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獵頭職位

  • 需求工程師20-26萬

    崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)對(duì)于公司財(cái)政預(yù)算類產(chǎn)品以及項(xiàng)目進(jìn)行用戶需求調(diào)研、分析與解決方案設(shè)計(jì)；

  • 融資總監(jiān)33-45萬

    崗位的職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司融資工作,拓展融資渠道、參與并配合公司制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的,根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定融資規(guī)劃和融資模式,完成融資任務(wù);

  • CFO88-100萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)作的相關(guān)工作；

  • 培訓(xùn)總監(jiān)26-35萬

    職位描述： 1、體系搭建：培訓(xùn)體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、課程評(píng)估與測(cè)評(píng)等全流程；

  • C中高級(jí)測(cè)試開發(fā)45-60萬

    職位描述： 主要是阿里做芯片的部門，高精尖的項(xiàng)目，就像華為的海思芯片，做云計(jì)算和嵌入式芯片的。

  • 線上營(yíng)銷總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道，利用公司資源搭建網(wǎng)絡(luò)銷售商城。

  • 物流規(guī)劃工程師40-50萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)的方案規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化物流輸送設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接。

  • 結(jié)構(gòu)工程師35-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)通信設(shè)備產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師45-60萬

    職位描述： 1、產(chǎn)生機(jī)械和熱模型，以支持項(xiàng)目和客戶的要求。 2、幫助提供應(yīng)用創(chuàng)新設(shè)計(jì)的解決方案&領(lǐng)先于行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。 考慮最低成本的設(shè)計(jì) 3、生成產(chǎn)品BOM，零件圖紙和零件編號(hào)，安裝說明等.. 遵守正式版本控制程序

  • 電子測(cè)試工程師40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)運(yùn)行無線電系統(tǒng)測(cè)試并制作測(cè)試報(bào)告。您可以確保良好的手上使用測(cè)試設(shè)備，測(cè)試程序和了解無線電系統(tǒng)。

  • 拋光液研發(fā)經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 拋光液研發(fā)

  • 聲紋識(shí)別算法工程師50-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)RelaxO紋識(shí)別相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作。

  • 運(yùn)維工程師50-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)平臺(tái)全站穩(wěn)定性運(yùn)行保障。 2、分析排除系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等故障及錯(cuò)誤。 3、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器的上線、日常運(yùn)維、優(yōu)化等工作。

  • 技術(shù)總監(jiān)50-100萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作。

  • 通信研發(fā)工程師45-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司PON終端產(chǎn)品的驅(qū)動(dòng)軟件開發(fā)，如BroadLight. Broadcom. Marvell. PMC、Teknovus的相關(guān)PON芯片和交換芯片驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)模。

  • 需求分析師50-60萬

    職位描述： 1、了解業(yè)務(wù)主流公有云的IAM，熟悉RBAC授權(quán)模型。 2、有敏捷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)需求story的編寫。 3、有用戶支持經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

  • ios開發(fā)45-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)iOS移動(dòng)應(yīng)用程序的項(xiàng)目開發(fā)。

  • 游戲運(yùn)營(yíng)40-50萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定、提交手機(jī)棋牌游戲（金幣棋牌類-集合大廳模式）的整體運(yùn)營(yíng)決策方案，經(jīng)公司總經(jīng)理審批通過，并組織實(shí)施。

  • 數(shù)據(jù)建模工程師40-50萬

    職位描述： 承接業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)需求、模型數(shù)據(jù)需求，按需按時(shí)高質(zhì)量交付。

  • 工程總監(jiān)60-100萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、整體效果。 2、全面負(fù)責(zé)公司的所有的工程管理。 3、負(fù)責(zé)工程調(diào)度管理。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工總體進(jìn)度計(jì)劃的制訂與調(diào)整，并在過程中監(jiān)督落實(shí)。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)知識(shí)、培訓(xùn)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)工作。

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)34-47萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理工作，編制項(xiàng)目計(jì)劃、工作計(jì)劃；

  • 安全工程師26-37萬

    崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、政府部門關(guān)于安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，依法做好安全管理和監(jiān)督檢查工作；

  • 營(yíng)業(yè)部總33-40萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作，根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定營(yíng)業(yè)部工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略在營(yíng)業(yè)部所在區(qū)域落地；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)COO57-68萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，結(jié)合線上線下研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及動(dòng)向，制定公司整體運(yùn)營(yíng)策略；

  • 招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理28-40萬

    崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)業(yè)招商體系的搭建，梳理；

  • 財(cái)務(wù)總監(jiān)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，制訂財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

  • 資深招聘經(jīng)理22-28萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司人員招聘工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及用人部門需求，制定年度招聘規(guī)劃；

  • 前期策劃負(fù)責(zé)人26-38萬

    崗位職責(zé)： 1、 協(xié)同參與入股決策，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期可研定位及項(xiàng)目研判工作；

  • 前端工程師35-55萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品的管理系統(tǒng)開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼，承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)。 3.和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與產(chǎn)品需求討論，功能定義等。

  • 大數(shù)據(jù)工程師22-30萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目技術(shù)把控，包括功能設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化、效果分析方案設(shè)計(jì)等；

  • 移動(dòng)端爬蟲44-55萬

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)客戶端數(shù)據(jù)采集、識(shí)別與正確解析。

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪整體頁面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計(jì)事宜，及時(shí)跟蹤進(jìn)度；

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • 移動(dòng)Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • ERP工程師25-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1.與業(yè)務(wù)顧問、關(guān)鍵用戶進(jìn)行溝通并確認(rèn)需求；

  • 資深運(yùn)營(yíng)專家26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)趨勢(shì)，能夠根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)及品類、品牌優(yōu)勢(shì)制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場(chǎng)，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 客服負(fù)責(zé)人43-55萬

    工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理；

  • 高級(jí)計(jì)劃主管24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、訂單接收、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及交期確認(rèn)；

  • 采購(gòu)代理30-50萬

    職位描述： 采購(gòu)電子。

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 招聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)渠道平臺(tái)的活動(dòng)策劃，推廣，效果評(píng)估等工作； 2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)營(yíng)銷方案撰寫，同時(shí)進(jìn)行推廣方案、預(yù)算的制定， 3、了解和搜集電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息，開展相關(guān)需求調(diào)研。

  • 餐飲部總裁60-120萬

    職位描述： 1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及公司管理要求，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 1.負(fù)責(zé)組織編制餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)銷策略措施，并安排組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批。

  • 高級(jí)場(chǎng)景原畫40-60萬

    職位描述： 項(xiàng)目場(chǎng)景地圖設(shè)定及完善 ，接近于宣傳成品的大地圖規(guī)劃場(chǎng)景氣氛輸出。

  • 中高級(jí)調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對(duì)公司內(nèi)外部擔(dān)?；蛉牍身?xiàng)目，進(jìn)行貸前或投前的項(xiàng)目調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告；（精通股權(quán)入股或并購(gòu)盡職調(diào)查流程及重點(diǎn)，熟悉股權(quán)入股或并購(gòu)方案）

  • 社交產(chǎn)品總監(jiān)50-120萬

    職位描述： 參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測(cè)試、流程梳理及優(yōu)化。

  • 副總監(jiān)85-100萬

    工作職責(zé) 1、弘揚(yáng)并踐行企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行總公司及所在公司相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；
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