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獵頭職位

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準(zhǔn)備；

  • 品管經(jīng)理57-70萬

    職位描述： 1負(fù)責(zé)公司品質(zhì)工作的策劃、組織、實(shí)施、檢查及其持續(xù)改進(jìn)工作，保證公司的產(chǎn)品對外符合顧客的要求，對內(nèi)符合公司的要求。

  • 市場經(jīng)理42-55萬

    職位描述： 1負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系建設(shè)、現(xiàn)場建設(shè)的策劃和實(shí)施，開發(fā)及維護(hù)新老顧客，完成公司中長期營業(yè)指標(biāo)

  • 質(zhì)量工程師30-42萬

    崗位職責(zé)： 根據(jù)客戶的ITP、技術(shù)文件等資料編制相應(yīng)的MQCP、FRAME等質(zhì)量文件；

  • 軟件工程師30-40萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)外設(shè)、驅(qū)動(dòng)和功能應(yīng)用程序的開發(fā)等；

  • 硬件工程師28-40萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)，包括元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)等；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、 清晰的了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)平臺所需要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)功能模塊的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

  • APP軟件工程師24-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的App軟件設(shè)計(jì)開發(fā)、測試及維護(hù)；

  • 自動(dòng)化測試專家25-32萬

    職位描述： 1、根據(jù)交易系統(tǒng)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)可行的自動(dòng)化測試實(shí)施方案；

  • 副總經(jīng)理70-112萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司投融資 能力要求 1、年齡要求：無，傾向 40+ 2、學(xué)歷要求：無，本科以上優(yōu)先 3、 工作經(jīng)驗(yàn)要求：8 年以上投融資相關(guān)經(jīng)歷

  • 總經(jīng)理84-126萬

    工作職責(zé)： 1、 生產(chǎn)管理和運(yùn)營 （包括生產(chǎn)管理流程的優(yōu)化；績效考核等） 2、市場關(guān)系 （對政府政策動(dòng)態(tài)/大公司項(xiàng)目敏銳） 能力要求 1、年齡要求：無，傾向 40+ 2、學(xué)歷要求：無，本科以上優(yōu)先 3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：10 年以上裝備生產(chǎn)類企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 4、電腦操作要求：Office 軟件，會(huì) ERP 系統(tǒng)優(yōu)先

  • 金融總監(jiān)42-84萬

    工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司上市業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、年齡在30歲以上，有至少五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、畢業(yè)于985大學(xué)（大學(xué)排名在中國前二十），本科及本科以上學(xué)歷，本科一定要學(xué)金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 3、有豐富的上市、融資經(jīng)驗(yàn)。 4、主要負(fù)責(zé)公司上市以及融資方面。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理18-24萬

    1、負(fù)責(zé)電競平臺產(chǎn)品的商業(yè)策略，綜合行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿、當(dāng)前用戶的需求與團(tuán)隊(duì)情況的把握，有重點(diǎn)的進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并執(zhí)行落地推進(jìn)，對產(chǎn)品的最終市場競爭力負(fù)責(zé)

  • 商務(wù)經(jīng)理32-45萬

    1．具有工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2．熟悉國家、地區(qū)定額，工程造價(jià)市場情況；

  • 品牌副總104-130萬

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)對外品牌、營銷活動(dòng)的傳播 2、負(fù)責(zé)對接各新聞媒體

  • 人事經(jīng)理32-45萬

    1.負(fù)責(zé)運(yùn)營中心日?；A(chǔ)運(yùn)營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。

  • 資深產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)電競平臺產(chǎn)品的商業(yè)策略，綜合行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿、當(dāng)前用戶的需求與團(tuán)隊(duì)情況的把握，有重點(diǎn)的進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并執(zhí)行落地推進(jìn)，對產(chǎn)品的最終市場競爭力負(fù)責(zé)

  • 技術(shù)經(jīng)理23-37萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 城市經(jīng)理20-26萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 制劑維護(hù)工程師24-33萬

    職位描述： 1、熟悉凍干工藝、凍干設(shè)備工作原理、設(shè)備結(jié)構(gòu)，熟練掌握凍干設(shè)備維修工作，小故障能自己解決，大問題能找到問題原因。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-30萬

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)國內(nèi)出海移動(dòng)端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，開發(fā)，跟蹤與迭代改進(jìn)，

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理33-44萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 實(shí)驗(yàn)室主管31-40萬

    崗位職能： 1、 完善實(shí)驗(yàn)室流程，提供良好的檢測方法，確保實(shí)驗(yàn)室能夠按時(shí)按質(zhì)完成檢測任務(wù)；

  • 質(zhì)量主管23-30萬

    崗位職責(zé)： 1.建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營的質(zhì)量管理體系，并取得外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)（如CMA/CNAS/CIQ）、客戶的認(rèn)可；

  • 銷售交易崗40-55萬

    1、負(fù)責(zé)海外對沖基金、大型賣方機(jī)構(gòu)客戶的開發(fā)及服務(wù)；

  • 信用債評審總監(jiān)22-28萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)對民企債、國債、城投債等信用債進(jìn)行系統(tǒng)性研究，包括相關(guān)的交易結(jié)構(gòu)、違約風(fēng)險(xiǎn)、定價(jià)機(jī)制、基礎(chǔ)資產(chǎn)池等；及時(shí)跟蹤重大信用違約事件。

  • 營銷經(jīng)理26-35萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定月度、季度指標(biāo)，并分解到位，監(jiān)督指導(dǎo)完成業(yè)績指標(biāo)。

  • 首席運(yùn)營官65-80萬

    崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標(biāo),通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)、運(yùn)營等業(yè)務(wù)流程的全面管理，實(shí)現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

  • 數(shù)字互動(dòng)部經(jīng)理25-34萬

    崗位職責(zé): 挖掘客戶需求，參與策劃和制定數(shù)字化營銷方案和獨(dú)立提案能力。

  • IT高級經(jīng)理63-76萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃、IT技術(shù)發(fā)展方向，理解并推動(dòng)企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；

  • 研究員25-34萬

    崗位描述： 1、研究及跟蹤海內(nèi)外云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及公司情況，對重點(diǎn)上市公司進(jìn)行深入研究；

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略及辦公會(huì)決議。 2、制訂、落實(shí)分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略及辦公會(huì)決議。 2、制訂、落實(shí)分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 裝飾上海公司總經(jīng)理48-72萬

    1、全面主持分公司內(nèi)部的管理工作，落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略及辦公會(huì)決議。 2、制訂、落實(shí)分公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。

  • 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理32-43萬

    崗位職責(zé)： 團(tuán)隊(duì)管理：組織執(zhí)行公司相關(guān)制度/流程，實(shí)施績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以保證團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)的達(dá)成。定期開展對員工的培訓(xùn)，以滿足現(xiàn)場對交付、品質(zhì)的要求。

  • 商務(wù)總監(jiān)30-48萬

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

  • 董事長助理18-22萬

    要求大型企業(yè)集團(tuán)董事長、總經(jīng)理秘書、助理工作經(jīng)驗(yàn)，建筑行業(yè)或者裝飾行業(yè)優(yōu)先。發(fā)展空間為公司業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)人。形象好，氣質(zhì)佳。

  • 建筑工程總監(jiān)48-84萬

    1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司工程項(xiàng)目建設(shè)的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，開展項(xiàng)目經(jīng)營統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理23-33萬

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)國內(nèi)出海移動(dòng)端 游戲&工具產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，開發(fā)，跟蹤與迭代改進(jìn)，

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)60-96萬

    1、 建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度，制定財(cái)務(wù)核算及監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制。 2、 配合公司上市籌劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、以及上市后公司財(cái)務(wù)運(yùn)營工作。

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 安卓開發(fā)工程師32-45萬

    1.3年以上實(shí)際前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通前端基礎(chǔ)，精通Android開發(fā)，前端框架需熟悉React或Vue.有能力指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他前端開發(fā)同學(xué)的工作

  • 儲(chǔ)備店副總65-91萬

    1、全面負(fù)責(zé)廣場的招商、現(xiàn)場營運(yùn)管理工作；

  • 高級運(yùn)維工程師32-45萬

    1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)支持和實(shí)施后維護(hù)支持

  • 財(cái)務(wù)20-39萬

    1.參與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、計(jì)劃與預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)評價(jià)、企業(yè)融資、資金管理、財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)等方面的咨詢項(xiàng)目，完成項(xiàng)目模塊工作；

  • 大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)CEO32-45萬

    1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃、設(shè)計(jì)并推動(dòng)公司產(chǎn)品線的迭代。 3.制定完整產(chǎn)品規(guī)劃,把控確認(rèn)優(yōu)先級及，拆解階段性目標(biāo)并實(shí)施。

  • 銷售經(jīng)理48-84萬

    1.負(fù)責(zé)公司和駐地辦事處籌建和公司產(chǎn)品的經(jīng)營管理.推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo).

  • 銷售總監(jiān)60-96萬

    1.發(fā)掘跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的跟蹤，聯(lián)系，促成業(yè)務(wù)達(dá)成。 2.反饋市場信息，定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報(bào)告。
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