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獵頭職位

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 市場總監(jiān)35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場開發(fā)（托管運(yùn)營、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級(jí)下達(dá)的入股任務(wù)。

  • CFO75-85萬

    工作職責(zé)： 1 主持制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策、資本運(yùn)作等方案并組織具體方案的實(shí)施；

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 設(shè)計(jì)院院長40-46萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院日常工作

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;

  • 項(xiàng)目風(fēng)控總監(jiān)（法律方向）30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)審查。 2、參于投資項(xiàng)目的全面盡調(diào)工作，提出詳細(xì)評估意見和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項(xiàng)目的有關(guān)決策。

  • 財(cái)富顧問50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓、洽談和維護(hù)高凈值客戶。 2、通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài)，研究客戶的個(gè)性化理財(cái)要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項(xiàng)工作。

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制員40-80萬

    工作職責(zé)： 1、定期計(jì)算基金資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo)，并對異常指標(biāo)進(jìn)行分析并按規(guī)定程序報(bào)送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計(jì)與完善。 3、研究改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險(xiǎn)控制方法。

  • 資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、資產(chǎn)證券化項(xiàng)目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目參與方（律所、會(huì)計(jì)師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項(xiàng)目進(jìn)程管理，推動(dòng)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目法律文件起草等工作。 3、收集整理項(xiàng)目基礎(chǔ)資料，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研和分析，編寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告，進(jìn)行內(nèi)部上會(huì)審批。 4、落實(shí)交易管理工作，跟蹤項(xiàng)目運(yùn)行情況及風(fēng)險(xiǎn)控制措施落實(shí)情況，定期撰寫交易管理報(bào)告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計(jì)劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實(shí)施合規(guī)檢查計(jì)劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項(xiàng)制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

  • 3D動(dòng)畫師20-25萬

    崗位職責(zé)： 設(shè)計(jì)制作卡通形象，完善動(dòng)畫圖案設(shè)計(jì)、角色造型、場景設(shè)計(jì)、人物上色、3D模型建造、動(dòng)畫制作，以及部分后期處理工作；

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 高級(jí)研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級(jí)命題經(jīng)驗(yàn)

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項(xiàng)目全盤設(shè)計(jì)企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 培訓(xùn)主管30-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、開展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語言。

  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營專家28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo)，制定場景化的營銷方案；

  • 運(yùn)營總監(jiān)42-57萬

    職位描述： 1．基于二手車市場運(yùn)營特點(diǎn)，全面負(fù)責(zé)全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運(yùn)營管理工作，包含但不限于招商、檢驗(yàn)檢測美容、金融保險(xiǎn)、物流倉儲(chǔ)、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財(cái)務(wù)、后勤等。負(fù)責(zé)制定全國業(yè)務(wù)運(yùn)營管理方針，制定年度的營運(yùn)計(jì)劃及營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，分析消費(fèi)需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后等管理，及時(shí)根據(jù)市場情況調(diào)整經(jīng)營策略。

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗(yàn)人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識(shí)，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪整體頁面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計(jì)事宜，及時(shí)跟蹤進(jìn)度；

  • 商超KA銷售總監(jiān)33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;

  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和培訓(xùn)體系，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

  • 招商高級(jí)經(jīng)理26-34萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制訂招商策略、計(jì)劃和方案，并協(xié)助招商副總對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

  • 新媒體文案22-26萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)食品、快消品自媒體內(nèi)容、熱點(diǎn)、政策的編輯、整理及產(chǎn)出，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容的編輯、整合和改寫。

  • 國際營銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲(chǔ)能市場策劃、開拓，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨(dú)立補(bǔ)充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計(jì)劃。

  • 有線-WIFI高級(jí)系統(tǒng)工程師60-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅(qū)動(dòng)的開發(fā)和攻關(guān)任務(wù)，包括抗干擾、覆蓋、自動(dòng)信道等算法實(shí)現(xiàn)和WIFI測試儀表項(xiàng)（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；

  • FPGA硬件工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、FPGA原理圖及PCB設(shè)計(jì)；

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進(jìn)；

  • 移動(dòng)通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 換電項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運(yùn)營方案；

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車載充電器等電動(dòng)汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評估報(bào)告；

  • 資深圖形研發(fā)工程師22-26萬

    職位要求： 1. 掌握C++，熟悉一門腳本語言

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司話術(shù)主動(dòng)聯(lián)系意向客戶，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購買 產(chǎn)品

  • 項(xiàng)目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作，完成項(xiàng)目計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項(xiàng)目實(shí)施及價(jià)值總結(jié)等工作，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；

  • 設(shè)計(jì)總監(jiān)45-50萬

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風(fēng)格方向，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)現(xiàn)棉品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品配色設(shè)計(jì)；

  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬

    崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理；

  • 測試工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)獨(dú)立搭建測試框架與環(huán)境；

  • 風(fēng)險(xiǎn)控制20-25萬

    一、崗位職責(zé)：1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • 數(shù)據(jù)分析20-25萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作，定期出具日、周、月、季、半年、年度數(shù)據(jù)報(bào)告及分析報(bào)告；

  • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理24-34萬

    職位描述： 1、組織實(shí)施營銷方案，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；

  • 高級(jí)人工智能工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)和實(shí)現(xiàn)自然語言處理模型，負(fù)責(zé)用戶意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計(jì)和開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語料庫的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會(huì)議和研討會(huì)等行業(yè)交流活動(dòng)，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語言模型的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • 基帶工程師35-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負(fù)責(zé)跟蹤和解決基帶相關(guān)的技術(shù)問題； 2、參與重大技術(shù)問題的攻關(guān)，并進(jìn)行落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)基帶部分的器件選型、認(rèn)證和成本控制工作； 4、參與基帶相關(guān)的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)積累工作； 5、檢查相關(guān)設(shè)計(jì)資料，確保資料的正確性。

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，調(diào)試，測試等工作； 2、負(fù)責(zé)天線技術(shù)評估，并跟蹤天線調(diào)試過程； 3、負(fù)責(zé)射頻認(rèn)證調(diào)試工作； 4、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)問題的解決； 5、負(fù)責(zé)射器件選型評估及認(rèn)證。
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