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獵頭職位

  • 招聘經(jīng)理33-42萬

    職位描述：1、負責(zé)公司相關(guān)部門招聘工作的組織、實施和后續(xù)的跟進；2、主導(dǎo)人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

  • HRD33-46萬

    崗位職責(zé)：1、深刻理解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準后組織實施；

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 設(shè)備工程師22-30萬

    職位描述： 1) 落實項目部及公司設(shè)備技術(shù)委員會各項管理制度。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬

    崗位職責(zé)： 1、 負責(zé)污泥廠籌建工作；

  • 電源研發(fā)工程師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、精通開關(guān)電源設(shè)計，能獨立承擔(dān)項目的設(shè)計工作，有一定的模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設(shè)計，能熟練應(yīng)用電路知識評估各種電源方案；

  • 煤礦礦長35-55萬

    崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司各項制度，組織制定各項管理制度和工作流程，全面負責(zé)煤礦經(jīng)營管理工作。

  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 項目運營經(jīng)理34-48萬

    職位描述： 1、負責(zé)項目公司的全面運營管理；

  • 審計總監(jiān)74-86萬

    職位描述： 1.向部門總裁請示、匯報日常工作；

  • CHO首席人才官77-90萬

    崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及人才戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

  • 財務(wù)副總監(jiān)33-48萬

    工作職責(zé)：1、負責(zé)sap系統(tǒng)財務(wù)帳務(wù)的處理及管理工作，憑證預(yù)制、審核、過帳，每月出具報表、分析等工作；2、負責(zé)公司預(yù)算編制、考核、分析等工作；3、負責(zé)公司內(nèi)部、外部審計工作，對審計報告的落實情況進行跟蹤，及后續(xù)審計的組織工作，定期對被投資項目進行監(jiān)控和分析；4、負責(zé)公司財務(wù)測算工作，hfm系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸入、對接工作，bpm系統(tǒng)對接等工作；

  • HRBP32-44萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，深入理解及分析用人部門的招聘需求，制定招聘計劃,確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；2. 負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；3. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4. 進行聘前測試和簡歷甄別工作；

  • 人事經(jīng)理26-37萬

    崗位職責(zé)：1、 結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，合理調(diào)配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計劃，負責(zé)招聘工作的執(zhí)行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內(nèi)部培訓(xùn)需求，根據(jù)各部門的需求制定不同時期的培訓(xùn)計劃，并協(xié)調(diào)各部門確保培訓(xùn)工作的順利展開；

  • 大區(qū)總經(jīng)理36-47萬

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略；2.全面主持所在大區(qū)的日常業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，制定計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵下屬單位的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；3.全面負責(zé)所屬地區(qū)團隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的一開展及管理；4.協(xié)調(diào)大區(qū)與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在大區(qū)貫徹執(zhí)行；5.領(lǐng)導(dǎo)開展、樹立良好的企業(yè)形象、建立有效的市場資訊與銷售網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；6.配合總部制訂并執(zhí)行公司運營策略。

  • 財務(wù)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責(zé)：1、建立、完善和優(yōu)化集團財務(wù)管理制度；2、定期對事業(yè)部經(jīng)營數(shù)據(jù)進行專業(yè)的財務(wù)分析，向公司匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關(guān)系對接和保持良性互動等4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他未盡事宜。

  • 合規(guī)風(fēng)控崗28-32萬

    職位名稱：合規(guī)風(fēng)控崗 1、負責(zé)建立和完善部門風(fēng)控合規(guī)管理體系，設(shè)立業(yè)務(wù)審批流程標準和建議； 2、負責(zé)對本部門各項業(yè)務(wù)進行合規(guī)指導(dǎo)、合規(guī)審查、及風(fēng)險隱患的防范，以及部門全員執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督，并負責(zé)部門內(nèi)部風(fēng)控合規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)； 3、持續(xù)關(guān)注相關(guān)法律、法規(guī)、準則和公司制度流程的變化，協(xié)助修訂、完善本部門業(yè)務(wù)管理辦法、實施細則、操作規(guī)則等； 4、負責(zé)部門風(fēng)控合規(guī)等相關(guān)信息進行收集、整理、分析，并提出合規(guī)自查建議，及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)隱患和合規(guī)風(fēng)險，對本部門違法違規(guī)行為提出處理意見； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門、合規(guī)法律部、風(fēng)險管理部等安排的其他風(fēng)控合規(guī)工作。

  • 零售業(yè)務(wù)負責(zé)人50-60萬

    工作職責(zé) 1.負責(zé)制定和實施分公司零售部工作計劃，完成相關(guān)考核指標； 2.負責(zé)協(xié)助高凈值客戶的開發(fā)與維護； 3.負責(zé)協(xié)助經(jīng)紀業(yè)務(wù)營銷和協(xié)助完成相關(guān)金融產(chǎn)品的銷售任務(wù)目標； 4.分公司安排的其他工作。

  • 保薦人38-40萬

    工作職責(zé)： 1、擔(dān)任團隊負責(zé)人，負責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、債務(wù)融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 股票期權(quán)業(yè)務(wù)30-40萬

    資金管理崗：主要職責(zé)包括股票期權(quán)資金盯市、（發(fā)起）資金調(diào)度、客戶資金流動性分析與管理、客戶保證金缺口計算與墊資管理等；制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、操作流程及合同標準文本； 客戶適當(dāng)性管理崗：主要職責(zé)包括投資者適當(dāng)性綜合評估、分級管理、額度核定與調(diào)整、持續(xù)適當(dāng)性評估等； 合規(guī)與風(fēng)險管理崗：主要職責(zé)包括對公司期權(quán)業(yè)務(wù)合規(guī)審查、風(fēng)險總控管理等； 投資者教育崗：主要職責(zé)包括統(tǒng)籌、規(guī)劃、安排全公司及各分支機構(gòu)的股票期權(quán)投資者教育工作；

  • 金融產(chǎn)品崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、撰寫金融產(chǎn)品市場報告，對市場發(fā)展趨勢進行分析； 2、跟蹤大類資產(chǎn)市場，挖掘投資機會； 3、建立評價模型并篩選出優(yōu)質(zhì)的公募、私募產(chǎn)品； 4、根據(jù)公司客戶需求，提供資產(chǎn)配置組合及實施計劃； 5、對公司投顧進行培訓(xùn)，并參與客戶維護與開發(fā)。

  • 資深用戶研究經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)業(yè)務(wù)的用戶研究工作，能統(tǒng)籌跨組用研項目，完成業(yè)務(wù)生態(tài)內(nèi)各類用研項目的需求分析、方案設(shè)計、項目執(zhí)行，并輸出具有較強落地性的專業(yè)研究報告； 2、前瞻性梳理、判斷行業(yè)的市場環(huán)境及動態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)進展進行專題的用戶/達人/商家調(diào)研分析； 3、搭建科學(xué)、合理的用戶側(cè)業(yè)務(wù)健康指標進行追蹤，并針對暴露出的問題開展專項研究進行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求： 1、5年及以上市場與用戶研究經(jīng)驗，能獨立完成定性定量研究項目，邏輯能力強，學(xué)習(xí)能力強，能獨立思考解決問題，敢于創(chuàng)新，能接受挑戰(zhàn)，并具備良好溝通能力和推動力； 2、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司研究經(jīng)驗，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速敏

  • 用戶運營總監(jiān)30-55萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，業(yè)務(wù)模式，深入理解業(yè)務(wù)運營，以用戶需求和用戶體驗為中心（用戶的個性化需求和推薦），梳理出清晰、精準的業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)先進經(jīng)驗，提出線上用戶端的優(yōu)化方案，不斷提升用戶體驗，為管理系統(tǒng)中的全業(yè)務(wù)流程及各個鏈接環(huán)節(jié)的體驗感和關(guān)聯(lián)性負責(zé)； 2、負責(zé)運營階段目標設(shè)定和實現(xiàn)，對用戶數(shù)和用戶黏度負責(zé)，主導(dǎo)搭建用戶分層和成長體系，根據(jù)用戶畫像，構(gòu)建完整的運營體系，包括用戶運營、數(shù)據(jù)運營、流量運營、營銷運營、服務(wù)評價運營，并不斷優(yōu)化完善，為線上TO B端和TO C的用戶數(shù)和活躍度負責(zé)； 3、制定會員管理運營體系，制定線上線下運營策略并推動執(zhí)行，實現(xiàn)會員快速增長

  • 高級iOS開發(fā)工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司自營產(chǎn)品的iOS APP開發(fā)； 2、參與項目的各種討論，并根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范編碼、實現(xiàn)APP功能，并進行內(nèi)測； 3、負責(zé)與服務(wù)端API進行接口調(diào)試； 4、上線發(fā)布到App Store； 5、應(yīng)對需求變更，對iOS端產(chǎn)品進行維護、BUG修改和升級； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，4年以上的同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉OC語言，熟悉iOS常用開發(fā)技術(shù)，熟悉iOS移動產(chǎn)品上架、下架流程，有5個以上App獨立開發(fā)并上線的經(jīng)驗； 3、熟悉iOS動態(tài)UI布局技術(shù)，熟悉iOS各UI控件的用法； 4、熟悉iOS下數(shù)據(jù)庫技術(shù)，熟悉XML/JSON等； 5、熟悉OOP思

  • 海外廣告投放專家24-33萬

    工作職責(zé)： 1、對Google/ facebook廣告網(wǎng)絡(luò)的運作原理和機制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競價投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；

  • 運營總監(jiān)COO57-68萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，結(jié)合線上線下研究市場發(fā)展趨勢及動向，制定公司整體運營策略；

  • 市場媒介專員35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司線上線下教育推廣平臺的搭、運營工作；

  • 新媒體運營專員28-40萬

    職位描述： 1、負責(zé)企業(yè)自媒體平臺內(nèi)容的策劃、建設(shè)、采編、發(fā)布及維護；

  • 學(xué)術(shù)總監(jiān)42-60萬

    職位描述： 1. 負責(zé)課程標準的建設(shè)，與各地學(xué)校合作完善K12課程，并對實施情況進行評估，階段性更新與提高，達到建設(shè)國內(nèi)一流中西融合課程的目標。重點是幼小初高四個學(xué)段各學(xué)段各學(xué)科目標的建立與銜接。

  • 資深運營專家26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團隊推動行業(yè)發(fā)展；

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責(zé)： 1、產(chǎn)品立項及制定項目研發(fā)提案、計劃書；

  • 產(chǎn)品VP60-75萬

    職位描述： 1、負責(zé)公司自主化妝品整體研發(fā)規(guī)劃，方案的設(shè)計與執(zhí)行，實現(xiàn)公司產(chǎn)品高品質(zhì)迭代；

  • NLP研發(fā)負責(zé)人135-160萬

    職位描述： 1. 負責(zé)NLP/NLU領(lǐng)域的研發(fā)工作，跟蹤國內(nèi)外最新的NLP相關(guān)先進技術(shù)，參與NLP技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策；

  • x86硬件方案工程師21-26萬

    崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司軟硬件產(chǎn)品，針對不同行業(yè)領(lǐng)域提供相應(yīng)解決方案

  • 社區(qū)內(nèi)容運營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時對內(nèi)容模塊進行更新和維護；

  • HRD35-45萬

    主要職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 總裁助理23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)企業(yè)管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；

  • 高級審計師27-40萬

    職位描述： 1、 負責(zé)組織實施對公司及子公司財務(wù)收支、經(jīng)濟活動、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理實施獨立、客觀的監(jiān)督、評價和建議

  • 財務(wù)經(jīng)理23-28萬

    職位描述： 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，服裝行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，中級職稱（必須）；

  • 上市內(nèi)審師25-35萬

    職位描述： 1.制訂公司財務(wù)收支等審計計劃，對公司財務(wù)收支情況和經(jīng)營管理情況等進行審計，評價公司財務(wù)收支效果，指出存在的風(fēng)險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。

  • 工業(yè)和車載鏡頭銷售經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1. 行業(yè)/渠道客戶關(guān)系的建立、拓展和維護；

  • 注冊稅務(wù)師22-28萬

    崗位要求： 1、財會、審計、財政學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

  • 設(shè)計總監(jiān)72-85萬

    崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團相關(guān)流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化；

  • 助理產(chǎn)品經(jīng)理40-50萬

    崗位職責(zé)： 1、制定產(chǎn)品管理制度與方案；

  • 社區(qū)內(nèi)容運營經(jīng)理26-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時對內(nèi)容模塊進行更新和維護；

  • 電商運營總監(jiān)33-45萬

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施電商運營年度計劃

  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述： 1. 開展機器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • mac工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā)；

  • 軟件技術(shù)27-40萬

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；
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