獵頭職位
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職位描述：
1.帶領團隊，完成重要產(chǎn)品線的軟件設計與開發(fā)，例如SIMS試劑庫存管理系統(tǒng)。
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崗位職責：
1、負責產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計和產(chǎn)品生命周期管理；
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職位描述：
1、參與產(chǎn)品設計的功能制定；
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職位描述：
1. 負責大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理，包括生文本預處理、過濾，語言模型生成，未登錄詞識別等，語料庫維護，抽取領域事件，文本分類，文本情感分析。
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職位描述：
1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施，落實新產(chǎn)品研發(fā)和設計工作，包括組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設計工作，并審核工藝設計方案。
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職位描述：
1. 全面進行公司新產(chǎn)品和新技術的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術支持工作。
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崗位職責：
1、認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
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職位描述：
1、全面負責管轄區(qū)域的項目日常保潔工作，確保機場保潔項目工作順利開展；
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職位描述：
1、精通veriloghdl語言，能熟練使用進行數(shù)字電路設計。
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崗位職責:
1、根據(jù)公司及部門銷售任務開展DDP\DDU業(yè)務的銷售工作，完成各項銷售指標；
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職位描述：
1、獨立完成工程成本進行測算，參與項目的預算編制；
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工作內(nèi)容：
1.負責微信公眾號/小程序矩陣的搭建、運營和維護管理，包括內(nèi)容策劃、原創(chuàng)文章撰寫與排版推送等工作
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主要職責：
1、新客戶開發(fā)：分析收集汽車行業(yè)市場信息、持續(xù)開發(fā)汽車研發(fā)制造領域新客戶；
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工作職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作；
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崗位職責：
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提供適合企業(yè)發(fā)展的人力資源架構(gòu)、考核機制、培訓課件開發(fā)、組織；有效打通企業(yè)組織內(nèi)部的邊界，提升生產(chǎn)效率；
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職位描述：
1、根據(jù)負責公司開發(fā)計劃完成墻布、窗簾等產(chǎn)品的花型圖案設計和配色等工作；
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職位描述：
1.組織并落實機器人產(chǎn)品開發(fā)的詳細方案設計工作；
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崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標，制定相應的營銷策略、提出有效可行的運營及營銷方案；
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標制定發(fā)展規(guī)劃，負責制作組的團隊建設和日常管理；
2、協(xié)助經(jīng)紀團隊跟意向KOL的發(fā)展?jié)摿Φ呐袛喟殃P、簽約談判；
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1、負責帶領與管理團隊進行KOL簽約談判及合約管理；
2、負責配合協(xié)助制作運營團隊對KOL的發(fā)展規(guī)劃及內(nèi)容產(chǎn)出；
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1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標制定運營端的發(fā)展規(guī)劃；
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1.根據(jù)公司和部門要求，負責相關行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實可行的投資建議；
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工作職責：
專門負責審核研究報告的財務模型、上市公司盈利預測，并承擔研究部培訓研究員相關能力的職責。
任職資格：
擅長財務模型、公司盈利預測、有分析師資格、3年以上的工作經(jīng)驗。
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1、對大類資產(chǎn)配置方向進行研究，涵蓋領域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風險與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等；
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1.?？萍耙陨?
2.1年及以上電氣專業(yè)或計算機專業(yè)工作經(jīng)驗
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（1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗：在大公司人事工作中主要負責招聘板塊，或在智聯(lián)招聘
等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進行工作。
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1、協(xié)助董事長制定公司投資拓展戰(zhàn)略研究，以及中長期投資發(fā)展規(guī)劃；
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1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司工程項目建設的年度經(jīng)營計劃和預算方案，開展項目經(jīng)營統(tǒng)計分析和預測工作；
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1、負責氧化鋯陶瓷齒塊的生產(chǎn)和齒塊研發(fā)。
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年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
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年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
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年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
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年齡25到35歲，特別優(yōu)秀的可放寬到40歲，有三年以上相關服務工作經(jīng)驗，學歷本科以上，有上進心，熟悉電腦操作，熱愛保安，物業(yè)管理有關工作，退伍軍人，共產(chǎn)黨員優(yōu)先。
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1、按步驟進行銷售團隊搭建工作
2、管理運營子公司的日常經(jīng)營
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1、按步驟進行銷售團隊搭建工作
2、管理運營子公司的日常經(jīng)營
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職位描述：
1.制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略和市場發(fā)展目標；
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崗位職責：
根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，規(guī)劃電源產(chǎn)品技術路線，引領產(chǎn)品技術更新；
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崗位職責：
1.結(jié)合公司品牌發(fā)展規(guī)劃，制定品牌發(fā)展規(guī)劃及策略，包括完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關策略、新媒體營銷策略；
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崗位職責：
1.確保項目按計劃順利進行，完成驗收，協(xié)助收款；
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工作內(nèi)容：
1、產(chǎn)品規(guī)劃職責：承擔行業(yè)分析、競品分析等工作，組織進行市場研究以了解客戶需求、競爭狀況等，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進產(chǎn)品的潛在機會，挖掘痛點，為客戶創(chuàng)造價值。
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職位描述：
1、與客戶密切合作，完成客戶需求到產(chǎn)品需求的轉(zhuǎn)換；
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職位描述：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌定位，深化品牌營銷策略，負責線上線下的拓展橫向聯(lián)合，提升品牌形象；
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崗位職責：
1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標，制定相應拓展策略和拓展計劃；
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崗位職責：
1、負責搭建社群運營框架，制定策略，有效落地；
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職位描述：
1. 監(jiān)督連鎖門店嚴格執(zhí)行總部的產(chǎn)品標準及操作規(guī)范，保障服務質(zhì)量及顧客滿意度；
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崗位職責：
1. 參與公司項目臨床試驗開展前后的臨床學術支持，負責相關材料的撰寫等；
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