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獵頭職位

  • 人力資源總監(jiān)68-80萬

    工作職責： 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐；

  • 商品總監(jiān)55-63萬

    崗位職責： 一、建立、完善和優(yōu)化商品企劃及商品運營體系、流程、標準；

  • 安全副總監(jiān)65-73萬

    職位信息： 1、負責構(gòu)建公司整體信息安全架構(gòu)，制定未來的信息安全規(guī)劃藍圖；

  • 稅務(wù)總監(jiān)63-78萬

    崗位職責： 1、參與公司財務(wù)管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善，并付諸實施；

  • 客戶關(guān)系總監(jiān)36-47萬

    職位信息： 1、 主動開拓追求與國際接軌少兒英語培訓的家庭，用溫鯊先進專業(yè)理念幫助他們完成子女英語學業(yè)規(guī)劃；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；

  • 總經(jīng)理55-89萬

    崗位職責： 1、根據(jù)當?shù)厥袌觯瓿晒驹诋數(shù)爻鞘蟹止镜那捌诨I備工作；負責本城市主要崗位人員的招募與甄選、輔導與管理，統(tǒng)籌整個城市的業(yè)務(wù)運營以及后臺管理監(jiān)督工作;

  • 營銷副總57-68萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；

  • CFO55-64萬

    職位信息： 1、通過資金的最有效利用（包括日常經(jīng)營、對內(nèi)項目投資、對外投資、融資、理財）實現(xiàn)全公司利潤的最大化；

  • CHO首席人才官77-90萬

    崗位職責： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

  • 總經(jīng)理43-55萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司年度預算，制定并負責完成部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售目標對業(yè)績負責；

  • CTO76-88萬

    職位信息： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標；

  • 首席執(zhí)行官65-77萬

    職位信息： 1、全面負責美食平臺，負責公司的整體經(jīng)營和管理工作；

  • 市場營銷總監(jiān)65-75萬

    崗位職責： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

  • 成本中心總經(jīng)理42-55萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理制度在滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化；

  • 建筑執(zhí)行總裁80-92萬

    職位信息： 1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定建設(shè)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，并推行全面實施運營管理工作；

  • 財務(wù)總監(jiān)62-74萬

    崗位職責： 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

  • 安全負責人22-33萬

    職位要求： 1.對工作充滿激情，眼界開拓，用于挑戰(zhàn)自我，敢于直言，會管理，善于學習，渴望提高自己；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計劃方案；

  • 銷售副總裁50-60萬

    工作職責： 完善集團銷售中心各項管理制度、流程，并貫徹、落實、執(zhí)行，確保正常運行；

  • 市場總監(jiān)26-32萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計劃方案；

  • 設(shè)計總監(jiān)40-55萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責組織制定、修訂設(shè)計和施工技術(shù)管理工作的制度、流程和標準，并督促執(zhí)行；

  • 人力資源主管25-33萬

    職責描述： 1.基于上級單位指導要求，組織開展公司年度人力資源調(diào)查與需求分析，制定公司年度人力資源規(guī)劃，并及時報上級單位審批確認。

  • 美術(shù)總監(jiān)33-46萬

    工作職責： 1、主導手游項目美術(shù)風格和畫面表現(xiàn)工作，對產(chǎn)品的美術(shù)質(zhì)量負責

  • 營銷總經(jīng)理64-78萬

    工作職責： 1、參與制定集團年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和管理決策；

  • 營銷副總42-52萬

    職位信息： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌、銷售策略;

  • 客戶總監(jiān)30-45萬

    職位信息： 1.負責解決方案式產(chǎn)品的市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規(guī)劃，執(zhí)行并完成年度銷售任務(wù)；

  • 校長66-80萬

    職位信息： 1、負責中心整體運營和管理，制定并完成月、季度、年銷售計劃業(yè)績指標；

  • 項目總經(jīng)理64-78萬

    職位信息： 1.全面負責項目公司整體商業(yè)運作及管理，完成總部公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)指標；

  • 銷售總監(jiān)27-38萬

    崗位職責： 1.較強的大客戶項目運作把控能力，良好的銷售理論及技巧；

  • 軟件開發(fā)總監(jiān)30-40萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司管理需求，設(shè)計管理軟件；

  • 大區(qū)總監(jiān)60-70萬

    工作職責： 1、參與公司整體發(fā)展思路和年度工作目標與發(fā)展規(guī)劃的決策會議，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；

  • 大項目開發(fā)總監(jiān)30-42萬

    職位信息： 1. 負責公司區(qū)域水環(huán)境項目開發(fā)工作；

  • 視覺總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、 負責公司網(wǎng)店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

  • 營銷總監(jiān)44-58萬

    職位信息： 1、負責區(qū)域年度營銷目標管理及考核，確保結(jié)果達成；

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務(wù)目標相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 招商總監(jiān)34-44萬

    職位信息： 1、組織建立和完善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實可行的采購、生產(chǎn)、倉儲、配送、物流管理工作流程體系，并組織落地實施；

  • 項目總經(jīng)理62-78萬

    職位信息： 1、 負責項目的日常管理工作。

  • 總裁56-67萬

    一、工作職責： 1、確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內(nèi)外工作；

  • 抗體技術(shù)總監(jiān)62-77萬

    崗位職責： 統(tǒng)籌分子生物學相關(guān)的研發(fā)工作，包括分子克隆、載體改造、蛋白質(zhì)表達及鑒定、抗體表達等；

  • 運營總監(jiān)33-40萬

    職位信息： 1、負責在線端產(chǎn)品運營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運營，搭建運營策略和體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)；

  • 市場主管43-52萬

    崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品線下地推活動、公關(guān)活動的策劃、執(zhí)行和跟進；

  • 技術(shù)總監(jiān)72-83萬

    【崗位職責】 1、對VR（虛擬現(xiàn)實）行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風險預測有高度敏感度，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展方向；

  • 市場營銷副經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)部門的營銷和市場規(guī)劃，制定大區(qū)年、季、月銷售目標和市場計劃，管理大區(qū)人員、市場和預算，合理規(guī)劃、控制預算保證合規(guī)，完成公司下達的各項任務(wù)指標；

  • 醫(yī)學課程經(jīng)理23-33萬

    職位描述： 1. 整合醫(yī)會寶用戶和公司需求，搭建符合市場需求的醫(yī)學課程體系，進行團隊配置；

  • 行政經(jīng)理23-32萬

    職位描述： 1、全面負責公司行政管理工作，并帶領(lǐng)下屬全面完成各項工作任務(wù)；

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)70-86萬

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實施計劃；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)73-88萬

    職位描述： 1、負責部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 結(jié)構(gòu)工程師33-45萬

    崗位職責： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準備；
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