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獵頭職位

  • 商務(wù)總監(jiān)30-48萬

    1、按步驟進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)搭建工作 2、管理運(yùn)營子公司的日常經(jīng)營

  • 釀酒師36-60萬

    1、具有中國國籍，具有國內(nèi)外大中型酒類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 省級經(jīng)理30-42萬

    1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作；接受確認(rèn)并執(zhí)行公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，保證銷售任務(wù)的順利完成。

  • 債券執(zhí)行18-36萬

    （1）制定項(xiàng)目執(zhí)行工作計(jì)劃及盡職調(diào)查方案，并根據(jù)時(shí)間表有序推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行和申報(bào)工作；

  • 互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)拓展24-48萬

    1、熟悉基金產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)銀行或券商旗下線上平臺，互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的商務(wù)拓展。

  • 量化研究員32-45萬

    1、對股票多因子模型、行業(yè)輪動與擇時(shí)、指數(shù)增強(qiáng)與收益類策略、基金評價(jià)等領(lǐng)域進(jìn)行研究。

  • 研究質(zhì)控24-48萬

    1、專職負(fù)責(zé)審核研究報(bào)告的財(cái)務(wù)模型、上市公司盈利預(yù)測，并承擔(dān)研究部培訓(xùn)研究員相關(guān)能力的職責(zé)。

  • 固收衍生品交易員24-48萬

    1、跟蹤、研究宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、央行公開操作、回購利率等指標(biāo)，據(jù)此對貨幣政策走向進(jìn)，分析判斷。

  • 策略與組合研究24-48萬

    負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；挖掘市場投資機(jī)會，構(gòu)建股票組合，把握股票市場最新動態(tài)，負(fù)責(zé)市場行情的研判，并定期撰寫市場投資策略報(bào)告。

  • 測試工程師20-26萬

    1、參與軟件需求分析,確定測試范圍。根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)文檔,制定測試計(jì)劃和測試方案,撰寫相關(guān)文檔,設(shè)計(jì)測試流程,評估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

  • 算法工程師24-36萬

    做算法模型的輔助訓(xùn)練，paper落地實(shí)現(xiàn)，模型測試，訓(xùn)練數(shù)據(jù)整理。

  • 教育總監(jiān)111-137萬

    1、負(fù)責(zé)公司教育版塊的資源管理和整合，推進(jìn)公司教育培訓(xùn)版塊的發(fā)展。

  • 金融衍生品部副總經(jīng)理48-84萬

    1、對公司部門完善期權(quán)、港股通、ib業(yè)務(wù)等場內(nèi)、場外衍生品業(yè)務(wù)制度、流程等，負(fù)責(zé)牽頭組織制訂場內(nèi)、場外衍生品等相關(guān)方案。

  • 報(bào)批報(bào)建經(jīng)理24-48萬

    1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)國土、規(guī)劃、發(fā)改委、建委等政府部門，辦理開發(fā)周期內(nèi)各項(xiàng)開發(fā)手續(xù)與證件。

  • 工程師（專家級 專業(yè)領(lǐng)域擅長）22-36萬

    1、負(fù)責(zé)跟蹤解決施工過程中出現(xiàn)的土建專業(yè)技術(shù)問題。

  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)崗32-45萬

    1大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃，建設(shè)，運(yùn)維，監(jiān)控和優(yōu)化工作；

  • 項(xiàng)目總經(jīng)理24-48萬

    1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司整體經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、作為第一責(zé)任人，承擔(dān)目標(biāo)及經(jīng)營業(yè)績達(dá)成，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營的總體管理工作。

  • 房地產(chǎn)客服總監(jiān)（副總監(jiān)）48-72萬

    1、組織區(qū)域公司客戶滿意度提升工作，制定滿意度提升計(jì)劃，并對計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行跟進(jìn)。 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目客戶投訴的處理。

  • 戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理48-72萬

    1、負(fù)責(zé)跟蹤沈陽、大連、長春、哈爾濱房地產(chǎn)市場情況，收集土地市場信息，對符合條件的項(xiàng)目組織項(xiàng)目初判、經(jīng)濟(jì)測算及可行性報(bào)告，提供專業(yè)意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

  • 人事總監(jiān)18-25k·18薪

    工作職責(zé)： 1、制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，制定人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制。 2、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。

  • 策略與組合研究崗32-45萬

    （1）負(fù)責(zé)股票市場中所涉及的各層面研究工作；

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗32-45萬

    （1）對大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理30-42萬

    職位描述： 1. 能夠?qū)τ诳缇硺I(yè)務(wù)各行業(yè)進(jìn)行需求深度挖掘，形成可復(fù)制的創(chuàng)新解決方案

  • 高級網(wǎng)絡(luò)工程師25-34萬

    職位描述： 主要負(fù)責(zé)售前技術(shù)交流、方案撰寫和解決方案介紹，與客戶進(jìn)行咨詢服務(wù)( 偏售前)輔助參與方案測試和安裝調(diào)試等實(shí)施類售中售后技術(shù)工作

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有中餐類牛肉產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、改良、升級、適應(yīng)市場需求，提高競爭力；

  • 市場總監(jiān)28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一線銷售管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

  • 銷售總監(jiān)25-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場營銷布局與推廣策劃；

  • 技術(shù)經(jīng)理55-70萬

    職位描述： 1、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，組織制定技術(shù)中心內(nèi)部的管理制度和操作規(guī)范；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)62-78萬

    工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)本部門制度擬定與監(jiān)督執(zhí)行工作；

  • 業(yè)務(wù)經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1、熟悉區(qū)域鋼材市場情況

  • 設(shè)計(jì)經(jīng)理30-37萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理施工圖，效果圖組團(tuán)隊(duì)

  • 總經(jīng)理助理50-60萬

    崗位要求： 協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營目標(biāo)、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；

  • 鉚焊生產(chǎn)部長43-56萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完善鉚焊生產(chǎn)流程，提升質(zhì)量，提高鉚焊車間生產(chǎn)效率；

  • 市場營銷副經(jīng)理30-40萬

    職位描述： 1、根據(jù)部門的營銷和市場規(guī)劃，制定大區(qū)年、季、月銷售目標(biāo)和市場計(jì)劃，管理大區(qū)人員、市場和預(yù)算，合理規(guī)劃、控制預(yù)算保證合規(guī)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

  • 醫(yī)學(xué)課程經(jīng)理25-33萬

    職位描述： 1. 整合醫(yī)會寶用戶和公司需求，搭建符合市場需求的醫(yī)學(xué)課程體系，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)配置；

  • 行政經(jīng)理22-27萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并帶領(lǐng)下屬全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

  • 智能網(wǎng)聯(lián)總監(jiān)75-90萬

    職位描述： 1、制定公司智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)品發(fā)展方向、產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • 結(jié)構(gòu)工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 品管經(jīng)理46-57萬

    職位描述： 1負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的策劃、組織、實(shí)施、檢查及其持續(xù)改進(jìn)工作，保證公司的產(chǎn)品對外符合顧客的要求，對內(nèi)符合公司的要求。

  • 市場經(jīng)理24-36萬

    職位描述： 1負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系建設(shè)、現(xiàn)場建設(shè)的策劃和實(shí)施，開發(fā)及維護(hù)新老顧客，完成公司中長期營業(yè)指標(biāo)

  • 質(zhì)量工程師26-35萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 硬件工程師26-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，包括元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)等；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理23-32萬

    崗位職責(zé)： 1、 清晰的了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)平臺所需要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)功能模塊的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

  • 資深海外代理開發(fā)24-33萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)空運(yùn)及海運(yùn)出入口的報(bào)價(jià)及拓展公司業(yè)務(wù)

  • 人事經(jīng)理24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。

  • 區(qū)域銷售經(jīng)理25-35萬

    職責(zé)描述： 1.按公司銷售計(jì)劃完成所轄區(qū)域的階段性銷售任務(wù)和利潤指標(biāo)；

  • 信息安全產(chǎn)品經(jīng)理43-57萬

    崗位職責(zé)： a.深刻理解并能運(yùn)用設(shè)計(jì)思維來設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品，以用戶需求和業(yè)務(wù)體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。

  • 信息安全交付經(jīng)理52-65萬

    職位描述： 1.SOC 服務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)場工作的管理，領(lǐng)導(dǎo)L1工程師和L2專家完成駐場工作
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