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獵頭職位

  • 水利工程師40-50萬(wàn)

    職位描述： 1）具有8年以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設(shè)計(jì)等水利工程項(xiàng)目；

  • 資深高級(jí)招生主管26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、通過(guò)電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請(qǐng)客戶參與我們的復(fù)旦大學(xué)總經(jīng)理班、金融班、并購(gòu)班 經(jīng)理人班等課程，同時(shí)重點(diǎn)凸顯復(fù)旦大學(xué)帶給其的價(jià)值和資源；

  • 高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理28-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)目標(biāo)，開發(fā)課程以及組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃

  • HRBP23-30萬(wàn)

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機(jī)械制造業(yè)）；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬(wàn)

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司整體運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 行政主任26-35萬(wàn)

    職位描述： 1、確保公司日常行政事務(wù)的順利開展；

  • 集團(tuán)人力資源總監(jiān)25-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

  • 財(cái)務(wù)主管28-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、年度預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟進(jìn)。

  • 總賬會(huì)計(jì)師23-30萬(wàn)

    職位描述： 1，負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)會(huì)計(jì)核算規(guī)章制度、流程規(guī)范;執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù);

  • 水利行業(yè)總工50-65萬(wàn)

    職位描述： 1）具有8年以上的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)河道整治、防洪排澇規(guī)劃、水土保持、水利設(shè)計(jì)等水利工程項(xiàng)目；

  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理24-30萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)連鎖門店會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作

  • 法務(wù)專員25-34萬(wàn)

    職位描述： 1、控制和預(yù)防公司運(yùn)營(yíng)管理中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出防范建議；

  • HRD32-40萬(wàn)

    主要職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 品保部經(jīng)理30-40萬(wàn)

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過(guò)程。

  • 算法工程師22-28萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)汽車毫米波雷達(dá)產(chǎn)品信號(hào)處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 品保部副經(jīng)理28-35萬(wàn)

    職位描述： (1) 建立并完善品保部QE團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)客戶稽核，客戶抱怨，參與新品APQP開發(fā)過(guò)程。

  • 雷達(dá)算法工程師22-28萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)汽車毫米波雷達(dá)產(chǎn)品信號(hào)處理與數(shù)據(jù)處理算法研究與開發(fā)工作；

  • 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)26-37萬(wàn)

    職位描述： 1. 監(jiān)督連鎖門店嚴(yán)格執(zhí)行總部的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，保障服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度；

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有中餐類牛肉產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、改良、升級(jí)、適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高競(jìng)爭(zhēng)力；

  • 文旅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)34-42萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 渠道總監(jiān)47-56萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司項(xiàng)目情況制定渠道策略，配合公司項(xiàng)目營(yíng)銷執(zhí)行策略、營(yíng)銷實(shí)施和推廣方案的制定和執(zhí)行；

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 蛋白質(zhì)分子進(jìn)化科學(xué)家85-96萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)應(yīng)用需求設(shè)計(jì)改造分子生物學(xué)工具酶。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理38-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)口口腔設(shè)備的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析；

  • 臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理55-65萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1. 參與公司項(xiàng)目臨床試驗(yàn)開展前后的臨床學(xué)術(shù)支持，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的撰寫等；

  • 內(nèi)容編輯26-35萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)/小程序矩陣的搭建、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理，包括內(nèi)容策劃、原創(chuàng)文章撰寫與排版推送等工作

  • 生物部門負(fù)責(zé)人60-75萬(wàn)

    職位描述： 1. 領(lǐng)導(dǎo)生物部門，包括藥理及毒理以及DMPK研究團(tuán)隊(duì)，從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作，對(duì)研究課題的藥效學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、藥物藥效學(xué)評(píng)價(jià)、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告整理和撰寫。

  • 導(dǎo)航與制導(dǎo)設(shè)計(jì)30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、配合總體和分系統(tǒng)完成火箭總體方案論證工作。 2、與姿態(tài)控制、電器綜合、測(cè)發(fā)控協(xié)作開展并完成控制系統(tǒng)方案論證、分析、設(shè)計(jì)、反震及實(shí)現(xiàn)試驗(yàn)。 3、設(shè)計(jì)開發(fā)制導(dǎo)系統(tǒng)方案及具體實(shí)現(xiàn)算法，包括慣性算法導(dǎo)航、衛(wèi)星組合導(dǎo)航算法、制導(dǎo)算法等。 4.提出飛行控制軟件開發(fā)技術(shù)要求。 5.提出制導(dǎo)系統(tǒng)仿真試驗(yàn)技術(shù)要求、以及仿真試驗(yàn)相關(guān)設(shè)備的技術(shù)要求。 6.進(jìn)行火箭及防務(wù)產(chǎn)品的制導(dǎo)系統(tǒng)方案可行性論證。 7.參與制導(dǎo)系統(tǒng)的專業(yè)建設(shè)，提出專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及建設(shè)體系意見(jiàn)。

  • 項(xiàng)目工程師30-35萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)，負(fù)責(zé)堆疊布局研討與評(píng)審； 2、根據(jù)項(xiàng)目定義，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評(píng)審會(huì)議，把控和負(fù)責(zé)Layout質(zhì)量； 4、從項(xiàng)目立項(xiàng)起至量產(chǎn)階段，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和調(diào)試，配合驅(qū)動(dòng)同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺(tái)的各類調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問(wèn)題時(shí)，組織軟硬件團(tuán)隊(duì)成員開會(huì)研討； 7、項(xiàng)目完結(jié)時(shí)復(fù)盤總結(jié)； 8、認(rèn)真、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的內(nèi)容。

  • BSP工程師40-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件功能開發(fā)和性能優(yōu)化，以及公司相關(guān)產(chǎn)品的維護(hù)升級(jí)等工作； 2.負(fù)責(zé)3D攝像頭模組固件和SDK聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作，以及合作廠商的需求溝通； 3.負(fù)責(zé)3D攝像頭在通用平臺(tái)上對(duì)接工作適配，以及通用接口協(xié)議類(I2C、Uart、ISP等)設(shè)備模塊的配置、調(diào)試與優(yōu)化；

  • Labview軟件工程師30-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 2.負(fù)責(zé)測(cè)試軟件開發(fā)； 3.與軟件硬件組溝通，協(xié)調(diào)技術(shù)問(wèn)題，與電氣及機(jī)械溝通項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題； 4.完成測(cè)試設(shè)備文檔；

  • 高級(jí)需求分析師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常需求溝通、需求獲取、需求確認(rèn)等工作,制定需求調(diào)研計(jì)劃，通過(guò)需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實(shí)需求、潛在需求等； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作，編制需求方案、需求規(guī)格說(shuō)明書； 3、負(fù)責(zé)與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；

  • 服務(wù)器硬件設(shè)計(jì)20-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊的硬件方案的設(shè)計(jì)、論證工作； 2、負(fù)責(zé)單板硬件電路、電源電路的設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試和技術(shù)支持工作； 3、負(fù)責(zé)責(zé)任產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目物料評(píng)估、選型、認(rèn)證等工作； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中硬件問(wèn)題對(duì)應(yīng)解決工作。 5、負(fù)責(zé)與部門內(nèi)外相關(guān)業(yè)務(wù)溝通協(xié)作。

  • c++20-23萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、基于linux操作系統(tǒng)（國(guó)產(chǎn)化），借助 QT , C +＋和三維平臺(tái)環(huán)境，根據(jù)需求、項(xiàng)目要求進(jìn)行三維應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。 2、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，代碼編寫和 bug 修復(fù)工作。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)軟件項(xiàng)目文檔編寫等工作。

  • JAVA架構(gòu)師20-25萬(wàn)

    任職要求： 1、具備扎實(shí)的Java語(yǔ)言基礎(chǔ)，OOP思想，良好的代碼風(fēng)格 2、熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 3、熟悉web系統(tǒng)后端技術(shù)和框架 4、熟悉微服務(wù)架構(gòu)，有復(fù)雜微服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 5、熟練使用redis, MongoDB, Kafka, ES等中間件 6、熟練使用MySQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù) 7、熟悉CI/CD, 有構(gòu)建CI/CD的經(jīng)驗(yàn) 8、有DevOps的能力和經(jīng)驗(yàn) 9、熟悉docker容器，熟悉kubernetes，有kubernetes集群的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn) 10、熟悉Azure云平臺(tái) 11、根據(jù)業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)發(fā)布流程和代碼管理流程

  • 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)總監(jiān)18-20萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 4、保證研發(fā)工作的正常進(jìn)行，確保軟件開發(fā)計(jì)劃按時(shí)完成。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)方案的評(píng)審工作。 6、對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)和產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化。

  • 交互設(shè)計(jì)師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)，與產(chǎn)品、UI、技術(shù)等相關(guān)角色緊密合作，完成信息構(gòu)架，操作流程設(shè)計(jì)，精細(xì)原型設(shè)計(jì)，以及交互規(guī)格說(shuō)明文檔的編寫。 2、 把握產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展方向，規(guī)劃產(chǎn)品的交互框架，設(shè)計(jì)相應(yīng)的交互模型，并制定交互設(shè)計(jì)規(guī)范。 3、 跟進(jìn)UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實(shí)與交互設(shè)計(jì)稿的完美實(shí)現(xiàn)。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測(cè)試和評(píng)估）。

  • 基帶工程師20-30萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)，負(fù)責(zé)堆疊布局研討與評(píng)審； 2、根據(jù)項(xiàng)目定義，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的器件選型，原理和BOM制作； 3、參與Layout評(píng)審會(huì)議，把控和負(fù)責(zé)Layout質(zhì)量； 4、從項(xiàng)目立項(xiàng)起至量產(chǎn)階段，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)和調(diào)試，配合驅(qū)動(dòng)同事完成外圍功能的調(diào)試； 5、熟練使用展銳（展訊）和MTK平臺(tái)的各類調(diào)試工具，尤其是音頻調(diào)試工具； 6、遇到疑難問(wèn)題時(shí)，組織軟硬件團(tuán)隊(duì)成員開會(huì)研討； 7、項(xiàng)目完結(jié)時(shí)復(fù)盤總結(jié)； 8、認(rèn)真、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的內(nèi)容。

  • FBGA28-32萬(wàn)

    職位描述： 1、按項(xiàng)目需求，承擔(dān)FPGA相關(guān)的設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的工作，包括器件選型、邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯仿真等； 2、負(fù)責(zé)基于FPGA的硬件方案設(shè)計(jì)及RTL代碼編寫，仿真與調(diào)試； 3、完成FPGA相關(guān)的硬件和軟件的測(cè)試用例編寫、調(diào)試、測(cè)試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項(xiàng)目要求，編寫設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔、測(cè)試文檔、評(píng)估分析報(bào)告等技術(shù)文件； 5、對(duì)于產(chǎn)品的新技術(shù)預(yù)研和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，制定相應(yīng)的解決方案；

  • 有限元強(qiáng)度分析工程師25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)箭體結(jié)構(gòu)有限元分析建模方法，了解箭體結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工各種工藝成型手段。 2、負(fù)責(zé)基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結(jié)構(gòu)Abaqus有限元分析模型，進(jìn)行有限元分析和處理分析結(jié)果。 3、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)方案論證、結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)調(diào)、試驗(yàn)對(duì)接。 4、負(fù)責(zé)利用有限元分析軟件對(duì)箭體結(jié)構(gòu)進(jìn)行有限元優(yōu)化設(shè)計(jì)，并給出優(yōu)化建議。 5、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)試驗(yàn)設(shè)計(jì)和試驗(yàn)工作。 6、負(fù)責(zé)參加箭體結(jié)構(gòu)專業(yè)建設(shè)及研發(fā)過(guò)程中各類文檔的編寫。

  • FBGA30-50萬(wàn)

    職位描述： 1、按項(xiàng)目需求，承擔(dān)FPGA相關(guān)的設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的工作，包括器件選型、邏輯架構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯仿真等； 2、負(fù)責(zé)基于FPGA的硬件方案設(shè)計(jì)及RTL代碼編寫，仿真與調(diào)試； 3、完成FPGA相關(guān)的硬件和軟件的測(cè)試用例編寫、調(diào)試、測(cè)試工作，包括邏輯、功能、接口等； 4、按照項(xiàng)目要求，編寫設(shè)計(jì)說(shuō)明文檔、測(cè)試文檔、評(píng)估分析報(bào)告等技術(shù)文件； 5、對(duì)于產(chǎn)品的新技術(shù)預(yù)研和關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，制定相應(yīng)的解決方案；

  • 閥門設(shè)計(jì)25-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)閥門結(jié)構(gòu)及圖樣設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品生產(chǎn)、試驗(yàn)、交付及飛行。 3、負(fù)責(zé)動(dòng)力閥門設(shè)計(jì)質(zhì)量的審核，不合格品的審批。 4、及時(shí)處理生產(chǎn)試驗(yàn)過(guò)程中的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，設(shè)計(jì)裝配及實(shí)驗(yàn)工藝裝備。

  • 推力室設(shè)計(jì)15-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器設(shè)計(jì)方案確定及參數(shù)計(jì)算。 2、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器噴注器、燃燒室、噴管等的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 3、負(fù)責(zé)推力室及燃?xì)獍l(fā)生器傳熱、流阻和強(qiáng)度計(jì)算。 4、負(fù)責(zé)繪制推力室及燃?xì)獍l(fā)生器圖紙，編寫試驗(yàn)任務(wù)書，處理試驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)。 5、負(fù)責(zé)提出推力室及燃?xì)獍l(fā)生器試驗(yàn)方案，編制試驗(yàn)任務(wù)書，分析試驗(yàn)結(jié)果。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)33-43萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，編制對(duì)外開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項(xiàng)資金預(yù)算；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽(yù)度；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識(shí)，提升管理水平；4、負(fù)責(zé)制定對(duì)外銷售、招徠客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)；

  • 銷售經(jīng)理32-45萬(wàn)

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)開拓項(xiàng)目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報(bào)價(jià)、服務(wù)，確?？蛻魯?shù)量的增長(zhǎng) 3、搜集行業(yè)情報(bào)并進(jìn)行市場(chǎng)分析，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負(fù)責(zé)參與合同的談判和簽訂，并及時(shí)處理、反饋客戶意見(jiàn)，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護(hù)

  • 公司總工程師28-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)與客戶針對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)板塊項(xiàng)目的行業(yè)情況、應(yīng)用需求、公司技術(shù)與產(chǎn)品進(jìn)行深入溝通、交流； 2. 帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，前沿技術(shù)研究及需求論證； 3. 協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量體系等部門之間的銜接、溝通； 4. 能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總體技術(shù)方案文檔撰寫工作； 5. 通過(guò)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)革新手段，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)博士及以上學(xué)歷； 2. 在人工智能、微波、光電、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)品領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)，或者軟件開發(fā)、射頻、或信號(hào)處理、圖像算法等技術(shù)方向至少5年以上開發(fā)經(jīng)歷； 3. 熟

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

    職位描述 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R/p

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制部部門總經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督和評(píng)價(jià)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)狀況并提出建議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各職能部門和各業(yè)務(wù)板塊開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 2、識(shí)別公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)所涉及的各類重大風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大事件、重大決策和重要業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定重大風(fēng)險(xiǎn)的解決方案； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合業(yè)務(wù)部門開展股權(quán)投資類項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，參與相關(guān)類型項(xiàng)目評(píng)審，并針對(duì)項(xiàng)目提出財(cái)務(wù)及行業(yè)風(fēng)控意見(jiàn)； 4、負(fù)責(zé)組織開展審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)備選庫(kù)和外部專家?guī)斓膭?dòng)態(tài)管理工作； 5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)的投前、投后流程審核工作； 6、全面負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制部門工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。 任職要求 1、為人正直，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德

  • 資深數(shù)據(jù)分析師30-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品增長(zhǎng)、盈利、風(fēng)險(xiǎn)控制等各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)控制有深入的了解，能從行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)品形態(tài)等角度，給業(yè)務(wù)方方向與業(yè)務(wù)模式的建議； 3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同階段或具體的問(wèn)題，建立完善的數(shù)據(jù)分析規(guī)劃，搭建合理的數(shù)據(jù)分析框架并且持續(xù)完善； 4、能夠主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)中可優(yōu)化和提升的點(diǎn)，給出可落地的執(zhí)行優(yōu)化建議，且能推動(dòng)落地，帶來(lái)明確的業(yè)務(wù)提升； 5、在遇到各類之前的分析方法無(wú)法解決的問(wèn)題，或現(xiàn)有分析方法存在問(wèn)題時(shí)，能創(chuàng)造性的發(fā)明或改進(jìn)出新的的分析方法，提高業(yè)務(wù)分析效率。 職位要求： 1、專業(yè)技能：熟練掌握SQL，會(huì)使用R

  • 首席戰(zhàn)略分析師35-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的深入分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，洞察潛在新業(yè)務(wù)模式并支持可行性分析和業(yè)務(wù)孵化，推動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的落地； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化公司數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，并搭建完善的管理和經(jīng)營(yíng)看板，支持公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)監(jiān)測(cè)。 3.與多部門協(xié)同合作，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 職位要求： 1.2-5年戰(zhàn)略分析/戰(zhàn)略投資/商業(yè)分析/數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，投資研究、管理咨詢或互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略/戰(zhàn)投背景優(yōu)先； 2.良好的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果； 3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)，能夠推動(dòng)思考結(jié)果的轉(zhuǎn)化與落地； 4.良
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