獵頭職位
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崗位職責：
1. 完成稅務咨詢項目；
2. 可以完成與客戶高端的訪談工作；
3. 協(xié)助撰寫完整的稅務報告或者咨詢報告；
4. 可以獨立帶領團隊完成工作；
5. 可以獨立完成相關行業(yè)研究報告。
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職位要求：
1. 協(xié)助薪酬福利方案設計及實施
2. 跟蹤法律法規(guī)及相關政策動態(tài)，分析影響并出具建議
3. 對接外部咨詢機構，獲取市場薪酬數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢報告
4. 協(xié)同財稅法等部門，推動專項方案評估及落地
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工作職責
1、利用定量績效評價模型分析投資收益構成、梳理投資業(yè)務核心驅(qū)動因素和風險來源，定期開展投資業(yè)績追蹤工作并形成報告；
2、完善定量風險分析框架，編制投資風險核心指標體系并定期追蹤，定量評價下屬子機構的投資管理能力，就投資業(yè)績異常偏離和潛在風險提出警示，并提出緩釋措施或解決建議；
3、開發(fā)投資組合日常監(jiān)控報表，有效監(jiān)控投資組合風險；搜集、清洗、維護內(nèi)外部投資業(yè)績和相關經(jīng)濟、金融數(shù)據(jù)，建立并定期維護數(shù)據(jù)庫。
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崗位職責:
1.協(xié)助項目負責人執(zhí)行審計程序，完成大型項目的審計工作;
2.獨立承擔中、大型項目的審計工作，包括但不限于單體和合并報告填寫及底稿編制;
3.管理中、大型項目團隊，對團隊成員人員進行有效的督導。
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崗位職責：
1、有效的分析和控制客戶需求，解決項目實施過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；確保項目交付符合質(zhì)量標準，并滿足客戶需求和預期。
2、負責項目實施的全過程管理：包括項目計劃管理、需求分析、測試、客戶培訓、問題反饋收集整理及協(xié)調(diào)處理、項目驗收工作。
3、負責項目管理工作，包括項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等；
4、協(xié)調(diào)跨部門團隊，包括開發(fā)、測試、設計和運營團隊，確保項目各方之間的協(xié)作和溝通順暢，帶領團隊高品質(zhì)的完成電商系統(tǒng)的搭建；
5、負責項目評估和風險管理，帶領團隊及時應對項目中的挑戰(zhàn)和障礙。 負責項目客戶為頭部奢侈品品牌。
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崗位職責 ：
1.參與大型財務共享、財務數(shù)字化等財務管理咨詢項目；
2.協(xié)助項目組完成項目交付工作，包括行業(yè)研究、報告撰寫、方案出具等工作；
3.配合項目交付及客戶溝通方面的其他工作。
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崗位職責：
1.協(xié)助項目負責人執(zhí)行審計程序，完成大型項目的審計工作;
2.獨立承擔中、大型項目的審計工作，包括但不限于單體和合并報告填寫及底稿編制;
3.管理中、大型項目團隊，對團隊成員人員進行有效的督導。
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內(nèi)部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；
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職位描述：
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)備，編制執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
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崗位職責：
1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
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崗位職責：1、 結合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計劃，負責招聘工作的執(zhí)行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內(nèi)部培訓需求，根據(jù)各部門的需求制定不同時期的培訓計劃，并協(xié)調(diào)各部門確保培訓工作的順利展開；
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崗位職責:
1、獨立辦理新能源工作及其他民商事案件
2、處理團隊律師交辦的其他事務;
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崗位職責:
1、獨立辦理商標維權工作，包括但不限于代理商標及不正當競爭相關民事案件;
2、部分負責/配合主辦律師代表權利人進行索賠和解、刑事和解談判
3、部分負責/配合主辦律師進行知識產(chǎn)權刑事案件全流程代理;
4、處理主辦律師交辦的其他事務。
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崗位職責：
1. 主導中高端崗位（年薪30萬以上）的全流程交付，包括需求分析、人才畫像制定、渠道尋訪（數(shù)據(jù)庫/社交平臺/定向Mapping）、候選人評估與背調(diào)；
2. 精準匹配候選人并推動offer談判、入職跟進及后續(xù)維護；
3. 定期輸出行業(yè)薪酬報告、人才流動趨勢分析，為團隊提供策略支持；
4. 獨立開拓中高端客戶資源（企業(yè)HR、業(yè)務部門負責人），挖掘招聘需求，簽訂獵頭服務協(xié)議；
5. 獨立承擔年度回款指標（80萬+），保障交付質(zhì)量與客戶口碑。
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工作職責：
1．負責雇員入離調(diào)轉、勞動合同等相關手續(xù)；
2. 負責日常HR速創(chuàng)系統(tǒng)操作；
3. 負責月度社保、公積金、工資賬單的制作；
4. 負責客戶的日常服務和對接，解答HR相關政策法規(guī)咨詢；
5. 完成部門及業(yè)務團隊安排的其他工作。
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工作職責：
1. 制定 CMF 設計策略，與公司的整體品牌形象和產(chǎn)品戰(zhàn)略相匹配。
2. 領導和管理 CMF 設計團隊，組織團隊培訓和學習活動，提升團隊的專業(yè)能力和創(chuàng)造力。
3. 關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，進行色彩、材料和表面處理的研究與分析。
4. 參與產(chǎn)品設計項目，從 CMF 角度提出設計建議和解決方案，提升產(chǎn)品的外觀品質(zhì)和用戶體驗。
5. 尋找和評估合適的材料供應商和加工廠商，建立良好的合作關系。
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職位介紹
1、建立和維護檢驗公司的NDT質(zhì)量管理體系；
2、NDT 檢驗項目運營過程中的流程建立和維護；
3、提供商務方面的技術支持；
4、負責項目開工前，對無損檢驗要求進行識別，策劃項目無損檢驗實施及管控工作；
5、NDT檢驗人員相關的培訓；
6、NDT相關項目的管理，包括設備，資格，檢驗程序和報告模板以及客戶要求等符合性確認；
7、NDT項目檢驗人員的協(xié)調(diào)和管理，包括人員資格和能力以及行程等；
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工作職責
1、按照MDR法規(guī)及EN ISO 13485：2016等標準的要求，完善公司質(zhì)量管理體系，并負責公司質(zhì)量管理體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控；
2、協(xié)助上級領導完成公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審、管理評審、認證、核查及第三方評審的準備、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作；
3、督促和指導公司各部門貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系文件，并檢查其執(zhí)行情況；
4、負責執(zhí)行質(zhì)量相關文件的管理工作，確保文件的全生命周期管理滿足要求；
5、負責質(zhì)量管理體系文件完整性的審核，確保受控的文件滿足相關法律法規(guī)及公司質(zhì)量管理體系的要求；
6、負責質(zhì)量管理體系生產(chǎn)質(zhì)量記錄合規(guī)性的檢查，確保記錄滿足
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崗位職責：
1、獨立負責專利申請文件撰寫、審查意見答復、復審請求等工作；
2、為企業(yè)提供知識產(chǎn)權整體服務方案，包括專利挖掘、專利檢索、專利布局、專利分析、規(guī)避設計等；
3、參與內(nèi)部專業(yè)培訓及分享。
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職位描述：
1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核；審核、會簽公司各部門起草的制度；
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職位描述：
1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；
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職位描述：
1.企業(yè)管理及相關專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)工作背景；
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職位描述：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經(jīng)營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據(jù)公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產(chǎn)的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
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工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經(jīng)營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；
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職責描述：
1、搜集稅務法規(guī)信息，整理分析最新稅收政策動態(tài)；
2、企業(yè)稅務相關問題的咨詢與答疑；
3、協(xié)助項目經(jīng)理進行稅務項目服務，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務專項服務報告；
4、上級安排的其他綜合業(yè)務事宜。
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崗位職責：
1．協(xié)助團隊提供各種稅務咨詢服務，包括但不限于并購重組，業(yè)務模式優(yōu)化，稅務盡職調(diào)查，稅務爭議解決，間接股權轉讓等；
2．協(xié)助團隊完成業(yè)務承接，包括但不限于參加客戶會議和準備服務內(nèi)容和報價；
3．協(xié)助項目的開展和交付，包括但不限于相關稅收政策和商業(yè)法規(guī)的收集，研究和分析；支持數(shù)據(jù)計算和稅務咨詢報告起草；
4．與客戶溝通并保持良好關系；
5．協(xié)助經(jīng)理和高級稅務咨詢員進行業(yè)務；高度關注新興的國內(nèi)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
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崗位職責：
1．行業(yè)研究，包括對特定行業(yè)公司的研究，收集/整理所需數(shù)據(jù)；
2．行業(yè)初步報告，展示行業(yè)/公司研究的結果，報告包括文字說明和圖表；
3．從各種來源收集所需數(shù)據(jù)，并將數(shù)據(jù)轉換成可編輯的形式，如 Excel 電子表格；
4．驗證項目團隊的正式報告，確保報告準確無誤；
5．審查和組織合同，收集所需數(shù)據(jù)并轉換成可編輯格式，如 Excel 電子表格；
6．臨時翻譯項目小組的報告或文件；
7．協(xié)助建立和維護數(shù)據(jù)庫；
8．上級或公司交辦的其他工作。
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職責描述：
1、帶領項目組完成中小型項目（美股上市、港股上市公司）的審計；
2、與項目組成員討論，集思廣益，為客戶解決復雜問題，制訂整體咨詢方案
3、合理制訂有效的審計計劃，分派組員工作并監(jiān)督工作進度及質(zhì)量；
4、對項目進行質(zhì)量控制，識別、重視并解決發(fā)現(xiàn)的問題；
5、參與項目的討論，通過分析能力和邏輯思維能力，提出見解；
6、注重審計專業(yè)人才的培養(yǎng)，進行合理的階梯團隊培養(yǎng)。
7、幫助項目組做行業(yè)和客戶的調(diào)研分析等，保持與客戶良好的溝通，與客戶討論并起草管理建議書等；
8、協(xié)助負責項目團隊成員的培養(yǎng)，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力。
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職位描述
1、掌握政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、精準獲取全國范圍內(nèi)招標信息動態(tài)，完成招標信息的收集；
2、投標項目網(wǎng)站注冊、備案、整理存檔及涉及的相關資料提交;
3、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂、蓋章等工作，按規(guī)定如期完成標書制作;
4、與項目負責人及相關部門積極溝通協(xié)調(diào)編制過程中的問題，收集制作招投標文件所需的技術和商務資料，保障標書的完成率和正確率;
5、收集投標結束后的項目資料(中標通知書、合同、失標原因等)，將已完成的投標文件整理歸檔;
6、負責投標涉及的資金付款申請工作。對招投標過程中所涉及保證金的退還繳
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職責描述 ：
1、開發(fā)和管理客戶，維護良好的合作關系，能夠及時精準的了解，捕捉客戶需求
2、為客戶提供人才市場信息、薪酬報告，行業(yè)動態(tài)分享等增值服務
3、通過數(shù)據(jù)庫、招聘廣告、社交網(wǎng)絡等展開人才搜尋和甄選工作
4、邀約面試，出具人才評定報并及時向雇主推薦與崗位匹配的候選人
5、薪酬談判、候選人背景調(diào)查、離職指導和入職協(xié)助等
6、為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議
7、擔任團隊管理者，能夠幫助團隊成員提高能力和素養(yǎng)，使團隊成員發(fā)展，進步
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職責描述
1.廣告體系搭建與優(yōu)化： 負責亞馬遜站內(nèi)廣告體系的搭建，包括廣告策略的制定和執(zhí)行，與運營團隊合作打造市場爆款產(chǎn)品。
2.目標達成與成本控制： 完成年度廣告目標，通過有效的廣告投放實現(xiàn)銷售增長，同時在預算內(nèi)提高ROAS和CVR，降低CPA和ACOS。
3.團隊培養(yǎng)與發(fā)展： 培養(yǎng)和發(fā)展廣告團隊人員，包括搭建廣告學習體系和系統(tǒng)地提升團隊的廣告投放能力。
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崗位要求：
協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標、負責公司內(nèi)部管理；
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職責描述：
1、負責大型關聯(lián)企業(yè)財務統(tǒng)籌管理體系，對財務管理部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。
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職位要求：
1、在總經(jīng)理領導下，參與公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和運營規(guī)劃的討論和制定
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職責描述：
1、負責公司財務管理工作，建立、健全財務管理體系，進行有效的內(nèi)部控制；
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工作職責：
1.全盤對接區(qū)域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執(zhí)行方案；
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內(nèi)部管理領導人員經(jīng)濟責任審計、固定資產(chǎn)入股項目審計、經(jīng)濟管理和效益審計、內(nèi)部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質(zhì)量，達到審計署11號令、對國有企業(yè)內(nèi)控與審計的要求及公司要求水平；
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崗位職責：
1.負責建立與集團發(fā)展目標相適應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
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職位描述：
1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
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崗位職責:
1、充分理解業(yè)務需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；
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職位描述：
1、負責及時收集各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務等管理工作
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職位描述:
1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；
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職位描述：
1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險，并提出防范建議；
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主要職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，結合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；
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職位描述：
1. 財務相關專業(yè)本科及以上學歷，服裝行業(yè)財務工作經(jīng)歷，中級職稱（必須）；
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職位描述：
1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；
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職位描述：
1.企業(yè)管理及相關專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)工作背景；
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