獵頭職位
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工作職責：
1、私募產(chǎn)品銷售及相關工作。
任職要求：
1、通過證券/基金從業(yè)資格考試。
2、3年及以上私募產(chǎn)品銷售經(jīng)歷，熟悉非標準化產(chǎn)品銷售。
3、具備一定法人或機構客戶銷售資源。
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工作職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責營業(yè)部的相關工作。
2、負責營業(yè)部員工隊伍建設和管理，完成對營業(yè)部人員的績效激勵。
3、制定營業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃并組織實施，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
4、結合當?shù)貙嶋H情況，組織落實營業(yè)部客戶發(fā)展和服務策略，提升營業(yè)部競爭能力。
5、大力拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，推進創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展，樹立和提升公司品牌形象。
6、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，控制經(jīng)營風險，確保業(yè)務發(fā)展的合規(guī)性。
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工作職責：
1、負責資產(chǎn)證券化業(yè)務的開拓和項目儲備。
2、負責項目渠道及合作伙伴關系的建立，拓展并維護公司與資本市場的關系。
3、尋找滿足標準的項目，負責項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織商務談判、產(chǎn)品方案策劃及風險管理分析。
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工作職責：
1、負責公司銀行、銀行理財以及城農(nóng)商行機構銷售工作。
2、銀行、公募保險、上市公司、政府投資部門等渠道業(yè)務和機構客戶關系的建立和開拓。
3、負責維護推動和促進機構客戶資產(chǎn)管理業(yè)務的開展，對市場進行分析。
4、負責合作機構服務的協(xié)調(diào)工作，與合作機構建立并保持良好的合作關系。
5、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作。
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工作職責：
1、協(xié)助部門負責人管理投行團隊，搜尋、篩選、開發(fā)有發(fā)展?jié)摿屯顿Y價值的投行項目，包括但不限于擬上市公司IPO、上市公司并購重組、上市公司再融資、公司債券、ABS等項目。
2、作為項目負責人和現(xiàn)場負責人帶領項目組成員對項目前期進行市場與行業(yè)分析、財務分析以及項目執(zhí)行過程掌控、利潤點和運營模式規(guī)劃。
3、作為項目負責人和現(xiàn)場負責人帶領項目組成員對投行項目進行相關資料收集、項目盡職調(diào)查等工作，撰寫項目可行性分析報告或投資投行建議書并完成項目分析報告。
4、作為項目負責人和現(xiàn)場負責人帶領項目組成員對正式立項的項目組織開展盡職調(diào)查、財務審計、資產(chǎn)評估，制訂、優(yōu)化投行項目方案。并組織
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工作職責：
1、負責尋找項目資源，承攬債券項目。
2、負責組織項目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設計論證、具體實施，起草與項目相關的報送審批文件。
3、負責具體審批手續(xù)，與項目企業(yè)和相關中介機構聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護與相關監(jiān)管機構的溝通合作。
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工作職責：
1、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財服務。
2、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財沙龍等各種方式，有效開發(fā)拓展新客戶，提升客戶轉化率。
3、通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值。
4、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
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工作職責：
1、幫助所轄團隊成員開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議。
2、負責高級理財經(jīng)理、理財經(jīng)理的招募，甄選，輔導及管理。
3、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明。
4、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動，通過高質量客戶拜訪擴大業(yè)務覆蓋。
5、完成相關工作報告及業(yè)務匯報。
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工作職責：
1、根據(jù)區(qū)域總部業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行所轄區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2、傳承公司文化，依據(jù)區(qū)域特點，制定有效的區(qū)域管理制度，確保管理的規(guī)范性。
3、負責分總、高級理財經(jīng)理的招募，甄選，輔導及管理。
4、協(xié)助開發(fā)拓展財富管理客戶，向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議。
5、配合市場部開展多渠道的推廣活動，并為客戶提供詳細的解釋說明。
6、管理和控制理財團隊的業(yè)務活動，通過高質量客戶拜訪擴大業(yè)務覆蓋。
7、及時保持與總部領導及相關部門進行行之有效地溝通與工作匯報。
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工作職責：
1、發(fā)展高凈值個人、家族及企業(yè)客戶。
2、為客戶提供與資本市場相關的業(yè)務咨詢服務，提供包括股票、債券、基金、資本金業(yè)務等方面的投資建議。
3、為客戶提供產(chǎn)品投資、資產(chǎn)配置等建議。
4、了解客戶需求，并提供一站式金融解決方案。
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工作職責：
1、根據(jù)公司總體目標，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，優(yōu)化資源配置，完成公司下達的年度目標。
2、結合轄區(qū)實際情況，因地制宜，提高當?shù)氐氖袌龇蓊~和排名。
3、拓展、維護渠道資源，做好金融產(chǎn)品銷售，維護和提成公司整體品牌，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管理部門的溝通、協(xié)調(diào)。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、執(zhí)行、貫徹公司風控制度，實時監(jiān)控公司旗下產(chǎn)品投資的風險指標和事項。
2、對市場風險、信用風險、流動性風險等進行評估、分析、監(jiān)控，撰寫各類風險分析報告。
3、投資風控平臺監(jiān)控指標維護。
4、參與風險管控制度、業(yè)務流程的建設。
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工作職責：
1、負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS承攬承做。
2、負責協(xié)調(diào)項目運作過程內(nèi)外部關系處理協(xié)調(diào)。
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崗位職責：
1、拓展公司公募、專戶、專項業(yè)務，開拓并維護機構客戶及高凈值客戶，完成銷售任務。
2、組織實施各地機構及高端客戶的業(yè)務培訓和投資者教育活動。
3、負責目標客戶的市場調(diào)研、分析及溝通洽談。
4、協(xié)助完成部門交辦的其他工作
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工作職責：
1、負責募資政策跟蹤與研究，配合公司需求，分析市場條件，制定募資目標和方案。
2、負責基金募資實施工作，包括LP引入、宣講活動等，完成募資發(fā)行、出資方&合作機構資源的拓展、維系。
3、負責公司募資方案的設計與實施，推進募資工作的開展，完成募資目標。
4、負責基金發(fā)行方案制定、實施、路演活動的策劃、協(xié)調(diào)及募集說明書編寫。
5、負責基金項目的組織、設立、管理、執(zhí)行及對外合作，負責各種募資渠道日常關系維護工作。
6、協(xié)調(diào)投融資過程中的各個相關方的關系及重大問題的處理，掌握私募股權投資基金的組織形式、治理結構、募集程序，對投、管、退三個環(huán)節(jié)進行必要的支持，執(zhí)行公司決議。
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工作職責：
1、 負責制定產(chǎn)品的投資策略，執(zhí)行相關的投資運作，對產(chǎn)品的投資業(yè)績負責。
2、 參與產(chǎn)品設計，與其他策略合作，根據(jù)產(chǎn)品整體需求，參與產(chǎn)品固定收益部分操作。
3、 負責開展日常的宏觀經(jīng)濟、債券市場及具體投資品種的研究，挖掘債券市場投資機會。
4、 負責開展對具體投資品種的信用風險分析。
5、 負責對投資助理的工作進行安排指導及培訓。
6、 負責編制與產(chǎn)品相關的投資計劃、總結及各類報告。
7、 協(xié)助市場人員參與客戶的開發(fā)和維護等工作。
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工作職責：
投資項目財務、法律、業(yè)務狀況盡職調(diào)查。
任職要求：
1、5年以上會計師事務所/律所/投行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家會計準則，稅務法則及Ａ股上市規(guī)則，有注冊會計師資格或通過司法考試，能接受和勝任經(jīng)常出差。
2、做過上市及擬上市企業(yè)盡調(diào)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、碩士以上學歷。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
主導相關行業(yè)的產(chǎn)業(yè)跟蹤、行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目管理服務。
任職要求：
1、主導過2個以上相關行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務。
2、擁有豐富的行業(yè)項目資源，能夠主導業(yè)務拓展、開發(fā)項目源，有產(chǎn)業(yè)背景及創(chuàng)業(yè)、風險投資、產(chǎn)業(yè)基金等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、碩士以上學歷。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
主導/輔助相關區(qū)域內(nèi)PE、VC的行業(yè)分析、項目開發(fā)、項目投資、已投項目的管理服務。
任職要求：
1、主導過2個以上相關行業(yè)項目投資，有成功退出案例，熟悉項目的投后管理及增值服務。
2、具備較強的溝通能力，擁有豐富的區(qū)域項目資源，能夠獨立拓展業(yè)務、開發(fā)項目源。
3、碩士以上學歷，本科要一本，金融或理工科或會計法務類專業(yè)。
4、35歲以下，十分優(yōu)秀人選可放寬到40歲以下。
5、性別最好是男姓，特別優(yōu)秀的可以考慮女性。
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工作職責：
1、具有大學本科及以上學歷。
2、具有證券公司或銀行、保險、信托、基金公司等其他金融企業(yè)工作10年以上工作經(jīng)歷。
3、從事證券投資等相關管理工作5年以上。
4、現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔任過證券公司或銀行、保險、信托、基金公司分管投資業(yè)務的經(jīng)營層副總經(jīng)理及以上管理職務；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔任過大中型證券公司總部證券投資部門負責人（或同類職務），且累計任職5年以上；現(xiàn)任或最近兩年內(nèi)擔任過銀行、保險、信托、基金公司總部證券投資部門負責人（或同類職務），且累計任職5年以上。
5、年齡不超過50周歲（1968年11月1日以后出生）。
6、具有正常履行職責的身體條件。
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工作職責：
1、負責創(chuàng)建并管理基金發(fā)行團隊，團隊以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。
2、負責高端客戶的開發(fā)、拓展和維護，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務和價值增值。
3、負責對團隊成員的業(yè)務指導、監(jiān)督和培訓工作，制定年度、季度、月度發(fā)行計劃并監(jiān)督執(zhí)行，完成公司的業(yè)績目標。
4、負責對發(fā)行渠道的開拓及維護。
5、公司安排的其他工作。
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工作職責：
負責部門的債券銷售業(yè)務。
任職要求：
1、3年以上債券投研、銷售、交易工作經(jīng)驗。
2、具有良好的社交溝通能力。
3、良好的形象氣質，工作熱情，積極主動。
4、曾在銀行、基金、保險等大型機構從事債券投研、交易、銷售工作的優(yōu)先。
5、文筆佳，且具有較強的研究分析能力。
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工作職責：
1、收集、研究與項目融資相關的國家法律、法規(guī)、方針及金融信息，并提出對公司項目融資相關的對策與建議。
2、負責公司“兔子歐巴”（www.tzoba.com）互聯(lián)網(wǎng)項目的融資，包括研究擬定公司項目融資戰(zhàn)略，組織起草具體項目的融資戰(zhàn)略，融資方案及實施執(zhí)行。
3、尋找并拓展融資渠道，協(xié)助總經(jīng)理制定融資方案及集團資金的統(tǒng)籌安排，參與融資方案的設計并具體實施。
4、完成根據(jù)公司發(fā)展制定的每月融資指標。
5、帶領團隊拓展、建立及維護金融機構全面合作關系；負責與各類金融機構進行融資項目的商務接洽與談判。
6、制定金融機構間的合作戰(zhàn)略和計劃，協(xié)調(diào)資源并持續(xù)推進。
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工作職責：
1、主要負責公司產(chǎn)品的銷售業(yè)務。
2、反饋市場信息，及時跟公司溝通反饋。
3、完成公司下達的銷售業(yè)務指標。
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工作職責：
1、根據(jù)集團的業(yè)務和戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責中國境內(nèi)A股市場資本運作、股權融資、債券市場融資等項目的融資渠道拓展。
2、設計符合公司業(yè)務需要的，適合的資本市場融資產(chǎn)品，債券融資工具等。
3、拓展與維護與金融機構、監(jiān)管機構、評級公司、保險公司、基金公司等機構的合作。
4、資本市場融資項目的操作管理，以及政府審批流程的跟進。
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工作職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施分公司年度經(jīng)營計劃和目標，推動分公司相關業(yè)務，完成總公司下達的經(jīng)營考核指標。
2、協(xié)助總經(jīng)理分管業(yè)務部門。
3、積極開拓新的營銷渠道。
4、負責合規(guī)管理工作。
5、建立良好的溝通渠道，負責協(xié)調(diào)各部門工作，定期向分公司總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和其他重大事宜。
6、完成領導安排的其他工作。
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崗位職責
1、對特定行業(yè)能夠進行系統(tǒng)性研究和跟蹤，并對行業(yè)有深入理解。
2、作為項目經(jīng)理推進項目融資交易，包括起草、撰寫投資報告、商業(yè)計劃書、財務分析及公司價值評估等材料。
3、負責維護客戶、投資人及公司內(nèi)部相關部門關系。
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職位描述：
1、負責尋找符合公司投資標準的項目，方向為生物科技、醫(yī)療、大健康。
2、主導項目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
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工作職責：
1、把握資本市場和醫(yī)療健康領域行業(yè)動態(tài)，積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會，并促成交易的完成。
2、帶領醫(yī)療健康團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質私募融資或并購項目及其他業(yè)務機會，建立和完善有效的項目獲取體系。
3、統(tǒng)籌安排各種資源，負責項目的整體進程。
4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系。
5、與所有具備良好發(fā)展前景和投資價值的企業(yè)建立緊密聯(lián)系，積極尋求業(yè)務機會。
6、對公司平臺建設及其他團隊業(yè)務提供必要的支持，對團隊內(nèi)成員進行指導和培養(yǎng)。
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崗位職責：
1 負責量化對沖類產(chǎn)品（阿爾法選股和對沖為主的股票量化交易）的設計、管理以及實際投資運作。
2、能獨立負責股票類量化對沖產(chǎn)品/專戶的投資操作。具有實用、可驗證的量化對沖交易策略系統(tǒng)。
3、能根據(jù)市場變化獨立或帶領投研人員完成策略研發(fā)和創(chuàng)新。能同其他策略/交易團隊完成多策略產(chǎn)品的投資協(xié)作。
4、負責撰寫量化投資策略報告，安排、指導團隊成員對量化組合進行研究與跟蹤，參與基于量化策略或模型的投資管理工作。
5、參與投資基金的方案設計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負責。
6、負責定期編制與基金投資相關的投資計劃、總結及各類報告。
7、協(xié)助辦理與基金財產(chǎn)管理業(yè)務活動有關的信息
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崗位職責：
1、根據(jù)量化投資模型和制定的投資策略，在風險控制的基礎上，負責公司 CTA 基金產(chǎn)品的設計、開發(fā)與投資管理，負責組合優(yōu)化，跟蹤研究，對產(chǎn)品的資金回報率負責。
2、根據(jù)交易執(zhí)行及市場狀況，提出交易改進方案，及時提供資金配置建議。
3、擅長業(yè)績歸因分析和資金運營管理，定性分析與定量研究相結合，建立相關的數(shù)據(jù)分析模型、交易策略模型，既能獨立運作，又能團隊合作。
4、定期撰寫投資報告，參與產(chǎn)品路演。
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工作職責：
1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以區(qū)域為核心，制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略；
2、帶領團隊完成總公司下達的年度任務量；
3、依據(jù)區(qū)域分公司總體發(fā)展需要，組建并訓練團隊；
4、制定和完善分公司管理制度；
5、宣貫和實踐公司企業(yè)文化，增強公司凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定。
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職位描述：
1、負責尋找符合公司投資標準的項目，方向為醫(yī)藥大健康、教育行業(yè)方向。
2、主導項目投資工作，完成行業(yè)分析、研究和評估、盡職調(diào)查，提出具體投資方案，為投資決策提供建議和依據(jù)。
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工作職責：
1、根據(jù)公司總部的授權和委托，開展期貨業(yè)務。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，制定業(yè)務拓展策略。
3、負責市場調(diào)查、分析判斷市場形勢發(fā)展的相關情況，如行業(yè)環(huán)境、競爭對手、發(fā)展方式等，提出相應的策略。
4、擁有一定的期貨客戶群體，具有一定規(guī)模的客戶權益。
5、完成部門交辦的其他工作。
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工作職責：
1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作。
2、按照公司要求，負責建設營業(yè)部的營銷體系與客戶服務支持系統(tǒng)。
3、制定和落實每月、季、年度的工作計劃，完成公司下達的營業(yè)目標。
4、負責對營業(yè)部工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價。
5、負責與當?shù)刂鞴懿块T及工商稅務等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
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工作職責：
1、負責公司基金的方案及產(chǎn)品的培訓，擬定公司金融產(chǎn)品培訓規(guī)劃和要求。
2、對產(chǎn)品發(fā)行前的研究分析、包裝、策劃及文案展開培訓工作，對已有金融產(chǎn)品培訓方案進行優(yōu)化。
3、了解國內(nèi)外基金產(chǎn)品及投資理財產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和動態(tài)，并對金融產(chǎn)品培訓效果和需求進行分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見，為企業(yè)決策層提供討論參考依據(jù)。
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工作職責：
1、制定品牌策劃方案，包括品牌定位、營銷策略、差異化布局等。
2、策劃組織客戶沙龍、市場活動。
3、維護并開發(fā)公司異業(yè)合作外部VIP個人高凈值客戶。
4、維護并拓展渠道資源，擴大品牌影響力。
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工作職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建及完善財富公司營銷培訓體系，建立培訓管理制度。
2、結合財富公司培訓需求，制定營銷培訓計劃，并組織實施，針對培訓效果進行跟蹤與反饋。
3、收集行業(yè)信息，評估行業(yè)動態(tài)，研究業(yè)務策略和產(chǎn)品特點，及時完善營銷培訓課程內(nèi)容和培訓體系。
4、制定財富公司講師培養(yǎng)體系，開發(fā)培訓講師資源，全面提升業(yè)務人員的能力。
5、組織路演、論壇、沙龍會等活動。
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工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，尋找符合公司業(yè)務發(fā)展方向投資項目，獨立對比并篩選目標項目，評估項目風險。
2、帶領團隊對相關產(chǎn)業(yè)進行研究分析，評估并把控投資機會。
3、實施盡職調(diào)查，進行財務分析、估值及投資可行性分析，提出投資方案，組織實施商務談判，擬定投資合作方案，為公司決策層提供投資建議。
4、設計投后管理及退出方案，為投資項目提供增值服務，對接和協(xié)調(diào)各方資源實現(xiàn)項目價值提升和目標退出。
5、協(xié)助投后管理工作，與投資項目及客戶建立并維護良好的關系。
6、完成公司交代的其他工作。
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職位名稱：投資崗（經(jīng)理、高級經(jīng)理、副總監(jiān)）
1、尋找、篩選、評估投資項目機會，挖掘潛在的投資項目，為公司需找合適的投資標的。
2、對行業(yè)及公司進行系統(tǒng)研究分析，撰寫定期投資報告。
3、完成項目投資的盡職調(diào)查、投資分析、交易結構設計、投資價值判斷、交易實施等方面工作，完成投資建議書等，為投資決策提供依據(jù)。
4、負責進行投資項目的溝通談判，組織項目的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
5、參與投資項目后續(xù)管理工作，配合對已投項目的業(yè)務跟蹤與風險監(jiān)控。
6、完成公司交辦的其他工作。
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工作職責：
1、負責行業(yè)分析、調(diào)研、盡調(diào)等，為投資決策提供有力依據(jù)。
2、有能力的情況下也可以做投資的角色，為公司尋找有價值的項目。
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工作職責：
1、全面管理中心營業(yè)部及下屬的二級服務網(wǎng)點。
2、對分支機構的業(yè)績負責。
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工作職責：
1、以基金發(fā)行募集為主，項目發(fā)掘為輔。
2、負責高端客戶的開發(fā)、拓展和維護，建立客戶資源庫，保持與核心客戶的經(jīng)常聯(lián)系，拓展和發(fā)掘客戶需求，為核心客戶提供持續(xù)服務和價值增值。
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
4、負責對發(fā)行渠道的開拓及維護。
5、總經(jīng)理安排的其他工作。
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工作職責：
1、根據(jù)資管業(yè)務目標，制定產(chǎn)品代銷渠道銷售工作計劃并組織實施。
2、負責資管產(chǎn)品代銷渠道，如營業(yè)部、銀行、證券、第三方銷售平臺的渠道開拓。
3、負責資管產(chǎn)品代銷渠道銷售業(yè)務日常管理。
4、負責資管產(chǎn)品代銷銷售渠道關系維護。
5、負責收集客戶需求及市場動態(tài)，為資管決策提供支持。
6、協(xié)同其他資管日常業(yè)務工作。
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工作職責：
1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。
2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。
3、負責公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。
4、負責建設和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。
5、負責審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。
6、負責統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。
7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務。
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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工作職責：
1、全面負責分支機構的籌備建設、經(jīng)營管理、風險控制工作，制定并組織實施分支機構業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營計劃，完成公司下達的年度經(jīng)營目標。
2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務，統(tǒng)籌轄區(qū)機構業(yè)務。
3、根據(jù)公司總體目標，優(yōu)化資源配置，負責管理并推動業(yè)務，實施業(yè)務指標的分解、考核等。
4、負責人員的推薦、招聘、培訓、考核、激勵及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標及本分支機構的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質團隊。
5、負責做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點布局規(guī)劃、設立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。
6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風險防控工作。
7、負責與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關管
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