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獵頭職位
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司、主題等研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經理提供有價值的投資建議和參考；
4、構建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經理提供有價值的投資建議和參考；
4、構建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經理提供有價值的投資建議和參考；
4、構建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、獨立開展上市公司研究，把握行業(yè)和公司運行趨勢，深入調研，及時撰寫行業(yè)和公司報告，以挖掘/推薦個股為首要職責；
2、按專業(yè)分工，進行行業(yè)、公司研究，定期或按需出具相關研究報告；
3、及時提示個股的投資機會和風險，為投資經理提供有價值的投資建議和參考；
4、構建模擬組合，學習積累投資策略和方法，參與團隊整體投研聯(lián)動。
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工作職責：
1、對大健康、先進制造、新能源等行業(yè)進行深度行業(yè)研究和市場分析；
2、負責開展股權投資項目的盡職調查、盈利預測和估值模型搭建、完成立項和投資建議書撰寫，配合領導完成投委會答辯、協(xié)議談判等投資執(zhí)行工作；
3、負責股權投資項目的投后管理，包括項目跟蹤、信息披露、退出方案等；
4、完成上級領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、根據公司整體經營決策，制定綠色發(fā)展領域的投資策略。
2、積極尋求項目資源，負責綠色發(fā)展領域業(yè)務拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。
3、獨立或組織項目團隊進行項目的定位、尋找、調研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。
4、對目標項目開展考察評估工作，在此基礎上進行可行性分析，撰寫盡職調查報告及投資建議書等決策支持文件。
5、對已投項目進行投后管理，持續(xù)跟蹤經營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。
6、帶領團隊完成其他工作。
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工作職責：
1、根據公司整體經營決策，制定新興科技領域的投資策略。
2、積極尋求項目資源，負責新興科技領域業(yè)務拓展、項目跟蹤、制定項目可行性報告，利用信息資源挖掘潛在投資機會。
3、獨立或組織項目團隊進行項目的定位、尋找、調研、評估、談判、立項、組織項目整體運行。
4、對目標項目開展考察評估工作，在此基礎上進行可行性分析，撰寫盡職調查報告及投資建議書等決策支持文件。
5、對已投項目進行投后管理，持續(xù)跟蹤經營狀況和退出計劃，提供必要協(xié)助。
6、帶領團隊完成其他工作。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、負責股權融資、債權融資等大投行業(yè)務、資本中介業(yè)務的項目拓展、項目承攬等工作。
2、建立項目工作檔案，保留各類工作記錄并存檔，并做好持續(xù)督導的配合工作。
3、建立和維護與客戶之間的日常溝通和分類管理。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、負責投資項目風險評估，對投資風險做出獨立評價，撰寫項目風險評估及評審報告。
2、根據項目資料進行項目立項前的風險咨詢及評估，出具書面風險評估意見。進行項目事中風險監(jiān)控、檢測及事后的風險評估，出具風險預警提示和風險評估報告。
3、及時向領導上報已識別的風險。
4、負責定期對投資項目進行檢查與管理。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、按照公司發(fā)展規(guī)劃，制定分公司經營與工作計劃，組織落實公司下達的經營目標。
2、加強與所在地監(jiān)管部門聯(lián)系，營造良好的外部經營環(huán)境、協(xié)調所在地重點合作伙伴及高凈值客戶等外部資源，提升營業(yè)部在所在地的影響力和競爭力。
3、負責分公司日常經營工作，搭建并完善客戶營銷及服務體系，組織開展營業(yè)部業(yè)務開發(fā)與客戶服務工作。
4、負責分公司日常管理工作，組織開展團隊建設、薪酬與績效考核管理、預算與費用管理、合規(guī)與風險管理及綜合管理相關工作。
5、負責組織落實分公司黨建及黨風廉政建設工作。
6、總公司安排的其他工作。
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工作職責：
1、協(xié)助營業(yè)部總經理負責營業(yè)部經營管理工作，根據公司戰(zhàn)略要求負責所轄地區(qū)財富管理業(yè)務、機構業(yè)務拓展，完成經營指標。
2、協(xié)助負責營業(yè)部團隊建設和培養(yǎng)。
3、負責營業(yè)部其它內部經營管理工作。
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工作職責：
1、梳理業(yè)務開拓策略，制定各項業(yè)務市場拓展計劃并組織實施。
2、帶領團隊開拓、維護區(qū)域銀行及其理財子公司、保險、信托、公募基金、私募基金、財務公司、上市公司、企業(yè)、政府主管部門、政府投融資平臺等機構客戶。
3、帶領團隊積極完成公司機構業(yè)務各項指標，做好目標分解、業(yè)務協(xié)調、跟蹤落實工作，提升公司在區(qū)域內的業(yè)務競爭力和市場份額。
4、做好人才梯隊建設及團隊成員培育工作，提升團隊整體機構客戶綜合營銷服務及機構業(yè)務開拓能力。
5、做好團隊的日常管理工作，包括行為管理、合規(guī)管理等。
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工作職責：
1、組織、管理項目組高質、高效、合規(guī)執(zhí)行項目，包括IPO、再融資、北交所及三板等股權業(yè)務；
2、負責或具體執(zhí)行項目全過程的進度管理、風險判斷和質量控制，包括與項目有關的各種文件的制作及質量保證；
3、負責或參與項目開發(fā)、協(xié)調與項目有關的各種關系，開拓業(yè)務并與客戶建立長遠的良好關系；
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工作職責：
1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃為各類機構客戶的交易、算法、柜臺、行情、結算等需求提供整體的解決方案。
2、配合綜合銷售在公募、私募、理財子公司等機構客戶業(yè)務領域的展業(yè)。
3、持續(xù)跟蹤競爭對手情況、系統(tǒng)競品分析、常態(tài)化收集分支和客戶反饋的建議并進行相關的系統(tǒng)建設。
4、分析客戶需求，提交IT團隊開發(fā)，并完成對應系統(tǒng)上線發(fā)布和UAT驗收測試。
5、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、建立健全的交易執(zhí)行管理制度，并定期對內部控制進行檢查和評估。
2、為公司內有增減持回購等交易需求的客戶出具相關的交易方案。
3、整理分析行業(yè)的最新動態(tài)、市場公開的信息，為分支機構提供業(yè)務機會。
4、參與增減持回購項目的招投標。
5、擬定交易服務相關的服務條款。
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工作職責：
1、根據公司授權管理小集合/專戶產品投資；
2、制定所管理賬戶的投資策略，下達投資指令，跟蹤投資指令的執(zhí)行情況；
3、配合產品部門提供投資策略、協(xié)助產品營銷；
4、完成領導交辦的其他工作。
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工作職責：
1、帶領業(yè)務團隊從事資產證券化業(yè)務的承攬、承做；
2、負責和參與項目融資方案的設計、制作、審核、申報、協(xié)調；包括但不限于組織和實施盡職調查、協(xié)調企業(yè)和中介機構等全過程運作；
3、收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，提出開展ABS業(yè)務的專業(yè)建議；
4、協(xié)調相關各方關系，保障項目進程按計劃進行；
5、公司及部門負責人交代的其他工作。
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工作職責：
1、開拓和維護華北區(qū)域的機構客戶，重點推動銀行金市部/資管部、理財子公司、上市公司的機構準入、委外及資管產品銷售；
2、開拓和維護華北區(qū)域的代銷渠道，重點推動與銀行和三方代銷產品準入、產品銷售；
3、負責對接內部營業(yè)部及分公司，協(xié)同開展機構業(yè)務；
4、其他資產管理業(yè)務的營銷與客服相關工作；
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工作職責：
1、根據公司總體目標，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。
2、結合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。
3、拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管理部門的溝通、協(xié)調。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃，完成公司下達的年度經營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網點布局規(guī)劃、設立和調整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責:
1、能夠制定經紀業(yè)務部部門發(fā)展目標與計劃，完善公司經紀業(yè)務管理制度。
2、能夠對各地區(qū)總部、各營業(yè)部的經紀業(yè)務進行指導、監(jiān)督與協(xié)調、服務。
3、能夠組織并指導下屬開展經紀業(yè)務的有效監(jiān)管，實現(xiàn)經紀業(yè)務在規(guī)范前提下快速發(fā)展。
4、能夠組織并指導下屬營業(yè)部開展有關經紀業(yè)務創(chuàng)新業(yè)務的信息捕捉，規(guī)劃、設計創(chuàng)新方案，組建創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展團隊，具備創(chuàng)新業(yè)務的承攬能力。
5、監(jiān)督、管理和指導營業(yè)部投資顧問業(yè)務的宣傳、推廣與發(fā)展。
6、負責進行經紀業(yè)務類電子商務系統(tǒng)、網上營業(yè)部的建設、推廣、宣傳、測試等工作。
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工作職責：
1、團隊負責人負責股權和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、團隊負責人負責股權和債券項目，包括IPO、再融資、并購重組、債務融資、定向增發(fā)、ABS等項目的承攬、承做。
2、負責協(xié)調項目運作過程內外部關系處理協(xié)調。
3、負責本團隊成員招募和日常團隊建設。
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工作職責：
1、負責上市公司、上市公司主要股東及董監(jiān)高市值托管、高凈值個人客戶市值托管、大小非減持、大宗交易、股票質押式回購。
2、負責中小型私募基金交易托管。
3、負責為高凈值機構或個人，制定投資理財方案。
4、負責解決上市公司或主要股東的綜合融資需求。
5、負責IPO、定增業(yè)務咨詢，及其他財務顧問業(yè)務。
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工作職責：
1、服務對沖基金、投資公司的維護及開拓相關市場。
2、策劃活動，維護和管理公司品牌，根據公司戰(zhàn)略和計劃，負責開拓所在地區(qū)財富管理業(yè)務。
3、高端個人客戶、公司客戶、金融機構客戶的開發(fā)和維護。
4、負責計劃、組織、并直接安排和實施各類市場活動、產品推介會等，擴大公司知名度與影響。
5、負責建立與其他金融機構或渠道的合作關系，拓寬產品和項目的市場。
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工作職責：
1、產品估值核算：根據基金會計準則及有關規(guī)定，對不同產品單獨建賬、獨立核算，單獨編制財務會計報告；與管理人協(xié)商確定會計科目、會計核算辦法、以及估值方法，并對會計核算辦法和各類金融工具的估值方法予以定期或不定期評估。
2、產品估值結果核對：定期與基金管理人核對交易記錄、資金賬目和證券賬目記載以及估值數(shù)據的的準確性。建立估值差錯防范和處理機制，減少或避免估值差錯的發(fā)生。
3、估值系統(tǒng)維護：監(jiān)控估值核算系統(tǒng)的日常運行，及時處理和報告異常情況；協(xié)助估值核算系統(tǒng)的新業(yè)務、新版本上線測試和結果驗證，系統(tǒng)需求的整理和提交。
4、產品財務報表：協(xié)助管理人復核向監(jiān)管機構報送的相關財務報表（月
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工作職責：
1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產品、信托產品、資管產品等的引進工作。
2、開展PB業(yè)務宣傳推介，為私募機構提供綜合解決方案。
3、組織推動分支機構產品引入與銷售工作，培訓公司產品營銷經理隊伍，提高分支機構私募產品開發(fā)銷售能力。
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工作職責：
1、客戶及渠道開發(fā)，對接私募、信托、銀行等機構，依托公司資源滿足客戶需求，開展私募產品、信托產品、資管產品等的引進工作。
2、開展PB業(yè)務宣傳推介，為私募機構提供綜合解決方案。
3、組織推動分支機構產品引入與銷售工作，培訓公司產品營銷經理隊伍，提高分支機構私募產品開發(fā)銷售能力。
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工作職責：
1、負責制定項目投資戰(zhàn)略，并將任務分配至下屬工作人員。
2、負責開拓投資市場，并組織人員進行項目的行業(yè)及投資項目的市場調研工作。
3、組織人員根據市場調研結果出具可行性報告，完成項目的篩選和評估。
4、負責參與或者主導投資項目，負責項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的工作。
5、負責與企業(yè)外部關系，例如政府部門、行業(yè)協(xié)會、投資目標企業(yè)、銀行等金融機構。
6、對投資項目進行監(jiān)控管理，及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決。如項目遇到問題需要退出，則負責簽訂項目退出協(xié)議。
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工作職責：
1、組織協(xié)調、拓展融資渠道，設計實施融資方案，完成融資計劃、融資目標。
2、建立、開發(fā)和管理公司與潛在出資方的業(yè)務渠道。
3、開拓公司對外融資業(yè)務市場，并維護與客戶的關系。
4、關注公司其他部門業(yè)務的開發(fā)和項目進展，做好相關的配合和服務工作。
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工作職責：
1、根據公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、根據公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、根據公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、 負責組織與復星集團體系內的資源對接，涵蓋集團旗下醫(yī)藥、地產、金融、科技等所有業(yè)務板塊子公司，發(fā)掘業(yè)務資源和機會。
2、 負責對接團隊的日常運營管理。
3、 負責組織、協(xié)調相關客戶活動。
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工作職責：
1、牽頭研究和設計資管分公司風險管理體系，擬訂風險管理的規(guī)章制度和流程。
2、牽頭擬訂資管分公司風險管理總體目標和政策。
3、組織資管各部門對各項業(yè)務進行事前風險防范、事中風險控制和事后風險評價。
4、組織資管各部門對業(yè)務開展風險評估，提出風險控制建議，必要時組織重大項目的獨立盡職調查。
5、牽頭組織對資管分公司重大風險事項提出處理方案。
6、牽頭組織資管分公司的風險文化的總結和灌輸。
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工作職責：
1、根據公司經紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責直屬業(yè)務部的相關籌建工作。
2、負責直屬業(yè)務部員工隊伍建設和管理，完成對業(yè)務團隊的績效激勵。
3、制定直屬業(yè)務部業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、負責分支機構籌備建設、經營管理、風險控制工作，制定分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經營目標。
2、主持制定分公司的各項管理制度，明確分公司各崗位的設置和職責劃分及人員管理辦法。
3、傳達、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項指令，加強員工隊伍建設和績效考核體系管理。
4、加強分公司風險防范活動，建立內部監(jiān)管體系，保證各項業(yè)務規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
5、負責分公司成本控制，做好分公司費用、預算管理。
6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。
7、依據分支機構所在地市場特點，制定有效的分支機構管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。
8、維護與分支
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工作職責：
1、負責開展公司組合基金、項目基金的募集及基金運營工作，主導資金籌措、融資計劃、評估分析、跟蹤管理，完成渠道觸資計劃和目標。
2、支持建立和維護公司與政府產業(yè)基金、上市公司、高凈值客戶、銀行、保險、信托、基金、財富管理等機構的關系，為公司募集基金積累、維護渠道資源。
3、熟悉金融行業(yè)投融資相關政策及監(jiān)管要求，根據市場動向為公司提供融資建議。
4、合理進行資金分析和調配，內部融資安排，定期編制金計劃。
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