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獵頭職位

  • 交易業(yè)務(wù)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶交易管理的制度體系，組織體系，規(guī)則體系的規(guī)劃，建設(shè)和日常管理。 2、同信息技術(shù)部規(guī)劃，建設(shè)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶的交易及其監(jiān)控管理的技術(shù)系統(tǒng)體系，負(fù)責(zé)公司針對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶的核心交易系統(tǒng)的日常運(yùn)營和管理，包括但不限于:集中交易柜臺(tái)系統(tǒng)、極速交易系統(tǒng)，交易預(yù)撮合平臺(tái)系統(tǒng)等。 3、規(guī)劃設(shè)計(jì)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶交易運(yùn)營管理機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化該機(jī)制，并組織推動(dòng)實(shí)施。 4、按公司制度規(guī)則體系及組織體系，對經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)客戶涉及的交易品種實(shí)施管理，包括但不限于：權(quán)益類交易品種，固收類交易品種，組合類交易品種，以及交易品種所涉及的創(chuàng)新業(yè)務(wù)實(shí)施管理，包括但

  • java系統(tǒng)架構(gòu)師45-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)后端整體技術(shù)的把控并持續(xù)優(yōu)化。 3、結(jié)合需求設(shè)計(jì)高擴(kuò)展性、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的技術(shù)系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

  • 數(shù)據(jù)分析崗40萬起

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全的規(guī)則制定和綜合管理。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營類指標(biāo)的邏輯優(yōu)化和數(shù)據(jù)診斷，開發(fā)業(yè)務(wù)績效歸因的分析方法。 3、負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因子庫的開發(fā)，賬戶風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)模型的建立與運(yùn)用，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程智能化審批。 4、負(fù)責(zé)證券參數(shù)管理系統(tǒng)，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)盯市系統(tǒng)與數(shù)據(jù)集市的項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)運(yùn)維。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)數(shù)，業(yè)務(wù)測算，審計(jì)支持和定制化報(bào)表等日常工作。

  • C/C++開發(fā)工程師面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求分析所需系統(tǒng)組件以及系統(tǒng)服務(wù)，并開發(fā)交付系統(tǒng)服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)完善OpenHarmony組件缺失功能。 3、負(fù)責(zé)將第三方開源庫移植到OpenHarmony中，并按照OpenHarmony的框架編寫相應(yīng)的組件或者服務(wù)對外提供能力。

  • 鴻蒙組件專家面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OpenHarmony特定領(lǐng)域業(yè)務(wù)組件的長期發(fā)展與規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)OpenHarmony業(yè)務(wù)組件關(guān)鍵架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)OpenHarmony關(guān)鍵業(yè)務(wù)組件代碼看護(hù)與持續(xù)優(yōu)化。

  • 業(yè)務(wù)專家50萬左右

    工作職責(zé)： 參與大型保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)項(xiàng)目的實(shí)施： 1） 能夠獨(dú)立面對客戶的業(yè)務(wù)需求采集和分析； 2） 能夠根據(jù)客戶需求，結(jié)合系統(tǒng)準(zhǔn)確識別需求差異，并提供解決方案 3） 能夠根據(jù)客戶要求的語言，獨(dú)立完成需求文檔和測試用例的撰寫和執(zhí)行； 4） 進(jìn)行系統(tǒng)測試和上線后的后續(xù)支持。

  • 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師50萬左右

    工作職責(zé)： 1、熟悉大數(shù)據(jù)和云計(jì)算產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)，完成大數(shù)據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、完成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔的編寫以及與客戶就設(shè)計(jì)方案的討論、交流； 3、參與大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)需求分析、方案討論以及方案規(guī)劃； 4、了解業(yè)內(nèi)最新技術(shù)和發(fā)展方向，積極組織公司內(nèi)部的技術(shù)交流和分享；負(fù)責(zé)新技術(shù)選型和調(diào)研； 5、能運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘思路指導(dǎo)產(chǎn)品思路，以服務(wù)化的方式提升產(chǎn)品質(zhì)量和研發(fā)效率； 6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，善于溝通，善于自我管理，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有高度責(zé)任感和集體榮譽(yù)感； 7、具備快速響應(yīng)突發(fā)事件的能力，并能提出解決方案；

  • 軟件開發(fā)部主管面議

    工作職責(zé)： 1. 主導(dǎo)開發(fā)具有市場競爭力的智慧型通信電源產(chǎn)品軟件； 2. 主導(dǎo)軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)：軟件設(shè)計(jì)說明編寫、流程圖繪制、代碼編寫、單元測試、集成測試等； 3. 主導(dǎo)通信電源模塊的DSP嵌入式軟件開發(fā)，閉環(huán)控制軟件仿真平臺(tái)的搭建，以及進(jìn)行功能方面的測試模擬； 4. 主導(dǎo)開發(fā)文檔、測試文檔的編寫，產(chǎn)品的測試工作，解決測試及批量生產(chǎn)問題，保證轉(zhuǎn)產(chǎn)順利完

  • ERP工程師25-35萬

    一、崗位職責(zé)： 1.與業(yè)務(wù)顧問、關(guān)鍵用戶進(jìn)行溝通并確認(rèn)需求；

  • 移動(dòng)Flutter開發(fā)工程師33-45萬

    崗位描述： 1、使用Flutter獨(dú)立完成iOS & Android應(yīng)用開發(fā)工作。

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • 高級計(jì)劃主管24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、訂單接收、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)及交期確認(rèn)；

  • 客服負(fù)責(zé)人43-55萬

    工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司重大客戶投訴和客戶應(yīng)急事件的管控和組織處理；

  • 線上投放專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上投放平臺(tái)的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表整理，不限于應(yīng)用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；

  • 資深運(yùn)營專家26-40萬

    崗位職責(zé)： 1、了解行業(yè)趨勢，能夠根據(jù)競爭形勢及品類、品牌優(yōu)勢制定行業(yè)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展；

  • 招聘運(yùn)營經(jīng)理50-80萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)渠道平臺(tái)的活動(dòng)策劃，推廣，效果評估等工作； 2、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)營銷方案撰寫，同時(shí)進(jìn)行推廣方案、預(yù)算的制定， 3、了解和搜集電商行業(yè)及競爭對手的動(dòng)態(tài)信息，開展相關(guān)需求調(diào)研。

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 采購代理30-50萬

    職位描述： 采購電子。

  • 中高級調(diào)查官23-36萬

    崗位職責(zé)： 1、針對公司內(nèi)外部擔(dān)?；蛉牍身?xiàng)目，進(jìn)行貸前或投前的項(xiàng)目調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告；（精通股權(quán)入股或并購盡職調(diào)查流程及重點(diǎn)，熟悉股權(quán)入股或并購方案）

  • 高級場景原畫40-60萬

    職位描述： 項(xiàng)目場景地圖設(shè)定及完善 ，接近于宣傳成品的大地圖規(guī)劃場景氣氛輸出。

  • 餐飲部總裁60-120萬

    職位描述： 1.具有良好的服從力與執(zhí)行力能完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及公司管理要求，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào)。 1.負(fù)責(zé)組織編制餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略措施，并安排組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)餐飲板塊業(yè)務(wù)年度,季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批。

  • 電氣工程師40-50萬

    職位描述： 1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等； 2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化； 3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間。

  • 副總監(jiān)85-100萬

    工作職責(zé) 1、弘揚(yáng)并踐行企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行總公司及所在公司相關(guān)決策、制度、規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)；

  • 社交產(chǎn)品總監(jiān)50-120萬

    職位描述： 參與派派產(chǎn)品規(guī)劃、功能建設(shè)、業(yè)務(wù)測試、流程梳理及優(yōu)化。

  • 專利代寫老師40-55萬

    職位描述： 撰寫材料。

  • 品牌運(yùn)營22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、組織展開市場運(yùn)作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；

  • 分公司總經(jīng)理50-100萬

    職位描述： 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、組織及推動(dòng)實(shí)施分公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃。

  • 訂單經(jīng)理24-33萬

    職位描述： （1）組織部門成員進(jìn)行訂單接收、審核、訂單執(zhí)行、跟進(jìn)管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯等相關(guān)工作，確保訂單準(zhǔn)時(shí)交貨 并及時(shí)安全收匯；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運(yùn)用，熟悉vex語言。

  • 用戶運(yùn)營專家35-50萬

    崗位職責(zé)： 1、基于周黑鴨核心用戶群及潛在用戶群制定中長期的人群運(yùn)營策略；

  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營專家28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運(yùn)營指標(biāo)，制定場景化的營銷方案；

  • 海外游戲策劃28-40萬

    職位職責(zé)： 1、產(chǎn)品立項(xiàng)及制定項(xiàng)目研發(fā)提案、計(jì)劃書；

  • 運(yùn)維開發(fā)16-24萬

    1. 負(fù)責(zé)VPC 團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)?工作，保障VPC 產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量量，包括參與線上問題 排查及故障緊急處理理、版本發(fā)布演練、運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等；

  • 項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施5G小基站產(chǎn)品安裝、聯(lián)調(diào)、交付項(xiàng)目。 2、組織完成施工現(xiàn)場的勘測并制定相關(guān)設(shè)計(jì)方案，繪制現(xiàn)場施工工程圖紙。 3、制定施工組織方案，項(xiàng)目督導(dǎo)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督等。

  • 奢侈品店店長23-30萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌品牌超級會(huì)員店建店及運(yùn)營籌備

  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 國際項(xiàng)目經(jīng)理40-45萬

    職位描述： 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)制定銷售行動(dòng)計(jì)劃，確保銷售指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 財(cái)務(wù)主管35-40萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)整體財(cái)務(wù)的管理。

  • VOIP工程師35-40萬

    職位描述： 搭建語音測試環(huán)境，組織培訓(xùn)，完成客戶招標(biāo)需求

  • 基金行業(yè)研究員28-56萬

    1.日常跟蹤研究行業(yè)的市場情況 2.參與行業(yè)內(nèi)線上溝通會(huì)并總結(jié)內(nèi)容

  • 倉庫課長30-35萬

    職位描述： 1、具備吃苦耐勞精神，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，一定的組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌、計(jì)劃、協(xié)調(diào)等管理能力。 2、熟練使用電腦辦公。

  • 生產(chǎn)部長32-36萬

    職位描述： 生產(chǎn)部綜合業(yè)務(wù)管理。

  • 機(jī)械傳動(dòng)技術(shù)總監(jiān)40-45萬

    職位描述： 主持公司產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作。

  • 焊接工藝師30-35萬

    職位描述： 1.熱切割、焊接生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝文件制定。 2.結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)線布局規(guī)劃設(shè)計(jì)/實(shí)施/改善。 3.產(chǎn)品焊接、加工工藝圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

  • 招生校長40-45萬

    職位描述： 組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃。

  • 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支持18-24萬

    1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評估和客戶導(dǎo)入。

  • 金融運(yùn)營總監(jiān)40-55萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)制定金融項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃、預(yù)算，并落地執(zhí)行。

  • 代理商渠道總監(jiān)20-39萬

    1. 負(fù)責(zé)5G小基站產(chǎn)品代理商銷售渠道的管理與運(yùn)營；

  • 高級c++20-26萬

    1、基于深度學(xué)習(xí)的視覺算法SDK的開發(fā)、平臺(tái)移植及維護(hù)。
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