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獵頭職位

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總57-68萬(wàn)

    職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • CFO55-64萬(wàn)

    職位信息： 1、通過(guò)資金的最有效利用（包括日常經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)項(xiàng)目投資、對(duì)外投資、融資、理財(cái)）實(shí)現(xiàn)全公司利潤(rùn)的最大化；

  • CHO首席人才官77-90萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開(kāi)發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

  • 總經(jīng)理43-55萬(wàn)

    工作職責(zé): 1、根據(jù)公司年度預(yù)算，制定并負(fù)責(zé)完成部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷(xiāo)售目標(biāo)對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

  • CTO76-88萬(wàn)

    職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長(zhǎng)期規(guī)劃及目標(biāo)；

  • 首席執(zhí)行官65-77萬(wàn)

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)美食平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營(yíng)和管理工作；

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)65-75萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 建筑執(zhí)行總裁80-92萬(wàn)

    職位信息： 1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定建設(shè)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，并推行全面實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理工作；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)62-74萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

  • 安全負(fù)責(zé)人22-33萬(wàn)

    職位要求： 1.對(duì)工作充滿激情，眼界開(kāi)拓，用于挑戰(zhàn)自我，敢于直言，會(huì)管理，善于學(xué)習(xí)，渴望提高自己；

  • IT架構(gòu)專(zhuān)家30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)24-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；

  • 銷(xiāo)售副總裁50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 完善集團(tuán)銷(xiāo)售中心各項(xiàng)管理制度、流程，并貫徹、落實(shí)、執(zhí)行，確保正常運(yùn)行；

  • 市場(chǎng)總監(jiān)26-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)40-55萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定、修訂設(shè)計(jì)和施工技術(shù)管理工作的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行；

  • 人力資源主管25-33萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.基于上級(jí)單位指導(dǎo)要求，組織開(kāi)展公司年度人力資源調(diào)查與需求分析，制定公司年度人力資源規(guī)劃，并及時(shí)報(bào)上級(jí)單位審批確認(rèn)。

  • 美術(shù)總監(jiān)33-46萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)手游項(xiàng)目美術(shù)風(fēng)格和畫(huà)面表現(xiàn)工作，對(duì)產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)

  • 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理64-78萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和管理決策；

  • 營(yíng)銷(xiāo)副總42-52萬(wàn)

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌、銷(xiāo)售策略;

  • 客戶(hù)總監(jiān)30-45萬(wàn)

    職位信息： 1.負(fù)責(zé)解決方案式產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與客戶(hù)管理工作，制定銷(xiāo)售策略及商機(jī)規(guī)劃，執(zhí)行并完成年度銷(xiāo)售任務(wù)；

  • 校長(zhǎng)66-80萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)中心整體運(yùn)營(yíng)和管理，制定并完成月、季度、年銷(xiāo)售計(jì)劃業(yè)績(jī)指標(biāo)；

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理64-78萬(wàn)

    職位信息： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司整體商業(yè)運(yùn)作及管理，完成總部公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；

  • 銷(xiāo)售總監(jiān)27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.較強(qiáng)的大客戶(hù)項(xiàng)目運(yùn)作把控能力，良好的銷(xiāo)售理論及技巧；

  • 軟件開(kāi)發(fā)總監(jiān)30-40萬(wàn)

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理需求，設(shè)計(jì)管理軟件；

  • 大區(qū)總監(jiān)60-70萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、參與公司整體發(fā)展思路和年度工作目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃的決策會(huì)議，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

  • 大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總監(jiān)30-42萬(wàn)

    職位信息： 1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；

  • 視覺(jué)總監(jiān)26-33萬(wàn)

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的整體風(fēng)格和視覺(jué)形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全面提升公司各店鋪的整體視覺(jué)效果；

  • 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)44-58萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)管理及考核，確保結(jié)果達(dá)成；

  • 文旅運(yùn)營(yíng)總監(jiān)34-42萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 招商總監(jiān)34-44萬(wàn)

    職位信息： 1、組織建立和完善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實(shí)可行的采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、物流管理工作流程體系，并組織落地實(shí)施；

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理62-78萬(wàn)

    職位信息： 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作。

  • 總裁56-67萬(wàn)

    一、工作職責(zé)： 1、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作；

  • 抗體技術(shù)總監(jiān)62-77萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌分子生物學(xué)相關(guān)的研發(fā)工作，包括分子克隆、載體改造、蛋白質(zhì)表達(dá)及鑒定、抗體表達(dá)等；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-40萬(wàn)

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)在線端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，搭建運(yùn)營(yíng)策略和體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 市場(chǎng)主管43-52萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線下地推活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；

  • 技術(shù)總監(jiān)72-83萬(wàn)

    【崗位職責(zé)】 1、對(duì)VR（虛擬現(xiàn)實(shí)）行業(yè)趨勢(shì)、技術(shù)機(jī)遇、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)有高度敏感度，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展方向；

  • 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理24-30萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)規(guī)劃，制定大區(qū)年、季、月銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)計(jì)劃，管理大區(qū)人員、市場(chǎng)和預(yù)算，合理規(guī)劃、控制預(yù)算保證合規(guī)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

  • 醫(yī)學(xué)課程經(jīng)理23-33萬(wàn)

    職位描述： 1. 整合醫(yī)會(huì)寶用戶(hù)和公司需求，搭建符合市場(chǎng)需求的醫(yī)學(xué)課程體系，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)配置；

  • 行政經(jīng)理23-32萬(wàn)

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并帶領(lǐng)下屬全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬(wàn)

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)73-88萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)整車(chē)架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 結(jié)構(gòu)工程師33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 焊接工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 品管經(jīng)理57-70萬(wàn)

    職位描述： 1負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的策劃、組織、實(shí)施、檢查及其持續(xù)改進(jìn)工作，保證公司的產(chǎn)品對(duì)外符合顧客的要求，對(duì)內(nèi)符合公司的要求。

  • 市場(chǎng)經(jīng)理42-55萬(wàn)

    職位描述： 1負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)的策劃和實(shí)施，開(kāi)發(fā)及維護(hù)新老顧客，完成公司中長(zhǎng)期營(yíng)業(yè)指標(biāo)

  • 質(zhì)量工程師30-42萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶(hù)的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 軟件工程師30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)外設(shè)、驅(qū)動(dòng)和功能應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)等；

  • 硬件工程師28-40萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，包括元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)等；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 清晰的了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)平臺(tái)所需要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)功能模塊的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。
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