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獵頭職位

  • 東莞營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湛江營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 估值核算崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金資產(chǎn)估值、會(huì)計(jì)核算、對賬、信息披露等工作。 2、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好估值核算相關(guān)業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營建設(shè)工作。

  • 投資清算崗40-70萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基金托管人職責(zé)下的清算交收、資金劃付、賬戶管理等相關(guān)工作。 2、根據(jù)市場動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)發(fā)展，做好托管業(yè)務(wù)清算相關(guān)的業(yè)務(wù)研究支持、制度流程優(yōu)化和智能化運(yùn)營建設(shè)工作。

  • 中山營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 湖州營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 溫州營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 紹興營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 債券承攬崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施，起草與項(xiàng)目相關(guān)的報(bào)送審批文件。 3、負(fù)責(zé)具體審批手續(xù)，與項(xiàng)目企業(yè)和相關(guān)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)，建立和維護(hù)與相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通合作。

  • 區(qū)域總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)。 2、對區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績指標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 3、協(xié)調(diào)總部和屬地資源,指導(dǎo)參與市場的開拓、渠道管理等工作。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)高績效的營銷團(tuán)隊(duì)。 5、統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

  • 銷售總監(jiān) CMO面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司市場與品牌發(fā)展戰(zhàn)略、階段市場發(fā)展目標(biāo)的制定、推行。 2、全面制定執(zhí)行公司市場營銷策略、品牌推廣計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃，并做好資金預(yù)算和成本控制。 3、制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動(dòng)的策劃和實(shí)施方案。 4、掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時(shí)調(diào)整市場策略。 5、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

  • 并購重組業(yè)務(wù)人員面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)并購重組業(yè)務(wù)的承攬、承做。 任職要求： 1、國內(nèi)一流大學(xué)本科及以上。 2、有過并購重組、定增、可轉(zhuǎn)債項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有財(cái)務(wù)背景者優(yōu)先。 4、保薦代表人年齡原則上不超過40歲，其它人員不超過35歲。

  • 投研總監(jiān)/合伙人50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整個(gè)投研團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，投研團(tuán)隊(duì)的評估及考核。 2、進(jìn)行投資流程的設(shè)計(jì)和完善，將完整的投資理念系統(tǒng)化，形成自成體系的投研風(fēng)格。 3、跟蹤最新經(jīng)濟(jì)走勢及動(dòng)態(tài)，對宏觀經(jīng)濟(jì)及政策進(jìn)行解讀，把握投資和研究的方向。 4、根據(jù)國家最新的政策信息、金融市場發(fā)展和創(chuàng)新，進(jìn)行深入研究分析，撰寫相關(guān)研究報(bào)告。 5、構(gòu)建大類資產(chǎn)配臵的投資研究決策流程，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化進(jìn)行優(yōu)化。 6、負(fù)責(zé)投研團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)，契合新的客戶需求。 7、調(diào)整、優(yōu)化、維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品，隨時(shí)了解市場狀況并做出相應(yīng)調(diào)整和培訓(xùn)。 8、持續(xù)對公司各類理財(cái)產(chǎn)品的銷

  • 渠道及機(jī)構(gòu)銷售總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建公司智能投顧及 FOF等產(chǎn)品的渠道和客戶銷售體系，制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)、客戶銷售劃和策略。 2、完善公司渠道和客戶銷售工作的標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、流程并加以貫徹實(shí)施和優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)有效拓展機(jī)構(gòu)及客戶銷售渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合作邀約、溝通、簽約等渠道拓展、合作相關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)機(jī)構(gòu)及客戶的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)合作過程中的各方關(guān)系，盡職勤勉促進(jìn)渠道全生 命周期維護(hù)，客戶開發(fā)及客戶關(guān)系管理。 5、負(fù)責(zé)渠道、銷售團(tuán)隊(duì)搭建及人員管理，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)不斷提升銷售能力，完成公司各項(xiàng)渠道、 客戶銷售指標(biāo)的制定、執(zhí)行和跟蹤考核工作。

  • 資產(chǎn)配置總監(jiān)面議

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)大類資產(chǎn)硏究, 宏觀經(jīng)濟(jì)基本面、經(jīng)濟(jì)周期和資產(chǎn)配置策略硏究,踐行定量定性系統(tǒng)化硏究分析框架。 2、收集、研究并解讀資產(chǎn)端的各類別資產(chǎn)的收益情況，包括但不限于國內(nèi)債券，股票，商品，和海外產(chǎn)品。 3、撰寫有關(guān)有關(guān)資產(chǎn)配置和階段性宏觀熱點(diǎn)主題的專業(yè)報(bào)告，階段性完成重大數(shù)據(jù)點(diǎn)評、重大政策點(diǎn)評以及外部市場觀點(diǎn)精選。

  • 投行熟手面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購重組、ABS、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 財(cái)富管理總部總經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實(shí)施財(cái)富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理總部內(nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機(jī)構(gòu)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃及績效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作，確保完成公司下達(dá)的績效任務(wù)書。 2、制定分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。 3、建立健全分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，確保分支機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。 4、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的關(guān)系，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 線上理財(cái)運(yùn)營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運(yùn)營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場熱點(diǎn)，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營銷經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客戶證券相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢、營銷工作，并對客戶營銷情況進(jìn)行匯總分析、反饋。 2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)客戶線上營銷（電話、互聯(lián)網(wǎng)）相關(guān)流程和話術(shù)的制定及優(yōu)化。 3、對互聯(lián)網(wǎng)客戶營銷轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，持續(xù)優(yōu)化營銷話術(shù)及流程，提升營銷成功率。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)其它互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作。

  • 社群運(yùn)營專員25-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信官方賬號的運(yùn)營，提高影響力和關(guān)注度，按照標(biāo)準(zhǔn)SOP，定期與客戶互動(dòng)，客戶做好精細(xì)化運(yùn)營，深挖客戶線上軌跡，完善標(biāo)簽分類客群，數(shù)據(jù)復(fù)盤，并依此輸出并改進(jìn)精細(xì)化運(yùn)營策略。 2、負(fù)責(zé)豐富社群運(yùn)營手段，包括但不限于核心用戶的挖掘和互動(dòng)、直播、活動(dòng)、互動(dòng)文案等形式，對社群轉(zhuǎn)化和活躍負(fù)責(zé)。 3、跟蹤社群運(yùn)營轉(zhuǎn)化效果，分析數(shù)據(jù)，收集客戶重要反饋，在社群篩選客戶線索協(xié)同客戶經(jīng)理跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營的SOP流程方案，包括課程制定、培訓(xùn)文檔、素材物料加工。 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)其他互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作。

  • 前端開發(fā)程序員25-80萬

    工作職責(zé)： 1、與產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、后端工程師協(xié)作，參與設(shè)計(jì)和開發(fā)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品，負(fù)責(zé)前端模塊的技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)前端關(guān)鍵技術(shù)難題的攻關(guān)，新技術(shù)的調(diào)研工作，以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的功能需求。 3、負(fù)責(zé)安排具體項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保項(xiàng)目按期完成。

  • 自媒體分析師25-80萬

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各媒體財(cái)經(jīng)IP賬號建設(shè)（加粉、養(yǎng)護(hù)、營銷引流），負(fù)責(zé)視頻稿件的產(chǎn)出（包含短視頻及長視頻），負(fù)責(zé)稿件內(nèi)容質(zhì)量的把關(guān)。 2、對股市有深刻的了解與研究，對投資交易有自己獨(dú)特的見解，能獨(dú)立分析市場走勢和及時(shí)跟蹤各類突發(fā)金融事件、國際新聞，能利用市場熱點(diǎn)、財(cái)經(jīng)新聞事件做出及時(shí)反應(yīng)和解讀，能夠針對行業(yè)熱點(diǎn)撰寫泛財(cái)經(jīng)類公眾號原創(chuàng)文章，文筆流暢，有鮮明的個(gè)人風(fēng)格。 3、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶相關(guān)投資問題，配合業(yè)務(wù)和策劃為粉絲客戶提供專業(yè)服務(wù)。

  • 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： 1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有投資銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定； 3、熟悉會(huì)計(jì)、法律、金融領(lǐng)域或?qū)I(yè)知識、金融機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 4、有項(xiàng)目資源者及具備實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)（獨(dú)立承攬、承做）工作者優(yōu)先； 5、具有證券從業(yè)資格。

  • 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    崗位職責(zé)： 1、國內(nèi)外正規(guī)院校金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉境內(nèi)A股資本市場證券發(fā)行上市的相關(guān)法律法規(guī)。 3、有項(xiàng)目資源者及具備實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、曾經(jīng)主辦或?qū)嶋H參與過A股股票發(fā)行上市工作者優(yōu)先，不要求具備保代資格。 4、具有證券從業(yè)資格。

  • 理財(cái)經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、向目標(biāo)客戶群推廣私募基金100萬起投，及母基金10萬起投，并完成銷售任務(wù)。 2、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 3、開發(fā)機(jī)構(gòu)及高端個(gè)人客戶。 4、完成公司安排的其他工作。

  • 分公司總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌建和經(jīng)營管理工作，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合法合規(guī)經(jīng)營。 2、負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。 3、積極開拓市場，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，拓展維護(hù)營銷渠道，制定營銷策略，組織實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 4、建設(shè)、優(yōu)化分支機(jī)構(gòu)營銷和客戶服務(wù)體系，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和自律管理，組織實(shí)施對下屬部門和人員的培訓(xùn)工作，對行為和業(yè)績監(jiān)督考評。 5、積極利用業(yè)務(wù)協(xié)同機(jī)制，做好與公司各部門的溝通交流工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 6、負(fù)責(zé)理順與當(dāng)?shù)刂鞴懿块T及工商稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

  • 營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定并組織實(shí)施分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、大力拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌轄區(qū)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。 3、根據(jù)公司總體目標(biāo)，優(yōu)化資源配置，負(fù)責(zé)管理并推動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)施業(yè)務(wù)指標(biāo)的分解、考核等。 4、負(fù)責(zé)人員的推薦、招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)及管理，根據(jù)公司總體業(yè)績目標(biāo)及本分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要，組建、培養(yǎng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。 5、負(fù)責(zé)做好片區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局規(guī)劃、設(shè)立和調(diào)整工作，加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢。 6、傳承公司文化，建立健全分公司內(nèi)部管理制度，規(guī)范工作流程，做好合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。 7、負(fù)責(zé)與轄區(qū)證券監(jiān)管部門及相關(guān)管

  • 訴訟律師面議

    工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司訴訟案件（金融類案件為主）的立案、開庭、執(zhí)行。

  • 一級業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項(xiàng)目合法合規(guī)，及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

  • 二級業(yè)務(wù)部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件，確保項(xiàng)目合法合規(guī)，及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作，確保完成公司下達(dá)的績效任務(wù)書。 2、制定分支機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃并組織實(shí)施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實(shí)。 3、建立健全分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程，做好合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制工作，確保分支機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。 4、協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)與所在地區(qū)證券監(jiān)管部門及其它相關(guān)管理部門的關(guān)系，為公司爭取良好的經(jīng)營環(huán)境。 5、公司安排的其他工作。

  • 財(cái)富管理總部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、主持制定和實(shí)施財(cái)富管理總部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理總部內(nèi)部日常工作的組織協(xié)調(diào)。 3、組織協(xié)調(diào)所轄分支機(jī)構(gòu)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃及績效考核目標(biāo)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)經(jīng)營。 4、負(fù)責(zé)本部門員工的錄用、考核、管理工作。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  • 信托經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、在部門總經(jīng)理及副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開發(fā)信托項(xiàng)目或開展項(xiàng)目調(diào)研論證工作，設(shè)計(jì)信托項(xiàng)目執(zhí)行方案。 2、撰寫項(xiàng)目盡職調(diào)查報(bào)告，完成信托文件起草和操作流程的制定與改進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)對已實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)項(xiàng)目管理。 4、參與承擔(dān)信托產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新工作。

  • 信托助理面議

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助（高級）信托經(jīng)理開展項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，擬定相關(guān)文件，并為項(xiàng)目的盡職調(diào)查做準(zhǔn)備。 2、根據(jù)項(xiàng)目方案，協(xié)助（高級）信托經(jīng)理完成項(xiàng)目盡職調(diào)查，包括：客戶資料的收集、整理與一般分析等工作。 3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擬定文件，辦理相關(guān)手續(xù)。 4、協(xié)助（高級）信托經(jīng)理落實(shí)項(xiàng)目的日常管理職責(zé)。 5、落實(shí)部門日常的綜合性事務(wù)；完成部門交辦的其他任務(wù)。

  • 法務(wù)管理崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目事前合規(guī)審核工作，在項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批過程中，負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)項(xiàng)目及其報(bào)告文件的合法合規(guī)性檢查，出具書面意見。 2、審核公司各項(xiàng)內(nèi)外部合同，確保其符合法律規(guī)定及監(jiān)管要求。 3、審核項(xiàng)目論證、審批環(huán)節(jié)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、委員會(huì)及部門下達(dá)的決策意見的落實(shí)情況，并在確保所有意見落實(shí)后，出具書面確認(rèn)。 4、根據(jù)公司常規(guī)經(jīng)營活動(dòng)，依法擬定各類項(xiàng)目的合同模板；對合同使用部門的修改建議進(jìn)行調(diào)整；根據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)及時(shí)對合同模板進(jìn)行更新。 5、負(fù)責(zé)研究相關(guān)法律法規(guī)，與公司外部法律顧問對接，對公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)及日常管理提供法律支持。 6、根據(jù)公司要求，結(jié)合自身工作情況，對部門工作規(guī)范、行

  • 投資并購總監(jiān)面議

    工作職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，執(zhí)行公司戰(zhàn)略投資計(jì)劃，實(shí)施收購兼并、資本運(yùn)作，尋找符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴及合作項(xiàng)目，分管所屬行業(yè)的投資工作； 2、負(fù)責(zé)評估投資項(xiàng)目,撰寫可行性分析報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書等項(xiàng)目文件； 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目的盡職調(diào)查，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研策劃、投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析，確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)測算、投資交易結(jié)構(gòu)和條款設(shè)計(jì)、投融資方案設(shè)計(jì)、投資分析報(bào)告編制等； 4、擬訂需要洽談的項(xiàng)目談判策略，組織進(jìn)行商務(wù)談判，擬定并落實(shí)合作方案； 5、具體負(fù)責(zé)結(jié)合集團(tuán)投資并購行業(yè)布局，負(fù)責(zé)定期提交對應(yīng)行業(yè)研究報(bào)告； 6、參與被投資項(xiàng)目的投后管理，對已投資項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)評估與監(jiān)控

  • 運(yùn)營部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)私募產(chǎn)品合同起草、流程把控等基金設(shè)立工作。 2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)托管外包方、經(jīng)紀(jì)服務(wù)商等各方人員。 3、 協(xié)助完成基金募集、備案、開戶、清算、估值、信披等日常運(yùn)營工作。 4、 負(fù)責(zé)梳理運(yùn)營體系和流程，將運(yùn)營體系制度化、系統(tǒng)化。 5、 負(fù)責(zé)檔案的整理歸檔。

  • 市場總經(jīng)理200萬以內(nèi)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的基金募集任務(wù)，建立各種募集渠道，協(xié)調(diào)各方資源，監(jiān)督實(shí)施渠道募集全過程，完成募集目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)基金募集渠道的維護(hù)及服務(wù)；持續(xù)發(fā)掘客戶需求。 3、匯總機(jī)構(gòu)客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產(chǎn)品服務(wù)、售后客戶管理提出建議。

  • 副總經(jīng)理面議

    工作職責(zé) 1、參與承擔(dān)所在部門業(yè)務(wù)創(chuàng)收、市場占有率、掛牌率、成交率、競價(jià)率、增值率等考核指標(biāo)。 2、參與負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對口服務(wù)單位的項(xiàng)目拓展，掛牌、關(guān)系維護(hù)，咨詢策劃，方案制作，分析與推介，協(xié)調(diào)項(xiàng)目后續(xù)服務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開拓等工作。 3、承擔(dān)復(fù)審職責(zé)，參與負(fù)責(zé)規(guī)范、管理、組織部門員工開展工作。

  • 債券銷售部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)的銷售策略及工作指標(biāo)并確保團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員促成業(yè)務(wù)、完成業(yè)績目標(biāo)。 2、深入了解市場，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員深入挖掘投資人動(dòng)態(tài)，開發(fā)并維護(hù)各類債券投資各類型機(jī)構(gòu)客戶銷售渠道。 3、負(fù)責(zé)健全及完善銷售管理制度與發(fā)行流程，針對團(tuán)隊(duì)發(fā)行項(xiàng)目的業(yè)務(wù)合規(guī)性進(jìn)行管理并承擔(dān)最終責(zé)任。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)團(tuán)隊(duì)考核指標(biāo)并實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  • 分公司負(fù)責(zé)人/營業(yè)部負(fù)責(zé)人面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌備建設(shè)、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作，制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、主持制定分公司的各項(xiàng)管理制度，明確分公司各崗位的設(shè)置和職責(zé)劃分及人員管理辦法。 3、傳達(dá)、貫徹和執(zhí)行公司對分公司的各項(xiàng)指令，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和績效考核體系管理。 4、加強(qiáng)分公司風(fēng)險(xiǎn)防范活動(dòng)，建立內(nèi)部監(jiān)管體系，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范、健康、穩(wěn)定發(fā)展。 5、負(fù)責(zé)分公司成本控制，做好分公司費(fèi)用、預(yù)算管理。 6、積極拓展分公司的客戶資源，組織分公司的營銷工作。 7、依據(jù)分支機(jī)構(gòu)所在地市場特點(diǎn)，制定有效的分支機(jī)構(gòu)管理制度，并確保合規(guī)執(zhí)行。 8、維護(hù)與分支

  • 項(xiàng)目質(zhì)量控制崗面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)受理、審核與溝通反饋工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查全流程的跟蹤、評估、復(fù)核等工作。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貸后管理全流程的跟蹤、持續(xù)評估等質(zhì)控工作。 4、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目質(zhì)量評估報(bào)告、完善質(zhì)量控制體系等工作。

  • 金融產(chǎn)品研究崗面議

    崗位職責(zé)： 1、撰寫金融產(chǎn)品市場報(bào)告，對市場發(fā)展趨勢進(jìn)行分析； 2、跟蹤大類資產(chǎn)市場，挖掘投資機(jī)會(huì)； 3、建立評價(jià)模型并篩選出優(yōu)質(zhì)的公募、私募產(chǎn)品； 4、根據(jù)公司客戶需求，提供資產(chǎn)配置組合及實(shí)施計(jì)劃； 5、對公司投顧進(jìn)行培訓(xùn)，并參與客戶維護(hù)與開發(fā)。

  • 營業(yè)部總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)營業(yè)部的日常工作，完成營業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售公司發(fā)行的財(cái)富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財(cái)富管理客戶。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)向客戶提供專業(yè)理財(cái)規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。 5、確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。 6、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

  • 分部總監(jiān)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在金融市場上不斷拓展高凈值客戶，同時(shí)維護(hù)客戶，深度挖掘客戶價(jià)值。 2、推廣公司財(cái)富管理產(chǎn)品，為客戶提供適用的高端產(chǎn)品組合，為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)理財(cái)團(tuán)隊(duì)的日常管理與專業(yè)知識及技能培訓(xùn)，檢查專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的掌握情況。 4、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售活動(dòng)質(zhì)量，及時(shí)做好活動(dòng)結(jié)果的反饋，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

  • 基金經(jīng)理崗面議

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)客戶的理財(cái)需求，為客戶提供專業(yè)固定收益類的理財(cái)建議方案。 2、及時(shí)收集并處理客戶的反饋意見，持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 3、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類固定收益類理財(cái)產(chǎn)品以及資產(chǎn)管理計(jì)劃。 4、通過多種營銷模式、渠道和市場活動(dòng)，開發(fā)潛在有效客戶，接觸并篩選有效客戶。 5、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品介紹，幫助客戶實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)。

  • 營銷總經(jīng)理面議

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 2.監(jiān)督并協(xié)調(diào)下屬共同完成公司整體業(yè)務(wù)指標(biāo)，設(shè)計(jì)與落實(shí)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的推進(jìn)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)各營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和績效考核的管理。 4.負(fù)責(zé)員工的日常管理和培訓(xùn)。

  • ABS團(tuán)隊(duì)面議

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的開拓和項(xiàng)目儲(chǔ)備、承做。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道及合作伙伴關(guān)系的建立，拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。 3、尋找滿足標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，組織商務(wù)談判、產(chǎn)品方案策劃及風(fēng)險(xiǎn)管理分析。
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