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獵頭職位

  • 客戶策略合伙人45-57萬

    職位描述： 1.作為客戶服務(wù)的帶頭人，可以深度洞察客戶的需求、問題、工作方法和溝通方式。有高超的溝通技巧和情商，深度維系與客戶中、高層之間的關(guān)系；

  • 售前工程師22-28萬

    崗位職責(zé)： 1. 調(diào)研客戶信息化現(xiàn)狀，分析客戶信息化意愿；

  • 給排水專業(yè)負責(zé)人22-30萬

    崗位職責(zé): 1、有專業(yè)負責(zé)人的工作經(jīng)歷，能獨自帶項目；

  • 實驗室主任25-35萬

    職位描述： 1、免疫、生物等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。暨大、華工、中大院校優(yōu)先；

  • BD商務(wù)經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求新增及維護支付通道并保持現(xiàn)行支付通道的穩(wěn)定性。

  • UED總監(jiān)34-45萬

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)用戶體驗設(shè)計，重點負責(zé)Web界面設(shè)計和APP界面設(shè)計，負責(zé)APP整體架構(gòu)的設(shè)計和APP風(fēng)格的把握；

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師27-36萬

    崗位職責(zé)： 1、 主導(dǎo)系統(tǒng)技術(shù)框架的規(guī)劃和設(shè)計，核心功能和模塊代碼的編寫，并負責(zé)技術(shù)難關(guān)攻關(guān)；規(guī)范代碼結(jié)構(gòu)，制定代碼落地架構(gòu)規(guī)范；

  • 常務(wù)副總72-80萬

    職位信息： 1、 對分公司總經(jīng)理負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計劃并有效執(zhí)行；

  • 財務(wù)副總監(jiān)66-80萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)大型關(guān)聯(lián)企業(yè)財務(wù)統(tǒng)籌管理體系，對財務(wù)管理部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負責(zé)構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的信息安全規(guī)劃藍圖；

  • CHO首席人才官77-90萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標(biāo)、負責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 資深海外代理開發(fā)24-33萬

    工作職責(zé)： 負責(zé)空運及海運出入口的報價及拓展公司業(yè)務(wù)

  • 烘焙大師傅23-30萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助各個門店完成產(chǎn)品、竟品的樣品測試及分析；

  • 外貿(mào)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、海外渠道拓海BD，包括不限于各種分銷、KOL、經(jīng)銷等渠道；

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責(zé)制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 注冊環(huán)評工程師26-34萬

    職位描述： 1、負責(zé)主持環(huán)評項目的開展；

  • 數(shù)字IC33-42萬

    職位信息： 1、負責(zé)芯片設(shè)計項目中數(shù)字前端設(shè)計開發(fā)工作，包括RTL設(shè)計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作，實現(xiàn)芯片功能、性能要求；

  • 微生物主管24-35萬

    職位描述： 1、在規(guī)定的時間內(nèi)，按照現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書開展微生物檢測工作，認真做好檢測原始記錄；

  • 版圖工程師23-30萬

    崗位職責(zé): 1. 在電路工程師的指導(dǎo)下， 完成模擬集成電路版圖布局，設(shè)計；

  • 公關(guān)負責(zé)人44-63萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價值；

  • iOS開發(fā)工程師23-30萬

    崗位職責(zé): 1、負責(zé)iOS客戶端的設(shè)計與開發(fā)工作 ；

  • 大客戶經(jīng)理27-36萬

    職位描述： 1、負責(zé)制定本部門產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負責(zé)課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對實施情況進行評估，階段性更新與提高，達到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標(biāo)。重點是幼小初高四個學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標(biāo)的建立與銜接。

  • 計劃財務(wù)中心總經(jīng)理46-55萬

    職位描述： 1、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財務(wù)計劃，并組織實施年度計劃的分解；

  • 文案策劃23-30萬

    職位描述： 1、獨立負責(zé)公司新項目競標(biāo)工作（文案創(chuàng)意部分）

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。 2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。 3、負責(zé)公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。 4、負責(zé)建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。 5、負責(zé)審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。 6、負責(zé)統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。 7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務(wù)。

  • 架構(gòu)師42-50萬

    工作內(nèi)容： 1、管理技術(shù)研發(fā)團隊

  • 無菌制劑主管24-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)公司安排執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，遇到意外情況及時向制劑生產(chǎn)經(jīng)理匯報；

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責(zé)描述： 1、民航業(yè)需求，需負責(zé)整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 心理咨詢師20-27萬

    職位描述： 1. 針對客戶的身體狀況，擅長從生活、情感、心理、情緒等層面幫助客戶療愈。

  • 水性漆工程師36-45萬

    崗位職責(zé)： 1.與市場銷售部門緊密聯(lián)系與配合，了解最新市場需求，進行可行性研究，確立產(chǎn)品研發(fā)項目；

  • 設(shè)計師26-42萬

    職位描述： 1、圍繞商公司目標(biāo)及品牌規(guī)劃，并制定相關(guān)品類發(fā)展計劃。完成相關(guān)品類的風(fēng)格設(shè)定以及產(chǎn)品開發(fā)企劃；

  • 高級審計師37-50萬

    職位描述： 1、 負責(zé)組織實施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務(wù)收支審計、內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；

  • 有線-數(shù)據(jù)軟件架構(gòu)師85-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)分組技術(shù)轉(zhuǎn)發(fā)軟件架構(gòu)設(shè)計；

  • 安裝造價33-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)編制總概算和單項工程綜合概算，施工圖預(yù)算，做到編制及時，內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  • CFO56-67萬

    崗位職責(zé)： 1. 以公司戰(zhàn)略為核心，全面負責(zé)集團及下屬公司財務(wù)管理工作，包含戰(zhàn)略財務(wù)、財務(wù)分析、財務(wù)核算、日常財務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌等；

  • 算法工程師27-35萬

    崗位要求: 1、負責(zé)機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、圖像識別，仿真算法，領(lǐng)域算法開發(fā)工作，包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計與優(yōu)化、強化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)等的算法和系統(tǒng)研發(fā)。

  • NPI產(chǎn)品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產(chǎn)測試技術(shù)、產(chǎn)品制造驗證技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃及負責(zé)推廣應(yīng)用；

  • HRBP總監(jiān)28-35萬

    工作職責(zé)： 1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；

  • 電話會議助理團隊負責(zé)人25-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)與客戶確認電話會議需求，按客戶要求準(zhǔn)備電話會議實施方案、具體會中通話腳本；

  • golang開發(fā)工程師28-36萬

    崗位職責(zé)： 負責(zé)基于區(qū)塊鏈（Blockchain）的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)

  • 工程設(shè)備總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、熟悉食品烘焙行業(yè)機器設(shè)備和產(chǎn)線布局；

  • 質(zhì)量總監(jiān)35-50萬

    職位描述： 1、全面主持公司質(zhì)量管理工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé)；

  • 方案運營經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、通過行業(yè)深挖、市場深度分析、輿情收集等方式以及結(jié)合對工業(yè)領(lǐng)域的理解，發(fā)現(xiàn)商業(yè)銷售機會，制定有效合理的營銷策略，促進雪浪云產(chǎn)品和方案商業(yè)化目標(biāo)提升；

  • 實施顧問26-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)大型ERP項目制造段實施工作；

  • 財務(wù)副總35-45萬

    職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司財務(wù)管理工作，建立、健全財務(wù)管理體系，進行有效的內(nèi)部控制；

  • 高級文字秘書24-32萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司年度工作會工作報告、總經(jīng)理發(fā)言稿、其他重要會議活動及簽約儀式上的總經(jīng)理講話、公司對外重要稿件資料等的起草及ppt編制；

  • 校長25-34萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)年度業(yè)績指標(biāo)的完成；
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