獵頭職位
-
職位描述：
1、擬定公司各項內部審計制度、審計程序及審計細則，報上級審批。
-
工作職責
1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護
2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計，建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定
3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結及問題管理
4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化
-
崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略經營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
-
職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執(zhí)行生產計劃，監(jiān)控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環(huán)節(jié)的費用，降低生產消耗，避免浪費；
-
崗位職責：1、根據公司戰(zhàn)略經營目標制定公司新產品開發(fā)計劃和技術創(chuàng)新和老產品的優(yōu)化升級2、年度開發(fā)目標的分解，確保目標達成3、年度研發(fā)創(chuàng)新預算的制定及分解4、根據開發(fā)目標技術創(chuàng)新規(guī)劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓
-
職位描述：1、制定渠道策略，提供服務支持，執(zhí)行銷售計劃、完成銷售目標；2、開發(fā)維護大客戶、批發(fā)流通渠道及新零售或者B2C電商業(yè)態(tài)渠道；3、全面負責公司銷售管理及銷售拓展工作，搭建更加有利于公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的組織架構，帶領銷售團隊完成公司各項銷售指標4、具備一定的市場營銷策劃經驗，精通美妝、 化妝品的渠道5、協(xié)助總經理擬定銷售策略和業(yè)務流程，并負責流程的跟進。執(zhí)行和監(jiān)控。
-
崗位職責：1、根據公司制定的行業(yè)貿易目標， 規(guī)劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規(guī)劃鋼材的出口區(qū)域，合理分配鋼材業(yè)務的開發(fā)方向。3、負責統(tǒng)籌鋼貿行業(yè)方向，找到最適合公司的鋼貿戰(zhàn)略區(qū)域。4、負責審核鋼材業(yè)務訂單的風險，監(jiān)管鋼貿業(yè)務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網上平臺。6、協(xié)助經理完成其他工作。
-
工作職責：
1、負責發(fā)動機、火箭零部件機加工藝
2、對圖紙進行設計工藝性審查
3、對供應商生產過程的工藝管理進行監(jiān)督與檢查
4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關
5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
-
崗位職責：
1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現(xiàn)。
2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。
3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。
4、常規(guī)數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。
5、參與產品的系統(tǒng)設計和方案評估。
6、編寫技術文檔和方案說明文檔。
7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。
8、4年以上FPGA開發(fā)經驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經驗。
-
職位信息:
1、全面統(tǒng)籌開展全國房地產市場研究并為公司發(fā)展提供信息；
-
工作職責：
1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。
2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
-
崗位職責：
1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：
-
職位描述：
1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現(xiàn)工作目標。
-
崗位職責：
1. 全面負責本部門的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
-
工作職責:
1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；
-
職位描述：
1、負責制定集團地產板塊年度入股與發(fā)展計劃，研究公司發(fā)展情況，提出企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展建議；
-
職位描述:
1、領導景觀施工圖團隊高效高質量完成各類景觀工程項目；
-
職位描述：
1、對數據中心建設項目進行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質量、進度、成本、安全、變更及風險控制等方面進行全過程管理 ，及時協(xié)調相關單位，確保建設項目的順利實施
-
職位描述：
1、領導物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達成經營目標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務的質量負責；
-
-
職位描述：
1、擬定公司各項內部審計制度、審計程序及審計細則，報上級審批。
-
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優(yōu)先；
3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業(yè)軟件；
4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法；
5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄；
6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協(xié)調能力；
7、能夠適應全國各地子公司出差。
崗位職責：
1、了解不同類型礦種開采基本工藝。
2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數
-
崗位職責：
1.嚴格遵守公司期貨管理制度、風控及相關管理要求，負責審核期貨交易申請，下達正確的交易指令，完成期貨交易；
2.定期出具原油等大宗材料采購的策略方案；
3.負責對公司期貨持倉進行風險管理，避免由于期貨品種、規(guī)模、方向、期限匹配等錯誤造成的損失；
4.關注期貨頭寸持倉風險狀況、保證金使用狀況累計結算盈虧等，定期提交風險評估報告；
5.負責審核期貨業(yè)務年度計劃，定期開展期貨業(yè)務專項監(jiān)督檢查，并對操作合規(guī)性提出建議，規(guī)范期貨交易行為；
6.關注期貨內外盤面變化，對市場進行分析判斷，對行情走勢進行分析總結，評估相關期貨交易的風險和市場動態(tài)；
7.結合公司及所屬企業(yè)的實際經營業(yè)
-
崗位職責：
1、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益，嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議。
2、協(xié)助項目（或銷售）經理進行技術方案的溝通、制定。
3、協(xié)助項目（或銷售）經理負責項目報價評估。
4、不得透露公司核心技術和專利產品。
5、項目技術儲備。
6、遵守公司的規(guī)定，按時保質完成上級領導安排的任務。
-
工作職責：
1、負責增壓輸送系統(tǒng)方案設計及分析工作。
2、負責管路系統(tǒng)的布局方案設計，開展管路載荷分析，提出解決方案。
3、負責開展增壓輸送系統(tǒng)設計和仿真分析計算，編制設計文檔。
4、負責與箭體結構、地面等總體相關專業(yè)協(xié)調。
5、負責液體輸送管、增壓管等管路系統(tǒng)的試驗方案設計，對試驗過程進行跟蹤、確認，對試驗結果進行總結分析。
6、根據設計要求參與管路系統(tǒng)跟產、驗收與總裝。
7、負責相關技術問題協(xié)調、測試與試驗工作。
-
工作職責：
1、負責新產品電控開發(fā)設計，完成產品驗證。
2、負責硬件系統(tǒng)及單板設計工作。
3、負責硬件系統(tǒng)底層驅動軟件的開發(fā)調試工作。
4、編制開發(fā)設計類相關技術文件
5、完成項目組交待的其他工作任務。
-
崗位職責：
1、微流控芯片的設計與工藝優(yōu)化；
-
職責描述：
1、全面負責物流園區(qū)規(guī)劃、運營、管理工作；
-
崗位描述：
1.有資源，有經驗，可共創(chuàng)事業(yè)騰飛，平臺共同創(chuàng)業(yè)。
-
崗位描述：
1、負責全國倉儲運營中心日常運營，包括：收貨、上架、揀選、播種、包裝、盤點、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調與控制，保障倉儲業(yè)務的正常運行，降低成本，達成預算KPI；
-
崗位職責：
1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業(yè)務市場，以及客戶的開發(fā)、維護與評估，完成公司下達的銷售及回款任務；
2、負責拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產品方案，確保業(yè)務順利落定。
3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務，建立長期、穩(wěn)定的客戶關系；
4、負責公司產品和業(yè)務的宣傳推廣，組織、參與相關展會及市場推廣活動，提升公司在行業(yè)內的品牌影響力。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷/工商管理/理工類專業(yè)；
2、3年以上
-
崗位職責：
1、按照公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及經營計劃，制定公司財務規(guī)劃，建立和完善財務管理體系、會計核算和監(jiān)控體系，進行有效內部控制，對業(yè)務系統(tǒng)建立和完善提供財務專業(yè)意見。
2、負責儲能業(yè)務IPO融資工作，主導擬定各項公司運營報告及未來發(fā)展規(guī)劃，撰寫募投方案，并負責金融結構、外資投資機構、風險投資機構的渠道拓展與維護，全面規(guī)劃融資項目，測算融資成本，設計合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。
3、負責編制及組織實施財務預算報告、月、季、年度財務報告，及時反映公司財務狀況、經營成果、財務收支計劃完成度等相關數據。
4、組織編制全面的整體預算和年度預算、財務收支、成本進度，期間費用計劃等。
5、負
-
崗位職責：
1.供應鏈總監(jiān)指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷
2.制定和實施供應鏈戰(zhàn)略，以確保關鍵流程有效運作，并實現(xiàn)組織目標和績效關鍵KPI
3.作為供應鏈總監(jiān)，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價
4.利用數據監(jiān)測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發(fā)需求
5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地
6. 負責管理統(tǒng)籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發(fā)展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效保障
7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據公司在全球的
-
工作職責：
1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。
2.遵照集團采購管理政策，執(zhí)行集團公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。
3.參照公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團隊完善業(yè)務流程，提升本部門團隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調。協(xié)作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。
4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調集
-
崗位職責：
1.組織硅基新材料、新能源產業(yè)各經營單位套保小組及時研究宏觀經濟及硅基材料的價格趨勢，指導各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產品價格波動風險，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式；
2.根據市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓；對行業(yè)突發(fā)事件對產業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議；
3.開展新能源各經營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進行梳理；
4.開展套保業(yè)務風險測評工作，完善公司及經營單位衍生品風險識別及整改工作；
5.借助硅基新材料實體產業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風險或風險可控的期權、期貨、套利、大
-
工作職責：
1、負責貫徹落實公司技術部管理制度，考核技術部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表；
2、負責制定和完善公司技術標準、規(guī)程，編制標準化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫；
3、負責建立和完善產品選用、新產品的試用，組織、協(xié)調、監(jiān)督技術部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表；
4、認真做好現(xiàn)場勘查、技術方案、圖紙的編制工作
5、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設備選用先進性和多樣性；
6、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現(xiàn)的技術問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行；
7、負責
-
工作職責：
1、負責數?；旌螴C研發(fā)、設計工作。
2、負責數?；旌螴C的測試驗證方案設計與優(yōu)化。
3、指導版圖工程師完成版圖設計。
4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
-
工作職責：
1、理解公司產品的戰(zhàn)略并提出符合公司與市場方向的設計解決方案，組織并審核設計方向保持統(tǒng)一性；
2、掌握國內外TO B SaaS軟件發(fā)展趨勢，能夠對自身產品及行業(yè)、競品等設計有較為深刻的研究和理解；
3、參與產品設計規(guī)劃，提供專業(yè)意見，進行新產品設計、頁面制作、產品原型評測等工作，建立設計流程與輸出優(yōu)秀產品設計；
4、參與產品設計體系的設計落地，把控設計過程細節(jié)，靈活解決突發(fā)問題；
5、建立對外品牌形象，設計對外宣傳材料，展現(xiàn)新一代 SaaS 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的思想和風貌。
工作要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，設計相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上互聯(lián)網產品視覺及交互設計經驗，1年以上
-
工作職責：
1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作；
2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調試和技術支持工作；
3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作；
4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。
5、負責與部門內外相關業(yè)務溝通協(xié)作。
-
工作職責：
1、參與制定產品與技術路線規(guī)劃，制定產品與研發(fā)目標，規(guī)劃產品與研發(fā)團隊，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、參與各產品線的商業(yè)模式、中長期規(guī)劃與版本計劃，分析、跟蹤與引領國內外操作系統(tǒng)相關產業(yè)、技術與
市場的發(fā)展;
3、相關工作經驗8年+，行業(yè)專家，領軍人物。大專及以上、專業(yè)不限，50歲以下。
-
職位描述：
1、負責分解產線目標，合理制定部門目標，帶領團隊完成既定目標。
2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。
3、負責組內人員管理，任務績效考核評定。
4、能夠快速分析研發(fā)，生產，客戶現(xiàn)場使用的問題反饋，及時幫助研發(fā)，生產，客戶解決相關問題。
5、能夠對接商務了解客戶背景，了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。
6、能處理并解決客戶意見投訴，及時將投訴反饋給相關部門，幫助客戶解決問題。
7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習，更新維護。
8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件，建立圖紙檔案，保管好相關技術資料。
-
主要職責：
1、核心網測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質量管理團隊（質量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。
2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養(yǎng)，制定測試內部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。
3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。
4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規(guī)范的測試；帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務，按時交付產品上市。
-
工作職責：
1、負責算網產品線上運營和執(zhí)行規(guī)劃，需要充分理解產品技術架構和產品功能，通過制定渠道合作策略建立合作關系，形成穩(wěn)定的合作模式，負責產品、研發(fā)、市場一體優(yōu)化產品功能迭代和市場推廣策略，為產品帶來穩(wěn)定的用戶增量，對產品增長負責；
2、制定產品運營指標、產品運營和營銷策略，對產品運營進行數據跟蹤分析，結合數據效果，推進產品改進和運營策略優(yōu)化，線上線下調研，提升產品整體用戶體驗、提升資源使用率；
3、結合客戶反饋，發(fā)現(xiàn)商業(yè)問題與機會，并提出建設性解決方案推進業(yè)務發(fā)展；
4、針對不同類型云商，總結和優(yōu)化產品和運營策略，形成有效可沉淀的系統(tǒng)化運營策略方法論，采取差異化運營手段傳遞產品價
-
工作職責：
1、負責APP需求分析和原型設計，文檔編寫及確認;帶領團隊完成APP設計、保證版本功能性更新;
2、產品/項目全生命周期管理，重要功能點驗證，與開發(fā)團隊密切協(xié)作溝通需求、把控需求、控制變更;
3、負責APP新版本的上線的時間節(jié)點;負責公司自有APP及公司網站規(guī)劃，保障平臺用戶價值實現(xiàn);
4、負責對用戶各種場景的購買行為進行分析，提出更多應用場景方案;協(xié)助項目溝通協(xié)調、實施和驗收工作;
5、管理和運營后臺客戶數據，保證客戶數據的安全性，保密性;
任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工業(yè)設計、人機交互、軟件工程、平面設計、視覺傳達等相關專業(yè);
2. 5年以上AP
-
工作職責：
1. 負責所屬類目商品/活動運營與規(guī)劃，參與重要活動策劃并提供關鍵性的指導意見，評估活動玩法的優(yōu)劣性，保障活動的順利、有序進行。
2. 與平臺、市場等相關部門合作，進行用戶生命周期分析，制定相關運營策略
3. 優(yōu)化類目流程以及關鍵頁面，提高輪胎類目導流率以及轉化率
4. 能根據車型、用戶、城市等不同維度進行分析，并制定不同的銷售策略
任職要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.8年以上大型互聯(lián)網平臺類目/頻道運營及運營管理的經驗；
3.有C端產品經理經驗或者交互設計經驗優(yōu)先。
4. 思維清晰、數字邏輯性、系統(tǒng)邏輯性及目標性和計劃性強。
-
崗位要求：
協(xié)助總經理完成經營目標、負責公司內部管理；
-
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
-
職位描述：1.根據公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結果；7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。
-
職位描述：1、根據公司的戰(zhàn)略目標制定財務戰(zhàn)略及重點行動計劃并推進，督促，檢查貫徹落實；2、對公司重大的新項目，新業(yè)務投融資等經營活動，提供財務的合理化建議和決策支持；3、參與風險評估，指導，過程跟蹤和控制；4、根據公司的業(yè)績目標，參與過程中落實監(jiān)控各成本中心的業(yè)績目標達成；5、完善并不斷優(yōu)化公司的財務制度和流程，確保公司所有資產的安全并提升公司整體財務運行效率，規(guī)避財務風險。
-
工作職責：1、制定集團預算管理原則，隨著集團業(yè)務發(fā)展，不斷優(yōu)化預算編制、預算分解、預算分析及預算考核相關流程及制度；2、結合公司戰(zhàn)略目標，負責牽頭組織集團年度預算編制，制定編制模板，審核預算合理性，確定預算考核規(guī)則；3、負責編制各事業(yè)部及集團的月度、季度、半年度、年度管理報表工作，并對經營情況進行分析、出具財務報告，定期發(fā)送公司管理層；
當前 52/187頁 共
9314
條記錄，其中每頁
50
條
-
在線客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回頂部
