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獵頭職位

  • 留學咨詢經理26-43萬

    崗位職責: 1、帶領團隊能夠積極完成公司制定的銷售目標
  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責:1,負責K12英語線上教育產品的內容教研工作;2,負責英語類課程的開發(fā),包括編寫講義和錄制課程3,設計在線小班課少兒英語課程,保證課程質量——針對具體的知識點,由淺入深,內容能激發(fā)學生的學習興趣,易于他們理解;4,負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品;5,管理日常線上英語內容編輯,審核,修改錄入等工作,保證內容正確度和嚴謹性,保證效率和質量。6,根據(jù)教材與考題,梳理,建立小學英語的知識體系;7,負責英語產品教材,課程內容制作;8,編寫各年級培訓教材,根據(jù)學生的水平實現(xiàn)難度分層。
  • 應用層軟件開發(fā)20-40萬

    工作職責: 1、電機控制系統(tǒng)軟件需求分析和功能設計,并撰寫相關技術文檔; 2、定義建?;蚓幋a的準則,輔助定義庫函數(shù),輔助劃分SWC,提供算法建議,提供Autosar支持、 3、依據(jù)汽車電子產品的功能規(guī)范,使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發(fā); 4、負責模型關聯(lián)的MIL仿真測試,單元測試,覆蓋率測試及其它關聯(lián)測試等; 5、對模型進行代碼自動生成,并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中; 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上,自動化、電氣工程、計算機等相關專業(yè); 2、具有3年以上的相關軟件開發(fā)經驗; 3、C/C++基
  • 汽車安全性能工程師40-45萬

    工作職責: 1、負責電子制動助力器iBooster的功能安全各階段的開發(fā)及指導工作; 2、負責指導完成ASIL分解和安全分析(如FMEA、FTA、FMEDA等)工作; 3、負責指導企業(yè)內部完成功能安全相關文檔的編寫,例如安全概念、功能安全計劃、軟硬件開發(fā)接口文件等; 4、負責客戶項目中有關功能安全的討論,包括iBooster、ESP、制動能量回收等; 5、負責功能安全認證項目中與第三方對接。 任職要求: 1、熟悉功能安全開發(fā),在功能安全領域工作3年以上; 2、熟悉汽車電子產品開發(fā)流程,有過電控制動產品開發(fā)經驗; 3、熟練使用功能安全開發(fā)工具。
  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責: 1,跨團隊合作(研發(fā)、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊),確保生產線以安全、高效的方式運行,生產高品質的產品。 2,編制設備定期維護保養(yǎng)計劃,備件清單以及維護保養(yǎng)手冊等相關文檔。 3,負責生產過程中設備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結經驗并防止問題再發(fā)生; 4,協(xié)助對設備維護人員進行指導和檢查,提供設備技術支持。 4,協(xié)助完成備品備件的識別,優(yōu)化,管理; 5,負責自動化設備的持續(xù)優(yōu)化改進,改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6,負責設備項目推進,前期設計、現(xiàn)場安裝調試、驗收及生產爬坡推進,遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓等工作。 7
  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責: 1.根據(jù)匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構,梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點,制定技術路標,并落地實現(xiàn),解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點; 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則; 3.自動化測試環(huán)境標準化建設,梳理實現(xiàn)自動化測試環(huán)境建設關鍵點,并主導落地; 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢,掌握當前先進的自動化測試技術,引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具,提升測試質量和效率; 5.組織內部培訓,宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求: 1.碩士及以上學歷,電氣、自動化、電
  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責: 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務,制定性能開發(fā)計劃,并在項目中實施落地; 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審,及與相關部門的對接與落實; 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系; 5、參與基礎課題研究,預研課題開展,技術能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用; 3、3年以上相關工作經驗; 4、具備較強的人際關系協(xié)調能力、組織能力。
  • 稅務總監(jiān)75-88萬

    工作職責: 1、統(tǒng)籌亞太區(qū)所有業(yè)務板塊稅務工作(生產制造、進出口貿易、零售門店、金融投資業(yè)務等),完善稅務管理制度、優(yōu)化稅務流程管理;
  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述:1、結合區(qū)塊鏈技術,研究數(shù)字化和SaaS行業(yè)市場發(fā)展,保持對行業(yè)的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創(chuàng)新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業(yè)務需求及痛點,優(yōu)化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
  • 運營總監(jiān)20-27萬

    職責描述:1.根據(jù)公司發(fā)展經營戰(zhàn)略目標及行業(yè)特點,制定公司市場營銷、平臺運營的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算;2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出,根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營數(shù)據(jù)進行分析、行業(yè)研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案,驅動產品迭代;3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務模式,優(yōu)化流程,整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點線上線下運營項目,推動產品商業(yè)模式的形成,落地并不斷優(yōu)化;4.根據(jù)公司業(yè)務線,通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道,制定對應的運營策略,通過分析用戶挖掘用戶需求,提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長運營模式,最終實現(xiàn)用戶增長到變現(xiàn)的過程
  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述:1、負責產品結構工藝設計,及設計改進和標準化等技術工作;2、了解客戶需求,完成設計任務,在確保產品功能的實現(xiàn)和產品質量的基礎上,平衡產品綜合性能和生產成本。
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責: 1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設計工藝性審查 3、對供應商生產過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查 4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關 5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
  • 中學化學老師30-40萬

    職責描述: 1. 根據(jù)教學內容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律,精心設計教學程序; 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程,根據(jù)IGCSE,Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教; 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案; 4. 及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導; 5. 在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質量分析; 6. 參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法; 7. 服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 中學體育老師25-50萬

    職責描述: 1. 根據(jù)教學內容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律,精心設計教學程序; 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程,根據(jù)IGCSE,Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教; 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案; 4. 及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導; 5. 在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質量分析; 6. 參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法; 7. 服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述: 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標,制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發(fā)任務指標負責
  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述: 1、 通過業(yè)務拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質企業(yè)客戶,針對企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約,達成開發(fā)目標。
  • 餐飲運營經理30-40萬

    崗位職責: 1、負責機場餐飲店鋪的運營管理工作;
  • 銷售經理32-45萬

    職責描述:1、負責制定年度銷售計劃并推動落實,確保銷售目標的達成 2、負責開拓項目客戶,提供專業(yè)的咨詢、報價、服務,確??蛻魯?shù)量的增長 3、搜集行業(yè)情報并進行市場分析,為銷售策略調整提供依據(jù) 4、負責參與合同的談判和簽訂,并及時處理、反饋客戶意見,并做好客戶的回訪工作;5、建立客戶檔案,定期整理更新與維護
  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責: 1、滿足公司戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略分解可行性方案,配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。
  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述: 1、負責制定綜合部工作計劃(包括年度、月度工作目標、工作計劃),并組織實施,實現(xiàn)工作目標。
  • 銷售副總66-77萬

    職位描述:1、負責區(qū)域濕垃圾處理設備的銷售,完成銷售目標;2、維護區(qū)域內設計院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關系;3、項目的前期跟蹤、投標、合同及技術協(xié)議的簽訂;4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術交流,區(qū)域展會及產品發(fā)布等宣傳工作;5、回收應收款。
  • 市場總監(jiān)33-43萬

    崗位職責:1、負責制定公司年度市場營銷計劃,業(yè)務發(fā)展計劃,編制對外開展市場業(yè)務發(fā)展所需的專項資金預算;2、負責市場策劃,品牌宣傳推廣工作,提高公司知名度和信譽度;3、負責市場部人員的日常管理工作,做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調和密切配合,不斷提高服務意識,提升管理水平;4、負責制定對外銷售、招徠客人的計劃及其指標,確定本部門銷售業(yè)務計劃的實施細則,確定市場定位及目標市場;
  • 總經理66-75萬

    崗位職責: 1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;
  • 競賽教練25-40萬

    崗位職責: 1.針對智慧學習部學員群體進行數(shù)學競賽教學授課工作; 2.圍繞不同年齡段與競賽水平的學員制定不同的教學計劃; 3.配合市場需求進行數(shù)學競賽教學產品開發(fā)工作。
  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責: ?1.根據(jù)教學大綱提供優(yōu)質高效的學科教學; 2.監(jiān)督和管理學生的學習效果和學習狀態(tài),并定期向學生和家長進行反饋; 3.根據(jù)學校安排,完成與教學相關的其他活動。
  • 高中地理教研老師25-50萬

    職責描述: 1. 根據(jù)教學內容、學生實際情況和學生的認識規(guī)律,精心設計教學程序; 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程,根據(jù)IGCSE,Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點,定期舉行評教; 3. 根據(jù)學生不同基礎、不同需求規(guī)劃學習方案; 4. 及時了解學生成績及心理變化,適時調整和優(yōu)化教學手段并做好課外輔導; 5. 在授課期間適當組織測驗活動,檢驗學生接受輔導的成效,并做出教學質量分析; 6. 參加本學科教研交流,研究和選擇先進的教學方法; 7. 服從學術校長的安排,完成領導臨時交辦的任務。
  • 語文老師20-25萬

    崗位職責: 1.激發(fā)學生的自信,建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力,探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習,不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀
  • 銷售總監(jiān)21-28萬

    職位描述:1、 規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構,制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;2、 組建區(qū)域銷售、服務團隊,承擔區(qū)域管理工作,對目標市場進行強有力的開拓;3、 完成重點大客戶、戰(zhàn)略客戶、核心渠道的簽約和維護工作;4、 能夠獨立完成:客戶拜訪、產品演示、解決方案、投標文件等工作;5、挖掘客戶的潛在價值,和客戶實現(xiàn)深度合作,如實現(xiàn)戰(zhàn)略合作持股等。
  • 項目總監(jiān)24-37萬

    崗位職責:1.負責項目的需求管理,制定項目計劃,控制項目變更;2.控制項目進度、成本與風險,管理協(xié)調項目資源,確保項目順利進行;3.與客戶溝通,積極推進項目,確保項目交付質量與交付時間;
  • 軟件工程師23-33萬

    職位描述:1. 理解系統(tǒng)需求。2.定義軟件架構。3.參與項目評估和計劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報告,設計文檔)。5.為軟件工程過程的改進做出貢獻。
  • IT經理22-29萬

    崗位職責:1、主持技術部門的全面工作,組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規(guī)范,以及監(jiān)督實施;3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發(fā)計劃的定制,開發(fā)進度的監(jiān)控;
  • 技術經理18-36萬

    工作職責: 1、全面負責項目日常管理工作,確保項目經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 2、負責和客戶方的聯(lián)絡和溝通,檔案的交接及形成數(shù)據(jù)電子文件。 3、負責檔案數(shù)字化指導,項目進度控制,包括項目招投標事宜,對接前期工作和后期項目施工指導、進度管理、質量管理、驗收等。
  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責: 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對測試數(shù)據(jù)進行分析,提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。
  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責: 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng),包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務,提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進行電路或電磁場仿真。
  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責: 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃,通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負責產品原型設計工作,編制需求方案、需求規(guī)格說明書; 3、負責與技術人員溝通、協(xié)調,保證項目實施階段的進度與質量;
  • Android開發(fā)工程師30-45萬

    1、Java語言基礎扎實,精通JAVA高級編程,精通常用數(shù)據(jù)結構與算法。 2、對面向對象設計和編程有深入的理解,熟悉常用的設計模式。 3、1年以上Android應用開發(fā)工作經驗,精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機制,有使用安卓技術棧Kotlin的項目實戰(zhàn)經驗優(yōu)先。 4、熟悉Android Freamwork,有APP Bundle,Android組件容器開發(fā)經驗者優(yōu)先。 5、統(tǒng)招本科以上學歷,理工類專業(yè),個別優(yōu)秀的人員可招收部分大專學歷及非目錄內的專業(yè)。
  • 高級Python開發(fā)20-40萬

    任職要求: 精通Python開發(fā); 具備矩陣計算能力, 具備dataframe處理能力, 具備機器學習能力(NLP方向)
  • JAVA開發(fā)經理30-54萬

    工作職責: 經驗:10年以上,年齡不超過40歲 1、具備扎實的Java語言基礎,OOP思想,良好的代碼風格。 2、熟悉網絡協(xié)議。 3、熟悉web系統(tǒng)后端技術和框架。 4、熟悉微服務架構,有復雜微服務系統(tǒng)設計經驗。 5、熟練使用redis等內存數(shù)據(jù)庫。 6、熟練使用kafka等消息隊列。 7、熟練使用MongoDB。 8、熟練使用MySQL關系型數(shù)據(jù)庫。
  • 數(shù)?;旌螴C經理/工程師42-84萬

    工作職責: 1、負責數(shù)模混合IC研發(fā)、設計工作。 2、負責數(shù)?;旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 區(qū)塊鏈工程師30-54萬

    工作職責: 1.設計與實現(xiàn)高可擴展、高性能的區(qū)塊鏈基礎架構。 2.實現(xiàn)關鍵基礎架構以支持大型區(qū)塊鏈應用程序,包括p2p網絡,異步共識,虛擬機,區(qū)塊數(shù)據(jù)庫等。 3.構建基礎測試套件和集成測試框架。 4.與學術研究人員進行合作,研發(fā)下一代區(qū)塊鏈技術。 5.為開源項目貢獻代碼。
  • C++工程師30-55萬

    工作職責: 1、cad開發(fā)經驗,最好是有家裝和建筑相關領域的經驗。 2、cad/bim開發(fā),主要從事的是cad到pdf轉換,算量方面的開發(fā)。
  • 高級結構工程師30-55萬

    工作職責:1、負責機器人的機構設計、結構設計; 2、負責機器人的有限元分析; 3、負責機器人結構受力及運動干涉分析; 4、負責機器人的動力學仿真; 5、完成相關部分文檔和專利撰寫;
  • 前端16-24萬

    崗位職責:通用react前端JD
  • 技術戰(zhàn)略規(guī)劃50-100萬

    工作職責: 1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃,制定產品與研發(fā)目標,規(guī)劃產品與研發(fā)團隊,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與 市場的發(fā)展; 3、相關工作經驗8年+,行業(yè)專家,領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限,50歲以下。
  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊)、質量管理團隊(質量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng),制定測試內部標準規(guī)范,建立出入口準則,測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執(zhí)行,輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累,優(yōu)化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規(guī)范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產品上市。
  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責: 1、負責團隊目標制定,人員培養(yǎng)及團隊建設;協(xié)調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求,制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關驅動電路的和模塊設計,驗證,測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。
  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責: 1、碩士及以上學歷,無線通信、信號處理、微波、數(shù)學等相關專業(yè)。 2、兩年以上數(shù)字信號處理FPGA實現(xiàn)工作經驗。如數(shù)字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優(yōu)先:數(shù)字預失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規(guī)模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發(fā)背景者優(yōu)先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。
  • 雙語數(shù)學老師25-50萬

    職位描述: 1、根據(jù)國際部分配的教學任務,了解所任學科在教學計劃中的作用與地位,鉆研教學大綱,掌握教材的內在聯(lián)系,并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。 2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求,認真進行單元備課、課時備課,寫好教案,設計教法,指導學法,體現(xiàn)德育,全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學,上好習題課、復習課等,做好指導工作,努力提高每節(jié)課的教學質量。 4、重視課堂教學實效,認真做好學生調查,掌握學生對知識的吸收率和鞏固率,收集教學信息和反饋信息,做好課后反思。 5、用先進的教育思想指導教學,寓思想教育于教學活動之中,不斷提高學生學習的自覺性、主動性
  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述: 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材,負責班級語文的教學工作,不斷完善個人教學水平; 2、根據(jù)教學內容、學生實際情況,按教學要求和教學目標高質量完成備課授課任務,保證良好的教學效果; 3、激發(fā)學生的學科學習興趣,幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法和習慣; 4、建立良好的家校、教師及師生關系,為學生及家長做好必要輔導支持工作; 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關的其他工作,完成領導交辦的其他工作。
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