎn)線、工程部門等系統(tǒng)使用者提供技術(shù)支持，解答操作問(wèn)題，協(xié)助完成系統(tǒng)相關(guān)任務(wù)；組織并實(shí)施MES系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升一線人員和工程師的操作能力，減少操作失誤。 3、負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)的定期備份和安全存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)完整性和可恢復(fù)性；制定并執(zhí)行應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)和系統(tǒng)重建，保障生產(chǎn)不中斷。 4、配合開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成MES系統(tǒng)新功能上線和軟件升級(jí)，驗(yàn)證新版本功能的穩(wěn)定性和兼容性；維護(hù)相關(guān)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)和

  • 電池正極材料研發(fā)工程師20-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司需要，在電池電極材料領(lǐng)域進(jìn)行研發(fā)工作，完成上級(jí)擬定的研發(fā)任務(wù)； 2.掌握相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)、研發(fā)最新動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)專利、文獻(xiàn)信息，進(jìn)行分析總結(jié)和上報(bào)； 3.根據(jù)車間生產(chǎn)的需求進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和研發(fā)工作，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 4.收集客戶需要，根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品； 5.指導(dǎo)研發(fā)助理進(jìn)行相關(guān)的研發(fā)工作。

  • 冷熱運(yùn)維市場(chǎng)副總經(jīng)理50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、牽頭負(fù)責(zé)冷熱源項(xiàng)目前期的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，確保項(xiàng)目在可研階段的利潤(rùn)最大化。評(píng)估項(xiàng)目的可行性、投資回報(bào)率及潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司的決策提供依據(jù)。 2、制定并執(zhí)行市場(chǎng)拓展策略，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)。深入挖掘潛在客戶資源，建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3、深入了解客戶需求，提供個(gè)性化的解決方案，提升客戶滿意度。協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目前期的難點(diǎn)問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。開(kāi)展售后客戶回訪和客戶關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度。 4、負(fù)責(zé)冷熱源項(xiàng)目的投標(biāo)工作，包括商務(wù)標(biāo)書(shū)的編制和審核。簽署項(xiàng)目合同，并按照公司管理要求完成項(xiàng)目交接、過(guò)程管控和售后服務(wù)等職責(zé)。協(xié)同實(shí)施負(fù)責(zé)人解決項(xiàng)目過(guò)程中的難點(diǎn)問(wèn)題，

  • 組件研發(fā)工程師54-66萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)需要，開(kāi)發(fā)陽(yáng)臺(tái)光伏新產(chǎn)品，負(fù)責(zé)光伏新組件的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品性能。 2、負(fù)責(zé)建筑領(lǐng)域用新型光伏組件生產(chǎn)設(shè)備、工藝、材料開(kāi)發(fā)，能夠完成新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、測(cè)試和研發(fā)的目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所需項(xiàng)目按照公司相關(guān)流程推廣導(dǎo)入，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品參數(shù)優(yōu)化，開(kāi)發(fā)評(píng)估和可行性分析； 4、負(fù)責(zé)新型組件產(chǎn)品的迭代改進(jìn)，版型設(shè)計(jì)尺寸優(yōu)化，邊框設(shè)計(jì)改良，組件技術(shù)改善、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)提升工作； 5、關(guān)注業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品組件技術(shù)研發(fā)動(dòng)態(tài)，了解公司組件產(chǎn)品發(fā)展路線； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

  • 儲(chǔ)能電芯銷售總監(jiān)25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的銷售策略及方案制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略和實(shí)施計(jì)劃； 2、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶類型，維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌銷售合同談判、訂單協(xié)調(diào)、回款跟蹤等工作; 4、負(fù)責(zé)發(fā)展，維護(hù)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項(xiàng)目積極拓展和正常運(yùn)行； 5、收集客戶對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、售后等方面的需求收集，市場(chǎng)信息。

  • 工程項(xiàng)目管理（新能源預(yù)制艙）25-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)變電站項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明、日常管理和成本控制等，確保工程項(xiàng)目按期保質(zhì)完成； 2、負(fù)責(zé)與建設(shè)方、施工方、供貨方等各方溝通協(xié)調(diào)，確保工程項(xiàng)目順利開(kāi)展； 3、負(fù)責(zé)組織竣工驗(yàn)收、與建設(shè)方及施工方結(jié)算等。

  • 風(fēng)資源工程師32-43萬(wàn)

    工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目風(fēng)資源解決方案技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)&流程制定及相關(guān)評(píng)審機(jī)制運(yùn)作，跟進(jìn)技術(shù)方案落地，優(yōu)化決策機(jī)制流程; 2.拉通風(fēng)機(jī)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、區(qū)域公司解決方案等各職能部門，協(xié)助建立平臺(tái)統(tǒng)一的選型選址等解決方案能力; 3.支持資源技術(shù)規(guī)劃與分析，參與重大項(xiàng)目風(fēng)場(chǎng)解決方案評(píng)估與優(yōu)化; 4.負(fù)責(zé)風(fēng)資源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)、賦能等工作。

  • 改性材料研發(fā)26-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目前期調(diào)研、立項(xiàng)、小試、中試、項(xiàng)目結(jié)題工作 2、負(fù)責(zé)建立測(cè)試方案，原材料及產(chǎn)品的檢測(cè)評(píng)價(jià)，并出具檢測(cè)報(bào)告 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中不良分析，并根據(jù)不良制定對(duì)策； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)小組管理工作 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作

  • 高級(jí)法務(wù)經(jīng)理31-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的法律事務(wù)管理，完善集團(tuán)法律體系及架構(gòu)和法務(wù)工作流程； 2、起草、審核、修訂公司各類法律文書(shū)，完善標(biāo)準(zhǔn)合同模板，為管理層和業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律合規(guī)咨詢、意見(jiàn)和建議，確保合法合規(guī)； 3、對(duì)接外部法律顧問(wèn)，處理公司涉及的法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益，并具備獨(dú)立代理案件的能力； 4、參與公司重大投資項(xiàng)目、商務(wù)談判及政府項(xiàng)目申報(bào)，提供法律支持； 5、建立健全集團(tuán)合規(guī)管理體系，對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，督促風(fēng)險(xiǎn)防范措施的執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部法律合規(guī)培訓(xùn)及普法宣傳，提升管理層和員工合規(guī)意識(shí)； 7、解讀法律法規(guī)、監(jiān)管政策，分析對(duì)公司業(yè)

  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設(shè)計(jì)。 3.協(xié)助對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝維護(hù)和異常處理。 4.負(fù)責(zé)BOM物料清單整理，改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進(jìn)。 5. 配合銷售人員分析項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，提供售前技術(shù)支持。

  • EHS主管24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康等相關(guān)管理工作； 2.負(fù)責(zé)分公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等培訓(xùn)工作； 3.負(fù)責(zé)分公司消防、安全、環(huán)保、職業(yè)健康的法律法規(guī)及公司管理制度的執(zhí)行、日常監(jiān)督和臺(tái)賬管理工作； 4.監(jiān)督、保持分公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防設(shè)施完好、有效； 5.組織開(kāi)展安全環(huán)保檢查，隨時(shí)掌握各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)情況，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱下達(dá)整改通知并督促落實(shí)。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師23-31萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.具備光伏系統(tǒng)支架、承重復(fù)核獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，能完成初步光伏支架系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，收集客戶需求及分析項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況、從施工運(yùn)維便捷性等多維度考慮提出支架系統(tǒng)解決方案； 2.協(xié)助分析項(xiàng)目中結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)方面的技術(shù)難題，如支架方案、建筑承重分析、鋼結(jié)構(gòu)加固，提出優(yōu)化設(shè)計(jì)解決方案，傳承專業(yè)技術(shù)，且對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)分析 ； 3.負(fù)責(zé)EPC施工的技術(shù)支持，了解土建、電氣等技術(shù)要點(diǎn)，對(duì)光伏項(xiàng)目提供結(jié)構(gòu)、土建技術(shù)支持，及時(shí)解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題。

  • 英語(yǔ)輔導(dǎo)36-47萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開(kāi)發(fā)，包括編寫(xiě)講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高中英語(yǔ)老師36-47萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開(kāi)發(fā)，包括編寫(xiě)講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 小學(xué)雙語(yǔ)數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書(shū)面交流能力

  • 初中英語(yǔ)老師20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語(yǔ)線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語(yǔ)類課程的開(kāi)發(fā)，包括編寫(xiě)講義和錄制課程3，設(shè)計(jì)在線小班課少兒英語(yǔ)課程，保證課程質(zhì)量——針對(duì)具體的知識(shí)點(diǎn)，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 全科輔導(dǎo)老師26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一對(duì)一、一對(duì)二、一對(duì)多的個(gè)性化教學(xué)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法，課后反饋溝通； 2、承擔(dān)相應(yīng)科目的教學(xué)任務(wù)、備課、授課、批改作業(yè)答疑； 3、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，給出合理化的學(xué)習(xí)建議，承擔(dān)命題批卷工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行考試和考核。 4、做好答疑，錯(cuò)題整理和階段測(cè)試，分析等日常跟進(jìn)工作； 5、按照教學(xué)要求，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量；

  • 物理高級(jí)老師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、積極配合學(xué)科工作委員會(huì)的部署，共同打造負(fù)責(zé)、坦誠(chéng)、協(xié)作、高效的學(xué)科文化氛圍。 2、把幫助學(xué)生成長(zhǎng)、維護(hù)學(xué)生的合法利益放在首位，積極落實(shí)全員德育。 3、組織實(shí)施課堂教學(xué)，堅(jiān)持“資源教、教師導(dǎo)”的教學(xué)模式，根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況實(shí)施“個(gè)別化、差異化”教學(xué)；并在實(shí)踐中積極探索提高課堂效率的教學(xué)方式。 4、掌握每一位學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)情況，通過(guò)與導(dǎo)師、家長(zhǎng)溝通等方式，幫助學(xué)生完成學(xué)科學(xué)習(xí)。 5、從對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)確有促進(jìn)作用的角度出發(fā)，對(duì)學(xué)科教室進(jìn)行合理布置。建設(shè)適當(dāng)?shù)摹皩W(xué)科文化氛圍”環(huán)境，充分發(fā)揮“環(huán)境育人”的功能。 6、積極配合年級(jí)的日常工作

  • 高中語(yǔ)文老師36-42萬(wàn)

    崗位要求： 1.有較強(qiáng)的語(yǔ)文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強(qiáng)。 3.有在公立學(xué)校或者國(guó)際學(xué)校授課經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用。 4.有高級(jí)中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗(yàn)。

  • 語(yǔ)文老師20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 雙語(yǔ)數(shù)學(xué)老師25-50萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)國(guó)際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫(xiě)好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實(shí)踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語(yǔ)言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn) 5.通過(guò)堅(jiān)持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其它國(guó)際化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價(jià)值觀

  • 初中思想教育老師23-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級(jí)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)對(duì)應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫(xiě)校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或研究性學(xué)習(xí)； （3）對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評(píng)估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會(huì)議（如：家長(zhǎng)會(huì)，員工會(huì)議、運(yùn)動(dòng)會(huì)）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。

  • 雙語(yǔ)初中數(shù)學(xué)老師25-50萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)國(guó)際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計(jì)劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好學(xué)期授課計(jì)劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時(shí)備課，寫(xiě)好教案，設(shè)計(jì)教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動(dòng)之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬(wàn)

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國(guó)內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 4.初中老師熟悉國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語(yǔ)教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語(yǔ)口頭和書(shū)面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動(dòng)組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • AI醫(yī)學(xué)影像-醫(yī)療器械銷售經(jīng)理38-47萬(wàn)

    任職要求： 1.大力拓展公司與醫(yī)學(xué)影像產(chǎn)業(yè)鏈上下游，包括器械廠商、影像中心等新老客戶的關(guān)系，達(dá)成合作； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確立并制定公司商務(wù)拓展計(jì)劃及策略，建立完善的市場(chǎng)和銷售體系； 3.建立與產(chǎn)業(yè)橫向聯(lián)系，能夠進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、合作洽談、商務(wù)合同談判等工作； 4.作為的主要對(duì)外代表及時(shí)向客戶傳遞公司和本行業(yè)的重要信息，培養(yǎng)并保持與中心及客戶的良好關(guān)系； 5.協(xié)助其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行新項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估。

  • 機(jī)器人工程師32-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)骨科手術(shù)機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作，確保與軟件、電氣控制、算法等模塊的協(xié)同，滿足產(chǎn)品整體要求，包括模塊方案設(shè)計(jì)、方案實(shí)施、零部件選型等; 2、負(fù)責(zé)骨科手術(shù)機(jī)器人相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域技術(shù)難題的解決及優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)骨科手術(shù)機(jī)器人委托技術(shù)開(kāi)發(fā)的任務(wù)管理與項(xiàng)目對(duì)接等相關(guān)工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

  • FAS應(yīng)用支持工程師50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.配合銷售人員拜訪客戶，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持和產(chǎn)品演示，及時(shí)反饋并解決客戶前期疑問(wèn)。 2.負(fù)責(zé)售后技術(shù)支持，包括產(chǎn)品的安裝和使用培訓(xùn)，及時(shí)處理客戶技術(shù)問(wèn)題反饋，提高客戶滿意度。 3.參與公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣活動(dòng)等。 4.翻譯或編寫(xiě)產(chǎn)品技術(shù)資料，培訓(xùn)和宣講等資料。

  • 高級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1. 依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，協(xié)同總經(jīng)理制定市場(chǎng)策略及執(zhí)行； 2. 全面管理公司集團(tuán)內(nèi)所有產(chǎn)品，包含但不僅限于產(chǎn)品全生命周期的管理、制定新產(chǎn)作。 3. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有商品的宣傳內(nèi)容，包括但不僅限于商品手冊(cè)、商品視頻以及轉(zhuǎn)化廊內(nèi)的內(nèi)容等； 4. 協(xié)同內(nèi)部各部門，參與產(chǎn)品價(jià)格體系搭建與優(yōu)化； 5. 協(xié)同數(shù)字化營(yíng)銷等部門，完善營(yíng)銷數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)等，建立一個(gè)扎實(shí)的營(yíng)銷數(shù)據(jù)中臺(tái)；

  • 中央市場(chǎng)總監(jiān)40-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.制定市場(chǎng)部的長(zhǎng)期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司總體目標(biāo)一致； 2.組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，提供市場(chǎng)策略建議； 3.負(fù)責(zé)公司品牌形象的建設(shè)和維護(hù)，提升品牌知名度和美譽(yù)度； 4.制定產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、定價(jià)策略和推廣方案，評(píng)估產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，提出改進(jìn)措施； 5.策劃并執(zhí)行各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，確?；顒?dòng)質(zhì)量和效果； 6.維護(hù)和拓展重要客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 7.建立和培養(yǎng)高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力； 8.編制和管理市場(chǎng)部的年度預(yù)算，控制成本，提高投入回報(bào)率； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

  • 市場(chǎng)負(fù)責(zé)人32-45萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、制定和實(shí)施公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略，以支持公司的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)。進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，以及客戶需求調(diào)研，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)定位提供數(shù)據(jù)支持。 2、管理產(chǎn)品生命周期，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、推廣策略制定和產(chǎn)品退市計(jì)劃。協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)需求同步。 3、制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括線上和線下活動(dòng)，以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。 4、與推廣團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供市場(chǎng)情報(bào)和銷售工具，以支持銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織和參與重要的行業(yè)會(huì)議和展覽，以建立公司形象和拓展業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 5、招聘、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長(zhǎng)和績(jī)效提升。設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，監(jiān)控進(jìn)度，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

  • 持續(xù)改善工程師32-45萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、通過(guò)推動(dòng)全員改善文化、建立精益管理體系、實(shí)施系統(tǒng)化培訓(xùn)，持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)效率、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化轉(zhuǎn)型。 2、熟練運(yùn)用價(jià)值流分析（VSM）、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、浪費(fèi)識(shí)別、PDCA等工具。 3、提案改善經(jīng)驗(yàn)：具備建立合理化建議制度、提案評(píng)審機(jī)制的能力。 4、能設(shè)計(jì)并實(shí)施精益課程（如基礎(chǔ)精益理論、工具應(yīng)用），擅長(zhǎng)分層級(jí)（管理層/一線員工）培訓(xùn)。 5、熟練使用Excel/Minitab等工具，從數(shù)據(jù)中挖掘改善機(jī)會(huì)。 6、文化推動(dòng)力：具備主動(dòng)性和影響力，能激發(fā)員工參與改善的熱情。 7、跨部門協(xié)作：擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能整合生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等部門資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。
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