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獵頭職位

  • 項(xiàng)目總指揮（副總裁級(jí)別）100萬(wàn)以上

    崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理指揮建設(shè)整條高速公路工作。

  • 景區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理30-80萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、分析旅游政策變化、市場(chǎng)動(dòng)向及公司內(nèi)部資源，制定公司旅游業(yè)務(wù)發(fā)展方向和發(fā)展策略，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、對(duì)旅游景區(qū)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等方面的專(zhuān)業(yè)能力。 3、能夠及時(shí)把握旅游行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行分析和決策。 4、全面掌控景區(qū)及各旅游項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況，做好運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用控制，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門(mén)的業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)，對(duì)各級(jí)下屬的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和績(jī)效評(píng)價(jià)。 6、完善景區(qū)業(yè)務(wù)拓展渠道，并提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。 7、制訂景區(qū)各階段營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建全面的營(yíng)銷(xiāo)管

  • 投資副總經(jīng)理100-300萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司投資拓展工作、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展制定區(qū)域年度投資計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的土地信息收集和分析，建立土地資源信息庫(kù)。 3、調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)或區(qū)域重點(diǎn)拓展城市的市場(chǎng)情況，主要側(cè)重代表性樓盤(pán)或目標(biāo)地塊附近樓盤(pán)產(chǎn)品及銷(xiāo)售情況的調(diào)查研究。 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目初選，提出初選建議，協(xié)助集團(tuán)完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的編制及項(xiàng)目投資方案的分析論證，組織土地談判、招拍掛、收并購(gòu)、簽約等具體工作。 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、建立和維護(hù)與土地出讓方的溝通機(jī)制。

  • 給排水專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人22-30萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨(dú)自帶項(xiàng)目；

  • 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 安裝造價(jià)33-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制總概算和單項(xiàng)工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時(shí)，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  • 技術(shù)經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)部工作和公司技術(shù)生產(chǎn)體系及ISO標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、維護(hù)和監(jiān)督管理工作。

  • 后期總監(jiān)62-80萬(wàn)

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊(duì)高效高質(zhì)量完成各類(lèi)景觀工程項(xiàng)目；

  • 招采總監(jiān)42-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、主持招標(biāo)可行性分析、合約策劃；

  • 總經(jīng)理70-80萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)地產(chǎn)板塊年度入股與發(fā)展計(jì)劃，研究公司發(fā)展情況，提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議；

  • 土建工程師28-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 一、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)所承擔(dān)作業(yè)范圍內(nèi)的施工組織安排和施工管理工作。

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總82-96萬(wàn)

    職位描述： （1）負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、整體策劃，產(chǎn)品定位，完成集團(tuán)制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

  • 市場(chǎng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶(hù)需求。

  • 副總裁72-80萬(wàn)

    職位要求： 主要協(xié)助董事長(zhǎng)分管公司營(yíng)運(yùn)管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理任務(wù)。

  • 人力資源總監(jiān)35-42萬(wàn)

    全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域各項(xiàng)人力資源管理工作的組織與實(shí)施，人力團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、賦能，協(xié)助總經(jīng)理達(dá)成組織經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)。

  • 客服負(fù)責(zé)人43-55萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司重大客戶(hù)投訴和客戶(hù)應(yīng)急事件的管控和組織處理；

  • 副總監(jiān)85-100萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、弘揚(yáng)并踐行企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行總公司及所在公司相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；

  • 倉(cāng)庫(kù)課長(zhǎng)30-35萬(wàn)

    職位描述： 1、具備吃苦耐勞精神，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，一定的組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌、計(jì)劃、協(xié)調(diào)等管理能力。 2、熟練使用電腦辦公。

  • 人力資源總監(jiān)42-60萬(wàn)

    1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)所轄部門(mén)規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；

  • 商務(wù)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目的成本指標(biāo)監(jiān)控，定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查，編制季度或年度成本分析報(bào)告； 2、負(fù)責(zé)管理對(duì)接項(xiàng)目部的預(yù)結(jié)算、付款、結(jié)算審核工作； 3、協(xié)助市場(chǎng)進(jìn)行商務(wù)標(biāo)制作及各類(lèi)項(xiàng)目測(cè)算；

  • 安裝造價(jià)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.依據(jù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)要求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃并執(zhí)行，協(xié)助召開(kāi)任務(wù)交底會(huì)議，進(jìn)行任務(wù)分工； 2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行招標(biāo)文件、招標(biāo)答疑文件經(jīng)濟(jì)條款的編寫(xiě)，參加現(xiàn)場(chǎng)踏勘及答疑會(huì)；

  • 超高層項(xiàng)目經(jīng)理50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司超高項(xiàng)目的建設(shè)管理工作

  • 人力資源總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： .負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負(fù)責(zé)員工的業(yè)績(jī)考核工作

  • 機(jī)電造價(jià)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目的目標(biāo)成本和合約規(guī)劃，提出限額設(shè)計(jì)指標(biāo)和控制建議； 2. 參與圖紙會(huì)審、施工方案論證，以及變更、簽證、付款的審核，提出成本方面審核意見(jiàn)； 3.負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)權(quán)限范圍內(nèi)預(yù)結(jié)算的審核工作； 4.參與招標(biāo)部組織的本專(zhuān)業(yè)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目，參與編制招標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)標(biāo)部分； 5、編制項(xiàng)目預(yù)算，準(zhǔn)確控制造價(jià)； 6.負(fù)責(zé)成本中心各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化及制度修訂工作。

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 協(xié)助分管高管編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查考核計(jì)劃執(zhí)行情況。制訂公司的資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告，和落實(shí)預(yù)決算方案

  • 造價(jià)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、承接建設(shè)項(xiàng)目建議書(shū)與可行性研究報(bào)告的編制、投資估算的編制、審核及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作； 2、工程概算、預(yù)算、結(jié)算、竣工結(jié)（決）算、工程招標(biāo)標(biāo)底、投資報(bào)價(jià)的編制與審核。

  • 【某某國(guó)際】項(xiàng)目成本合約崗（北京、成都、濟(jì)南、蘇州、昆明）25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、參與項(xiàng)目的成本策劃、參與編制項(xiàng)目工程目標(biāo)成本和工程責(zé)任成本等工作; 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收集、整理信息，建立和維護(hù)成本信息庫(kù); 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)目標(biāo)工程的成本控制進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

  • 基建審計(jì)經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核施工單位預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部報(bào)來(lái)的本專(zhuān)業(yè)的結(jié)算編制及審核工作； 3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部報(bào)來(lái)的劃分工程節(jié)點(diǎn)付款金額，審核項(xiàng)目進(jìn)度款； 4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部報(bào)來(lái)的本專(zhuān)業(yè)變更工程量的計(jì)算及造價(jià)編制；

  • 商務(wù)管理經(jīng)理15萬(wàn)-25萬(wàn)

    ①負(fù)責(zé)定期開(kāi)展商務(wù)管理工作，及時(shí)落實(shí)區(qū)域公司EPC/PPP項(xiàng)目各項(xiàng)商務(wù)管理任務(wù)。 ②負(fù)責(zé)編制各專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工合同與清單、合同界面劃分、招采計(jì)劃、商務(wù)管理流程等參考性案例文本或應(yīng)用表單，并貫徹應(yīng)用。 ③協(xié)助總公司進(jìn)行內(nèi)部、外部項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)。

  • 審計(jì)經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位描述： 1、擬定公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)程序及審計(jì)細(xì)則，報(bào)上級(jí)審批。

  • 市場(chǎng)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    職位要求： 1、負(fù)責(zé)收集養(yǎng)老行業(yè)信息、參與市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶(hù)需求。

  • 副總裁72-80萬(wàn)

    職位要求： 主要協(xié)助董事長(zhǎng)分管公司營(yíng)運(yùn)管理，工程建設(shè)、裝修工作，統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理任務(wù)。

  • 品牌總監(jiān)30-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)； 2、協(xié)同公司業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)，制定匹配的品牌工作計(jì)劃并有效落地； 3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與媒體、客戶(hù)等公眾的良好關(guān)系，根據(jù)市場(chǎng)輿情和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及時(shí)做出反應(yīng)，分析原因，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司品牌形象； 4、負(fù)責(zé)完成對(duì)品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 5、負(fù)責(zé)品牌研究、客戶(hù)心理研究、媒體策略調(diào)查評(píng)估等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以?xún)?nèi)優(yōu)先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段； 3、有較

  • 工程經(jīng)理20-25萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目處土建專(zhuān)業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管； 2.工程設(shè)計(jì)核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審的工作； 3.協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，審核土建專(zhuān)業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理； 4.施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題； 5.組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。 6.按照工程進(jìn)度制定月報(bào)表，工程管理進(jìn)度巡檢、復(fù)核； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶(hù)

  • 高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師20-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、組織從產(chǎn)品定位、概念、方案、擴(kuò)初、施工圖設(shè)計(jì)到配合施工各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)。 2、組織完成建筑設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，參與組織設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)單位進(jìn)行圖紙會(huì)審。 3、負(fù)責(zé)組織各階段建筑設(shè)計(jì)圖紙的內(nèi)部審核及設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌設(shè)計(jì)圖紙修改、設(shè)計(jì)變更。 4、負(fù)責(zé)公司與各方單位的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目工作有序開(kāi)展，參與項(xiàng)目的報(bào)建、驗(yàn)收等工作。 任職要求： 1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，全日制（必備條件）本科及以上學(xué)歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有知名建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，有深圳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長(zhǎng)方案設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、

  • 儲(chǔ)備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對(duì)興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶(hù)的協(xié)調(diào)工作，第一時(shí)間對(duì)突發(fā)事件采取有效措施;

  • 副總經(jīng)理30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃院的內(nèi)部管理工作，做好總經(jīng)理的參謀和助手； 2.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、人才發(fā)展等管理工作，建立健全規(guī)劃院的管理體系和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的資金管理和財(cái)務(wù)決策，確保規(guī)劃院的資金安全和合理利用； 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃院的信息管理工作，對(duì)秘書(shū)處的信息安全負(fù)責(zé)； 5.組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，推動(dòng)規(guī)劃院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保規(guī)劃院的整體運(yùn)營(yíng)效率和效益； 6.領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃院的團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，建立和諧的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。 任職要求： 1.具備企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

  • 房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理40-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全條線(xiàn)管理； 2. 根據(jù)公司提出的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)施項(xiàng)目的全過(guò)程推進(jìn)與管理，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常事務(wù)性的全面管理，包括但不限于：基本團(tuán)隊(duì)的配置及建設(shè)，內(nèi)部管理制度及工作流程的建立與完善、團(tuán)隊(duì)成員工作職責(zé)及績(jī)效考核體系的建立與完善，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等； 4. 根據(jù)公司確定的項(xiàng)目成本目標(biāo)，組織制定、審核項(xiàng)目成本控制方案并實(shí)施，控制項(xiàng)目可控成本，審核工程動(dòng)態(tài)成本，完成開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 5. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程的組織協(xié)調(diào)，對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)提出解決方案； 6. 代表項(xiàng)目參加重

  • 法務(wù)高級(jí)主管18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對(duì)接 5. 業(yè)務(wù)類(lèi)案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費(fèi)清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力 6. 具備很強(qiáng)的抗壓能力

  • 高級(jí)工程經(jīng)理18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程設(shè)施設(shè)備日常管理及維護(hù)，團(tuán)隊(duì)管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程部門(mén)相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、表單等落地執(zhí)行； 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場(chǎng)應(yīng)用情況并能熟練操作； 4、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)項(xiàng)目設(shè)備、設(shè)施各階段維修保養(yǎng)計(jì)劃（年、季、月）、安全檢查計(jì)劃； 5、參與設(shè)施設(shè)備的選型、定標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和管理。 任職要求： 1、35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上寫(xiě)字樓、商業(yè)物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，具備較好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)； 3、專(zhuān)業(yè)能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調(diào)、信息智能化等系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及實(shí)踐操作能力，暖通專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

  • 房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃經(jīng)理15-25萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略，根據(jù)階段及銷(xiāo)售端反饋效果及時(shí)調(diào)整； 2、 制定策略執(zhí)行計(jì)劃，保障營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行效果； 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目地塊周邊的市場(chǎng)調(diào)研，收集房地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息，并提交相關(guān)報(bào)告； 4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目在報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、戶(hù)外等媒介的宣傳推廣， 選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃； 5、 與各級(jí)媒體保持接觸，維護(hù)媒體關(guān)系，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)應(yīng)對(duì)危機(jī)公關(guān)； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全案廣告服務(wù)公司等外協(xié)單位的溝通、管理和監(jiān)督； 7、 負(fù)責(zé)案場(chǎng)包裝工作、銷(xiāo)售模型、樓書(shū)、折頁(yè)等各類(lèi)銷(xiāo)售工具的制作和維護(hù)； 8、 管控合理的推廣費(fèi)用，規(guī)劃管理支付計(jì)劃，監(jiān)督銷(xiāo)售、渠道費(fèi)用使用情況； 9、

  • 數(shù)據(jù)安全風(fēng)控副總/總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)安全政策、戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、安全技術(shù)解決方案和技術(shù)路線(xiàn)、并推動(dòng)落地； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)安全目標(biāo)，并制定數(shù)據(jù)安全管理及技術(shù)體系方向，推動(dòng)體系發(fā)展，確保業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)符合集團(tuán)數(shù)據(jù)安全&合規(guī)需求； 3、根據(jù)信息安全監(jiān)管政策要求，規(guī)劃數(shù)據(jù)安全合規(guī)目標(biāo)，督促合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)檢查、合規(guī)獎(jiǎng)懲，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作符合數(shù)據(jù)安全合規(guī)要求； 4、規(guī)劃對(duì)集團(tuán)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，督促制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的整改； 5、規(guī)劃和指揮數(shù)據(jù)安全事件管理及解決，包括數(shù)據(jù)安全事件的應(yīng)急預(yù)案，處置方式，預(yù)演練等； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有激情，能同期支持多個(gè)項(xiàng)目研發(fā)工作；

  • 數(shù)據(jù)服務(wù)中心數(shù)據(jù)平臺(tái)部總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃集團(tuán)數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、組織架構(gòu)、并推動(dòng)落地； 2、根據(jù)相關(guān)政策要求，規(guī)劃平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地； 3、規(guī)劃對(duì)集團(tuán)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)管理，督促制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的整改； 4、規(guī)劃和指揮緊急事件管理及解決，包括平臺(tái)搭建中產(chǎn)生的問(wèn)題的應(yīng)急預(yù)案，處置方式，預(yù)演練等； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有激情，能同期支持多個(gè)項(xiàng)目研發(fā)工作；具有嫻熟的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神

  • 人力共享中心業(yè)務(wù)總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建、運(yùn)營(yíng)全國(guó)人力資源共享服務(wù)中心，為人力資源戰(zhàn)略工作提供各項(xiàng)數(shù)據(jù)支持 2.負(fù)責(zé)制定SSC相關(guān)制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一流程、操作規(guī)范，定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管 3.負(fù)責(zé)對(duì)共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理，保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平 4.開(kāi)展SSC品牌建設(shè)及推廣，做好內(nèi)部溝通和需求分析 5.管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對(duì)接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制

  • 信息研發(fā)一部主任工程師面議

    工作職責(zé)： 1.深度參與地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)建設(shè)的需求梳理、方案設(shè)計(jì)及研發(fā)落地工作 2.負(fù)責(zé)面積系統(tǒng)的運(yùn)維管理及增量研發(fā)；并負(fù)責(zé)新增貨值系統(tǒng)的全面建設(shè)工作 3.業(yè)務(wù)需求梳理及業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 4.團(tuán)隊(duì)管理及供方管理

  • 信息中心研發(fā)四部副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)信息化的需求調(diào)研、立項(xiàng)、選型、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、推廣、數(shù)據(jù)分析和日常運(yùn)維等全生命周期的管理工作； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判以及軟件供方技術(shù)交流及需求溝通工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的使用效率，提升信息系統(tǒng)使用體驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)態(tài)業(yè)財(cái)一體化的規(guī)劃和建設(shè)

  • 信息中心研發(fā)二部總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商管商戶(hù)服務(wù)平臺(tái)及商管大屏系統(tǒng)研發(fā)及日常運(yùn)維等工作； 2、負(fù)相關(guān)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)； 3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施信息系統(tǒng)調(diào)研、立項(xiàng)、選型、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、升級(jí)等工作，負(fù)責(zé)軟件供方技術(shù)交流及需求溝通工作

  • 企業(yè)文化中心品牌部副總面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外品牌、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的傳播 2、負(fù)責(zé)對(duì)接各新聞媒體
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