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獵頭職位
獵頭職位
高級培訓(xùn)師45-60萬
位描述: 1、 擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動,建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案
質(zhì)量主管24-32萬
職位描述: (1)建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營的質(zhì)量管理體系;
短視頻運(yùn)營專員40-50萬
職位描述: 負(fù)責(zé)公司各短視頻賬號(抖音、微視、火山、企鵝號、頭條號等)的整體運(yùn)營
智能硬件產(chǎn)品經(jīng)理32-40萬
崗位職責(zé): 1. 開發(fā)/管理智能硬件產(chǎn)品供應(yīng)商;
風(fēng)控45-60萬
職位描述: 1、梳理和整理風(fēng)控報(bào)表 2、上級安排的其他工作。
UI設(shè)計(jì)40-60萬
職位描述: 精通手機(jī)APP應(yīng)用界面設(shè)計(jì),熟悉用戶體驗(yàn)與交互式設(shè)計(jì)制作。
活動策劃45-60萬
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)活動項(xiàng)目的策劃,以及活動方案的撰寫; 2. 分析用戶行為、需求,了解競爭對手動向,并進(jìn)行營銷方案的改進(jìn) 3. 挖掘及搭建多角度宣傳渠道,合理有效的調(diào)用各種資源和手段達(dá)到推廣效果。
運(yùn)營經(jīng)理60-120萬
職位描述: 1、分階段編寫制定運(yùn)營、推廣目標(biāo)規(guī)劃并貫徹執(zhí)行; 2、根據(jù)已制定的產(chǎn)品和網(wǎng)站運(yùn)營、推廣、營銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)計(jì)劃的全面落實(shí)執(zhí)行; 3、部門內(nèi)部工作的組織、安排和管理。
分析師20-40k·12薪
1、深入分析和了解所覆蓋行業(yè)的發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,及時跟蹤和預(yù)測行業(yè)變化。
風(fēng)險(xiǎn)管理崗15-30k·18薪
1、根據(jù)資管分公司業(yè)務(wù)需要,對擬實(shí)施的投資項(xiàng)目提供風(fēng)險(xiǎn)控制意見,組織項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析,對項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)控制,并出具項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告或?qū)徍艘庖姡?/span>
權(quán)益?zhèn)鸾?jīng)理30-50k·12薪
1、重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)知識背景;
會計(jì)質(zhì)量督導(dǎo)稅收籌劃崗12-15k·24薪
會計(jì)質(zhì)量督導(dǎo):通過對公司各部門、各機(jī)構(gòu)成本費(fèi)用列支的審批,有效控制經(jīng)營單位成本費(fèi)用,同時,通過財(cái)務(wù)報(bào)告審核和會計(jì)工作質(zhì)量控制,提高會計(jì)工作質(zhì)量和報(bào)表報(bào)送質(zhì)量。
股權(quán)投資總監(jiān)30-60k·12薪
1、根據(jù)公司確定的重點(diǎn)行業(yè)和投資策略,組織對相關(guān)負(fù)責(zé)行業(yè)的系統(tǒng)性研究,負(fù)責(zé)在市場中發(fā)掘符合公司要求的股權(quán)投資項(xiàng)目,包括一級市場項(xiàng)目、二級市場定增、并購重組類項(xiàng)目和具有鎖定期的大宗交易等。
債券團(tuán)隊(duì)股權(quán)團(tuán)隊(duì)50-80k·12薪
1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
新媒體營銷50-60萬
職位描述: 按照公司品牌戰(zhàn)略,建立公司品牌新媒體運(yùn)營矩陣。
保薦代表人保代50-60k·12薪
1、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項(xiàng)目的承攬承做。
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗13-20k·12薪
1、負(fù)責(zé)開發(fā)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)客戶,發(fā)掘客戶多元化、多層次的業(yè)務(wù)需求。
債券銷售20-30k·12薪
1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項(xiàng)目收益?zhèn)葌?xiàng)目和(或)定增、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項(xiàng)目的一級市場詢價(jià)、路演、銷售工作。
客服主管50-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)事宜:包括培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、反饋及檢驗(yàn)。
債券銷售20-30k·12薪
1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項(xiàng)目收益?zhèn)葌?xiàng)目和(或)定增、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項(xiàng)目的一級市場詢價(jià)、路演、銷售工作。
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理30-40k·12薪
1、負(fù)責(zé)建立和完善部門風(fēng)控合規(guī)管理體系,設(shè)立業(yè)務(wù)審批流程標(biāo)準(zhǔn)和建議;
機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)理15-25k·12薪
1、拓展公司公募、專戶、專項(xiàng)業(yè)務(wù),開拓并維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶及高凈值客戶,完成銷售任務(wù)。
品牌經(jīng)理50-70萬
職位描述: 負(fù)責(zé)公司CI/VI等品牌資產(chǎn)管理、品牌定位、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉與包裝、營銷傳播項(xiàng)目的策劃
裝飾項(xiàng)目經(jīng)理18-30萬
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程的整體工程管理,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。
PHP45-60萬
職位描述: 1、理解項(xiàng)目的背景和目標(biāo),深入理解項(xiàng)目的邏輯。 2、對項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)進(jìn)行技術(shù)選型和決策,給出具體技術(shù)方案。 3、對項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)給出評估和完整排期。
后端架構(gòu)師45-50萬
職位描述: 參與產(chǎn)品基礎(chǔ)服務(wù)平臺的設(shè)計(jì)、研發(fā)工作,提升產(chǎn)品穩(wěn)定性。
DBA大數(shù)據(jù)40-50萬
職位描述: MySQL,Redis,Hbase數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理、遷移。
高級數(shù)字信號處理工程師33-55萬
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)毫米波雷達(dá)系統(tǒng)的數(shù)字信號處理算法開發(fā)工作;
資深指紋算法工程師54-66萬
一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)指紋識別算法的研究、開發(fā)并產(chǎn)品化;
策劃總監(jiān)27-36萬
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期商業(yè)和辦公策劃的市調(diào)、策劃定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、定價(jià)、投資測算、設(shè)計(jì)任務(wù)書等內(nèi)容編制;
CRM總監(jiān)26-37萬
崗位職責(zé): 1、能夠制定全域會員運(yùn)營的年度規(guī)劃,對接品牌客戶的會員營銷活動,建立完整的會員營銷效果跟蹤評測體系,分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù),并能夠監(jiān)督并實(shí)施;
SEM50-60萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司搜索競價(jià)賬戶運(yùn)營。 2、關(guān)鍵詞規(guī)劃。 3、競價(jià)和運(yùn)營分析。
支付商務(wù)經(jīng)理60-120萬
職位描述: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國范圍內(nèi)的線上支付渠道,完成任務(wù)指標(biāo); 2、分析行業(yè)競品、合作伙伴的支付業(yè)務(wù)特點(diǎn),引入新型的支付模式; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,深挖合作潛力,拓展合作產(chǎn)品線。
新媒體運(yùn)營經(jīng)理27-38萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺的內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營。
財(cái)務(wù)總監(jiān)42-56萬
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門,打造高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),完善財(cái)務(wù)制度,健全財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等。
編輯40-50萬
職位描述: 1.能夠通過幾個目標(biāo)關(guān)鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時下熱門事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案 3.結(jié)合公司成長歷程創(chuàng)作勵志故事,通過故事以達(dá)到提高品牌層次的目的
證券事務(wù)代表45-60萬
職位描述: 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門,打造高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),完善財(cái)務(wù)制度,健全財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等。
資深場景原畫師23-30萬
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計(jì);
高級java工程師20-28萬
崗位職責(zé): 1獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目子模塊的開發(fā)任務(wù),并能對所承擔(dān)子模塊開發(fā)任務(wù)細(xì)化及分解;
銷售經(jīng)理27-40萬
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定年度銷售計(jì)劃,同時制定每月銷售計(jì)劃,掌握銷售進(jìn)度;
數(shù)字IC33-42萬
職位信息: 1、負(fù)責(zé)芯片設(shè)計(jì)項(xiàng)目中數(shù)字前端設(shè)計(jì)開發(fā)工作,包括RTL設(shè)計(jì)、RTL驗(yàn)證、形式驗(yàn)證、RTL綜合、時序驗(yàn)證、DFT/ATPG等工作,實(shí)現(xiàn)芯片功能、性能要求;
版圖工程師23-30萬
崗位職責(zé): 1. 在電路工程師的指導(dǎo)下, 完成模擬集成電路版圖布局,設(shè)計(jì);
分銷經(jīng)理23-33萬
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行品牌電商分銷渠道策略及年度銷售指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)及ROI等,確保品牌銷售持續(xù)健康成長;
后端開發(fā)工程師22-36萬
職責(zé)描述: 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)、研發(fā)和部署;
研發(fā)管理總監(jiān)35-50萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)施與研發(fā)管理工作,推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā),達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
銷售經(jīng)理24-33萬
職位信息: 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù)及跟蹤管理資金回籠。
影視后期50-60萬
職位描述: 負(fù)責(zé)影視后期相關(guān)工作。
客戶經(jīng)理24-32萬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)特藥險(xiǎn)產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)銷售平臺合作推進(jìn),通過方案設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)溝通、銷售支持等工作,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
招商高級經(jīng)理26-34萬
職責(zé)描述: 1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),參與制訂招商策略、計(jì)劃和方案,并協(xié)助招商副總對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
市場總監(jiān)22-28萬
職位描述: 1、根據(jù)相關(guān)政策及管理要求,完成市場目標(biāo)。
行業(yè)分類
軟件、IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲
硬件、電子、半導(dǎo)體、通信
地產(chǎn)、基建、物業(yè)、工程建筑
金融、銀行、證券、信托
教育、培訓(xùn)、廣告、傳媒
酒店、餐飲、旅游、娛樂
制造、汽車、海工、航空
能源、化工、環(huán)保、礦產(chǎn)
人事、財(cái)務(wù)、行政、法務(wù)
消費(fèi)品、零售貿(mào)易
制藥、生命科學(xué)
農(nóng)、林、牧、漁
物流、其它
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